برای کسب تجربه به شغل نیاز دارید و برای شغل به تجربه! اما در عین حال باید رزومه‌ای قانع‌کننده داشته باشید تا مهارت‌های مرتبط با شغل دلخواهتان را بدون تجربه کار بنویسید.
🧾 با راه‌حل‌های ذکرشده می‌توانید توانایی‌هایتان را در رزومه‌تان ثبت کنید و به پیدا کردن شغل دلخواهتان نزدیک شوید.
✍️ شما چه راهکاری برای نوشتن رزومه، آن هم بدون تجربه کاری دارید؟
🆔 @iranhrsolutions
🧾 با راه‌حل‌های ذکرشده می‌توانید توانایی‌هایتان را در رزومه‌تان ثبت کنید و به پیدا کردن شغل دلخواهتان نزدیک شوید.
✍️ شما چه راهکاری برای نوشتن رزومه، آن هم بدون تجربه کاری دارید؟
🆔 @iranhrsolutions
رویداد رونمایی و پیش‌فروش کتاب فولاد ۱۴۰۰، شما را با ترندهای روز در حوزه مدیریت منابع انسانی آشنا می‌کند تا با رویکردی عملی، مشاغل صنعت فولاد را تجزیه و تحلیل کنید.
🗂 کتاب مشاغل فولاد ۱۴۰۰، دسترسی مدیران منابع انسانی به شرح وظایف و شرایط احراز بیش از ۲۵۰ عنوان شغلی در صنعت فولاد را بصورت جامع فراهم کرده است.
🗞 کلیه مشاغل در رده‌‌های سازمانی و واحدهای مرتبط به تفکیک دسته‌بندی شده‌اند و به راحتی می‌توانید مهارت‌ها، آموزش‌های مورد نیاز و ویژگی‌های شخصیتی هر یک از عناوین را مشاهده نمایید.
زمان رویداد: شنبه ۴ اردیبهشت از ساعت ۱۶ الی ۱۷
برای ثبت‌نام در رویداد و دریافت کتاب به لینک زیر مراجعه نمایید:
🔗 https://evnd.co/9sFmj
🆔 @iranhrsolutions
🗂 کتاب مشاغل فولاد ۱۴۰۰، دسترسی مدیران منابع انسانی به شرح وظایف و شرایط احراز بیش از ۲۵۰ عنوان شغلی در صنعت فولاد را بصورت جامع فراهم کرده است.
🗞 کلیه مشاغل در رده‌‌های سازمانی و واحدهای مرتبط به تفکیک دسته‌بندی شده‌اند و به راحتی می‌توانید مهارت‌ها، آموزش‌های مورد نیاز و ویژگی‌های شخصیتی هر یک از عناوین را مشاهده نمایید.
زمان رویداد: شنبه ۴ اردیبهشت از ساعت ۱۶ الی ۱۷
برای ثبت‌نام در رویداد و دریافت کتاب به لینک زیر مراجعه نمایید:
🔗 https://evnd.co/9sFmj
🆔 @iranhrsolutions
همه ما این لحظه را در زندگی خود تجربه کرده‌ایم، “من دیگر نمی‌توانم ادامه دهم”؛ نقطه سختی از زندگی که توانایی ایجاد یا شکستن ما را دارد و در موفقیت و خوشبختی ما تاثیرگذارند.
🪁در چنین شرایطی به یاد بیاورید که شما می‌توانید، انتخاب درست داشته باشید و آن را به زیباترین خاطره خود تبدیل کنید.
✍️ از خاطره خودتان در چنین مواقعی برایمان بگویید.
🆔 @iranhrsolutions
🪁در چنین شرایطی به یاد بیاورید که شما می‌توانید، انتخاب درست داشته باشید و آن را به زیباترین خاطره خود تبدیل کنید.
✍️ از خاطره خودتان در چنین مواقعی برایمان بگویید.
