Falon futbol o'yinida
mundoq bo'ldi,
pismadonchi qo'shiqchi
bundoq bo'ldi,
deb vaqt o'tkazgandan ko'ra,
men otaman,
otalik vazifalarim
nimalardan iborat
o'zi deb o'ylash zarur.

Bu millat farzandlari bilan
shug'ullanishi kerak.
Aks holda kun kelib bolalar
otalarining xatosini
islomdan ko'radigan bo'lib qoladi.

#Amina Shenliko'g'li

@nodirbek_abdulhaev

Nimaga ko‘rshapalaklar kunduz kuni uchmaydi?

— Ko‘rshapalaklar asosan insectivorlar (hasharotlarni iste'mol qiluvchi hayvonlar), ular kechqurun va tunda o‘zlarining asosiy oziqlari hasharotlarni ovlashadi. Kun davomida hasharotlarning ko‘p qismining faolligi kamayadi, shuning uchun ko‘rshapalaklar ularni topish va ovlashda qiynalishlari mumkin.

— Buning yana bir sababi ko‘rshapalaklarning ko‘zlari yorug‘likda yaxshi ko‘rish uchun moslashmagan, chunki ular ko‘proq echolokatsiya ( tovush to'lqinlari ) orqali atrof-muhitni tushunishadi..

@nodirbek_abdulhaev

Domlaning oldiga yangi
kuyov kelinning itoatsizligidan nolib kelibdi...

— Domla, xotinim aytganimni qilmayapti!

Domla kuyovning ust-boshiga qarab:
— Kastyumingiz zo'r-u, qayerdan oldingiz?

Kuyov xursandnamo:

— Xotin tomon qilgan))

— Tuflingiznichi?

— Uni ham.

Qarasa, paypog'igacha xotin tomondan kelgan ekan.

Shunda domla kuyovga qarab:
— Xotiningiz sizni urmaganiga rahmat deng! - dermish...

@nodirbek_andulhaev

#Tezkor

⚡️Smartfonlar narxi keskin oshishi kutilmoqda: iPhone 16 Pro Max deyarli $1800 ga chiqadi

Endilikda import qilinadigan barcha smartfonlar bojxona deklaratsiyasidan o‘tkazilishi va egalari buning uchun bojxona to‘lovi (+30%) va QQS (+12%) to‘lashlari shart. Shunda:

iPhone 16 Pro Max narxi: $1200
• Bojxona to‘lovi: $360
• QQS: $187
Jami: $1747

❗️Yangi telefon olmoqchi bo‘lganlarga yuborib qo‘yamiz.

Menimcha 16 pro max olmaymiz-ov…

@nodirbek_abdulhaev

🌱 “Яшил тадбиркор” мақоми кимларга берилади ва улар қандай имтиёзларга эга бўлади?

2025 йил 1 сентябрдан бошлаб тадбиркорлик субъектларига “Яшил тадбиркор” мақомини беришни назарда тутувчи платформани ишга тушириш таклиф қилинмоқда.

Бу “Ўзбекистон–2030” стратегиясини “Атроф-муҳитни асраш ва "яшил" иқтисодиёт йили"да амалга оширишга оид давлат дастури тўғрисида Ўзбекистон Республикаси Президенти Фармони лойиҳасида келтириб ўтилган.

🟢Кимларга берилади?

Лойиҳага кўра, кўкаламзорлаштиришга ҳисса қўшган, жумладан, корхонани “яшил белбоғ” билан ўраган, суғориш тизимларини ўрнатган, томчилатиш, ёмғирлатиш ва контейнерли (қопли) суғориш тизимини жорий қилган, энергия тежамкорлиги, жумладан, энергия тежовчи ускуналар ва технологияларни амалда қўллаган тадбиркорларга “Яшил тадбиркор” мақоми берилади.

Шунингдек, бундай тадбиркорлар корхонанинг атроф-муҳитга таъсирини камайтириши, жумладан, экологик ҳуқуқбузарлик содир этмаслиги, атмосферага ташламаларни онлайн мониторинг қилиш тизимидан фойдаланиши ва ишлаб чиқаришга циркульяр иқтисодиётни жорий қилиш (“7R”) тамойилини татбиқ этиши лозим.

🟢Қандай имтиёзлар тақдим этилади?

