InterComm + Красная Поляна = ❤️
Благодарим Партнёра мероприятий InterComm — Курорт Красная Поляна!
Отдых на Курорте Красная Поляна — это значит покататься на лыжах или прогуляться по эко-тропам, взойти на вершину «Черной Пирамиды» и отправить открытку с высоты +2375 м. или понежиться в роскошных спа, отправить в гастро-путешествие по более чем 50 ресторанам и получить множество незабываемых эмоций зарядившись энергией гор!
Пейзажи живописны настолько, что сюда на экскурсии приезжают отдыхающие с каждого уголка мира!
Чистейший воздух, активный отдых, красивая природа — вы полюбите эти места и захотите вернуться снова.
✅ https://krasnayapolyanaresort.ru
Благодарим Партнёра мероприятий InterComm — Курорт Красная Поляна!
Отдых на Курорте Красная Поляна — это значит покататься на лыжах или прогуляться по эко-тропам, взойти на вершину «Черной Пирамиды» и отправить открытку с высоты +2375 м. или понежиться в роскошных спа, отправить в гастро-путешествие по более чем 50 ресторанам и получить множество незабываемых эмоций зарядившись энергией гор!
Пейзажи живописны настолько, что сюда на экскурсии приезжают отдыхающие с каждого уголка мира!
Чистейший воздух, активный отдых, красивая природа — вы полюбите эти места и захотите вернуться снова.
✅ https://krasnayapolyanaresort.ru
Зарождение истории общения
Одна из наиболее частых жалоб, которую можно услышать от корпоративных коммуникаторов в последнее время — разобщённость команд и в целом коллектива. За время пандемии с её локдаунами и нерабочими днями люди разучились коммуницировать так, как умели прежде. Чувство сплочённости — как его вернуть? На этот вопрос многие ищут ответ. А наш материал, основанный на исследованиях Британского института внутренних коммуникаций IoIC, придётся вам по вкусу в первые дни локдауна.
Подробнее в нашем новом материале: https://intercomm.media/plots/zarozhdenie-istorii-obshheniya/
Одна из наиболее частых жалоб, которую можно услышать от корпоративных коммуникаторов в последнее время — разобщённость команд и в целом коллектива. За время пандемии с её локдаунами и нерабочими днями люди разучились коммуницировать так, как умели прежде. Чувство сплочённости — как его вернуть? На этот вопрос многие ищут ответ. А наш материал, основанный на исследованиях Британского института внутренних коммуникаций IoIC, придётся вам по вкусу в первые дни локдауна.
Подробнее в нашем новом материале: https://intercomm.media/plots/zarozhdenie-istorii-obshheniya/
Intercomm
Зарождение истории общения
Одна из наиболее частых жалоб, которую можно услышать от корпоративных коммуникаторов в последнее время — разобщённость команд и в целом коллектива. За время пандемии с её локдаунами и нерабочими днями люди разучились коммуницировать так, как умели прежде.…
Ребрендинг или коренное изменение Facebook и VK?
Привычные социальные сети и сервисы, которые мы используем для коммуникации между сотрудниками и просто общения — подверглись изменению. Теперь компания Facebook Inc., владеющая социальной сетью Facebook, а также Instagram и WhatsApp, становится Meta, а экосистема сервисов Mail.ru Group будет называться VK. Чем вызвано данное решение — подробный разбор в материале.
Подробнее об изменениях в нашем новом материале: https://intercomm.media/news/rebrending-ili-korennoe-izmenenie-facebook-i-vk/
Привычные социальные сети и сервисы, которые мы используем для коммуникации между сотрудниками и просто общения — подверглись изменению. Теперь компания Facebook Inc., владеющая социальной сетью Facebook, а также Instagram и WhatsApp, становится Meta, а экосистема сервисов Mail.ru Group будет называться VK. Чем вызвано данное решение — подробный разбор в материале.
Подробнее об изменениях в нашем новом материале: https://intercomm.media/news/rebrending-ili-korennoe-izmenenie-facebook-i-vk/
Intercomm
Ребрендинг или коренное изменение Facebook и VK?
