Howdoes Social Intelligence differ from Emotional Intelligence in relationships?#QuestionHindi: रिश्तों में सामाजिक बुद्धिमत्ता भावनात्मक बुद्धिमत्ता से कैसे भिन्न होती है?
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6%
केवल आत्म-नियमन पर केंद्रित है
41%
समूह गतिशीलता को समझने और प्रबंधित करने पर जोर देती है
9%
केवल व्यक्तिगत भावनाओं से संबंधित है
44%
सामाजिक अंतःक्रिया पर भावनात्मक नियंत्रण को प्राथमिकता देती है
Whichof the following best defines "Impulse Control" in EmotionalIntelligence?#QuestionHindi: भावनात्मक बुद्धिमत्ता में "आवेग नियंत्रण" को सबसे अच्छा कैसे परिभाषित किया जा सकता है?
Anonymous Quiz
0%
प्रवृत्तियों को पूरी तरह से दबाने की क्षमता
28%
केवल तर्क पर ध्यान केंद्रित करने के लिए भावनाओं को नजरअंदाज करना
22%
निर्णय लेने में सभी भावनात्मक प्रतिक्रियाओं को समाप्त करना
50%
तत्काल प्रतिक्रियाओं को प्रबंधित करने और संतुष्टि में देरी करने की क्षमता
Whatis a hallmark of high self-motivation in Emotional Intelligence?#QuestionHindi: भावनात्मक बुद्धिमत्ता में उच्च आत्म-प्रेरणा का प्रमुख संकेत क्या है?
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6%
Dependenceon external rewards बाहरी पुरस्कारों पर निर्भरता
79%
Consistencyin pursuing goals despite obstacles बाधाओं के बावजूद लक्ष्यों का पीछा करने में निरंतरता
6%
Avoidanceof criticism आलोचना से बचाव
9%
Suppressionof emotions भावनाओं को दबाना
Whichof the following scenarios best illustrates empathy in action?#QuestionHindi: निम्नलिखित में से कौन सा परिदृश्य सहानुभूति को क्रियान्वित करता है?
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14%
एक प्रबंधक बिना कर्मचारी प्रतिक्रिया पर विचार किए नियमों को सख्ती से लागू करता है
7%
एक नेता टीम के मनोबल पर परिणामों को प्राथमिकता देता है
75%
एक शिक्षक संघर्ष कर रहे छात्र को सुनता है और तदनुसार समर्थन प्रदान करता है
4%
एक व्यक्ति भावनात्मक रूप से संवेदनशील चर्चाओं से पूरी तरह से बचता है
❤1
Whichof these practices is most effective for managing emotional outbursts in a professionalsetting?#QuestionHindi: पेशेवर सेटिंग में भावनात्मक विस्फोटों को प्रबंधित करने के लिए इनमें से कौन सा अभ्यास सबसे प्रभावी है?
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0%
Ignoringthe emotions altogether भावनाओं को पूरी तरह से नजरअंदाज करना
85%
Practicingmindfulness and reflection माइंडफुलनेस और चिंतन का अभ्यास करना
9%
Respondingaggressively to assert dominance प्रभुत्व जताने के लिए आक्रामक प्रतिक्रिया देना
6%
Suppressingemotions without addressing the issue समस्या को संबोधित किए बिना भावनाओं को दबाना
Recognizingnon-verbal emotional cues in conversations is an example of which EmotionalIntelligence component?#QuestionHindi: वार्तालापों में गैर-मौखिक भावनात्मक संकेतों को पहचानना भावनात्मक बुद्धिमत्ता के किस घटक का उदाहरण है?
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23%
Self-Awareness आत्म-जागरूकता
25%
Empathy सहानुभूति
38%
SocialAwareness सामाजिक जागरूकता
15%
Self-Regulation आत्म-नियमन
Whatis the key role of Emotional Intelligence in leadership?#QuestionHindi: नेतृत्व में भावनात्मक बुद्धिमत्ता की मुख्य भूमिका क्या है?