“Яшил тадбиркор” мақомини олган тадбиркорлик субъектлари “Шаффоф қурилиш” платформасида устуворликка эга бўлади. Шунингдек, муаян муддат давомида экологик текширувлардан озод этилади ва халқаро бозорларга чиқиш учун қўллаб-қувватланади. Қолаверса, тақдирлаш учун “Табиат ҳимоячиси” кўкрак нишонига тавсия этилади ва тадбиркорлик субъектларининг барқарорлик рейтинги доирасида қўшимча балл берилади.

🟢 Қандай фойдали томонлари бор?

“Яшил тадбиркор” платформасининг ишга туширилиши Ўзбекистон Республикасининг “яшил” иқтисодиётга ўтиш стратегияси доирасида "яшил” ва инклюзив иқтисодий ўсишни таъминлаш борасида амалга оширилаётган чора-тадбирлар самарадорлигини оширади. Шунингдек, қайта тикланувчи энергия манбаларидан фойдаланиш ҳамда иқтисодиётнинг барча тармоқларида ресурсларни тежашни янада кенгайтиришга ёрдам беради.

Ayrim kishilar ajali
kelmaguncha tavba qilmaydi.

Ba'zi xalifalar ajali kelganda yig'lagan,
"Yosh ketishimni bilganimda, tavba qilardim", degan.

Siz-chi, sizga qarib o'lasiz, degan xat kelganmi?

@nodirbek_abdulhaev

Oddiy kredit va islomiy moliyaning asosiy farqlari

💰 Foiz (Ribo) vs. Foyda sherikligi
• Oddiy kredit: Bank pulni foiz evaziga beradi, qarzdor ortiqcha to‘lov bilan qaytarishi shart.
• Islomiy moliya: Foiz olish taqiqlangan. Bank tovar yoki xizmatni sotib olib, qo‘shimcha foyda bilan sotadi.

⚖️ Xavf va risk taqsimoti
• Oddiy kredit: Risk to‘liq qarzdor zimmasida, bank foizini baribir oladi.
• Islomiy moliya: Risk va foyda sheriklar o‘rtasida taqsimlanadi.

🏗️ Moliyalashning asoslari
• Oddiy kredit: Istalgan maqsadda, jumladan, diniy jihatdan man qilingan sohalarda ham foydalaniladi.
• Islomiy moliya: Faqat halol va shariatga mos maqsadlar uchun moliyalashtiriladi.

📑 Shartnoma turlari
• Oddiy kredit: Foizli qarz shartnomasi.
• Islomiy moliya: Muraabaha (sotib olib sotish), Ijara (lizинг), Musharaka (foyda sherikligi).

@nodirbek_abdulhaev

Nimaga 1 soat 60 daqiqaga teng?

— Miloddan avvalgi 2000-yillarda yashagan Bobilliklar 60-lik tizimdan foydalanishgan. Ular matematik hisob-kitoblar va astronomik kuzatuvlar uchun bu tizimni ishlab chiqqan.

— Yunon olimlari, jumladan Gipsiklar va Ptolemey, Bobilliklarning 60-lik tizimini qabul qilishgan va o‘z astronomik hisob-kitoblariga kiritishgan.

— O‘rta asrlarda 60-lik tizim matematik va vaqtni hisoblash tizimida rasmiylashdi. 60 soni Bobilliklar uchun qulay edi, chunki u ko‘p sonlarga bo‘linadi, bu matematik amallarni osonlashtiradi.

@nodirbek_abdulhaev

Growth Mindset — o‘sishga yo‘naltirilgan fikrlash bo‘lib, inson qobiliyatlari va ko‘nikmalarini izchil mehnat, sabr-toqat va o‘rganish orqali rivojlantirish mumkinligiga ishonishni anglatadi.

Asosiy xususiyatlar:
🔍 Qiyinchiliklarga ijobiy munosabat
Muammolarni imkoniyat sifatida qabul qilish. Har bir xato yangi tajriba va saboq uchun imkoniyatdir.
📚 O‘z-o‘zini rivojlantirishga intilish
Muvaffaqiyatsizliklarni o‘rganish jarayonining bir qismi sifatida ko‘rib, saboq olish. Insonning o‘z ustida ishlashi doimiy davom etishi lozim.
🌱 Qobiliyatlarni oshirishga ishonch
Iste’dod tug‘ma emas, uni mehnat va mashq orqali rivojlantirish mumkin. Rivojlanish uchun o‘z ustida ishlashga e’tibor qaratiladi.
🏆 Muvaffaqiyatga eltuvchi qat’iyat
Maqsadlarga erishish uchun tinimsiz harakat qilish va davomiy rivojlanishga e’tibor berish.

