🥇Специальная номинация от Организаторов «За интегрированный подход в коммуникациях»

Для проектов, которые хочет отметить именно оргкомитет премии InterComm 2024

⏺ЛГ Электроникс Рус - серия внутренних мероприятий для сотрудников компании в рамках стратегии Life’s Good по повышению мотивации и вовлечения в корпоративную культуру и ключевые события.

⏺Трансмашхолдинг - автоматизация, систематизация процессов и документооборота в сфере охраны труда как инструмент совершенствования системы управления охраной труда (АСУ ОТ ТМХ)

⏺Самокат - «Команда. Устойчивость. Время: коммуникационная платформа для донесения ценностного предложения работодателя среди курьеров-партнеров»

⏺ОМК - Журнал «ОМК Команда». Как сделать умный журнал для умных людей?

🥇 Команда Года

Командная номинация для лучшего корпоративного подразделения в области коммуникаций

⏺1 место — СИБУР - Функция Внутренние коммуникации и корпоративная культура

⏺2 место — «Яковлев» - Команда заместителя генерального директора – руководителя аппарата

⏺3 место — Белагропромбанк - HR-команда: Центр по работе с персоналом, Управление маркетинга и общественных связей, Объединенная профсоюзная организация

Специальный приз за креативный подход в номинации «Команда года» от организационного партнера премии MediLine — Группа «ЛУКОЙЛ», Департамент информации и корпоративных коммуникаций

Специальный подарок от сооснователя студии персонального брендинга Пёрсонал ми, бренд – архитектора, Ольги Шалимовой - вручили команде СИБУР


🥇 Проект года (Гран-при)

Гран-при премии InterComm присуждается проекту, больше всего впечатлившему оргкомитет.

⏺Победитель — Северсталь - Программа благополучия #ДляСвоих: с заботой о каждом

А мы поздравляем всех победителей! Спасибо вам за потрясающие проекты, вдохновение, настрой и командную работу!

Все проекты, попавшие в шорт-лист премии InterComm, осветим на нашем сайте и в рубрике #кейсомания!

🙂А мы открываем традиционную рубрику знакомства с проектами-победителями InterComm 2024

И первыми расскажем о проекте, получившем Гран-при «Проект года»👇

— Программа благополучия #ДляСвоих: с заботой о каждом, Северсталь

Среди всех заявок, отобранных на премию, оргкомитет и члены жюри в несколько этапов отобрали тройку лидеров. Именно проект Северстали больше всего вдохновил своей заботой о сотрудниках.

Это проект, в котором настолько окружили заботой сотрудников, что это не может не вдохновлять. Кроме того, во главе проекта лежит идея, которая совпала с той идеологией, которую мы положили в программу конференции: «Человек — не винтик, не механизм для реализации бизнес-идей, а важный социально-значимый объект»

Кейс победителя ждите сегодня в рубрике #кейсомания

Что значит награда за проект для команды и компании?

Недавно описывали проект Северстали #длясвоих, выигравший в специальной номинации «Проект года»

🎙Наталья Григоренко, Начальник управления по социальной политике и нематериальной мотивации, «Северсталь»

Поделилась эмоциями в комментарии:

Мы стремимся внедрять в культуру «Северстали» практики эмпатии, атмосферы доверия и заботы. Для нас особенно ценно, что программа поддержки «Для своих: с заботой о каждом», направленная на укрепление здоровья, финансового и профессионального благополучия сотрудников, получила высшую оценку от такой значимой премии, как «InterComm».

Благодарим жюри, профессиональное сообщество и организаторов за поддержку наших инициатив. После таких побед мы чувствуем, насколько комплексная командная работа помогает достигать большего вместе.

Спасибо за обратную связь и тёплое отношение к InterComm!

👍— Поздравить коллег с успешным кейсом

➡️Один из примеров комплексного подхода — проект Северстали #ДляСвоих

О котором рассказывали здесь👇