Как понять, что вы готовы к переменам в профессии👇

🟡 Вы уже все знаете о своей работе и ищете способ выйти из рутины

🟡 Постоянно ругаете себя за то, что не можете начать делать что-то новое

🟡Вы накопили достаточный опыт, но не знаете, как его «упаковать»

🟡 Восхищаетесь проектами коллег из других компаний, но не можете придумать/донести до начальства собственную уникальную идею

Всех, кто хоть раз кивнул, читая эти пункты, поздравляем — наш зимний Лекторий для вас🤗

Вас ждет новое окружение, взгляд со стороны на ежедневные проблемы внутренних коммуникаций, кейсы лучших компаний, разборы ваших практик, и не только.

💫Хочу на Лекторий

Поскольку профессия внутриком достаточно новая, не до конца было понятно: а что дальше? Что делать мне, когда пройдет пять лет? Оставаться в профессии? Расти горизонтально? Вертикально? — Вопросов было очень много...

📌 Елена Авилова, Менеджер по внутренним коммуникациям ПАО «Юнипро», общий опыт во внутренних коммуникациях — с 2005 года.

Елена проходила прошлый Лекторий InterComm, делимся с вами её отзывом:

Пришла я в профессию ВК очень давно, начинала в крупных иностранных компаниях. И, казалось бы, за столько лет я должна знать всё. Но всё-таки чего-то не хватало:

⏺Во-первых, систематизации всех знаний, которые я приобрела на практике

⏺Уверенности, что я делаю всё правильно на том месте, где я сейчас работаю.

⏺Вдохновения для каких-то дальнейших проектов, для идей, будущих мероприятий.

Я очень благодарна Ларисе Рудаковой и ее команде за то, что она организовала такой курс, потому что здесь собраны для внутрикома все необходимые знания, блоки, которые будут ему необходимы в дальнейшей работе.

И, конечно, очень ждем всех, кто задумывается о своей будущей карьере во внутренних коммуникациях, на январский поток нашего Лектория.

⚡️При нажатии на кнопку «записаться» обязательно укажите в форме кол-во предполагаемых учеников курса — для корпоративных заказов действуют скидки.

👉Подробнее

Коллеги, как вы вовлекаете сотрудников в обучение в вашей компании ❓

Поделитесь своим опытом в новом исследовании от команды Kampus и креативного провайдера корпоративного обучения Тру.

Нужно только заполнить опрос — это займет не больше 10 минут.

⏺️Для чего проводится исследование:

— Сформировать перечень принципов и инструментов для повышения вовлеченности сотрудников в обучение;
— Найти способы вовлечь сотрудников в существующее обучение и проработать стратегии для будущих программ;
— Устранить ошибки и барьеры, которые отталкивают сотрудников от обучения.

🎁 Все участники получат подарки от команды Kampus:

— Книгу «Эмоциональная гибкость. Как научиться радоваться переменам и получать удовольствие от работы и жизни»
— Промокод на 45% скидку на курсы Нетологии
— Гайд с результатами исследования и кейсами по повышению вовлечённости.

Станьте участником исследования!

Форма опроса ждет вас по ссылке.

Продолжаем знакомить вас со спикерами Лектория📢

Занятие «Практическая психология для внутрикома» модуля «Фокус на людей» проведет Анастасия Кудрявцева

📌Организационный психолог, эксперт в области бизнес-психологии

📌Ведущая программ по Soft Skills в Институте практической психологии и психотерапии

📌Запустила крупнейшую школу для топов по корпоративному управлению

📌Автор RBC.Pro о тонкостях взаимоотношений лидеров и их команд

📌Основатель проекта «Стратегическая среда» и «Игры стратегов» — серии деловых игр для топ-менеджеров российских компаний

Вместе с Анастасией разберем темы:

📌Профайлинг, системная психология и архетипы

📌Что нужно знать про себя, про шефа и про сотрудников, чтобы перестать выжимать из яблок апельсиновый сок

📌Антиграбли: инфоцыганство, менторинг или коучинг - как начать разбираться в понятиях и найти то, что нужно именно тебе

Лекция Анастасии пройдет 14 февраля, в рамках зимнего Лектория InterComm!

