🌸 Как работает бренд работодателя в промышленности

Едем в поля с InterComm.Экспедицией — разбираться на реальных примерах!

➡️ На площадке Северского трубного завода (ТМК) и его музейного пространства поговорим о связи между производством, культурой и людьми.

В программе:

📌Экскурсия по производству и по музею «Северская домна»
📌Мини-конференция «Крепче стали»
📌Обсуждение региональных кейсов

А также — открытый разговор о менталитете, удержании сотрудников и внутренних коммуникациях.

➡️15 июля|Свердловская область, г. Полевской, Северский трубный завод (ТМК)

🔗Регистрация открыта — бронируйте места на таймпад!

InterComm.Калейдоскоп готов встречать гостей!

Сегодня встреча сообщества проходит совместно с нашими коллегами из «Комсомольской правды». Под лозунгом:

🗣 Ваш голос очень важен для Вас!

А значит — будем трансформироваться. Из стеснительных и робких докладчиков, стесняющихся представиться в зуме, в прекрасных ораторов и спикеров!

Пока город переосмысляет пространство Красного Октября, мы — наслаждаемся пространством «Своё поле» и ждём закат на мансардном этаже!

P.S: Подглядывайте за нами в «Коме»... и ловите наш вайб!

❤️ — Если вы с нами

Как сделать так, чтобы зал не засыпал при выступлении?

📢 Спросили Валерию Устинову, театрального педагога, театр Et Cetera:

Сложная ситуация может возникнуть, но вы должны быть к ней готовы заранее.

Как говорил Наполеон, все битвы выигрываются до их начала. У каждого опытного спикера в кармане должны быть пара заготовок на такие случаи:

🗣 Узаконить. Прямо скажите аудитории «Друзья, понимаю, что пятница вечер, и все уже немного устали, но нам нужно добраться до понимания, что мы будем делать с нашими вкладами».

🗣Заранее приготовить несколько парадоксов.

Пример: Если вы начнете фразу с того, что «Противоречие заключается в том, что в конце 19-го века русская литература и русская социальная жизнь по-разному воспринимали образ предпринимателя. И сейчас мы разберемся почему». Так вы предлагаете аудитории какую-то интригу, путешествие.

🗣 Попросить зал проявить мышечную активность. Заранее подумать, какой вопрос лучше задать.

Пример: «Поднимите руки, кто из вас знает, что такое конвариантная редупликация? А без этого термина мы не можем двигаться дальше»

Кусочек с мастер-класса смотрите ниже в кружочке 👇

❕Самое звучащее мероприятие среди наших встреч!

Узнали о своем голосе что-то новое и что-то новое о самих себе:

🗣Как ставить правильно вопрос
🗣Как делать так, чтобы управлять голосом, а не чтобы голос управлял тобой

И даже — каким голосом просить зарплату у начальника 🥺

А ещё отметили, что среди всех наших встреч сегодня смеялись больше всего!

Надеемся на новые объятия— уже на июльской встрече InterComm, в рамках которой едем с экспедицией на Урал!

📢 Участвуем в главном кадровом событии страны

Сегодня пройдёт Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей»

Масштабы захватывают:

📌Пятичасовой онлайн-марафон
📌Более 30 экспертов из 15 городов...

В режиме онлайн обсудят ситуацию на рынке труда

🎙 Лариса Рудакова — модератор сессии: «Лучшее предложение — на рынке соискателя».

Запланированы прямые включения на площадки проведения Всероссийской ярмарки трудоустройства в регионах.

🕒 27 июня, 11:30.

👉 Сессия Ларисы начнется с 14:00

Смотрите трансляцию в группе ВК Пресс-центра ТАСС

Креативность в сотрудниках пробудилась, но СЕО к этому не готов?

❤️ — Если жизнь

EGC-контент двигает бренд-работодателя вперед, укрепляет корпоративную культуру.

Ещё бы — сотрудники и топ-менеджеры становятся и актерами, и экспертами, и операторами, и монтажерами...а потенциальные сотрудники видят реальные истории и хотят присоединиться к команде.

Но как всем договориться?

🌸 Пишите в креативное агентство InterComm — мы составим для вас редакционную политику, встроенную в стратегию HR-бренда!

📢 Профориентация серебряного поколения

На сессии в ТАСС «Лучшее предложение — на рынке соискателя» поговорили о трудоустройстве разных категорий сотрудников.

🎙 Лариса Рудакова, президент МедиаЛайн, модератор:

Какой совет вы бы дали любому человеку возрастом 40+, 45+, 60+, который хочет найти новую работу и профессионально реализоваться?

🎙 Анна Шахова, ведущий психолог отдела профессионального самоопределения и профессионального роста Центра занятости Санкт-Петербурга:

Тестируйте опыт работы:

⏺Выделите задачи, которые у вас получалось делать лучше всего?

⏺Какие личные качества вам помогали больше всего в этом?

⏺И за какими советами к вам обращались ваши коллеги?

Сессия проходит в рамках онлайн-марафона, посвященного развитию рынка труда и реализации национального проекта «Кадры» в рамках федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».

Смотрите трансляцию в группе ВК Пресс-центра ТАСС

🙂 Где HR и коммуникации встречаются с маркетингом?

