Утро начинается с дайджеста вакансий📢

С хорошей командой возможно всё! Посмотрим, кто на прошлой неделе искал профессионалов?

⏺Московская объединенная энергетическая компания, Специалист сектора корпоративных и социальных программ

⏺Самолет, Комьюнити менеджер / Менеджер отдела внутренних коммуникаций (внутриком)

⏺Московский Кредитный Банк. Профессионалы, Главный специалист по внутренним коммуникациям

⏺VK, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺ANCOR, Специалист по внутренним коммуникациям

⏺О’КЕЙ Офис, Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию HR бренда

⏺Московский политехнический университет, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺Домклик, Менеджер по HR бренду и корпоративным мероприятиям

⏺Sumitec International, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺АМЕДАРТ, Менеджер по корпоративной культуре

⏺Globaldrive, Менеджер по развитию корпоративной культуры

⏺Норникель, Руководитель по направлению развития бренда работодателя и внутренних коммуникаций

О чем читали HR и внутрикомы на прошлой неделе?

Начнем понедельник с самых популярных тем

📌Что происходит с рынком труда? Статья от hh.ru

📌Как промышленные компании привлекают и удерживают сотрудников. Читайте большой обзор «Битва за руки и мозги».

📌Открытие нового сезона InterComm. А уже совсем скоро — анонс новостей о премии и конференции

📌Как победить скепсис сотрудников и сделать так, чтобы ценности работали? Подборка кейсов крупных компаний

📌 #мнениеэксперта Борис Альхимович, креативный предприниматель и основатель компаний Redday и ABLE: Почему сотрудники саботируют ценности?

📌#мнениеэксперта, Елена Малькова, консультант по организационному развитию, член жюри премии InterComm: Что делать со скепсисом сотрудников?

📢Открыта предпродажа билетов на конференцию InterComm 2024

— место, где соберутся лучшие люди индустрии внутренних коммуникаций, эксперты из российских крупнейших компаний, чтобы обсудить ключевые вопросы во внутрикоме.

Это означает, что до 1-го марта вы можете забронировать билеты по самым выгодным ценам!

◀️ТОП-3 фокуса InterComm 2024:

📌Работа с внутренним заказчиком. Изучаем обучение сотрудников, охрану труда и информационную безопасность

📌Интегрированные коммуникации 2.0. Берем на себя роль связующего звена между HR, PR, маркетингом – и нашими сотрудниками.

📌Новый подход к снаряду под названием «бренд работодателя». Создаем проекты, меняющие целую индустрию.

Традиционно — много фишек, форматов и креатива!

🗓 Октябрь 2024

Забронировать по самой низкой цене

100 трендов 2024: Куда двигаться бизнесу?

Ориентиры для принятия решений по развитию продуктов, услуг и коммуникаций от экспертов НАФИ

Масштабный исследовательский проект, который поможет:

▶️Узнать, как сегодня трансформируются общество и рынок

▶️Выяснить, какие тенденции прослеживаются в деловой и общественной активности

▶️Понять, какие решения, продукты, шаги могут стать наиболее успешными и востребованными в ближайшее время

Используйте трендбук сами и поделитесь с деловыми партнерами!

Смотрите в файле или на сайте

15 февраля прошло открытие нового сезона InterComm

Мы собрались с членами жюри, чтобы обсудить новости, повестку премии и конференции

⚡️Одна из главных новостей InterComm 2024 — новые номинации:

«Государственные люди» — для внутрикорпоративных проектов в государственных структурах,

«Семейные ценности» — всё, что касается вовлечения в коммуникации семей сотрудников,

«Маршрут в будущее» — проекты, которые компании адресуют школьникам и студентам.

Приём заявок на премию InterComm начнётся 1 марта!

⚡️Ещё одна важная новость для будущих номинантов

В сезоне 2024 года конференция и церемония награждения InterComm будут проходить в разные дни: 23 и 24 октября.

Подготовка программы конференции уже идёт полным ходом, а ключевые тезисы сформулированы и доступны здесь.

🔗Подробно о новостях и фото со встречи — на сайте

Когда сократили бюджет на корпоратив☺️

А какая у вас ситуация с праздниками?

👍— Всё готово
🔥— Ищу идею

🔊 Бизнес значительно реже игнорирует 23 февраля и 8 Марта

К такому выводу пришли SuperJob, опросив 1000 респондентов всех округов России

⏺Выплачивать премии к 23 февраля в этом году будут 23% компаний. Подарки персоналу готовят 54% работодателей. Корпоративные мероприятия разного масштаба пройдут в 48% компаний.

⏺Премии к 8 Марта готовят 26% работодателей, подарки сотрудницам — 54%. Корпоративы к Женскому дню организуют 52% компаний.

Надеемся, и бюджеты на корпоративные мероприятия будут более щедрыми😉

Смотреть исследование