➡️Регистрируйтесь на странице. Или оставляйте вопросы в комментариях!

Увидимся на Лектории!

#лекторийспикеры

➡️Модерация/проведение совещаний — важный навык для всех, кто имеет отношение к внутрикорпоративным коммуникациям

Особенно, когда требуется быстрое принятие сложных решений

Заседания, советы директоров, планерки, фасилитационные сессии, стратегические сессии — каждый из этих форматов должен приводить к определенному результату.

📌Анастасия Кудрявцева, спикер занятия «Практическая психология для внутрикомов» нашего Лектория, поделилась ссылкой на свой видео мастер-класс для rbc-pro ,в котором раскрыла:

🔴Четыре фактора эффективности совещания
🔴Как знание типов мотивации топ-менеджмента может повлиять на принятие решений
🔴Роли людей в совещании
🔴Что такое пирамида целей?
🔴Три типа когнитивных искажений
🔴Как знания метода сфокусированной беседы ОРИП помогут вовлечь каждого участника совещания в принятие решений?
🔴Какие приемы помогут раскрыть индивидуальный опыт каждого участника, привести группу к конкретным шагам и действиям?

Полезно всем, кто хочет избегать поверхностных совещаний!

➡️ Смотреть вебинар

📌На Лектории вместе с Анастасией будем много разбираться в системной психологии, архетипах и менторинге.

А вот и наша пятничная подборка телеграм-каналов💜

💙InterComm — не просто tg-канал, а настоящее комьюнити с лучшими людьми и кейсами в области корпоративных коммуникаций. Официальная страница премии, конференции и образовательного проекта InterComm.

💙HR me — живой и неформальный канал двух HR менеджеров - Валентины Черных и Аллы Поляковой: интересные истории о современных практиках работы, буднях и задачах руководителей, и о том, чем HR может быть полезен для карьеры и развития.

💙Digital Workplace — канал интранет-эксперта ГК «КОРУС Консалтинг» Антона Боброва, где он рассказывает про корпоративные порталы, публикует интересные кейсы и полезные исследования в сфере HR-Tech, а ещё делится опытом про управление командами.

💙HR-мудрость — tg-канал журнала HR-мудрость, ежеквартально издаваемый компанией «Рекадро» с 2014 года. Актуальные решения, мероприятия, советы, тренды, практики и кейсы HR.

💙Редкие кадры — tg-канал кадровая компания «Рекадро» с 25-х летним опытом помогает в поиске работы и построении карьеры, делится вакансиями, мероприятиями и полезными ресурсами для успешного трудоустройства.

💙«Понимаю» — well-being платформа — канал сервиса корпоративного благополучия. На канале эксперты говорят о том, как руководители и HR могут заботиться о сотрудниках, чтобы те не выгорали, были эффективны и благополучны. Делятся аналитикой и успешными кейсами, рассказывают о HR и well-being мероприятиях.

💙HRафиша — канал ежедневно публикует новости о грядущих мероприятиях и продуктах для HR и близкой к HR аудитории.

💙HR Club Синхро — tg-канал культурной платформы Синхронизация, которая проводит корпобучение по 20 направлениям! Клуб объединяет единомышленников и организует регулярные офлайн-встречи.

Лекторий — уникальный продукт для внутрикомов, который представлен сегодня на российском рынке

◀️ Светлана Савенкова, Руководитель проектов по внутренним коммуникациям ГК «Ростех», поделилась отзывом о прошлом потоке Лектория.

Он имеет высокий статус и это обусловлено несколькими причинами.

⏺Во-первых, это формат: 10-15 человек в аудитории, что позволяет в целом поговорить, услышать спикера, задать ему интересующие тебе вопросы, плюс — коммуницировать с участниками, в режиме онлайн, на площадке. Мне кажется, это здорово.

⏺Вторая причина — это спикеры. Здорово, что на программе не более двух спикеров в день, и у слушателя не складывается ощущение информационного перезагруза. Ты воспринимаешь информацию легко. Но в то же время — подача материала проходит достаточно интенсивно.

Если вы тоже хотите попробовать такой формат образовательного курса, приходите!