Привычные социальные сети и сервисы, которые мы используем для коммуникации между сотрудниками и просто общения — подверглись изменению. Теперь компания Facebook Inc., владеющая социальной сетью Facebook, а также Instagram и WhatsApp, становится Meta, а экосистема…
Фотоальбом Конференции InterComm "Рагнарёк-2021. Вдребезги! Новая мифология коммуникаций": https://www.facebook.com/media/set/?vanity=intercomm&set=a.6417549851650234
Фотоальбом Премии InterComm_2021
https://www.facebook.com/media/set/?vanity=intercomm&set=a.6428380633900489
https://www.facebook.com/media/set/?vanity=intercomm&set=a.6428380633900489
InterComm + Норникель = 💙
Благодарим Эксклюзивного партнёра мероприятий InterComm — «Норникель»!
Эффективно используя природные ресурсы и акционерный капитал, компания обеспечивает человечество цветными металлами, которые делают мир надёжнее и помогают воплощать надежды людей на развитие и технологический прогресс.
«Норникель» реализует стратегию экологического роста. Она включает не только долгосрочные цели по объемам добычи руды и капитальным вложениям, но и содержит конкретные планы по сокращению вредного воздействия на окружающую среду в регионах присутствия компании. Цель компании «Норникель» — снижение негативного влияния на окружающую среду!
✅ https://www.nornickel.ru/
Благодарим Эксклюзивного партнёра мероприятий InterComm — «Норникель»!
Эффективно используя природные ресурсы и акционерный капитал, компания обеспечивает человечество цветными металлами, которые делают мир надёжнее и помогают воплощать надежды людей на развитие и технологический прогресс.
«Норникель» реализует стратегию экологического роста. Она включает не только долгосрочные цели по объемам добычи руды и капитальным вложениям, но и содержит конкретные планы по сокращению вредного воздействия на окружающую среду в регионах присутствия компании. Цель компании «Норникель» — снижение негативного влияния на окружающую среду!
✅ https://www.nornickel.ru/
Норникель
Главная - Норникель
Крупнейший в мире производитель палладия, один из крупнейших производителей никеля, платины и меди. Официальный сайт.
Гибкая организация труда важнее заработной платы
Возможно, желание гибкого трудового дня вызвано пандемией. Когда многие работники перешли на удалённый формат и распоряжались временем, как им удобно, при этом выполняя свои трудовые функции. В ходе опроса 59 % участников выбрали в качестве самого важного критерия гибкую организацию рабочего процесса, поставив ее по важности даже выше, чем заработную плату.
Подробнее об исследовании в нашем новом материале: https://intercomm.media/explore/gibkaya-organizacziya-truda-vazhnee-zarabotnoj-platy/
Возможно, желание гибкого трудового дня вызвано пандемией. Когда многие работники перешли на удалённый формат и распоряжались временем, как им удобно, при этом выполняя свои трудовые функции. В ходе опроса 59 % участников выбрали в качестве самого важного критерия гибкую организацию рабочего процесса, поставив ее по важности даже выше, чем заработную плату.
Подробнее об исследовании в нашем новом материале: https://intercomm.media/explore/gibkaya-organizacziya-truda-vazhnee-zarabotnoj-platy/
Intercomm
Гибкая организация труда важнее заработной платы
Возможно, желание гибкого трудового дня вызвано пандемией. Когда многие работники перешли на удалённый формат и распоряжались временем, как им удобно, при этом выполняя свои трудовые функции. В ходе опроса 59 % участников выбрали в качестве самого важного…
Заходите к нам на Рагнарёк!
Конференция InterComm — всегда событие. Конференция InterComm-2021 стала не просто событием, но потрясением основ. Что же там происходило? Читайте в нашем репортаже из самой гущи «Новой мифологии коммуникаций»!
Подробнее о Конференции в нашем новом материале: https://intercomm.media/plots/zahodite-k-nam-na-ragnaryok/
Конференция InterComm — всегда событие. Конференция InterComm-2021 стала не просто событием, но потрясением основ. Что же там происходило? Читайте в нашем репортаже из самой гущи «Новой мифологии коммуникаций»!
Подробнее о Конференции в нашем новом материале: https://intercomm.media/plots/zahodite-k-nam-na-ragnaryok/
Intercomm
Заходите к нам на Рагнарёк!
Конференция InterComm — всегда событие. Конференция InterComm-2021 стала не просто событием, но потрясением основ. Что же там происходило? Читайте в нашем репортаже из самой гущи «Новой мифологии коммуникаций»!
Впрочем, потрясение было спланировано —…
Впрочем, потрясение было спланировано —…
Собянин: Режим нерабочих дней не будет продлён
С 28 октября по 7 ноября в Москве и Московской области был объявлен режим нерабочих дней, и главный вопрос, который всех нас беспокоил — будут ли продлены ограничения? Сегодня Сергей Собянин заявил, что, благодаря стабилизации коронавирусной ситуации, с понедельника возвращаются стандартные рабочие дни.
Подробнее в новом материале по ссылке: https://intercomm.media/news/sobyanin-rezhim-nerabochih-dnej-ne-budet-prodlyon/
С 28 октября по 7 ноября в Москве и Московской области был объявлен режим нерабочих дней, и главный вопрос, который всех нас беспокоил — будут ли продлены ограничения? Сегодня Сергей Собянин заявил, что, благодаря стабилизации коронавирусной ситуации, с понедельника возвращаются стандартные рабочие дни.
Подробнее в новом материале по ссылке: https://intercomm.media/news/sobyanin-rezhim-nerabochih-dnej-ne-budet-prodlyon/
Продолжаем серию публикаций по итогам Торжественной церемонии награждения номинантов Международной Премии InterComm_2021
Ведущие церемонии награждения — Роман Купецкий и Алексей Слободянюк!
Оргкомитет InterComm выражает благодарность за профессионализм и создание праздничной атмосферы на нашем мероприятии!
Роман Купецкий — профессиональный ведущий Планеты Земля! Ведение от души, чувство юмора от папы, энергетика без энергетиков, свой по натуре. Готов делиться позитивом, украсить праздник тактом, добавить импровизации.
Алексей Слободянюк — помогает создавать запоминающиеся события, наполненные смыслом и добрым юмором. Самое главное для Алексея — это создать комфортную атмосферу для каждого гостя.
Ведущие церемонии награждения — Роман Купецкий и Алексей Слободянюк!
Оргкомитет InterComm выражает благодарность за профессионализм и создание праздничной атмосферы на нашем мероприятии!
Роман Купецкий — профессиональный ведущий Планеты Земля! Ведение от души, чувство юмора от папы, энергетика без энергетиков, свой по натуре. Готов делиться позитивом, украсить праздник тактом, добавить импровизации.
Алексей Слободянюк — помогает создавать запоминающиеся события, наполненные смыслом и добрым юмором. Самое главное для Алексея — это создать комфортную атмосферу для каждого гостя.
В Москве пройдет юбилейный X форум «Корпоративное волонтёрство: бизнес и общество»
9 ноября 2021 года пройдёт Х Московский международный форум «Корпоративное волонтёрство: бизнес и общество», организованный Ассоциацией Менеджеров, Национальным советом по корпоративному волонтёрству (НСКВ) и Общественной палатой города Москвы.
Подробнее в нашем новом материале: https://intercomm.media/calendar/v-moskve-projdet-yubilejnyj-x-forum-korporativnoe-volontyorstvo-biznes-i-obshhestvo/
9 ноября 2021 года пройдёт Х Московский международный форум «Корпоративное волонтёрство: бизнес и общество», организованный Ассоциацией Менеджеров, Национальным советом по корпоративному волонтёрству (НСКВ) и Общественной палатой города Москвы.
Подробнее в нашем новом материале: https://intercomm.media/calendar/v-moskve-projdet-yubilejnyj-x-forum-korporativnoe-volontyorstvo-biznes-i-obshhestvo/
Эффекты «удалёнки» и не только
Вызовы и тренды отрасли внутренних коммуникаций
Мы продолжаем публиковать экспертные интервью лидеров отрасли внутренних коммуникаций. Напоминаем, что эти интервью — часть масштабного исследования InterComm и ЭКОПСИ Консалтинг, которое мы презентуем на церемонии вручения наград InterComm 27 октября.
Конечно, невозможно было не задать нашим экспертам визионерский вопрос. Мы его и задали: «С какими вызовами, на ваш взгляд, в ближайшее время столкнётся отрасль внутренних коммуникаций в России? Каковы перспективы, тренды её развития?»
Подробнее об исследовании в нашем новом материале: https://intercomm.media/explore/effekty-udalyonki-i-ne-tolko/
Вызовы и тренды отрасли внутренних коммуникаций
Мы продолжаем публиковать экспертные интервью лидеров отрасли внутренних коммуникаций. Напоминаем, что эти интервью — часть масштабного исследования InterComm и ЭКОПСИ Консалтинг, которое мы презентуем на церемонии вручения наград InterComm 27 октября.
Конечно, невозможно было не задать нашим экспертам визионерский вопрос. Мы его и задали: «С какими вызовами, на ваш взгляд, в ближайшее время столкнётся отрасль внутренних коммуникаций в России? Каковы перспективы, тренды её развития?»
Подробнее об исследовании в нашем новом материале: https://intercomm.media/explore/effekty-udalyonki-i-ne-tolko/
Intercomm
Эффекты «удалёнки» и не только
Вызовы и тренды внутренних коммуникаций
Мы продолжаем публиковать экспертные интервью лидеров отрасли внутренних коммуникаций. Напоминаем, что эти интервью — часть масштабного исследования InterComm и ЭКОПСИ Консалтинг, которое мы презентуем на церемонии…
Мы продолжаем публиковать экспертные интервью лидеров отрасли внутренних коммуникаций. Напоминаем, что эти интервью — часть масштабного исследования InterComm и ЭКОПСИ Консалтинг, которое мы презентуем на церемонии…
В Международной Премии InterComm в 2021 году участвовали 200 кейсов.
В номинацию "Точка роста" включены проекты в области обучения персонала, а именно:
- Локальные проекты, обучающие мероприятия, тренинги, направленные на повышение профессионального уровня сотрудников, развитие hard- и soft-скилов
- Проекты развития корпоративных университетов и образовательных digital-платформ
- Изменения подходов в организации системы обучения и развития сотрудников компании
- Внутренние самообучающиеся организации, система внутренних тренеров
- Проекты, направленные на развитие наставничества
- Профессиональные конкурсы и соревнования
Представляем вашему вниманию кейсы номинантов:
1 место: проект МТС — Образовательная платформа «Корпоративный университет МТС» — система управления непрерывным обучением и развитием сотрудников экосистемы МТС — https://intercomm.media/cases/obrazovatelnaya-platforma-korporativnyj-universitet-mts-sistema-upravleniya-nepreryvnym-obucheniem-i-razvitiem-sotrudnikov-ekosistemy-mts/
2 место: проект X5 Group — SPEAK UP X5 SCHOOL — https://intercomm.media/cases/speak-up-x5-school/
3 место: проект ТС «Перекрёсток» — VR-обучение — https://intercomm.media/cases/vr-obuchenie/
С другими кейсами номинации «Точка роста» можно ознакомиться по ссылке: https://intercomm.media/cases/
В номинацию "Точка роста" включены проекты в области обучения персонала, а именно:
- Локальные проекты, обучающие мероприятия, тренинги, направленные на повышение профессионального уровня сотрудников, развитие hard- и soft-скилов
- Проекты развития корпоративных университетов и образовательных digital-платформ
- Изменения подходов в организации системы обучения и развития сотрудников компании
- Внутренние самообучающиеся организации, система внутренних тренеров
- Проекты, направленные на развитие наставничества
- Профессиональные конкурсы и соревнования
Представляем вашему вниманию кейсы номинантов:
1 место: проект МТС — Образовательная платформа «Корпоративный университет МТС» — система управления непрерывным обучением и развитием сотрудников экосистемы МТС — https://intercomm.media/cases/obrazovatelnaya-platforma-korporativnyj-universitet-mts-sistema-upravleniya-nepreryvnym-obucheniem-i-razvitiem-sotrudnikov-ekosistemy-mts/
2 место: проект X5 Group — SPEAK UP X5 SCHOOL — https://intercomm.media/cases/speak-up-x5-school/
3 место: проект ТС «Перекрёсток» — VR-обучение — https://intercomm.media/cases/vr-obuchenie/
С другими кейсами номинации «Точка роста» можно ознакомиться по ссылке: https://intercomm.media/cases/
Intercomm
Образовательная платформа «Корпоративный университет МТС» — система управления непрерывным обучением и развитием сотрудников экосистемы…
Цель проекта
Создать внутреннюю систему, полностью соответствующую текущим потребностям бизнеса и сотрудников в обучении.
Настроить интеграцию данных со всеми HR-системами компании.
Осуществлять более гибкие настройки, ориентированные на все имеющиеся…
Создать внутреннюю систему, полностью соответствующую текущим потребностям бизнеса и сотрудников в обучении.
Настроить интеграцию данных со всеми HR-системами компании.
Осуществлять более гибкие настройки, ориентированные на все имеющиеся…