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76%
विश्वास बनाना और टीम की गतिशीलता को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करना
3%
दक्षता के लिए भावनाओं को दबाना
12%
तर्क पर अंतर्ज्ञान पर निर्भर होना
9%
भावनात्मक अंतःक्रियाओं से बचना
Indiverse teams, why is empathy a critical skill for managers?#QuestionHindi: विविध टीमों में, प्रबंधकों के लिए सहानुभूति एक महत्वपूर्ण कौशल क्यों है?
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11%
Iteliminates all cultural conflicts यह सभी सांस्कृतिक संघर्षों को समाप्त करता है
7%
Itguarantees consensus in decisions यह निर्णयों में सर्वसम्मति सुनिश्चित करता है
22%
Itavoids interpersonal communication entirely यह अंतरसंबंधीय संचार को पूरी तरह से टालता है
59%
यह विविध दृष्टिकोणों के प्रति संवेदनशीलता सुनिश्चित करता है
WhichEmotional Intelligence skill is most important for resolving conflicts in ahigh-stress environment?#QuestionHindi: उच्च तनाव वाले वातावरण में संघर्षों को सुलझाने के लिए कौन सा भावनात्मक बुद्धिमत्ता कौशल सबसे महत्वपूर्ण है?
Anonymous Quiz
12%
Empathy सहानुभूति
50%
Self-Regulation आत्म-नियमन
35%
Self-Awareness आत्म-जागरूकता
3%
Motivation प्रेरणा
WhichEmotional Intelligence competency is critical for recognizing how one’semotions affect others?#QuestionHindi: भावनात्मक बुद्धिमत्ता की कौन सी क्षमता यह पहचानने के लिए महत्वपूर्ण है कि किसी की भावनाएं दूसरों को कैसे प्रभावित करती हैं?
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24%
Self-Awareness आत्म-जागरूकता
24%
Self-Regulation आत्म-नियमन
48%
SocialAwareness सामाजिक जागरूकता
3%
Motivation प्रेरणा
Whatis a key characteristic of someone with high empathy in Emotional Intelligence?#QuestionHindi: भावनात्मक बुद्धिमत्ता में उच्च सहानुभूति वाले व्यक्ति की एक प्रमुख विशेषता क्या है?
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5%
Abilityto dominate conversations वार्तालापों पर हावी होने की क्षमता
15%
Tendencyto avoid emotional discussions भावनात्मक चर्चाओं से बचने की प्रवृत्ति
62%
Abilityto accurately interpret others’ emot दूसरों की भावनाओं को सटीक रूप से व्याख्या करने की क्षमता
18%
Relianceon logical reasoning over emotions भावनाओं पर तार्किक तर्क पर निर्भरता
Howdoes Social Awareness differ from Empathy in Emotional Intelligence?#QuestionHindi: भावनात्मक बुद्धिमत्ता में सामाजिक जागरूकता सहानुभूति से कैसे भिन्न होती है?
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69%
सामाजिक जागरूकता समूह गतिशीलता पर केंद्रित है, जबकि सहानुभूति व्यक्तिगत भावनाओं पर केंद्रित है
16%
सामाजिक जागरूकता भावनात्मक संकेतों को छोड़ देती है
13%
सामाजिक जागरूकता भावनाओं पर तर्क पर निर्भर करती है
3%
सहानुभूति और सामाजिक जागरूकता समान हैं
Inconflict resolution, why is active listening considered a critical skill?#QuestionHindi: संघर्ष समाधान में, सक्रिय सुनवाई को एक महत्वपूर्ण कौशल क्यों माना जाता है?
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7%
यह पूरी तरह से मुद्दे पर चर्चा करने से बचने में मदद करता है
21%
यह सुनिश्चित करता है कि सभी भावनाओं को दबा दिया जाए
71%
यह सम्मान प्रदर्शित करता है और आपसी समझ बनाता है
0%
यह बातचीत पर हावी होने की अनुमति देता है
Whatis the first step in managing emotions effectively during stressful situations?#QuestionHindi: तनावपूर्ण स्थितियों में भावनाओं को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने का पहला कदम क्या है?
