نمایشگاه کار رویدادی است با هدف ایجاد بستری برای تقابل مستقیم کارفرمایان و کارجویان که کارفرمایان میتوانند از این مجال برای جذب نیروهای مستعد و مناسب بهره ببرند و کارجویان نیز با به کارگیری اصولی خاص شغل متناسب با توانمندی و استعدادهای خود را بیابند.
اولین نمایشگاه کار ایران با بهره گیری از هشت دوره تجربه موفق، از 3 الی 5 اسفندماه سال جاری با حضور بیش از 200 شرکت خصوصی و با در بر داشتن بیش از 3000 موقعیت شغلی در مقیاسی گسترده تر و در محل همایش های بوستان گفتگو برگزار میشود.
#کار_هست ...
https://goo.gl/QVVYAH
اولین نمایشگاه کار ایران با بهره گیری از هشت دوره تجربه موفق، از 3 الی 5 اسفندماه سال جاری با حضور بیش از 200 شرکت خصوصی و با در بر داشتن بیش از 3000 موقعیت شغلی در مقیاسی گسترده تر و در محل همایش های بوستان گفتگو برگزار میشود.
#کار_هست ...
https://goo.gl/QVVYAH
نمایشگاه کار رویدادی است به قصد فراهم آوردن بستر و فرصتی که کارفرمایان و کارجویانِ مستعد بتوانند یکدیگر را ملاقات کنند و از این فرصت در راستای رسیدن به اهداف خود بهره ببرند.
نمایشگاه کار در بسیاری از نقاط دنیا در جهت یاری رساندن به کارفرمان برای یافتن نیروی کارِ توانمند و نیز در راستای کمک به کارجو برای دیدار با کارفرمایان خبره و اطلاع از فرصت های شغلی برگزار میشود. نمایشگاه های کار چه در ایران و چه در نقاط دیگر دنیا بازخورهای خاص و ویژه ای از خود به جای گذاشته اند و توانسته اند تا حد زیادی به اهداف خود دست یابند.
#نمایشگاه_کار_ایران
@iranjobfair
https://goo.gl/TSjAiU
نمایشگاه کار در بسیاری از نقاط دنیا در جهت یاری رساندن به کارفرمان برای یافتن نیروی کارِ توانمند و نیز در راستای کمک به کارجو برای دیدار با کارفرمایان خبره و اطلاع از فرصت های شغلی برگزار میشود. نمایشگاه های کار چه در ایران و چه در نقاط دیگر دنیا بازخورهای خاص و ویژه ای از خود به جای گذاشته اند و توانسته اند تا حد زیادی به اهداف خود دست یابند.
#نمایشگاه_کار_ایران
@iranjobfair
https://goo.gl/TSjAiU
نمایشگاه کار
اولین نمایشگاه کار ایران
نمایشگاه کار و فرصت‌های شغلی
افرادِ توانمند اما بیکار؟! مشکل از کجاست؟!
محیط اقتصادی ناهنجارِ این روزها روش کارفرمایان برای انتخاب کارجویان را تغییر داده است؛ امروزه به جای روش های سنتی و متداول، استخدام افرادِ مناسب طبق استراتژی جدیدی به نام "نیروی انسانی بااستعداد" انجام میگیرد. در نتیجه میلیون ها فردی که خودشان را وقف کارشان کرده اند و میلیون ها کارمند توانمندی که از کار خود راضی نیستند یا خود را موفق نمیدانند، باید قوانین جدیدِ این بازی های گزینشی را بدانند.
در گذشته کارفرمایان، ابتدا افرادی را استخدام میکردند، سپس آن ها را برای شغل خاصی آموزش میدادند. این در حالی است که امروزه کارفرمایان افرادی را انتخاب میکنند که تمام مهارت های مورد نیازِ یک شغل را داشته باشند و بدانند چگونه از این مهارت ها بهره ببرند. با این وجود کارفرمایان بر این باورند که تنها برخی از این افراد میتوانند به توقعات ایشان جامه عمل بپوشانند. اما در بازار کار امروزی عملکردی پایین تر از سطح عالی قابل قبول نیست. بنابراین روش گزینش کنونی به دنبال فردی است که از روز اولی که در یک سازمان قرار گرفت بتواند عامل موفقیت آن سازمان باشد.
#نمایشگاه_کار_ایران
@iranjobfair
https://goo.gl/XShBcU
محیط اقتصادی ناهنجارِ این روزها روش کارفرمایان برای انتخاب کارجویان را تغییر داده است؛ امروزه به جای روش های سنتی و متداول، استخدام افرادِ مناسب طبق استراتژی جدیدی به نام "نیروی انسانی بااستعداد" انجام میگیرد. در نتیجه میلیون ها فردی که خودشان را وقف کارشان کرده اند و میلیون ها کارمند توانمندی که از کار خود راضی نیستند یا خود را موفق نمیدانند، باید قوانین جدیدِ این بازی های گزینشی را بدانند.
در گذشته کارفرمایان، ابتدا افرادی را استخدام میکردند، سپس آن ها را برای شغل خاصی آموزش میدادند. این در حالی است که امروزه کارفرمایان افرادی را انتخاب میکنند که تمام مهارت های مورد نیازِ یک شغل را داشته باشند و بدانند چگونه از این مهارت ها بهره ببرند. با این وجود کارفرمایان بر این باورند که تنها برخی از این افراد میتوانند به توقعات ایشان جامه عمل بپوشانند. اما در بازار کار امروزی عملکردی پایین تر از سطح عالی قابل قبول نیست. بنابراین روش گزینش کنونی به دنبال فردی است که از روز اولی که در یک سازمان قرار گرفت بتواند عامل موفقیت آن سازمان باشد.
#نمایشگاه_کار_ایران
@iranjobfair
https://goo.gl/XShBcU
نمایشگاه کار
اولین نمایشگاه کار ایران
نمایشگاه کار و فرصت‌های شغلی
چالش اشتغال
اشتغال یکی از زمینه های بسیار پر چالش خصوصا در کشورهایی با نظام اقتصادی ناپایدار است.
ایران کشوری است با نیروی انسانی جوان و مستعد بسیار که نرخ بیکاری در آن به بیش از 12 درصد میرسد و این نرخ طی سال های اخیر روند افزایشی به خود گرفته است.
بیکاری به معنای نبودن کار یا شغل و وجود افرادِ مازاد بر نیازِ نیروی انسانی یک کشور نیست، بلکه به این مفهوم است که مشاغل موجود از نظر ویژگی های مختلف با خواسته های نیروهای آماده به کار سازگاری ندارند. لذا نیروهای انسانی مشاغل موجود را به بیکاری ترجیح نمیدهند.
این در حالی است که بسیاری از افرادِ آماده به کار نیروهایی با تحصیلات دانشگاهی هستند که با هدف یافتن شغلی در خور تحصیلات و خواسته هایشان بر ادامه تحصیل تمرکز کرده اند و با اکنون با سابقه تحصیلی خود نمیتوانند شغل مورد نظرشان را پیدا کنند. این مساله باعث میشود این نیروهای مستعد یا به کاری غیر از تحصیلات خود روی بیاورند و یا بیکاری را به کار ترجیح دهند.
#نمایشگاه_کار_ایران
@iranjobfair
https://goo.gl/Q7wDEo
اشتغال یکی از زمینه های بسیار پر چالش خصوصا در کشورهایی با نظام اقتصادی ناپایدار است.
ایران کشوری است با نیروی انسانی جوان و مستعد بسیار که نرخ بیکاری در آن به بیش از 12 درصد میرسد و این نرخ طی سال های اخیر روند افزایشی به خود گرفته است.