🆔 @iranhrsolutions
کمال‌گرایی همان مانعی است که گاهی ما را از انجام کارها دور می‌کند. کارهایتان را پیش ببرید حتی اگر بنظرتان کامل نیستند، در این حالت چه به موفقیت برسید یا شکست بخورید؛ می‌توانید مطمئن باشید که تلاش خود را برای به ثمر رساندن، بکار گرفتید.
🆔 @iranhrsolutions
🆔 @iranhrsolutions
حفظ نیروهای مستعد در مدیریت منابع انسانی نقش ویژه‌ای دارد و قطعا صدها دلیل دیگر در مصاحبه‌های خروج برای ترک کار گفته می‌شود.
🔹مصاحبه خروج راه خوبی برای درک بهتر شرایط کاری هستند اما هیچ کارمندی ریسک گفتن این جملات را به خود نمی‌دهد: رئیسش احمق و بی‌سواد است، محیط کنترل‌کننده است یا سبک مدیریت مانع از عملکرد مناسب او می‌شود.
🔸کمی واقع‌بین باشیم. اگر به دنبال دلایل واقعی برای خروج کارکنان می‌گردید باید شرایط مناسب را مهیا کنید.
🆔 @iranhrsolutions
🔹مصاحبه خروج راه خوبی برای درک بهتر شرایط کاری هستند اما هیچ کارمندی ریسک گفتن این جملات را به خود نمی‌دهد: رئیسش احمق و بی‌سواد است، محیط کنترل‌کننده است یا سبک مدیریت مانع از عملکرد مناسب او می‌شود.
🔸کمی واقع‌بین باشیم. اگر به دنبال دلایل واقعی برای خروج کارکنان می‌گردید باید شرایط مناسب را مهیا کنید.
🆔 @iranhrsolutions
چالش‌های زندگی تمام‌شدنی نیستند. اما ناخوشی‌هایی که در مسیرمان قرار می‌گیرند اتفاقی نیستند و هریک برایمان دستاوردی دارند.
🔹مهم این است که هدف ورای این تغییرات را بفهمیم و باور کنیم که این لحظات، تعیین‌کننده نسخه بهتری از زندگیمان هستند.
🎖پس تسلیم نشوید تا شگفتی پشت این اتفاقات را تجربه کنید.
🆔 @iranhrsolutions
🔹مهم این است که هدف ورای این تغییرات را بفهمیم و باور کنیم که این لحظات، تعیین‌کننده نسخه بهتری از زندگیمان هستند.
🎖پس تسلیم نشوید تا شگفتی پشت این اتفاقات را تجربه کنید.
🆔 @iranhrsolutions
بیایید با خود صادق باشیم. بیشتر شکست‌هایی که در زندگی با آن مواجه شدیم، تجربه‌ای برای یادگیری چیزهای بیشتر بودند.
🏆 شکست تجربه‌ای برای یادگیری است و نه بهانه‌ای برای مجازات خود؛ پس ریسک‌پذیر باشید و بدانید که هر ریسکی با لغزش‌هایی همراه خواهد بود و موفقیت زمانی اتفاق می‌افتد که این خطرات را بپذیرید.
✍️ اگر به گذشته بازگردید، از کدام‌یک از شکست‌هایتان، درسی یاد گرفته‌اید؟
🆔 @iranhrsolutions
🏆 شکست تجربه‌ای برای یادگیری است و نه بهانه‌ای برای مجازات خود؛ پس ریسک‌پذیر باشید و بدانید که هر ریسکی با لغزش‌هایی همراه خواهد بود و موفقیت زمانی اتفاق می‌افتد که این خطرات را بپذیرید.
✍️ اگر به گذشته بازگردید، از کدام‌یک از شکست‌هایتان، درسی یاد گرفته‌اید؟
🆔 @iranhrsolutions
آینده_اشتغال_کارمندان_چه_می‌خواهند؟.pdf
893.6 KB
🔹 با توجه به وضعیت جهان در طول شانزده ماه گذشته و سیطره پاندمی بر تمام ابعاد زندگی، تغییرات زیادی در حوزه #اشتغال و سازمان‌ها نیز رخ داده است.
🔸طبعا این تغییرات باعث ایجاد چالش‌های ذهنی فراوانی برای کارمندان شده و الگوهای ذهنی کارفرما-نیروی کار را نسبت به گذشته زیرورو کرده است.
📢 اگر به عنوان یک مدیر می‌خواهید بدانید دغدغه‌های ذهنی و خواسته‌های کارمندان در دوران #کرونا و پساکرونا به چه شکل بوده و خواهد بود، مطالعه این اینفوگرافیک را به شما توصیه می‌کنیم!
✅ آگاهی از دغدغه‌ها و خواسته‌های ذهنی نیروهای کار به برنامه‌ریزی دقیق‌تری برای آینده سازمان شما منجر خواهد شد.
🆔 @iranhrsolutions
🔸طبعا این تغییرات باعث ایجاد چالش‌های ذهنی فراوانی برای کارمندان شده و الگوهای ذهنی کارفرما-نیروی کار را نسبت به گذشته زیرورو کرده است.
📢 اگر به عنوان یک مدیر می‌خواهید بدانید دغدغه‌های ذهنی و خواسته‌های کارمندان در دوران #کرونا و پساکرونا به چه شکل بوده و خواهد بود، مطالعه این اینفوگرافیک را به شما توصیه می‌کنیم!
✅ آگاهی از دغدغه‌ها و خواسته‌های ذهنی نیروهای کار به برنامه‌ریزی دقیق‌تری برای آینده سازمان شما منجر خواهد شد.
🆔 @iranhrsolutions
همه ما روزهایی را داشته‌ایم که در آن با خود گفته‌ایم "امروز از کارم استعفا می‌دهم و کار رویایی خود را دنبال خواهم کرد!" با این حال مجددا در محیط کار خود حاضر شده‌ایم و تا آخرین ثانیه ساعات کاری هم بدون هیچ حرفی در مورد موضوع، فعالیت روزمره‌مان را ادامه داده‌اییم.
💡 این ترس‌های پنهان، چالش‌هایی هستند که هیچ‌کس از آن حرفی نمی‌زند!
🆔 @iranhrsolutions
💡 این ترس‌های پنهان، چالش‌هایی هستند که هیچ‌کس از آن حرفی نمی‌زند!
🆔 @iranhrsolutions
یادگیری مهارت‌های جدید، آمادگی بیشتر برای پذیرش چالش‌ها ایجاد می‌کند تا در مسیر زندگی خود بتوانید با فرصت‌های جدید روبرو شوید و راه‌کارهای نو بسازید.
🆔 @iranhrsolutions
🆔 @iranhrsolutions
امان از افراد بدقول. همیشه کس یا کسانی هستند که دیر به جلسات کاری می‌رسند و نه تنها دیگران را معطل می‌گذارند، که با حضور دیرهنگام‌شان نظم جلسات را هم برهم می‌زنند.
🔹عذر و بهانه هم برای تاخیر زیاد است، حتی در جلسات آنلاین. «مودم خراب شد»، «اینترنت ضعیف بود»، «شخص پرحرفی تماس گرفته بود و قطع نمی‌کرد» و ….
🔶 بله، گاهی ممکن است واقعا کسی یک‌بار در ترافیک گیر کند، یا دچار مشکل پیش‌بینی نشده‌ای مثل پنچری ماشین شود، اما با افرادی که همیشه با تاخیر به جلسات می‌رسند چه باید کرد؟
🔻در مجله ایران‌اچ‌آر بخوانید:
🔗 yun.ir/4rlhr2
🆔 @iranhrsolutions
🔹عذر و بهانه هم برای تاخیر زیاد است، حتی در جلسات آنلاین. «مودم خراب شد»، «اینترنت ضعیف بود»، «شخص پرحرفی تماس گرفته بود و قطع نمی‌کرد» و ….