Growth Mindset’ga ega insonlar o‘zgarish va yangi imkoniyatlarga ochiq bo‘ladi, muvaffaqiyatni mehnat va sa’y-harakatlar natijasi deb biladi.

@nodirbek_abdulhaev

🌿 Suflor mahsulotlari | Yengil va samarali foydalanish
🎥 Suflor video olish jarayonini tezlashtiradi.
✨ 3 xil model:
• TP10 | Kompakt va oson foydalanish
• TP13 | Katta ekran va aniq ko‘rinish
• TP16 | Professional darajadagi sifat

💬 Savollar va buyurtmalar uchun:
📞 +998 94 080 73 33
Uzum: https://uzum.uz/fluggi-store

📦 Sifat kafolati - Biz bilan xarid qiling!

#savdo #arzonnarx #video #aksessuar #aksessuar #videogames #teleprompter #suflör

Tavakkal.

2024 -yilda ko'p narsalarga rizqim bor ekan, erisha oldim. Alhamdulillah bu yil, o'zimdagi bir kamchilikni vanihoyat yo'qata oldim. Bu "Perfectionism".

Men har bir mendagi sodir bo'lishi kerak bo'lgan narsalar "Perfect" bo'lishini, men qiladigan/qilayotgan/qilmoqchi bo'lgan ishlar 100/100% rejamdagidek ketishini xohlayman.

Lekin, har bir narsada Eng Zo'ri bo'lishim kerak emasligini, Boshqalardan Ajralib turishimning O'zi Yetarligini anglab yeta oldim.

"Perfectionism" ga intiladigan insonlar, Risk ya'ni Tavakkal qilishdan qo'rqadilar. Hali bo'lishi mumkin bo'lmagan muammolarga yechim izlab o'tiradilar.

Bu kamchiligim orqali juda ko'p imkoniyatlarimni o'tkazib yuborishadi. Miyamga Yangi G'oyalar quyilib kelgan vaqt, tavakkal qila olmaganim uchun mendan oldin boshqalar amalga oshirgan loyihalar juda ko’p.

Afsusda emasman. Ha shunday, Tavakkal Qila olish ham Bir Ne'mat.

@nodirbek_abdulhaev

Grit (Qat’iyat va sabr-toqat) — bu uzoq muddatli maqsadlarga erishish yo‘lida doimiy ravishda mehnat qilish va qiyinchiliklarga bardosh berish qobiliyati. Bu shunchaki iste’dod yoki omadga tayanish emas, balki intizom, matonat va qat’iyatlilik bilan ishlashni anglatadi.

1. Maqsad sari uzoq muddatli intilish

🎯 ➡️ 🏆
“Katta orzuga erishish uchun uzoq vaqt mehnat qilish.”

2. Qiyinchiliklarga chidamlilik

⛰️ + 💪
“Har qanday to‘siqni sabr bilan yengish.”

3. Matonat va iroda

🔥 🛠️
“Motivatsiya so‘nganda ham davom etish.”

4. Xatolardan o‘rganish va o‘zgarish

❌ ➡️ 📘
“Xato qildim, lekin undan saboq olib o‘sishda davom etaman.”

Gritning asosiy belgilari:
• Uzoq muddatli maqsadlar: Tezkor natijaga emas, balki katta marralarga intilish.
• Qiyinchiliklardan cho‘chimay harakat qilish: To‘siqlar motivatsiyani so‘ndirmaydi.
• Barqarorlik va doimiy mehnat: Maqsad sari muntazam qadam tashlash, hatto yo‘l qiyin bo‘lsa ham.

Grit tushunchasi kimlarga tegishli?

Grit — o‘quvchilarga, tadbirkorlarga, sportchilarga va o‘z sohasida muvaffaqiyat qozongan har qanday shaxsga tegishli bo‘lishi mumkin. Bu tushuncha iste’dodning o‘zi muvaffaqiyat uchun yetarli emasligini, unga mehnat va sabr-toqat hamroh bo‘lishi zarurligini ko‘rsatadi.