بیکاری به معنای نبودن کار یا شغل و وجود افرادِ مازاد بر نیازِ نیروی انسانی یک کشور نیست، بلکه به این مفهوم است که مشاغل موجود از نظر ویژگی های مختلف با خواسته های نیروهای آماده به کار سازگاری ندارند. لذا نیروهای انسانی مشاغل موجود را به بیکاری ترجیح نمیدهند.
این در حالی است که بسیاری از افرادِ آماده به کار نیروهایی با تحصیلات دانشگاهی هستند که با هدف یافتن شغلی در خور تحصیلات و خواسته هایشان بر ادامه تحصیل تمرکز کرده اند و با اکنون با سابقه تحصیلی خود نمیتوانند شغل مورد نظرشان را پیدا کنند. این مساله باعث میشود این نیروهای مستعد یا به کاری غیر از تحصیلات خود روی بیاورند و یا بیکاری را به کار ترجیح دهند.
#نمایشگاه_کار_ایران
@iranjobfair
https://goo.gl/Q7wDEo
نمایشگاه کار
اولین نمایشگاه کار ایران
نمایشگاه کار و فرصت‌های شغلی
چالش های فراروی سازمان ها برای جذب نیرو‼️
👨🏻🎓هزینه های مشهود و نامشهود جذب نیرو
👨🏻🎓 نداشتن برنامه ریزی دقیق و متناسب برای جذب نیرو
👨🏻🎓 طولانی بودن روند جذب نیرو و در پی آن استخدامِ زمان بر
👨🏻🎓 کم بودن مهارت مصاحبه کننده
👨🏻🎓 کمبود نیروی متخصص و حرفه ای
👨🏻🎓 نیروهای ناسازگار با فرهنگ سازمانی
👨🏻🎓 پیشنهاد حقوق های درخواستی بالا از سوی کارجویان
#نمایشگاه_کار_ایران
🆔@iranjobfair
👉🏻👉🏼👉🏽👉🏾👉🏿https://goo.gl/wueXsV
👨🏻🎓هزینه های مشهود و نامشهود جذب نیرو
👨🏻🎓 نداشتن برنامه ریزی دقیق و متناسب برای جذب نیرو
👨🏻🎓 طولانی بودن روند جذب نیرو و در پی آن استخدامِ زمان بر
👨🏻🎓 کم بودن مهارت مصاحبه کننده
👨🏻🎓 کمبود نیروی متخصص و حرفه ای
👨🏻🎓 نیروهای ناسازگار با فرهنگ سازمانی
👨🏻🎓 پیشنهاد حقوق های درخواستی بالا از سوی کارجویان
#نمایشگاه_کار_ایران
🆔@iranjobfair
👉🏻👉🏼👉🏽👉🏾👉🏿https://goo.gl/wueXsV
نمایشگاه کار
چالش های فراروی سازمان ها برای جذب نیرو!
نمایشگاه کار و فرصت‌های شغلی
‼️چرا رزومه ها و تقاضانامه های ارسالی به کارفرمایان به نتیجه نمیرسد؟
🔴 رزومه مناسبی نداریم
🔴 ایمیل یا نامه درخواست خود را شخصی سازی نکردیم
🔴 درخواست های کمی میدهیم
🔴 درخواست کار برای شغلی در استان یا شهری دیگر
🔴 اگر وقفه زیادی در کار داریم، آن را ذکر کنیم
#نمایشگاه_کار_ایران
🆔 @iranjobfair
https://goo.gl/K97bwf
🔴 رزومه مناسبی نداریم
🔴 ایمیل یا نامه درخواست خود را شخصی سازی نکردیم
🔴 درخواست های کمی میدهیم
🔴 درخواست کار برای شغلی در استان یا شهری دیگر
🔴 اگر وقفه زیادی در کار داریم، آن را ذکر کنیم
#نمایشگاه_کار_ایران
🆔 @iranjobfair
https://goo.gl/K97bwf
نمایشگاه کار
اولین نمایشگاه کار ایران
نمایشگاه کار و فرصت‌های شغلی
Forwarded from عکس نگار
‼️چرا در اولین مصاحبه رد میشوم؟
🔴 نکته خاصی را که در جستجوی شغلی مورد هدفتان است در نظر بگیرید، و چگونگی ارتباط هدفتان با شغلی که درخواست داده اید را شرح دهید!
