مدیران خلاق ايران
567 subscribers
1.37K photos
86 videos
51 files
381 links
★آرشیو پستها و سمینارهای گروه مدیران خلاق ایران★

سوپرگروه مدیران خلاق ايران:
https://t.me/joinchat/ClbrxD9Mr14C9jGvCxZNsw
اینستا:
https://instagram.com/modiran_khallagh

@modiran_khallagh :کانال
ارتباط با مدیر
@iman_salarvand6369
@Rasouli_InsuranceBroker
Download Telegram
27"جناب آقای فریبرز ذبیحیان"👈👇👇👇

🔰- با دستيابي به پاسخ مناسب به اين سؤالات، دانشجويان مي‌توانند با "درك شخصيت دروني خود"، به سمت "شناسايي شغل رؤيايي" قدم بردارند و بدانند كه "شناخت خويشتن" حتي از "شناخت دروس دانشگاهي" مهم‌تر است.
🔰- در دانشگاه به دانشجو امكان داده مي‌شود تا رفتار و موفقيت‌هاي افراد پيرامون خود را مشاهده كنند.
🔰- آدم‌هايي كه باعث تحسين دانشجو مي‌شوند (مثل اساتيد برتر يا دانشجويان ممتاز) مي‌توانند به الگوي شغلي مناسبي براي او تبديل شوند زيرا آنها "دليل عيني و ثابت كننده" اين موضوع هستند كه او نيز مي‌تواند به "موقعيت و #شغل مشابه" آنها دست يابد.
🔰- در نتيجه دوران دانشجويي فرصت خوبي براي "انتخاب $الگوي شغلي" است.
🔰- در ضمن با بررسي نحوه درس دادن اساتيد مورد علاقه و يا با "#آناليز سخنراني‌هاي جذاب هم‌كلاسي‌ها" مي‌توان به "نكات و تكنيك‌هاي خوبي" درباره نحوه ارائه مهارتها پي‌برد.
🔰- اين تكنيك‌ها قطعاً مي‌تواند در زمينه "#رزومه‌نويسي" و "#مصاحبه شغلي" به دانشجويان كمك كند.
🔰- به نظر مي‌رسد دانشجويان نيازمند دوره‌هايي مانند ضرورت استفاده بهينه از دوران دانشجويي هستند تا از طريق شركت در آن با ضرورت توجه به اشتغال در اين دوره آشنا شوند و #فعاليتهاي دانشجويي را بيش از پيش جدي بگيرند.
🔰- اما قطعاً اين دوره كفايت نمي‌كند و تنها مي‌تواند نقش #آشنايي #دانشجويان با اين مقوله و لزوم توجه به فرصتها و امكانات مختلف را ايفا كند
🔰ادامه در👈👇👇👇👇👇
🔶🔷🔶🔷🔶♦️🌹🌹🌹♦️🔶🔷🔶🔷
کانال مدیران خلاق
@modiran_khallagh