@nodirbek_abdulhaev

⚡️ Binance O'zbekistonda ish boshlaydi

Istiqbolli loyihalar milliy agentligi “Binance” kripto-birjasi bilan O‘zbekistonda mijozlarga xizmat ko‘rsatish masalasini hal qildi, deya xabar bermoqda agentlik matbuot xizmati.

Ta'kidlanishicha, “Binance” hozirda belgilangan tartibda "CoinPay" mahalliy birjasi orqali faoliyat boshlaydi. Ya'ni O'zbekiston rezidentlari ushbu platformaga tegishli resurslar orqali “Binance”ga kirishi mumkin.

Tizimni ishga tushirish hamkorlar platformalarining barcha modullari, jumladan, milliy to‘lov tizimlari bilan integratsiyalashganidan so‘ng amalga oshirish rejalashtirilgan.

@nodirbek_abdulhaev

❗️Kechadan Isroil va HAMAS o‘rtasidagi tinchlik sulhi kuchga kirdi

Sulhning dastlabki shartlari kelishilgan muddatdan bir necha soat o‘tib bajarildi.

Unga ko‘ra, HAMAS garovga olingan 3 nafar isroillik ayolni qo‘yib yubordi. Isroil esa qamoqxonalarda saqlanayotgan 90 nafar falastinlik mahbus ozod qilinganini e'lon qildi.

Kelishuvga binoan, tinchlik sulhi quyidagi 3 bosqichda amalga oshiriladi:

1⃣ – bosqich 6 hafta davom etadi va unda HAMAS 33 nafar garovga olingan isroillikni (ayollar, bolalar va 50 yoshdan oshgan erkaklarni) qo‘yib yuboradi. 🇮🇱Isroil esa qamoqlarda saqlanayotgan yuzlab falastinliklarni ozod qiladi.

2⃣ – bosqichda barcha garovga olinganlar, xususan harbiy asirlar ham qo‘yib yuboriladi va o‘t ochish to‘xtatiladi. Isroil G‘azodan barcha qo‘shinlarini olib chiqib ketadi.

HAMAS jami 98 nafar garovdagi isroillikni, Isroil esa 2 mingga yaqin falastinlik mahbuslarni qo‘yib yuborishi kutilmoqda.

3⃣ – bosqichda esa halok bo‘lganlarning jasadlarini qaytarish hamda 🇪🇬Misr, 🇶🇦Qatar va 🇺🇳BMT nazoratida G‘azoni qayta tiklash nazarda tutilgan.

@nodirbek_abdulhaev

Resilience (Qiyinchiliklarga chidamlilik) — bu odamning og‘ir sharoitlarda, qiyinchiliklar va muvaffaqiyatsizliklardan so‘ng o‘zini tiklash, davom etish va yanada kuchliroq bo‘lish qobiliyatidir. Bu ruhiy bardosh, moslashuvchanlik va irodani o‘z ichiga oladi.

1. Qiyinchiliklarni yengib o‘tish

🌧️ ➡️ 🌞
“Og‘ir kunlardan keyin ham o‘zgarish va o‘sishga tayyorlik.”

2. Qayta tiklanish qobiliyati

💥 ➡️ 🔄
“Qulaylikdan tushib, yana o‘zingni tiklash.”

3. Moslashuvchanlik

🌊 🌴
“Shamolga egilgan daraxt kabi moslashuvchan bo‘lish.”

4. Qattiq iroda va kuch

💪 🛡️
“Qiyinchiliklarga bardosh berib, mustahkam bo‘lish.”

Resilience’ning asosiy jihatlari:
• Moslashuvchan fikrlash: O‘zgargan sharoitlarda yangi yo‘llarni topa bilish.
• Ichki kuch: Salbiy holatlardan keyin ijobiy fikrlashni davom ettirish.
• O‘zini boshqarish: Stress va tushkunlik holatida sovuqqonlikni saqlash.

Resilience qanday rivojlanadi?
• Maqsadga yo‘naltirilgan fikrlash: Har qanday muammoni vaqtinchalik deb ko‘rish.
• O‘rganish istagi: Har bir muvaffaqiyatsizlikdan saboq olish.
• Qo‘llab-quvvatlovchi tarmoq: Yaqinlar bilan suhbat, yordam so‘rashdan uyalmay harakat qilish.

Resilience — inson hayotidagi har qanday to‘siq va qiyinchiliklarni sinov deb qabul qilib, ulardan rivojlanish uchun imkoniyat yaratish qobiliyatidir.

@nodirbek_abdulhaev