🔴 پیش از مراجعه جهت مصاحبه، در مورد شرکت و کاری که انجام میدهد تحقیق کنید!
🔴 اگر اخراج شده اید یا ترک شغل نموده اید، برای توضیح علت آن آماده باشید!
🔴 مطمئن باشید میتوانید به روشنی در مورد تغییرات شغلی که داشتید توضیح دهید!
🔴 نحوه توضیح شما درباره ویژگی ها و شرایط پیشینتان مهم است!
#نمایشگاه_کار_ایران
@iranjobfair
https://goo.gl/3ZNvx1
🔴 نکته خاصی را که در جستجوی شغلی مورد هدفتان است در نظر بگیرید، و چگونگی ارتباط هدفتان با شغلی که درخواست داده اید را شرح دهید!
🔴 پیش از مراجعه جهت مصاحبه، در مورد شرکت و کاری که انجام میدهد تحقیق کنید!
🔴 اگر اخراج شده اید یا ترک شغل نموده اید، برای توضیح علت آن آماده باشید!
🔴 مطمئن باشید میتوانید به روشنی در مورد تغییرات شغلی که داشتید توضیح دهید!
🔴 نحوه توضیح شما درباره ویژگی ها و شرایط پیشینتان مهم است!
#نمایشگاه_کار_ایران
@iranjobfair
https://goo.gl/3ZNvx1
‼️چرا مصاحبه های متعدد منجر به پیشنهاد کاری نمیشوند؟
🔴 پاسخ های شما پخته و مناسب نیستند!
🔴 سوالات خوبی نمیپرسید!
🔴 علاقه و هیجان نشان نمیدهید!
🔴 معرف و منابع خوبی ندارید!
🔴 حقوق درخواستی نامعقول ذکر میکنید!
🔴 ناامید میشوید!
https://goo.gl/7V68oy
🔴 پاسخ های شما پخته و مناسب نیستند!
🔴 سوالات خوبی نمیپرسید!
🔴 علاقه و هیجان نشان نمیدهید!
🔴 معرف و منابع خوبی ندارید!
🔴 حقوق درخواستی نامعقول ذکر میکنید!
🔴 ناامید میشوید!
https://goo.gl/7V68oy
Forwarded from عکس نگار
‼️نمایشگاه های کار مجازی
نمایشگاه های کار مجازی، رویدادهای جهانی هستند که در نقاط مختلفی از دنیا برگزار میشوند. در این نوع از نمایشگاه های کار شرکت ها به دنبال استخدام نیروهای کاری هستند که برای فرصت های شغلی مورد نظرشان مناسب باشد. تعدادی از کشورها هم اکنون نمایشگاه هایی را به این صورت برگزار میکنند.
🔄 فرآیند جذب نیرو به واسطه این نمایشگاه ها عموما شامل مراحل زیر است:
🔴 درخواست کار به شرکت های حضور یافته در نمایشگاه کار مجازی توسط کارجویان ارسال میشود.
🔴 یک پیش آزمون از کارجویان برتر به عمل می آید که بیشتر حالت مشاوره شغلی دارد.
🔴 مصاحبه شغلی به صورت حضوری در محل خاصی که از پیش تعیین شده برگزار میشود.
🔴 در مرحله آخر تقاضای کارِ کارجو پذیرفته میشود و در شرکت مورد نظر مشغول به کار میشود.
#نمایشگاه_کار_ایران
@iranjobfair
https://goo.gl/Wc3968
نمایشگاه های کار مجازی، رویدادهای جهانی هستند که در نقاط مختلفی از دنیا برگزار میشوند. در این نوع از نمایشگاه های کار شرکت ها به دنبال استخدام نیروهای کاری هستند که برای فرصت های شغلی مورد نظرشان مناسب باشد. تعدادی از کشورها هم اکنون نمایشگاه هایی را به این صورت برگزار میکنند.