Anonymous Quiz
3%
Ignoringthe stressor तनाव के कारण को नजरअंदाज करना
66%
Recognizingand naming the emotions भावनाओं को पहचानना और नाम देना
13%
Suppressingall emotional responses सभी भावनात्मक प्रतिक्रियाओं को दबाना
19%
Reacting impulsively to alleviate tension तनाव को कम करने के लिए आवेगपूर्वक प्रतिक्रिया देना
❤1
Whyis cultural sensitivity an essential part of Emotional Intelligence in diverseteams? विविध टीमों में भावनात्मक बुद्धिमत्ता में सांस्कृतिक संवेदनशीलता एक अनिवार्य हिस्सा क्यों है?
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0%
यह गलतफहमियों को पूरी तरह से समाप्त कर देता है
17%
यह एकसमान टीम वातावरण सुनिश्चित करता है
13%
यह सांस्कृतिक अंतरों को संबोधित करने से बचता है
70%
यह विभिन्न दृष्टिकोणों के लिए समावेशन और सम्मान को बढ़ावा देता है
Whichof the following best illustrates effective use of social skills in leadership?#QuestionHindi: निम्नलिखित में से कौन नेतृत्व में सामाजिक कौशल के प्रभावी उपयोग को सबसे अच्छा दर्शाता है?
Anonymous Quiz
0%
बिना परामर्श के कार्य सौंपना
86%
खुले संवाद के माध्यम से टीम संघर्षों को सक्रिय रूप से सुलझाना
9%
भावनात्मक रूप से संवेदनशील विषयों से बचना
6%
प्रदर्शन सुधारने के लिए टीम के सदस्यों की आलोचना करना
😁1
ED4F69C3BFA14F9BBACDC0077554C90D.pdf
6.3 MB
Rajasthan Teacher Recruitment
विशेष आवश्यकता वाले बच्चों के लिए शिक्षकों की नियुक्ति में लापरवाही बरतने पर सुप्रीम कोर्ट ने राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों को कड़ी फटकार लगाई है। कोर्ट ने स्पष्ट किया कि यदि तीन सप्ताह के भीतर सभी राज्य और केंद्र शासित प्रदेश नियुक्ति की स्थिति पर अलग-अलग हलफनामे दाखिल नहीं करते हैं, तो उनके शिक्षा विभाग के वरिष्ठ अधिकारी 29 अगस्त, 2025 को व्यक्तिगत रूप से कोर्ट में पेश हों — और यह बताएं कि अवमानना की कार्यवाही क्यों न शुरू की जाए।
⚖️ कोर्ट ने यह भी दोहराया कि:
विशेष शिक्षकों के स्वीकृत पदों की संख्या घोषित की जानी चाहिए।
नियुक्ति केवल योग्य, प्रशिक्षित और सक्षम शिक्षकों की होनी चाहिए।
यह मामला शिक्षा के अधिकार और दिव्यांग बच्चों के समावेशी विकास से जुड़ा है।
यह सख्त रुख रजनीश कुमार पांडे द्वारा दायर याचिका के बाद आया, जिसमें विशेष शिक्षकों की भारी कमी और राज्यों की उदासीनता को उजागर किया गया था।
✊ सुप्रीम कोर्ट का यह रुख संकेत है कि दिव्यांग बच्चों को अब शिक्षा में किसी भी प्रकार की अनदेखी बर्दाश्त नहीं की जाएगी।
⚖️ कोर्ट ने यह भी दोहराया कि:
विशेष शिक्षकों के स्वीकृत पदों की संख्या घोषित की जानी चाहिए।
नियुक्ति केवल योग्य, प्रशिक्षित और सक्षम शिक्षकों की होनी चाहिए।
यह मामला शिक्षा के अधिकार और दिव्यांग बच्चों के समावेशी विकास से जुड़ा है।
यह सख्त रुख रजनीश कुमार पांडे द्वारा दायर याचिका के बाद आया, जिसमें विशेष शिक्षकों की भारी कमी और राज्यों की उदासीनता को उजागर किया गया था।
✊ सुप्रीम कोर्ट का यह रुख संकेत है कि दिव्यांग बच्चों को अब शिक्षा में किसी भी प्रकार की अनदेखी बर्दाश्त नहीं की जाएगी।
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