🔶 بله، گاهی ممکن است واقعا کسی یک‌بار در ترافیک گیر کند، یا دچار مشکل پیش‌بینی نشده‌ای مثل پنچری ماشین شود، اما با افرادی که همیشه با تاخیر به جلسات می‌رسند چه باید کرد؟
🔻در مجله ایران‌اچ‌آر بخوانید:
🔗 yun.ir/4rlhr2
🆔 @iranhrsolutions
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
اگر شما هم تمام روز پشت میز خود نشسته‌اید و بی‌وقفه کار می‌کنید، پیشنهاد ما به شما تماشای این ویدئو است.
🆔 @iranhrsolutions
🆔 @iranhrsolutions
تنها ۳۰ ثانیه برای جلب توجه #کارفرما فرصت دارید. بنابراین باید در همین زمان کم به‌روشنی و البته اختصار ثابت کنید که کاندید مناسبی برای فرصت شغلی هستید.
🔶 از این نکات ساده برای نوشتن #رزومه خود استفاده کنید تا تاثیر آن را ببینید:
🔗 yun.ir/adafz5
🆔 @iranhrsolutions
🔶 از این نکات ساده برای نوشتن #رزومه خود استفاده کنید تا تاثیر آن را ببینید:
🔗 yun.ir/adafz5
🆔 @iranhrsolutions
لینکدین دیگر تنها صفحه شخصی برای اشتراک ایده‌های شغلی نیست، ابزاری است که می‌توانید از آن برای کاریابی در کلیه سطوح و موقعیت‌های جغرافیایی استفاده کنید. با داشتن رزومه‌ای حرفه‌ای در #لینکدین می‌توانید تمام تجربیات، مهارت‌ها و مدارک خود را به کارفرمایان نشان دهید. پس نباید از کامل کردن آن غافل شوید.
🔸 در این سری پست‌ها، می‌توانید یاد بگیرید که چطور پروفایلی کامل داشته باشید تا نظر هر کارفرمایی را به خود جلب کنید.
🆔 @iranhrsolutions
🔸 در این سری پست‌ها، می‌توانید یاد بگیرید که چطور پروفایلی کامل داشته باشید تا نظر هر کارفرمایی را به خود جلب کنید.
🆔 @iranhrsolutions
♦️ فرصت طرح مسائل و مشکلات کسب‌وکار با بهترین اساتید دانشگاه‌ها و برترین نخبگان کشور
🔹هر کسب‌وکار، شرکت یا سازمانی ممکن است گاهی در حل مسائل پیچیده و تخصصی دچار مشکل و چالش شود و نیاز به متخصصانی در بیرون از سازمان پیدا کند که بتوانند این مشکل را به‌شکلی اصولی و بدون بازگشت حل کنند.
🔸مجموعه ایران اچ‌آر این امکان را فراهم آورده است تا در قالب طرح شهید احمدی روشن، فرصت ارتباط و همکاری کسب و کارها با نخبگان و اساتید کشور فراهم آید. برای اطلاعات بیشتر به لینک زیر مراجعه کنید:
🔗 yun.ir/u27jtc
🆔 @iranhrsolutions
🔹هر کسب‌وکار، شرکت یا سازمانی ممکن است گاهی در حل مسائل پیچیده و تخصصی دچار مشکل و چالش شود و نیاز به متخصصانی در بیرون از سازمان پیدا کند که بتوانند این مشکل را به‌شکلی اصولی و بدون بازگشت حل کنند.
🔸مجموعه ایران اچ‌آر این امکان را فراهم آورده است تا در قالب طرح شهید احمدی روشن، فرصت ارتباط و همکاری کسب و کارها با نخبگان و اساتید کشور فراهم آید. برای اطلاعات بیشتر به لینک زیر مراجعه کنید:
🔗 yun.ir/u27jtc
🆔 @iranhrsolutions