🔄 فرآیند جذب نیرو به واسطه این نمایشگاه ها عموما شامل مراحل زیر است:
🔴 درخواست کار به شرکت های حضور یافته در نمایشگاه کار مجازی توسط کارجویان ارسال میشود.
🔴 یک پیش آزمون از کارجویان برتر به عمل می آید که بیشتر حالت مشاوره شغلی دارد.
🔴 مصاحبه شغلی به صورت حضوری در محل خاصی که از پیش تعیین شده برگزار میشود.
🔴 در مرحله آخر تقاضای کارِ کارجو پذیرفته میشود و در شرکت مورد نظر مشغول به کار میشود.
#نمایشگاه_کار_ایران
@iranjobfair
https://goo.gl/Wc3968
🔴 حضور اسنپ در هشتمین نمایشگاه کار دانشگاه شریف
#نمایشگاه_کار_ایران
📍۳ الی ۵ اسفندماه، مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو
@iranjobfair
#نمایشگاه_کار_ایران
📍۳ الی ۵ اسفندماه، مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو
@iranjobfair
Forwarded from عکس نگار
‼️ نمایشگاه های کار دانشجویی
نمایشگاه های کار بر اساس هدف برگزاری، بازار هدف و مخاطب، بودجه، برگزارکننده و … با استراتژی های مختلفی برگزار میشوند.
🔴 برخی از نمایشگاه های کار به دنبال استخدام دانشجویان هستند، این شرکت ها نیاز به نیروی پاره وقت دارند و ترجیح میدهند نیروی انسانی خود را از بین افراد شاغل به تحصیل انتخاب کنند.
🔴 از سویی بسیاری از دانشجویان نیاز به کار پاره وقت و متناسب با توانمندی خود دارند که با بهره بردن از فرصت نمایشگاه کار دانشجویی میتوانند با داشتن آمادگیِ کافی، در راستای به دست آوردن شغل مورد نظر خود گام بردارند.
🔴 نمایشگاه های کار دانشجویی مزیت دیگری دارند و آن هم ایجاد ذهنیت درست در دانشجویان است. دانشجویان با مشاهده فرصت های شغلی و شرایط بازار کار میتوانند تصویر درستی از جایگاه خودشان در بازار کار آینده و حقوقی که دریافت خواهند کرد به دست آورند.
🔴 بیشتر نمایشگاه های کار دانشجویی برای دانشجویانِ کارجو هزینه ای در نظر نمیگیرند و این خود از جمله مزیت های این نمایشگاه های دانشجویی است.
🔴 دانشجویان ضمن شرکت در نمایشگاه کار رایگان و یافتن فرصت های شغلی متعدد، با شرکت های برجسته ای دیدار میکنند که پیش از این نمیتوانستند آن ها را به راحتی ملاقات کنند.
ادامه دارد...
#نمایشگاه_کار_ایران
📍 ۳ الی ۵ اسفندماه، مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو
@iranjobfair
https://goo.gl/AJ9zJa
نمایشگاه های کار بر اساس هدف برگزاری، بازار هدف و مخاطب، بودجه، برگزارکننده و … با استراتژی های مختلفی برگزار میشوند.
🔴 برخی از نمایشگاه های کار به دنبال استخدام دانشجویان هستند، این شرکت ها نیاز به نیروی پاره وقت دارند و ترجیح میدهند نیروی انسانی خود را از بین افراد شاغل به تحصیل انتخاب کنند.
🔴 از سویی بسیاری از دانشجویان نیاز به کار پاره وقت و متناسب با توانمندی خود دارند که با بهره بردن از فرصت نمایشگاه کار دانشجویی میتوانند با داشتن آمادگیِ کافی، در راستای به دست آوردن شغل مورد نظر خود گام بردارند.
