📣 روز گذشته جلسه شورای عالی کار برای تعیین حقوق کارگران بدون نتیجه ماند.
🔹 در این نشست نمایندگان کارفرما و کارگر بعد از گذشت ۹ ساعت نتوانستند به توافق نهایی برای حقوق کارگران در سال ۹۹ برسند. کارگران بر روی پیشنهاد افزایش ۴۵ درصدی دستمزد و کارفرمایان بر روی افزایش ۱۵ درصدی تاکید دارند.
🔹 برگزاری نشست مذکور به امروز (۲۹ اسفند) موکول شد.
📌 مطلب کامل را در لینک زیر بخوانید:
🌐https://iran.hr/blog/zf5g
#خبر
📝 سامانه استخدام بخش خصوصی؛ نیروی کار راستی‌آزمایی شده
🔗 @iran_hr
🔹 در این نشست نمایندگان کارفرما و کارگر بعد از گذشت ۹ ساعت نتوانستند به توافق نهایی برای حقوق کارگران در سال ۹۹ برسند. کارگران بر روی پیشنهاد افزایش ۴۵ درصدی دستمزد و کارفرمایان بر روی افزایش ۱۵ درصدی تاکید دارند.
🔹 برگزاری نشست مذکور به امروز (۲۹ اسفند) موکول شد.
📌 مطلب کامل را در لینک زیر بخوانید:
🌐https://iran.hr/blog/zf5g
#خبر
📝 سامانه استخدام بخش خصوصی؛ نیروی کار راستی‌آزمایی شده
🔗 @iran_hr
📣 حداقل حقوق کارگران سال ۹۹ همچنان در ابهام
🔹 در ابتدای قسمت الف تبصره ۱۲ قانون بودجه آمده است، پس از اعمال ضریب حقوق به میزان ۱۵ درصد برای گروه‌های مختلف حقوق بگیر، ترتیبی اتخاذ نماید که با عنوان تفاوت تطبیق موضوع ماده ۷۸ قانون مدیریت خدمات کشوری مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی کارکنان رسمی و پیمانی و قرارداد ماهانه برای کارکنان با قرارداد کار معین و حکم حقوق بازنشستگان از دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان کمتر نباشد.
📌 مطلب کامل را در لینک زیر بخوانید:
🌐https://iran.hr/blog/ow06
#خبر
📝 سامانه استخدام بخش خصوصی؛ نیروی کار راستی‌آزمایی شده
🔗 @iran_hr
🔹 در ابتدای قسمت الف تبصره ۱۲ قانون بودجه آمده است، پس از اعمال ضریب حقوق به میزان ۱۵ درصد برای گروه‌های مختلف حقوق بگیر، ترتیبی اتخاذ نماید که با عنوان تفاوت تطبیق موضوع ماده ۷۸ قانون مدیریت خدمات کشوری مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی کارکنان رسمی و پیمانی و قرارداد ماهانه برای کارکنان با قرارداد کار معین و حکم حقوق بازنشستگان از دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان کمتر نباشد.
📌 مطلب کامل را در لینک زیر بخوانید:
🌐https://iran.hr/blog/ow06
#خبر
📝 سامانه استخدام بخش خصوصی؛ نیروی کار راستی‌آزمایی شده
🔗 @iran_hr