Не только организуем собственные ивенты, но и поддерживаем мероприятия коллег по индустрии

🎥 У SM Network 2025 — всё, как мы любим: когда бренд, контент, команда и культура существуют в едином контексте, а на площадке собираются люди, которые ищут и создают смыслы в работе.

Среди спикеров — те, кто решает эти задачи каждый день:

Анна Митафиди, руководитель профиля «Продюсирование мультимедийного контента», Институт Бизнеса и Дизайна — «Сторителлинг — инструмент для карьеры и для жизни». Почему хорошо рассказанная история — это не про «красиво», а про влияние, рост и доверие.

Евгений Аксютин, CMO Яндекс Go — Участник панели по карьере и управлению командами — со стороны маркетинга, где рост возможен только при сильной связке с людьми.

Софья Дубровина, старший консультант, руководитель специализации HR, The Edger — «Топы в поиске, компании в тупике: что мешает встретиться тем, кто нужен друг другу?». Тема о разрыве между ожиданиями бизнеса и мотивацией руководителей. Софья покажет, как это влияет на найм, развитие и удержание.

Анна Тененбаум, директор корпоративного университета Учусь, iConText Group — «Что на самом деле развивает руководителей. Как мотивировать сотрудников на рост и получать максимальный csi образовательных программ». О том, почему классические форматы обучения больше не работают — и как среда становится главным фактором развития.

🗓 3–5 июля, Центр событий РБК, Москва

🔗Полная программа и билеты

🎁 Подарок нашему сообществу — промокод InterComm, который дает скидку 20% на любую категорию билета!

Как наладить обратную связь?

Очень просто! Главное — следовать проверенным вредным советам:

❤️Спрашивайте раз в год. И сразу в Excel-таблице. Серьёзный подход — залог откровенности.

❤️Сделайте анонимную форму, но попроси ФИО. Ну а вдруг что-то дельное скажут?

❤️Никогда не отвечайте на обратную связь. Пусть живут в напряжении, думая, дошло или нет.

❤️Обратная связь = жалобы. Сразу в архив.

❤️Обсуждайте всё на общем собрании. Имена, подробности, эмоции — чтобы никто не расслаблялся.

❤️Запугивайте фразой «будем делать оргвыводы». Люди любят делиться в таких условиях.

❤️Игнорируйте позитив. Нам нужно только мясо и кровь.

❤️Запретите руководителям просить обратную связь. Зачем эти слабости в вертикали власти?

❤️Попросите фидбэк и сразу скажите «ну это неправда». Работает безотказно — второй раз никто не придёт.

А какие #вредныесоветы лучше всего сработали у вас? Делитесь в комментариях ⬇️

🏃‍♀️‍➡️ Еженедельный дайджест вакансий:

Кто искал внутрикомов в команду на прошлой неделе?

📌ДАЛКОС, Менеджер по счастью (внутренние коммуникации и корпоративная культура), Москва

📌Yandex Infrastructure, Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва

📌Москвариум, Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва

📌Газпром нефть, Главный специалист по адаптации и внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌Элиас, Координатор по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌CMT: Change Mobility Together, Специалист по трудовым отношениям и внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌Enot.io, Менеджер по внутренним коммуникациям, Казань

📌АЙГРИНД, Менеджер по внутренним коммуникациям, Калининград

📌Первая Розничная Компания, Менеджер по внутренним коммуникациям, Южно-Сахалинск

📌Контур, Руководитель внутренних коммуникаций, Екатеринбург

⭐️ Лучшее предложение — на рынке соискателя

В конце минувшей недели на медиаплатформе ТАСС прошел онлайн-марафон «Лучшее предложение — на рынке соискателя» в рамках федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».

🎙 Лариса Рудакова, председатель Оргкомитета премии InterComm, президент MediaLine, была модератором сессии в Санкт-Петербурге, она поделилась своими впечатлениями:

Иногда полезно спускаться с небес на землю. Мы так много рассказываем в нашем сообществе о крутейших, достаточно дорогостоящих практиках крупных производственных, ритейл и финтехкомпаний, которые уже не знают — что бы еще придумать, чтобы умаслить и удержать у себя сотрудников.

Но есть на рынке и другие категории соискателей: ищущие себя и выгоревшие люди 45+, которые почему-то уверены, что их уже никто и никогда не примет на работу. Или молодые мамы в декрете, которые мечутся между подгузниками, прогулками и кухней, и считают, что их карьере в компаниях поставлен крест, и их никто никогда уже не возьмет на серьезную работу. Есть инвалиды, есть те, кто вернулся с СВО и хочет кардинально поменять свою жизнь…

Оказывается, для таких людей государство, центры занятости , НКО делают многое: с помощью карьерных и психологических консультаций выявляют их сильные стороны, отправляют на учебу и переподготовку, учат проходить собеседование, помогают с поиском работодателей.

У нас на дискуссии были и представители крупных питерских промышленных предприятий — АЭМ-технологии и Электросила. У меня прям мурашки по коже — как HRD переживают за ушедший из нашего общества культурный код «Работать на заводе - престижно», как много они делают для возвращения молодежи на производство. Чистые цеха, роботизация производства, возможности для обучения и построения карьеры.

Для меня участие в ярмарке оказалось супер полезным: инсайты, теплые эмоции, новые контакты. Надеюсь, остальные участники дискуссии тоже подзарядились эмоциями и идеями.

🔗Запись трансляции