На номинацию «Общий знаменатель» подавались проекты в области создания единой коммуникационной среды🖲️

Познакомим вас с лучшими из них, получившими признание:

◀️СБЕР — «Изнутри наружу»

Третье место на InterComm 2023

Регулярные посты про сотрудников для внешних медиа и соцсетей как отдельное направление коммуникаций. Компания публикует карьерные истории, хобби, увлечения и спортивные заслуги, интегрирует их в различные медийные проекты и даже снимает в рекламных роликах. Настоящие истории цепляют и привлекают потенциальных кандидатов. Кроме того, замотивированы сами сотрудники — они сами пишут и просят сделать про них материал.

◀️QIWI — Единая комплексная система бизнес-коммуникаций QIWI

Второе место на InterComm 2023

У компании стояла задача познакомить новых сотрудников с бизнес терминологией QIWI, стратегическими стримами и экспертами компании. Команда выстроила процесс бизнес информированности сотрудников, который плавно переходил из одного формата в другой: публикация, прямой эфир, видеопрограмма, ивент. В результате — новые сотрудники получили простые способы познакомиться, изучить и вовлечься в продукты, аудитории и процессы компании.

◀️«Тинькофф» — Медиапроекты «Тинькофф»: как корпоративные проекты объединяют команду»

Специальная награда от партнера номинации ТМК

Это целая экосистема медиапроектов для поддержки и объединения своих сотрудников: Проекты T-News и Tinkoff Townhall, которые информируют о важных новостях компании. Tinkoff Townhall, когда сотрудники могут приехать в офис и встретиться с топ-менеджментом, чтобы задать вопрос лично, или подключиться и смотреть выпуск в прямом эфире. T-Кухня —- ежемесячный прямой эфир, в который приходят лиды продуктов, бизнес-линий и направлений. «Воробей Челлендж» — шоу о профессиях Тинькофф., и др. Они помогают развивать корпоративную культуру и донести ценности компании.

🏆Победители — Лаборатория Касперского — «Дао Суперинтранета»

➡️Кейс победителя — в отдельном посте

👋Трансформируете ценности в компании? Требуется кот-маскот, который станет символом заботы о сотрудниках?

На интенсиве по нейросетям 16 и 17 октября вместе создадим логотип за минуту, приручим графические нейросети для задач коммуникатора, научимся задавать переменные, чтобы получить нужные нам варианты.

👍 И, конечно же, будем делиться в общем чате, что получилось и как улучшить результат!

🕘Занятость: 16 и 17 ноября, с 10:00 - 12:00

➡️Купить билет

➡️Оформить счет для компании и зарегистрироваться

Мир уже немыслим без непрерывного обучения 🎓

➡️Юлия Мохова, Генеральный директор агентства JM Communications, сооснователь школы коммуникаций JM Academy, амбассадор инновационных образовательных технологий, рассуждает о важности повышения образования для коммуникаторов и роль, которую оно играет в формировании профессионализма.

✍️Полный текст читайте в авторской колонке: Lifelong Learning: нужно ли коммуникатору образование длиною в жизнь?

Уже на нашем сайте

😉Напоминаем, что открыта запись на двухдневный авторский интенсив по нейросетям — максимум примеров и практики, чтобы каждый мог начать делегировать рутинные задачи ИИ.

Регистрируйтесь и приходите 16 и 17 ноября,
занятость: по 2 часа.

15 участников InterComm 2023 — в топе рейтинга Forbes 🔥

ℹ️В список лучших работодателей страны вошли: Альфа-Банк, ВТБ, Вымпелком, ГК Самолет, Лаборатория Касперского, МТС, НЛМК, Росатом, Ростелеком, Сбер, Сибур Холдинг, Тинькофф, Яндекс, Х5 Group.

Гордимся нашими лидерами!

✔️Кроме участников премии этого года, в списке победителей еще три компании, с которыми InterComm связывает тесная дружба— VK, Полюс и Северсталь.

Кстати, всего в рейтинге 125 компаний. Отчетливо видим корреляцию на практике:

Сильный внутриком = сильный HR-бренд 🫶

Надеемся на InterComm 2024 увидеть проекты от и других покорителей Forbes!

P.S.: Запрос во Вселенную всей командой уже отправили👍