🔴 نمایشگاه های کار دانشجویی مزیت دیگری دارند و آن هم ایجاد ذهنیت درست در دانشجویان است. دانشجویان با مشاهده فرصت های شغلی و شرایط بازار کار میتوانند تصویر درستی از جایگاه خودشان در بازار کار آینده و حقوقی که دریافت خواهند کرد به دست آورند.
🔴 بیشتر نمایشگاه های کار دانشجویی برای دانشجویانِ کارجو هزینه ای در نظر نمیگیرند و این خود از جمله مزیت های این نمایشگاه های دانشجویی است.
🔴 دانشجویان ضمن شرکت در نمایشگاه کار رایگان و یافتن فرصت های شغلی متعدد، با شرکت های برجسته ای دیدار میکنند که پیش از این نمیتوانستند آن ها را به راحتی ملاقات کنند.
ادامه دارد...
#نمایشگاه_کار_ایران
📍 ۳ الی ۵ اسفندماه، مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو
@iranjobfair
https://goo.gl/AJ9zJa
Forwarded from عکس نگار
‼️ نمایشگاه کار حضوری
🔴 این نمایشگاه ها به روش متداول شامل غرفه هایی است که کارفرمایان و شرکت های مشارکت کننده در نمایشگاه در آن ها حضور پیدا میکنند و کارجویانی که پیش از حضور در نمایشگاه، ثبت نام کرده اند، میتوانند از این نمایشگاه بازدید کنند.
🔴 شیوه اصلی و رایج برگزاری نمایشگاه کار حالت حضوری است. در این روش امکان دیدار با نمایندگان شرکت ها برای کارجویان فراهم میشود و کارفرمایان نیز میتوانند به طور حضوری نیروهای کار را ببینند.
🔴 برای شرکت در بیشتر نمایشگاه های کار دنیا، هنگام ثبت نام باید وجهی پرداخت شود. پرداخت وجه هنگام ثبت نام وابسته به شیوه برگزاری نمایشگاه نیست و متداول است برای انواع نمایشگاه ها پرداخت اولیه وجو د داشته باشد.
🔴 یکی از مزایای نمایشگاه کار ایران این است که به صورت رایگان برگزار میشود و هزینه ای را بابت ثبت نام و حضور در نمایشگاه از کارجویان اخذ نمیکند.
#نمایشگاه_کار_ایران
📍۳ الی ۵ اسفندماه، مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو
@iranjobfair
https://goo.gl/YmtkXA
🔴 این نمایشگاه ها به روش متداول شامل غرفه هایی است که کارفرمایان و شرکت های مشارکت کننده در نمایشگاه در آن ها حضور پیدا میکنند و کارجویانی که پیش از حضور در نمایشگاه، ثبت نام کرده اند، میتوانند از این نمایشگاه بازدید کنند.
🔴 شیوه اصلی و رایج برگزاری نمایشگاه کار حالت حضوری است. در این روش امکان دیدار با نمایندگان شرکت ها برای کارجویان فراهم میشود و کارفرمایان نیز میتوانند به طور حضوری نیروهای کار را ببینند.
🔴 برای شرکت در بیشتر نمایشگاه های کار دنیا، هنگام ثبت نام باید وجهی پرداخت شود. پرداخت وجه هنگام ثبت نام وابسته به شیوه برگزاری نمایشگاه نیست و متداول است برای انواع نمایشگاه ها پرداخت اولیه وجو د داشته باشد.
🔴 یکی از مزایای نمایشگاه کار ایران این است که به صورت رایگان برگزار میشود و هزینه ای را بابت ثبت نام و حضور در نمایشگاه از کارجویان اخذ نمیکند.
