This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
По мотивам реальных событий….
Только котики внутрикома и спасают😻
🔥 - если знакомо)
Только котики внутрикома и спасают😻
🔥 - если знакомо)
Кто искал внутрикомов в команду на прошлой неделе?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Корпоративный блоггинг без боли и понтов
На июньском InterComm Club разберём всё про EGC — контент, созданный сотрудниками.
Встречаемся в офисе Хабра — да-да, того самого!
В деловой программе:
🔸 Как производственные компании растят HR-бренд в IT
🔸 Зачем развивать сообщества корпоративных авторов
🔸 Почему честность и факапы работают лучше, чем success stories
🔸 Как писать просто о сложном и вдохновлять этим других
Спикеры из Хабра, НЛМК, ЕВРАЗа и InterComm делятся своим опытом — честно, с примерами и без воды.
А ещё — деловая игра «Попробуй Хабр»!
Встречаемся 10 июня
🔗 Подробности и регистрация
На июньском InterComm Club разберём всё про EGC — контент, созданный сотрудниками.
Встречаемся в офисе Хабра — да-да, того самого!
В деловой программе:
🔸 Как производственные компании растят HR-бренд в IT
🔸 Зачем развивать сообщества корпоративных авторов
🔸 Почему честность и факапы работают лучше, чем success stories
🔸 Как писать просто о сложном и вдохновлять этим других
Спикеры из Хабра, НЛМК, ЕВРАЗа и InterComm делятся своим опытом — честно, с примерами и без воды.
А ещё — деловая игра «Попробуй Хабр»!
Встречаемся 10 июня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Умное решение от «Черкизово» в рубрике #подсмотрено во внутрикоме
В рамках проекта «Rusian WEDA» (Rusian Weda - в пер. с тамильского – работа в России) — победителя премии HR-БРЕНД 2024 в номинации «Мир» — с помощью ИИ оцифровали и озвучили на иностранные языки все образовательные материалы. Так новые сотрудники из других стран, в том числе из Шри-Ланки, Индии, Африки, Египта, получают знания о производственных процессах и технологических нюансах перед выходом на работу.
Другая важная цель проекта – не только научить, но и адаптировать иностранных сотрудников к жизни и работе в России. Для этого компания предоставляет им жилье, питание, знакомит коллег с русскими традициями и праздниками.
Подробности — на видео
Результаты проекта:
А в каких проектах вы используете ИИ?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Это вам не игрушки!
Немного детства в корпоративных коммуникациях👧🏻🧒🏻
Делимся кейсами компаний ко Дню защиты детей:
☑️ В ГНИВЦ провели конкурс среди сотрудников на лучшую поэму о компании, выбрали лучшую голосованием и записали видеоролик с участием детей, смотрим и вдохновляемся ⬆️
☑️ А в Ростехе показали своих сотрудников — только задолго до выхода на работу! Очаровательный проект о «будущих сотрудниках» ⬇️
Немного детства в корпоративных коммуникациях👧🏻🧒🏻
Делимся кейсами компаний ко Дню защиты детей:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Ростех
💭 Куда приводят детские мечты.
В детстве мы все мечтаем стать великими: летать, как птица, изобретать уникальные машины, творить. Один представлял себя за штурвалом самолета, другой – за верстаком, третий – с инструментами в руках. Тогда это казалось игрой, а сегодня стало профессией.
Одна из наших сотрудниц прыгнула с парашютом в 7 лет, а позже стала пилотом НССА, обучившись управлению вертолетом. Другой работник «любил разбирать и собирать все заново – лишь бы что-то двигалось, летало, шевелилось», а теперь проектирует оборудование, от которого зависит обороноспособность страны. Кто-то в детстве рисовал на камнях, а теперь превращает янтарь в уникальные ювелирные изделия. Еще один наш коллега в детстве мечтал стать трактористом, а сегодня создает современные и удобные трамваи.
Вчерашние дети сегодня стали признанными профессионалами своего дела – профессионалами Ростеха.
@rostecru
В детстве мы все мечтаем стать великими: летать, как птица, изобретать уникальные машины, творить. Один представлял себя за штурвалом самолета, другой – за верстаком, третий – с инструментами в руках. Тогда это казалось игрой, а сегодня стало профессией.
