🤖😎 Кто лучше: ИИ Босс или Человек-Начальник? DeepSeek провел анализ, и нам точно надо поучиться у нейросетей!
🙈 Мне аж не по себе стало: ведь если ИИ заменит таких руководителей, никто и жалеть не станет, и все с радостью будут выполнять указания машины.
😂 Но вот тимбилдингов и корпоративов реально меньше будет
Часть 1. Действия и реакция.
😎 Человек-босс:
✅ Опоздал на 2 минуты?
— Это безответственность! Мы тут не в песочнице!
✅ Просишь выходной?
— А кто за тебя работать будет? Я что, сам всё должен делать?
✅ Говоришь про усталость и выгорание?
— Да в мои годы мы по 25 часов в сутки работали и не ныли!
🤖 ИИ босс:
✅ Опоздал на 2 минуты?
— Статистика показывает, что твоя продуктивность выше среднего. Но вот кофе-машина сегодня сломана — это реальный кризис.
✅ Просишь выходной?
— На основании анализа твоей нагрузки, я уже отправил тебе уведомление об одобренном отпуске. Да ладно, не благодари и можешь не говорить HR.
✅ Говоришь про усталость и выгорание?
— Рекомендую перерыв. Вот плейлист из видео с котиками и добрых песен. Вернись, когда восстановишься. И я не шучу: просто не умею этого делать😉
Вывод:
Нейросеть не страдает синдромом "я начальник — ты дурак", не унижает на совещаниях и не присылает голосовые на 3 минуты в 23:45.
❗ Чему людям-начальникам стоит поучиться у ИИ?
✔ Анализировать, а не орать: данные, а не негативные эмоции.
✔ Быть эффективным, а не властным: мотивация, а не манипуляции.
✔ Не считать себя богом — алгоритмы хотя бы честно признают свои баги.
😁 И да, ИИ-босс не заставит вас "просто задержаться на полчасика". Потому что у него нет личной жизни, а у вас — должна быть 😏
🕑 А чтобы переработок не было, он совместно с вами рассчитает вашу оптимальную нагрузку.
Часть 2. Эмоциональные Качели
✅ Когда проект провалился
😎 Человек-босс:
— Кто за это ответит?! Я же говорил, что вы ничего не можете! Теперь мне перед директором краснеть!
Размахивает руками, стучит кулаком по столу, потом внезапно вспоминает, что сам утверждал этот проект, и резко меняет тему.
🤖 ИИ босс:
— По шкале успешности проект на 23% ниже прогноза. Причины: недостаток данных, внешние факторы и дефицит времени...ммм, интересно, из-за чего? Понятно, из-за того странного тимбилдинга с квестами и летнего корпоратива.
Спокойно генерирует список улучшений, не переходя на личности. И не кричит, потому что у него нет голосовых связок (и комплексов).
✅ Когда сотрудник плачет на работе.
😎 Человек-босс:
— Что это за истерика? У нас тут не детский сад! Возьми себя в руки!
…а потом в курилке рассказывает коллегам, что "нынешнее молодое поколение слишком мягкое и никчемное".
🤖 ИИ босс:
— Обнаружено снижение продуктивности и повышенный уровень стресса. Рекомендации: 10 минут медитации, чай с ромашкой и игнорирование чата сотрудников "Жизнь_боль_Работа_драма"
Если слёзы продолжаются, беззвучно блокирует уведомления от токсичного коллеги. Потому что он не психолог, но алгоритмы знают, кто тут энергетический вампир.
Мораль:
💥 Человек-начальник раздувает драму, ИИ-начальник гасит конфликты💧 Одни выпускают пар, другие — оптимизируют процессы.
❗Совет людям-боссам: если не можете отключить эмоции, как нейросеть, хотя бы включите логику. И да, сотрудник — не ваш личный стресс-мяч. 🎯
🤯 Жесть, правда? И в чем DeepSeek не прав? Раунд первый: 1-0 в пользу нейросетей.
😁 Ладно, скоро напишем с ним пост, чему ИИ босс может научиться у человека-руководителя. Возьмём реванш, так сказать
#ИИбосс #ЛюдиУчитесьуМашин
#AIнекричит #ОфисныйДзен #НачальникиБезИстерик
🙈 Мне аж не по себе стало: ведь если ИИ заменит таких руководителей, никто и жалеть не станет, и все с радостью будут выполнять указания машины.
😂 Но вот тимбилдингов и корпоративов реально меньше будет
Часть 1. Действия и реакция.
😎 Человек-босс:
✅ Опоздал на 2 минуты?
— Это безответственность! Мы тут не в песочнице!
✅ Просишь выходной?
— А кто за тебя работать будет? Я что, сам всё должен делать?
✅ Говоришь про усталость и выгорание?
— Да в мои годы мы по 25 часов в сутки работали и не ныли!
🤖 ИИ босс:
✅ Опоздал на 2 минуты?
— Статистика показывает, что твоя продуктивность выше среднего. Но вот кофе-машина сегодня сломана — это реальный кризис.
✅ Просишь выходной?
— На основании анализа твоей нагрузки, я уже отправил тебе уведомление об одобренном отпуске. Да ладно, не благодари и можешь не говорить HR.
✅ Говоришь про усталость и выгорание?
— Рекомендую перерыв. Вот плейлист из видео с котиками и добрых песен. Вернись, когда восстановишься. И я не шучу: просто не умею этого делать😉
Вывод:
Нейросеть не страдает синдромом "я начальник — ты дурак", не унижает на совещаниях и не присылает голосовые на 3 минуты в 23:45.
❗ Чему людям-начальникам стоит поучиться у ИИ?
✔ Анализировать, а не орать: данные, а не негативные эмоции.
✔ Быть эффективным, а не властным: мотивация, а не манипуляции.
✔ Не считать себя богом — алгоритмы хотя бы честно признают свои баги.
😁 И да, ИИ-босс не заставит вас "просто задержаться на полчасика". Потому что у него нет личной жизни, а у вас — должна быть 😏
🕑 А чтобы переработок не было, он совместно с вами рассчитает вашу оптимальную нагрузку.
Часть 2. Эмоциональные Качели
✅ Когда проект провалился
😎 Человек-босс:
— Кто за это ответит?! Я же говорил, что вы ничего не можете! Теперь мне перед директором краснеть!
Размахивает руками, стучит кулаком по столу, потом внезапно вспоминает, что сам утверждал этот проект, и резко меняет тему.
🤖 ИИ босс:
— По шкале успешности проект на 23% ниже прогноза. Причины: недостаток данных, внешние факторы и дефицит времени...ммм, интересно, из-за чего? Понятно, из-за того странного тимбилдинга с квестами и летнего корпоратива.
Спокойно генерирует список улучшений, не переходя на личности. И не кричит, потому что у него нет голосовых связок (и комплексов).
✅ Когда сотрудник плачет на работе.
😎 Человек-босс:
— Что это за истерика? У нас тут не детский сад! Возьми себя в руки!
…а потом в курилке рассказывает коллегам, что "нынешнее молодое поколение слишком мягкое и никчемное".
🤖 ИИ босс:
— Обнаружено снижение продуктивности и повышенный уровень стресса. Рекомендации: 10 минут медитации, чай с ромашкой и игнорирование чата сотрудников "Жизнь_боль_Работа_драма"
Если слёзы продолжаются, беззвучно блокирует уведомления от токсичного коллеги. Потому что он не психолог, но алгоритмы знают, кто тут энергетический вампир.
Мораль:
💥 Человек-начальник раздувает драму, ИИ-начальник гасит конфликты💧 Одни выпускают пар, другие — оптимизируют процессы.
❗Совет людям-боссам: если не можете отключить эмоции, как нейросеть, хотя бы включите логику. И да, сотрудник — не ваш личный стресс-мяч. 🎯
🤯 Жесть, правда? И в чем DeepSeek не прав? Раунд первый: 1-0 в пользу нейросетей.
😁 Ладно, скоро напишем с ним пост, чему ИИ босс может научиться у человека-руководителя. Возьмём реванш, так сказать
#ИИбосс #ЛюдиУчитесьуМашин
#AIнекричит #ОфисныйДзен #НачальникиБезИстерик