@na_rasouli
◀️اگر #مدیرکل یک مجموعه، #روابط_عمومی ضعیف در رابطه با #مدیران_تحت_امر داشته باشد، برای آن مجموعه چه تبعاتی دارد؟؟؟
🔴پاسخ⬇️
🔰در اینگونه #سازمانها افراد تا جایی که ممکن است سعی میکنند به مدیریت خود نزدیک نشوند و از او دوری میکنند نتیجه این امر نابودی خلاقیت و حس مسئولیت در بین کارکنان است در این سازمان افراد تا جایی کار می کنند که زیر سوال نروند و در خارج از این محدوده فقط نظاره گر هستند و این یعنی سکوت سازمانی که یک سم مهلک سازمانی است.
🔴⬅️در این سازمانها:
🔰داده ها و اطلاعات محدود میشوند.
🔰تصمیم گیری ها و نتایج آن تجزیه و تحلیل نمیشوند.
🔰اشتباهات بررسی و اصلاح نمیشوند.
🔰انگیزه، تعهد، اعتماد ، مشارکت و
خلاقیت کارکنان به شدت کاهش می یابد و سطح نارضایتی بالا می رود.
🔴🔵🔴همراه ما باشید،درکانال آموزشی👇👇
🔶🔷🔶🔷🔶♦️🌹🌹🌹♦️🔶🔷🔶🔷
♻️کانال مدیران خلاق👈👇
https://telegram.me/joinchat/ClbrxD9XC2K3eKeSeIaK3Q
◀️اگر #مدیرکل یک مجموعه، #روابط_عمومی ضعیف در رابطه با #مدیران_تحت_امر داشته باشد، برای آن مجموعه چه تبعاتی دارد؟؟؟
🔴پاسخ⬇️
🔰در اینگونه #سازمانها افراد تا جایی که ممکن است سعی میکنند به مدیریت خود نزدیک نشوند و از او دوری میکنند نتیجه این امر نابودی خلاقیت و حس مسئولیت در بین کارکنان است در این سازمان افراد تا جایی کار می کنند که زیر سوال نروند و در خارج از این محدوده فقط نظاره گر هستند و این یعنی سکوت سازمانی که یک سم مهلک سازمانی است.
🔴⬅️در این سازمانها:
🔰داده ها و اطلاعات محدود میشوند.
🔰تصمیم گیری ها و نتایج آن تجزیه و تحلیل نمیشوند.
🔰اشتباهات بررسی و اصلاح نمیشوند.
🔰انگیزه، تعهد، اعتماد ، مشارکت و
خلاقیت کارکنان به شدت کاهش می یابد و سطح نارضایتی بالا می رود.
🔴🔵🔴همراه ما باشید،درکانال آموزشی👇👇
🔶🔷🔶🔷🔶♦️🌹🌹🌹♦️🔶🔷🔶🔷
♻️کانال مدیران خلاق👈👇
https://telegram.me/joinchat/ClbrxD9XC2K3eKeSeIaK3Q