Одна из наших сотрудниц прыгнула с парашютом в 7 лет, а позже стала пилотом НССА, обучившись управлению вертолетом. Другой работник «любил разбирать и собирать все заново – лишь бы что-то двигалось, летало, шевелилось», а теперь проектирует оборудование, от которого зависит обороноспособность страны. Кто-то в детстве рисовал на камнях, а теперь превращает янтарь в уникальные ювелирные изделия. Еще один наш коллега в детстве мечтал стать трактористом, а сегодня создает современные и удобные трамваи.
Вчерашние дети сегодня стали признанными профессионалами своего дела – профессионалами Ростеха.
@rostecru
Сегодня крутое образование с именем — это билет к успеху в профессии. Очный, но 100% онлайн-бакалавриат «Глобальные цифровые коммуникации» НИУ ВШЭ поможет прокачаться и стать профи, не ставя карьеру на паузу!
Вот почему программа уникальна:
• Студенты получают реальные скиллы, участвуя в супер проектах вместе с топ-спецами.
• 4 года они пополняют своё портфолио, которое привлекает внимание работодателей.
• Кстати, ивентам и внутрикому там тоже учат – как провести модный показ онлайн или тимбилдинг в метавёрс – расскажут и покажут.
• Учиться нужно удалённо, это удобно для тех, кто уже работает. Плюс разные формы финподдержки помогут сэкономить бюджет: спецам от 3 лет опыта работы в коммуникациях – скидка. А госкредит на образование даёт возможность платить всего 327 руб. в месяц – такую сумму и не заметишь в пуле трат на кофеек и такси.
• Среди самих студентов - много профессионалов из индустрии, которые сами же с удовольствием учатся у других профессионалов своего дела.
• В дипломе о высшем очном образовании будут два направления подготовки: Реклама и связи с общественностью и Медиакоммуникации, так, что выпускники точно станут универсалами-профи на рынке труда.
Подробнее об учебе на программе – на сайте Вышки, или в чате абитуриентов.
Реклама: ИП Маркин Н.А. ИНН 631105859809 Erid 2Vtzqx3YnhK
Вот почему программа уникальна:
• Студенты получают реальные скиллы, участвуя в супер проектах вместе с топ-спецами.
• 4 года они пополняют своё портфолио, которое привлекает внимание работодателей.
• Кстати, ивентам и внутрикому там тоже учат – как провести модный показ онлайн или тимбилдинг в метавёрс – расскажут и покажут.
• Учиться нужно удалённо, это удобно для тех, кто уже работает. Плюс разные формы финподдержки помогут сэкономить бюджет: спецам от 3 лет опыта работы в коммуникациях – скидка. А госкредит на образование даёт возможность платить всего 327 руб. в месяц – такую сумму и не заметишь в пуле трат на кофеек и такси.
• Среди самих студентов - много профессионалов из индустрии, которые сами же с удовольствием учатся у других профессионалов своего дела.
• В дипломе о высшем очном образовании будут два направления подготовки: Реклама и связи с общественностью и Медиакоммуникации, так, что выпускники точно станут универсалами-профи на рынке труда.
Подробнее об учебе на программе – на сайте Вышки, или в чате абитуриентов.
Реклама: ИП Маркин Н.А. ИНН 631105859809 Erid 2Vtzqx3YnhK
Делимся самыми интересными новостями и событиями
в штаб-квартире Хабр
10 июня, Москва
Обсудим как производственные компании развивают свой HR-бренд в IT с помощью Хабра, как мотивируют и вдохновляют корпоративных авторов, о чем пишут в свои экспертные блоги и как транслируют через них свою корпоративную культуру.
первая hr-opera
5 июня 19:00 онлайн
5-6 июня 19:00 офлайн, Москва
Первое и единственное рекламное театральное произведение, посвященное работникам HR-сферы в России. Это современная сказка в формате рок-оперы, которая обращается к вопросам поиска человека, актуальным сегодня как никогда.
Заседание Комитета АМР по внутрикорпоративным коммуникациям
17 июня, Москва
Обсудим, как трансформируется человек, вовлеченный в бизнес-процессы. Как изменятся корпоративная культура и позиционирование компаний, которым предстоит привлекать всё новые поколения сотрудников? Что произойдет с экосистемой отношений между бизнесом и людьми? И как будут меняться внутренние коммуникации, бренд работодателя и само понимание “корпоративного”?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Отпуск по выгоранию
— как Минтруду предлагают бороться со снижением эффективности сотрудников.
❤️ Инициатива поступила от директора Института исследования проблем современной политики Антона Орлова
💎 7 дней оплачиваемого отпуска для тех, кто подтвердит в медучреждении выгорание, как вам?
— как Минтруду предлагают бороться со снижением эффективности сотрудников.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM