Коллеги, всем привет!
🗯Сегодня в рамках второго дня нашего марафона «Управление ожиданиями сотрудников в период нестабильности» HR трансформация рассказали у себя на канале о том, какие существуют цифровые решения для отслеживания психологического климата в компании.
Переходите по ссылке, читайте и задавайте свои вопросы под постом.
#марафон_поддержки
🗯Сегодня в рамках второго дня нашего марафона «Управление ожиданиями сотрудников в период нестабильности» HR трансформация рассказали у себя на канале о том, какие существуют цифровые решения для отслеживания психологического климата в компании.
Переходите по ссылке, читайте и задавайте свои вопросы под постом.
#марафон_поддержки
Telegram
HR трансформация
Канал для HRD про практики цифровизации бизнеса в сфере HR, новости, тренды и юмор в HR Tech.
→ По всем вопросам: @Matveeva_admin
→ Реклама: https://telega.in/c/HR_portal
→ По всем вопросам: @Matveeva_admin
→ Реклама: https://telega.in/c/HR_portal
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы MediaLine и глава оргкомитета Премии InterComm, приглашает вас на конференцию «Маршрут перестроен. Ищем новую систему координат».
На какие вопросы будем искать ответы 27 октября?
Ищите комментарий в нашем видео и присоединяйтесь к нам на конференции!
На какие вопросы будем искать ответы 27 октября?
Ищите комментарий в нашем видео и присоединяйтесь к нам на конференции!
Коллеги, доброе утро!
🫂Начинаем третий день нашего марафона «Управление ожиданиями сотрудников в период нестабильности»
Спикеры марафона уже рассказали в своих каналах какие существуют цифровые решения для отслеживания психологического климата в компании и поделились тем, как мотивировать сотрудников в условиях нестабильности.
🗯 Сегодня коллеги из канала Трудовой комплаенс рассказали о способах поддержки сотрудников и сохранении команды.
Переходите по ссылке, читайте и задавайте свои вопросы под постом.
#марафон_поддержки
🫂Начинаем третий день нашего марафона «Управление ожиданиями сотрудников в период нестабильности»
Спикеры марафона уже рассказали в своих каналах какие существуют цифровые решения для отслеживания психологического климата в компании и поделились тем, как мотивировать сотрудников в условиях нестабильности.
🗯 Сегодня коллеги из канала Трудовой комплаенс рассказали о способах поддержки сотрудников и сохранении команды.
Переходите по ссылке, читайте и задавайте свои вопросы под постом.
#марафон_поддержки
Telegram
Трудовой комплаенс
Как поддерживать сотрудников и сохранить команду
В условиях кризиса люди склонны к эмоциональным и радикальным решениям. Эти решения часто затрагивают и сферу карьеры. Когда одни бояться потерять работу, другие начинают задумываться о переезде, смене работодателя…
В условиях кризиса люди склонны к эмоциональным и радикальным решениям. Эти решения часто затрагивают и сферу карьеры. Когда одни бояться потерять работу, другие начинают задумываться о переезде, смене работодателя…
Google – настоящая компания мечты!
Для сотрудников еще есть такие бесплатные услуги:
🥗Завтрак, обед и ужин
🩺Медицинские услуги
💇🏻♀️Парикмахерская
🧺Прачечная
💆🏻♀️Массаж
🏋️♀️Тренажерные залы и бассейны
🎮Видеоигры
🏓Настольные виды спорта
Рабочее пространство Google — это целый городок, где работники могут реализовать все свои потребности или просто отдохнуть в рабочее время, если они устали.
Компания не поддерживает «жизнь на работе», а у сотрудников все равно есть ряд задач, которые они не могут не выполнить, просто отдыхая в бассейне.
Оставляйте реакцию, если бы хотели работать в Google😎
Для сотрудников еще есть такие бесплатные услуги:
🥗Завтрак, обед и ужин
🩺Медицинские услуги
💇🏻♀️Парикмахерская
🧺Прачечная
💆🏻♀️Массаж
🏋️♀️Тренажерные залы и бассейны
🎮Видеоигры
🏓Настольные виды спорта
Рабочее пространство Google — это целый городок, где работники могут реализовать все свои потребности или просто отдохнуть в рабочее время, если они устали.
Компания не поддерживает «жизнь на работе», а у сотрудников все равно есть ряд задач, которые они не могут не выполнить, просто отдыхая в бассейне.
Оставляйте реакцию, если бы хотели работать в Google😎
До конференции InterComm 2022 - «Маршрут перестроен. Ищем новую систему координат» осталось ДВЕ НЕДЕЛИ!
Вчера завершились очные защиты по проектам Премии InterComm_2022, а сегодня мы уже формируем список победителей и считаем дни до Конференции и церемонии награждения🏆
Совсем скоро мы встретимся на площадке конференции и проведем самое масштабное отраслевое событие!
Вас ждут кейсы, дискуссии, альтернативная сцена с экспериментальными форматами выступлений - поговорить о коммуникациях придут CEO, HR, PR, директора по цифровой трансформации компаний, айтишники... а также политик, астролог и филолог 😎.
