#Agile для личной эффективности. Промежуточные умозаключения (ч1)
1 — Оцифровка данных даёт возможность их анализировать
(т.е. если записывать задачи не в блокнот, а в таск-менеджер)
2 — Я чётко разделил задачи:
— Рабочие: Регулярная операционка (созвоны, запись видео, бух и т.д.)
— Личные: Регулярное (спорт и т.д.)
— Мелкие запланированные и НЕзапланированные (также для личных и рабочих)
Зачем так делить? Чтобы понять:
а) Сколько моего времени отнимают регулярные задачи,
б) Сколько съедают мелкие
в) Сколько из них прилетает неожиданно
г) Сколько уходит на мелкие задачи (ведь они кушают моё рабочее время)
3 — Получается, половину моего времени съедает операционка, личные дела и мелкие
Как тогда запускать новый проект?
Нужно менять подход
4 — Очень больно смотреть, как мелкие задачи съедают время.
Жизнь проходит за этими мелкими задачами.
Прыжок на новый уровень дают ключевые решения и ключевые задачи.
Если их не ставить - так и будешь топтаться на одном месте
Серия постов про #agile для личной эффективности доступна по тегам #эффективность #agile
1 — Оцифровка данных даёт возможность их анализировать
(т.е. если записывать задачи не в блокнот, а в таск-менеджер)
2 — Я чётко разделил задачи:
— Рабочие: Регулярная операционка (созвоны, запись видео, бух и т.д.)
— Личные: Регулярное (спорт и т.д.)
— Мелкие запланированные и НЕзапланированные (также для личных и рабочих)
Зачем так делить? Чтобы понять:
а) Сколько моего времени отнимают регулярные задачи,
б) Сколько съедают мелкие
в) Сколько из них прилетает неожиданно
г) Сколько уходит на мелкие задачи (ведь они кушают моё рабочее время)
3 — Получается, половину моего времени съедает операционка, личные дела и мелкие
Как тогда запускать новый проект?
Нужно менять подход
4 — Очень больно смотреть, как мелкие задачи съедают время.
Жизнь проходит за этими мелкими задачами.
Прыжок на новый уровень дают ключевые решения и ключевые задачи.
Если их не ставить - так и будешь топтаться на одном месте
Серия постов про #agile для личной эффективности доступна по тегам #эффективность #agile
❤3🔥2
#Agile для личной эффективности. Промежуточные умозаключения (ч2)
5 — Нужно выделять время на размышление, анализ, чтение
Можно постоянно бежать, как белка в колесе.
Но лучше каждую неделю останавливаться, чтобы осмотреться.
Это не про отдых.
А про посмотреть на своё дело, на себя со стороны.
Почитать / посмотреть новую информацию.
Новые мысли меняют подход и могут вывести на новый уровень.
6 — После этого спринта перешли с 2х недельного интервала на 1 недельные спринты
Так ощущение времени другое. Ощущение, что есть лишь неделя, и больше не получится надеяться "сделаю на след.неделе" то, что не успел сейчас
7 — Также изменил подход по замеру времени, начиная с сегодняшнего дня.
Считать 150 часов бодрствования неверно.
Правильно считать чисто рабочее время:
— С момента начала работы (10.00)
— До момент выезда на спорт (условно 19.00)
— Всё, что после спорта - не эффективно. Это время семьи, отдыха, ужина и т.д.
В итоге получилось: 35ч рабочих в неделю (за вычетом дневной рутины)*
Из них регулярные (операционка): 13ч
Итого свободные: 22ч / неделя = 4,5ч / день
Серия постов про #agile для личной эффективности доступна по тегам #эффективность #agile
5 — Нужно выделять время на размышление, анализ, чтение
Можно постоянно бежать, как белка в колесе.
Но лучше каждую неделю останавливаться, чтобы осмотреться.
Это не про отдых.
А про посмотреть на своё дело, на себя со стороны.
Почитать / посмотреть новую информацию.
Новые мысли меняют подход и могут вывести на новый уровень.
6 — После этого спринта перешли с 2х недельного интервала на 1 недельные спринты
Так ощущение времени другое. Ощущение, что есть лишь неделя, и больше не получится надеяться "сделаю на след.неделе" то, что не успел сейчас
7 — Также изменил подход по замеру времени, начиная с сегодняшнего дня.
Считать 150 часов бодрствования неверно.
Правильно считать чисто рабочее время:
— С момента начала работы (10.00)
— До момент выезда на спорт (условно 19.00)
— Всё, что после спорта - не эффективно. Это время семьи, отдыха, ужина и т.д.
В итоге получилось: 35ч рабочих в неделю (за вычетом дневной рутины)*
Из них регулярные (операционка): 13ч
Итого свободные: 22ч / неделя = 4,5ч / день
* как считал:
— 9*5 = 45ч - должно быть
— но иногда спорт бывает раньше, иногда его нет
— поэтому получилось 35ч (именно в моём случае)
Серия постов про #agile для личной эффективности доступна по тегам #эффективность #agile
🔥5👏1
#Agile для личной эффективности. Промежуточные умозаключения (ч3)
В итоге ежедневно есть лишь 4,5ч - которые можно во что-то инвестировать.
И тут начинаешь понимать, что времени очень мало.
И нужно обращаться с ним бережно.
Поэтому днём "посидеть в инстаграме" - непозволительное расточительство.
Прожигание жизни я бы даже сказал.
Друзья, это всё может показаться каким-то душным и неинтересным.
Но как говорится, скажи, на что ты тратишь время,
и я скажу, почему ты ещё не там, где хотел бы быть
Чтобы идти куда-то дальше.
Мне нужно понимать, что происходит в моей собственной жизни.
И на что я трачу своё время.
Можно так и продолжать заниматься мелкими задачами всю жизнь.
но если хочется в жизни бОльшего - придётся найти решение,
как освободить своё время - на путь к большому будущему.
Серия постов про #agile для личной эффективности доступна по тегам #эффективность #agile
В итоге ежедневно есть лишь 4,5ч - которые можно во что-то инвестировать.
И тут начинаешь понимать, что времени очень мало.
И нужно обращаться с ним бережно.
Поэтому днём "посидеть в инстаграме" - непозволительное расточительство.
Прожигание жизни я бы даже сказал.
Друзья, это всё может показаться каким-то душным и неинтересным.
Но как говорится, скажи, на что ты тратишь время,
и я скажу, почему ты ещё не там, где хотел бы быть
Чтобы идти куда-то дальше.
Мне нужно понимать, что происходит в моей собственной жизни.
И на что я трачу своё время.
Можно так и продолжать заниматься мелкими задачами всю жизнь.
но если хочется в жизни бОльшего - придётся найти решение,
как освободить своё время - на путь к большому будущему.
Серия постов про #agile для личной эффективности доступна по тегам #эффективность #agile
🔥20👍3❤2
FT: Система социального обеспечения Германии может рухнуть в течение 10 лет, если правительство не сократит расходы, предупреждает глава Allianz — самой крупной в Германии и одной из крупнейших в мире страховой компании.
Какие ещё знаки нужны, чтобы СРОЧНО реформировать несправедливую систему пособий Германии?
UPD:
Кстати, мы готовим образовательное видео, как устроено правительство Германии. Наглядно, с понятными схемами, а также кто за что отвечает.
В том числе за этот вопрос.
🔥27👏8❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Минута политического юмора 😁
#политюмор
#политюмор
😁27❤1🔥1😢1