#نمایشگاه_کار_ایران
📍۳ الی ۵ اسفندماه، مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو
@iranjobfair
https://goo.gl/YmtkXA
حضور رهنما در نمایشگاه کار دانشگاه شریف
#نمایشگاه_کار_ایران
📍 ۳ الی ۵ اسفندماه، مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو
@iranjobfair
#نمایشگاه_کار_ایران
📍 ۳ الی ۵ اسفندماه، مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو
@iranjobfair
Forwarded from عکس نگار
‼️دو شیوه برگزاری حضوری و مجازی چه تفاوت هایی دارند؟
🔴نمایشگاه حضوری امکان ملاقات کارفرمایان و کارجویان را فراهم میکند.
این امر سبب میشود که کارفرمایان بتوانند از نزدیک کارجویان را ببینند و نیروهای مستعد را شناسایی کنند. لذا کارفرمایان برخورد، نحوه سخن گفتن، میزان اعتماد به نفس و سایر جنبه های برخوردی و ظاهری نیروها را از نزدیک ببینند و سنجش افراد برای فرصت های شغلی را با ذهنیتی دقیق تر انجام دهند.
🔴 کارجویان امکان دیدار حضوری با کارفرمایان را دارند.
این امر سبب میشود که کارجویان با کمی آمادگی نظر کارفرمایان را به خود جلب کنند و تاثیر مثبت تری در ذهن کارفرمایان بگذارند.
🔴 بی شک شناخت فرصت های شغلی از نزدیک و شنیدن شرح شغل از زبان کارفرمایان دید بهتری را نسبت به آن جایگاه شغلی به کارجویان میدهد. و در بسیاری از موارد کارجویان در مقایسه فرصت های شغلی شرکت های متعدد شرایط ظاهری و نحوه برخورد کارفرمایان را میبینند و دید بازتری نسبت به زمان پیش از حضور در نمایشگاه پیدا میکنند.
🔴 با توجه به آن چه از مزایای نمایشگاه کار حضوری نسبت به نمایشگاه کار مجازی گفته شد، نمایشگاه کار حضوری در راستای رسیدن به مقصود، کارجویان و کارفرمایان را بیشتر یاری میدهد.
#نمایشگاه_کار_ایران
📍 ۳ الی ۵ اسفندماه، مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو
@iranjobfair
https://goo.gl/TcPDTU
🔴نمایشگاه حضوری امکان ملاقات کارفرمایان و کارجویان را فراهم میکند.
این امر سبب میشود که کارفرمایان بتوانند از نزدیک کارجویان را ببینند و نیروهای مستعد را شناسایی کنند. لذا کارفرمایان برخورد، نحوه سخن گفتن، میزان اعتماد به نفس و سایر جنبه های برخوردی و ظاهری نیروها را از نزدیک ببینند و سنجش افراد برای فرصت های شغلی را با ذهنیتی دقیق تر انجام دهند.
🔴 کارجویان امکان دیدار حضوری با کارفرمایان را دارند.
این امر سبب میشود که کارجویان با کمی آمادگی نظر کارفرمایان را به خود جلب کنند و تاثیر مثبت تری در ذهن کارفرمایان بگذارند.
🔴 بی شک شناخت فرصت های شغلی از نزدیک و شنیدن شرح شغل از زبان کارفرمایان دید بهتری را نسبت به آن جایگاه شغلی به کارجویان میدهد. و در بسیاری از موارد کارجویان در مقایسه فرصت های شغلی شرکت های متعدد شرایط ظاهری و نحوه برخورد کارفرمایان را میبینند و دید بازتری نسبت به زمان پیش از حضور در نمایشگاه پیدا میکنند.
🔴 با توجه به آن چه از مزایای نمایشگاه کار حضوری نسبت به نمایشگاه کار مجازی گفته شد، نمایشگاه کار حضوری در راستای رسیدن به مقصود، کارجویان و کارفرمایان را بیشتر یاری میدهد.
#نمایشگاه_کار_ایران
📍 ۳ الی ۵ اسفندماه، مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگو
@iranjobfair
https://goo.gl/TcPDTU