В конференции можно участвовать онлайн и офлайн. Полная программа доступна на сайте.
Вчера завершились очные защиты по проектам Премии InterComm_2022, а сегодня мы уже формируем список победителей и считаем дни до Конференции и церемонии награждения🏆
Совсем скоро мы встретимся на площадке конференции и проведем самое масштабное отраслевое событие!
Вас ждут кейсы, дискуссии, альтернативная сцена с экспериментальными форматами выступлений - поговорить о коммуникациях придут CEO, HR, PR, директора по цифровой трансформации компаний, айтишники... а также политик, астролог и филолог 😎.
В конференции можно участвовать онлайн и офлайн. Полная программа доступна на сайте.
Криптовалюты, блокчейн, NFT… технологии из другого мира или будущее корпоративных коммуникациях? Именно об этом будет TEDx-выступление Руслана Ганбарова - ангельского инвестора и практикующего эксперта по криптовалюте и NFT.
Несколько фактов о Руслане:
▫В 11 лет он начал карьеру онлайн-предпринимателя;
▫В 13 ушел на финансовый рынок;
▫В 15 заработал первый миллион;
▫А в 17 выступит на InterComm 2022!
Присоединяйтесь к нам на Конференции InterComm «Маршрут перестроен. Ищем новую систему координат» 27 октября! Посмотреть программу и приобрести билеты можно на сайте конференции.
Несколько фактов о Руслане:
▫В 11 лет он начал карьеру онлайн-предпринимателя;
▫В 13 ушел на финансовый рынок;
▫В 15 заработал первый миллион;
▫А в 17 выступит на InterComm 2022!
Присоединяйтесь к нам на Конференции InterComm «Маршрут перестроен. Ищем новую систему координат» 27 октября! Посмотреть программу и приобрести билеты можно на сайте конференции.
Коллеги, сегодня InterComm завершает #марафон_поддержки 🙌
2022 год поставил новые вызовы перед коммуникаторами: спецоперация, санкции, сокращения, уход компаний из России и смена владельцев, релокация, мобилизация… Перед нами всеми встал вопрос: как коммуницировать подобные инфоповоды?
Отвечать на него будем на Конференции InterComm в формате аквариумной дискуссии «Как коммуницировать самое худшее».
А пока мы ждем 27 октября, в рамках нашего Марафона Поддержки мы подготовили для вас несколько советов, как сообщать сотрудникам не самые приятные новости.
Читайте остальные посты в рамках нашего марафона по хештегу #марафон_поддержки
2022 год поставил новые вызовы перед коммуникаторами: спецоперация, санкции, сокращения, уход компаний из России и смена владельцев, релокация, мобилизация… Перед нами всеми встал вопрос: как коммуницировать подобные инфоповоды?
Отвечать на него будем на Конференции InterComm в формате аквариумной дискуссии «Как коммуницировать самое худшее».
А пока мы ждем 27 октября, в рамках нашего Марафона Поддержки мы подготовили для вас несколько советов, как сообщать сотрудникам не самые приятные новости.
Читайте остальные посты в рамках нашего марафона по хештегу #марафон_поддержки
Как организовать работу сотрудников в гибридном формате? Несмотря на стереотип о низкой вовлеченности сотрудников на удаленке, современный мир предлагает нам много вариантов оптимизации и вовлечения в рабочий процесс.
Совместно с нашими коллегами из Jobby собрали для вас полезные сервисы для работы с командой. Кстати, на канале @Jobbychannel рассказывают о новых методиках, последних трендах, интересных кейсах и разработках в сфере HR.
Подпишись, чтобы быть в курсе best practices и новостей🙌
Совместно с нашими коллегами из Jobby собрали для вас полезные сервисы для работы с командой. Кстати, на канале @Jobbychannel рассказывают о новых методиках, последних трендах, интересных кейсах и разработках в сфере HR.
Подпишись, чтобы быть в курсе best practices и новостей🙌
Audio
Зачем компании корпоративный гимн?
Культура корпоративных гимнов пришла в Россию вместе с западными компаниями и модой на «корпоративный дух» и «корпоративные традиции».
Гимны создаются для повышения мотивации сотрудников: укрепляют командный дух, и помогают почувствовать себя частью чего-то важного, достойного почитания и признания.
У проекта InterComm тоже есть свой гимн, который мы с большой честью исполним 27 октября на торжественной церемонии награждения.
А сегодня хотим познакомить вас с корпоративными гимнами коллег из «Почты России», «МегаФона» и «Крошки-Картошки».
Пишите в комментариях, какой вам понравился больше всего👇
Культура корпоративных гимнов пришла в Россию вместе с западными компаниями и модой на «корпоративный дух» и «корпоративные традиции».
Гимны создаются для повышения мотивации сотрудников: укрепляют командный дух, и помогают почувствовать себя частью чего-то важного, достойного почитания и признания.
У проекта InterComm тоже есть свой гимн, который мы с большой честью исполним 27 октября на торжественной церемонии награждения.
А сегодня хотим познакомить вас с корпоративными гимнами коллег из «Почты России», «МегаФона» и «Крошки-Картошки».
Пишите в комментариях, какой вам понравился больше всего👇