InterComm
10K subscribers
5.63K photos
569 videos
64 files
2.81K links
Канал о корпоративных коммуникациях. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли.

Чат: https://t.me/comaotvnutricoma

Инфопартнерство и реклама: @mariaposeva

Премия и конференция: @IrishkaSini4ka

Номер регистрации РКН: 5187516463
Download Telegram
🗣 Как часто вы думаете о том, что кормите всю страну?


Продолжаем покорять регионы и сегодня мы — в Воронеже

🎙 Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm, выступила на внутреннем форуме руководителей агрохолдинга «ЭксОйл групп» с темой:

«Корпоративная культура и эффективные коммуникации»

А мы рады знакомиться с компаниями, неравнодушными к счастью сотрудников!

❤️ Если ждете инсайты выступления
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
14🥰4👍2😢1
🔥 Девятый рейтинг лучших работодателей от FutureToday

Компании, на чьи вакансии молодежь будет откликаться больше всего

➡️Каждый год FutureToday отправляет шестистраничную анкету по ВУЗам, чтобы узнать:

Что важно молодым специалистам в будущей работе?


Смотрим, на кого будет ориентироваться весь рынок труда...и видим наших любимых участников премии InterComm🐱

Поздравляем интеркомовцев и продолжаем делиться лайфхаками и кейсами лучших компаний страны!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🍾52💯2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Вдохновляем коммуникаторов на бОльшие свершения

Пока вчера FutureToday презентовали рейтинг, мы делали то, что любим больше всего на свете:

Драйвили, заряжали управленцев, в чьих руках — корпоративная культура компании.

⬇️ Инсайты, которые вызвали самый большой отклик у публики:

➡️ Нет хороших или плохих культур, есть типы культур, которые отвечают задачам вашей компании.

➡️Удовлетворенность, лояльность, вовлеченность - три кита, на которых строится кадровая политика.

➡️Люди увольняются не из-за денег (хотя часто говорят именно так). Исследования показывают, что ТОП-1 причина увольнения – «Мне не говорят «спасибо», меня не ценят.

➡️Если вы одинаково хвалите за маленький результат и за большой, то вы не мотивируете на то, чтобы результат был большим.

➡️Хвалить публично, ругать лично.


Давайте встречаться чаще — как агентство мы не только выступим или пригласим топовых спикеров, но и организуем внутреннее мероприятие❤️

Не знаете, как с нами связаться? Пишите в чат-бот или нашему менеджеру Ире!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥116👍6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, что по бережным коммуникациям?🙂

Перешли 3-м коллегам и будеттебесчастье закроешь задачи сегодня до 18:00🙂

💓 А в понедельник опубликуем большой обзор о трендах во внутрикоме 2025!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁8👍54🔥2
🌸 Внутриком, корпкультура, бренд работодателя: тренды 2025

Традиционно собрали самые яркие кейсы и инсайты, которые помогут внутрикому дотянутся до лучших практик👇

В обзоре от Анны Смирновой, исполнительного директора InterComm:

🔴Семья на связи
🔴Неожиданные аудитории
🔴Активации как системная работа
🔴Цифровизация...

Мы это делаем для того, чтобы понимать, как выглядит та индустрия, частью которой мы все являемся.


➡️ Узнай все 12 трендов, которые будут формировать внутриком в ближайшие годы.

🔗 Читать обзор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
14🔥10👍7
InterComm pinned a photo
🤔Стоит ли вкладывать ресурсы в видео и подкасты?

Или для внутренних соцсетей эффективнее ставить в план статьи/посты с инфорграфикой...

В карточках собрали «за» и «против» основных форматов корпоративного контента.

Смотрим и балансируем между «упаковкой» материалов😀

#InterComm_польза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍94🔥4
Давайте честно, кто в 24-м провалил work&life balance?

❤️Если вы тоже да☺️

Лайфхак №3️⃣: в тренде work&life blend — микс личного и рабочего!


Что учитываем:

Пространства для общения с семьей на территории компании

Салоны красоты, мини-клиники и всякую йогу в офисе

Всё те же сообщества, которые объединяют сотрудников по интересам

❤️Но не переиграйте — сотрудник должен чувствовать заботу, а не родительский контроль🥲

🔗Подробнее — в обзоре:
Внутриком, корпкультура, бренд работодателя: тренды 2025

#внутриком_в_тренде
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
17👍4🔥2
Что нового произошло во внутрикоме?

Делимся самыми интересными событиями

Премия «Лучшая корпоративная книга ждёт ваши заявки»

Расскажите, как вы решили бизнес-задачи с помощью вашего издания и заявите о своей компании.

🔗Подробности на сайте премии

Работа с текучестью персонала

Курс, на котором научат эффективному удержанию сотрудников

Узнаете методы и экспресс-инструменты управления текучестью кадров, начнёте работать с опытом персонала и многое другое.

🔗Подробности по ссылке

Исследование методик удержания сотрудников в российских компаниях

K-Team HRM совместно с Хабр решили разобраться, как российские компании удерживают таланты и нравится ли это самим сотрудникам.

Для этого коллеги подготовили 2 анкеты — для HR и для сотрудников. 

Прошедших опрос помимо результатов на почту ждет приглашение на очное мероприятие в Москве.

10 ошибок, которые мешают вашему бренду работодателя 

Ребята из makelove school собрали самые частые промахи, чтобы вы могли их избежать и сделать ваш бренд сильнее.

🔗Забрать файл здесь

Серия вебинаров по участию в премиях от команды «Серебряного Меркурия»

Что будет:

30 января: Всё о номинации D19 «Лучшее мастерство комплексной поддержки бренда». Спикер: Юлия Трофимова, CEO BONO digital x creative.

6 февраля: Как выбрать подходящую номинацию. Спикер: Елена Корниенко, фестивальный кейс-продюсер.

13 февраля: Как заполнить заявку и победить. Спикер: Николай Мельников, стратегический директор Affect, член жюри Silver Mercury.

🔗Регистрация через Telegram-бота 
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥21
Исследование_Manifesta_Agency_Выводы_и_рекомендации_Ценности_росскийского.pdf
2.6 MB
🎙Компании видят важность работы с корпоративными ценностями


Коллеги из Manifesta Agency пришли к этому выводу в новом исследовании о ценностях

🔺 По ответам респондентов:

📌92,3% — работают с ценностями в том или ином виде

📌32,1% — ценности полностью сформулированы и внедрены

📌28,8% — находятся на этапе внедрения

📌19,2% — находятся на этапе обновления старых ценностей

📌12,2% — формулируют новые

Больше выводов и рекомендаций — в файле☝️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5👍3🔥2
😕Как вовлечь самую широкую аудиторию в спортивный ивент?

Заодно — получить рекордные NPS, ENPS, и добавить движа и сплоченности в корпоративную культуру

➡️В карточках — кейс «Спортмастера» и их SM Fest, объединивший сотрудников, членов их семей, внешних соискателей...

Всех, кто про спорт и далек от него, с призами и командным духом!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍53