А что о ведении корпоративных порталов говорят эксперты?

🎙️Александр Ильин, Internal communications project manager Лаборатории Касперского:

Недавно мы проводили опрос среди сотрудников компании по удовлетворенности интернета. И, что самое удивительное, или не самое удивительное, на первое место вышли локальные мемы. То есть, если у вас в компании что-то происходит, не ждите, не теряйте времени. Сразу создайте какой-либо мем и напишите об этом. Если, например, что-то происходит в мире, как недавнее падение ДНС, сразу же создайте что-то, что поможет людям посмеяться над этой ситуацией. Потому что все мы находимся в принципе в одном инфополе. Просто площадка размещения новостей немножко другая.

У нас шли, скажем так, статьи блогеров. Это те люди, которые сами изъявили желание о чем-то написать, и мы им, естественно, с этим помогаем. Это может быть обзор моды. У нас есть один великолепный проект-менеджер, который рассказывает, как правильно мужчинам носить рубашки и носки. У нас есть ребята, которые рассказывают о каких-то информационных безопасностях, вещах по ИБ, скажем так.

И вот этих блогеров надо поддерживать, потому что у них есть своя ниша и они могут донести именно ту информацию, которую вы, как главный редактор или владелец интернета, по той или иной причине не можете обладать всей новая площадка, ну а для вас готовый материал

Продолжение — в кружочке👇👇👇

#мнениеэксперта

🎙️Яна Ларина, Руководитель направления внутренних коммуникаций, НЛМК

Для вовлечения сотрудников на портал важно использовать различные интерактивные инструменты. В нашей компании пользуются популярностью сообщества и блоги, где у сотрудников из разных городов и предприятий есть возможность общаться, взаимодействовать в различных общих проектах. Так, например, сегодня на портале у нас более 300 сообществ и ежемесячно публикуется порядка 200 постов в блогах.

Кроме того, в качества интерактива мы используем на портале трансляцию прямых линий с руководителями, онлайн-встречи с внутренними и приглашенными экспертами, опросы, онлайн-марафоны, челенджи, конкурсы и даже проводим тотализаторы, например, во время проведения корпоративных спортивных игр.

Самое главное, о чем стоит помнить специалисту внутрикома, это о метриках, которые позволят увидеть вовлеченность сотрудников в активности портала в любой период времени. Например, с появлением новой платформы портала несколько лет назад у нас появилась метрика «социальный капитал», так мы называем активное ядро пользователей портала (блогеры, модераторы сообществ, комментаторы и т.д.). Эта метрика помогает увидеть ту самую вовлеченность в цифровые коммуникации на портале. Сегодня наш социальный капитал приближается к 5 тысячам сотрудников.

🎙️Илья Фирсанов, Начальник отдела корпоративных СМИ, Газпромнефть:

Этот вопрос хорошо отражает реальность, которую возможно неприятно признавать. Сотрудник не живет в ожидании новостей или конкурсов, он в принципе не должен быть активным пользователем портала или любого другого корпоративного СМИ. На работе от сотрудника нужна качественная работа, а не участие в конкурсах, огоньки под постами или комментарии.

Подробнее — в авторской колонке уже на нашем сайте

#мнениеэксперта

Еще одни герои праздника — ОДК ✈️

Коллеги представили фильм «Настоящий разговор», посвященный созданию авиационных двигателей

В фильме — разговор молодых людей о возможностях авиадвигателей нового поколения, который перемежается рассказами опытных специалистов ОДК о процессе создания и уникальности этих разработок

Приглашаем вас посмотреть «Настоящий разговор» по ссылке!

Еженедельная подборка вакансий📢

Компании ищут профессионалов, которые поддержат стратегическую функцию бизнеса и выстроят внутренние коммуникации

⏺Лаборатория Безопасных Систем, Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию HR бренда

⏺Ultimate Capital, HR-Generalist

⏺Россети, Руководитель проектов внутренних коммуникаций

⏺MANGO OFFICE, Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

⏺Sumitec International, Специалист по внутренним коммуникациям

⏺Хавейл Мотор Рус, Ведущий специалист по внутренним коммуникациям

⏺Торговый Дом Стройтерминал, Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

⏺ITECO, Специалист по внутренним коммуникациям

⏺КТС-ПРОЕКТ, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺Компания Самолет, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺METEOR Lift, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺АГАМА, PR Менеджер / Менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям

А какой вы дракон в коммуникациях?🐲

Сегодня могущественный Дракон, покровитель 2024 года, официально вступил в свои права.

Отличный повод пройти супер-тест на определение внутреннего дракона, созданный коммуникационной группой Medialine — ведущим разработчиком корпоративных digital и медиа-проектов специально для нашего сообщества.

Не забывайте делиться результатами!

📢XIX PR-премия RuPoR и церемония награждения прошли 2–3 февраля в Воронеже

Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm и директор по стратегическому развитию Medialine, представляла экспертный совет премии.

Помните, мы делились с вами заметками?

А сейчас предлагаем познакомиться с расширенной статьей с места событий и списком лауреатов премии.

➡️ Уже на нашем сайте!

🪆В поисках новых инструментов развития талантов в компании? Тогда наш розыгрыш для вас!

InterComm рекомендует книгу:

«Внутреннее предпринимательство: как задействовать потенциал сотрудников для развития бизнеса»

🌲Автор – Андрей Батрименко – эксперт в области продуктового подхода, директор центра развития новых продуктов в Академии Ростеха — рассказывает об организации системы по поиску и развитию внутренних предпринимателей:

⭕️Зачем нужно внутреннее предпринимательство
⭕️Кто такие внутренние предпринимателии как найти их в недрах организации
⭕️Как создать систему развития их потенциала

🎁Подписчикам InterComm — книга в подарок!

Условия участия в розыгрыше: быть подписанным на InterComm, и нажать кнопку в конце поста👇

P.S. автор книги и сам учувствует в конкурсе от ТеДо в номинации «Лучшая книга в помощь бизнесу» — давайте нашим сообществом поддержим его! Проголосовать за книгу можно по ссылке.

А результаты нашего розыгрыша объявим в пятницу, 16 февраля!