Howdoes self-awareness contribute to healthy relationship dynamics?#QuestionHindi: आत्म-जागरूकता स्वस्थ संबंध गतिशीलता में कैसे योगदान करती है?
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0%
अपनी भावनात्मक ट्रिगर को नजरअंदाज करके
87%
व्यक्तिगत भावनात्मक पैटर्न और उनके दूसरों पर प्रभाव को समझकर
6%
रिश्तों में भावनात्मक चर्चाओं से बचकर
6%
दूसरों की भावनाओं को नियंत्रित करके
Whatis the primary role of empathy in conflict resolution within relationships?#QuestionHindi: रिश्तों में संघर्ष समाधान में सहानुभूति की मुख्य भूमिका क्या है?
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0%
दूसरे पक्ष पर अपने दृष्टिकोण को थोपना
18%
संघर्ष के मूल कारण को संबोधित करने से बचने के लिए
21%
अपनी भावनात्मक ज़रूरतों को प्राथमिकता देने के लिए
61%
शामिल सभी पक्षों की भावनाओं को मान्य करना और समझना
❤1
Whichbehavior best demonstrates effective social skills in emotional intelligence?#QuestionHindi: भावनात्मक बुद्धिमत्ता में प्रभावी सामाजिक कौशल को कौन सा व्यवहार सबसे अच्छी तरह से प्रदर्शित करता है?
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79%
Activelylistening and providing constructive feedbacसक्रिय रूप से सुनना और रचनात्मक प्रतिक्रिया देना
12%
Dominatingdiscussions to ensure outcomes परिणाम सुनिश्चित करने के लिए चर्चाओं पर हावी होना
9%
Avoidingconfrontation at all costs हर कीमत पर टकराव से बचना
0%
Suppressingemotions to maintain peace शांति बनाए रखने के लिए भावनाओं को दबाना
Whichtechnique is most effective for managing intense emotional reactions in arelationship?#QuestionHindi: रिश्ते में तीव्र भावनात्मक प्रतिक्रियाओं को प्रबंधित करने के लिए कौन सी तकनीक सबसे प्रभावी है?
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6%
Ignoringthe emotions entirely भावनाओं को पूरी तरह से नजरअंदाज करना
24%
Reactingimmediately to convey authenticity प्रामाणिकता व्यक्त करने के लिए तुरंत प्रतिक्रिया देना
68%
Mindfulnessand self-reflection माइंडफुलनेस और आत्म-चिंतन
3%
Suppressingemotions without addressing the issue समस्या को संबोधित किए बिना भावनाओं को दबाना
InDaniel Goleman’s framework, what does self-regulation primarily focus on?#QuestionHindi: डैनियल गोलमैन के ढांचे में, आत्म-नियमन मुख्य रूप से किस पर केंद्रित है?
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23%
आवेगी व्यवहार और भावनात्मक प्रतिक्रियाओं का प्रबंधन करना
57%
Enhancinglogical reasoning over emotional responsesभावनात्मक प्रतिक्रियाओं पर तार्किक तर्क को बढ़ाना
17%
Ignoringemotions for professional efficiency पेशेवर दक्षता के लिए भावनाओं को नजरअंदाज करना
2%
Suppressingall emotions to avoid conflict संघर्ष से बचने के लिए सभी भावनाओं को दबाना
Whyis constructive feedback considered an important interpersonal skill?#QuestionHindi: रचनात्मक प्रतिक्रिया को एक महत्वपूर्ण अंतरसंबंध कौशल क्यों माना जाता है?
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14%
यह व्यक्तिगत हमलों पर ध्यान केंद्रित करता है ताकि जवाबदेही सुनिश्चित हो सके
51%
यह मुद्दों को संबोधित करके बिना संबंधों को नुकसान पहुंचाए विकास को बढ़ावा देता है
9%
यह भावनात्मक कारकों को पूरी तरह से संबोधित करने से बचता है
26%
यह सुनिश्चित करता है कि प्रतिक्रिया प्रदाता का दृष्टिकोण हमेशा प्राथमिकता में हो
Whichbehavior demonstrates empathy in a team setting? टीम सेटिंग में कौन सा व्यवहार सहानुभूति को प्रदर्शित करता है?
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17%
टीम के लक्ष्यों को प्राथमिकता देने के लिए व्यक्तिगत चिंताओं को नजरअंदाज करना
13%
अनुशासन बनाए रखने के लिए दूसरों की आलोचना करना
10%
नियमों का सख्ती से पालन सुनिश्चित करना
60%
टीम के सदस्यों की भावनात्मक चुनौतियों को समझना और संबोधित करना
WhichEI skill is most useful for resolving recurring conflicts in a relationship?#QuestionHindi: रिश्ते में बार-बार होने वाले संघर्षों को सुलझाने के लिए कौन सा EI कौशल सबसे उपयोगी है?
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66%
Empathyto understand underlying issues मूल मुद्दों को समझने के लिए सहानुभूति
17%
Motivationto ignore disagreements असहमति को नजरअंदाज करने के लिए प्रेरणा
9%
Self-Awarenessto suppress emotions भावनाओं को दबाने के लिए आत्म-जागरूकता
9%
SocialAwareness to dominate discussions चर्चाओं पर हावी होने के लिए सामाजिक जागरूकता
WhichEmotional Intelligence strategy helps in managing impulsive reactions duringheated arguments?#QuestionHindi: गरमागरम बहस के दौरान आवेगी प्रतिक्रियाओं को प्रबंधित करने में कौन सी भावनात्मक बुद्धिमत्ता रणनीति मदद करती है?
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3%
वृद्धि से बचने के लिए तुरंत प्रतिक्रिया देना
9%
बहस को पूरी तरह से नजरअंदाज करना
84%
आत्म-जागरूकता का अभ्यास करना और प्रतिक्रिया देने से पहले रुकना
3%
सभी भावनाओं को स्थायी रूप से दबाना
Howdoes high social awareness benefit team dynamics in diverse environments? विविध वातावरण में उच्च सामाजिक जागरूकता टीम गतिशीलता को कैसे लाभ पहुंचाती है?
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9%
टीम के सदस्यों के बीच एक समान व्यवहार लागू करके
83%
विभिन्न दृष्टिकोणों के प्रति समझ और अनुकूलनशीलता को बढ़ावा देकर
9%
टीम के मुद्दों में भावनात्मक भागीदारी से बचकर
0%
व्यक्तिगत जवाबदेही को कम करके
Whichleadership behavior reflects high Emotional Intelligence during workplaceconflicts?#QuestionHindi: कार्यस्थल पर संघर्षों के दौरान कौन सा नेतृत्व व्यवहार उच्च भावनात्मक बुद्धिमत्ता को दर्शाता है?
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6%
आदेश बनाए रखने के लिए एकतरफा निर्णय लागू करना
13%
उत्पादकता पर ध्यान केंद्रित करने के लिए संघर्षों को नजरअंदाज करना
13%
व्यवधान से बचने के लिए टीम के सदस्यों की भावनाओं को दबाना
68%
सक्रिय रूप से सुनना और खुले संवाद की सुविधा प्रदान करना
Whyis empathy critical in managing long-term relationships?#QuestionHindi: दीर्घकालिक संबंधों को प्रबंधित करने में सहानुभूति क्यों महत्वपूर्ण है?
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14%
यह व्यक्तियों के बीच पूर्ण सहमति सुनिश्चित करता है
73%
यह दूसरों की भावनाओं को समझने और मान्य करने में मदद करता है
11%
यह भावनात्मक संघर्षों को पूरी तरह समाप्त कर देता है
3%
यह सद्भाव बनाए रखने के लिए भावनाओं को दबा देता है
Whichaspect of motivation within Emotional Intelligence drives individuals to exceldespite challenges?#QuestionHindi: भावनात्मक बुद्धिमत्ता के भीतर प्रेरणा का कौन सा पहलू व्यक्तियों को चुनौतियों के बावजूद उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए प्रेरित करता है?
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13%
Externalrewards and recognition बाहरी पुरस्कार और मान्यता
5%
Avoidanceof criticism आलोचना से बचाव
82%
Intrinsicdrive to achieve personal goals व्यक्तिगत लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आंतरिक प्रेरणा
0%
Dependenceon peer validation सहकर्मी मान्यता पर निर्भरता
Howdo effective social skills enhance collaboration in teams?#QuestionHindi: प्रभावी सामाजिक कौशल टीमों में सहयोग को कैसे बढ़ाते हैं?
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69%
संघर्षों को सुलझाकर और सदस्यों के बीच विश्वास बनाकर
10%
भावनात्मक रूप से संवेदनशील चर्चाओं से बचकर
15%
समूह सहमति पर व्यक्तिगत राय को लागू करके
5%
गलतफहमियों से बचने के लिए संचार को कम करके
😁1
In multiculturalteams, how does empathy bridge cultural gaps?#QuestionHindi: बहुसांस्कृतिक टीमों में, सहानुभूति सांस्कृतिक अंतराल को कैसे पाटती है?
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7%
सभी सांस्कृतिक अंतरों को समाप्त करके
93%
विविध दृष्टिकोणों के लिए सम्मान और समझ को बढ़ावा देकर
0%
टीम के भीतर सांस्कृतिक अनुरूपता लागू करके
0%
सांस्कृतिक मुद्दों से बचाव करके
Whatis the first step in resolving emotionally charged conflicts in relationships?#QuestionHindi: रिश्तों में भावनात्मक रूप से संवेदनशील संघर्षों को सुलझाने का पहला कदम क्या है?
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0%
बातचीत से पूरी तरह बचना
16%
शांत बनाए रखने के लिए भावनात्मक अभिव्यक्तियों को दबाना
28%
भावनाओं पर तार्किक तर्कों को प्राथमिकता देना
56%
भावनाओं और उनके अंतर्निहित ट्रिगर की पहचान करना
Howdoes self-awareness improve decision-making in relationships?#QuestionHindi: आत्म-जागरूकता रिश्तों में निर्णय लेने को कैसे सुधारती है?
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8%
तर्क बनाए रखने के लिए भावनाओं को दबाकर
73%
व्यक्तिगत पूर्वाग्रहों और भावनात्मक ट्रिगर को पहचानकर
18%
दूसरों से भावनात्मक संकेतों को नजरअंदाज करके
3%
केवल बाहरी मान्यता पर निर्भर रहकर