Дождемся весну в компании единомышленников!

👉Стать слушателем!

👉Посмотреть программу и спикеров

📊Компании с высоким уровнем доверия на 21% прибыльнее

По результатам исследования Harvard Business Review

Посмотрите, как уровень доверия влияет на индексы вовлеченности, лояльности, благополучия и повышение прибыли компании в целом.

🔴Как выстроить общение с сотрудниками так, чтобы коммуникация приносила результат для бизнеса?

Об этом поговорим на Лектории, вместе с Александрой Шабловской —Главой департамента по корпоративным коммуникациям компании «Прогресс», бренд «ФрутоНяня».

Подробно о спикере и занятии расскажем в следующем посте.

👉 А пока можете подписаться на телеграм-канал, в котором Александра делится лайфхаками развития личного бренда

Как сделать любую коммуникацию общением на равных?

Будь то совещание с топами, прямой эфир на радио или обучающий тренинг

◀️Поможет разобраться Александра Шабловская — Глава департамента по корпоративным коммуникациям компании «Прогресс», бренд «ФрутоНяня».

📌 С 2019 года, где отвечает за реализацию внешней и внутренней коммуникационных стратегий, устойчивого развития

📌Обладает более 18-летним опытом работы в области корпоративных коммуникаций

📌Работала в командах «ВТБ Капитал» и «Никоменд»

📌Пиар-кампании, реализованные при участии Александры, удостоены международных и российских наград

📌Высшее образование Александра получила в РГСУ по направлению «Журналистика». Повышение квалификации – коуч международного уровня

◀️ На лекции «Осваиваем peer-to-peer коммуникации» обсудим:

📌Как сделать любую коммуникацию общением на равных?

📌Основы позиционирования себя в диалоге, внутренние опоры и методы влияния через речь

А еще — как выстроить с сотрудниками доверительные отношения и как это помогает повысить индексы лояльности, вовлеченности и прибыль компании?

❤️Увидимся на зимнем Лектории InterComm!

⏺Напомним, что встречи-лекции будут проходить каждую среду, начиная с 17 января.

⏺Программу (в расписании возможны изменения) и спикеров можно посмотреть здесь

Лекция Александры пройдет 28 февраля, в рамках лектория InterComm

Оплатить участие в этой лекции или купить весь курс лекций Лектория можно по ссылке

#лекторийспикеры

Еженедельная подборка вакансий📢

Посмотрим, кто на этой неделе искал профессионалов в свою команду

📌Самолет, Менеджер по персоналу

📌ProPersonnel, Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

📌Почта России, Руководитель направления по развитию HR бренда

📌РТК-Сервис, HR бизнес-партнер

📌MGCOM, Менеджер по развитию HR-бренда/ HR brand manager

📌EKF, Руководитель направления по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

📌Россети, Руководитель проектов (внутриком, HR-brand)

📇Интересные факты из истории печати:

💜В 1921 году вышел номер Известий, в котором значилась надпись «Берегите газеты. Их мало. Прочитал, передай другому».

💜Размер самой маленькой газеты был не более спичечного коробка. Выпустили ее в Бразилии. Состояла она из 16 полос, на которых размещали не только текст, но и фотографии с рекламой.

💜 Первая реклама в газете была опубликована в 1657 году в Англии.

💜Первой книгой в России, напечатанной в типографии, была книга о деяниях апостольских и посланиях Святого Павла в 1564 году.

💜 В 1991 году «Комсомольская правда» была занесена в «Книгу рекордов Гиннеса» за самый большой в мире тираж – 21 миллион 900 тысяч экземпляров.

💜 В XIV веке для цветной печати придумали использовать множество дощечек, окрашенных каждая в свой цвет.

💜 Российские издания печатаются на 102 языках мира.

💜 В Америке существовало газетное издание, которое выходило каждый час, передавая самые свежие новости. Ее основными читателями были пассажиры авиакомпании, регулярно летавшие между Вашингтоном и Нью-Йорком.

💜 Первый российский репортер – Яков Синявич. Он работах в «Известиях» и делился событиями из общественной жизни Российской империи. Первым ввел понятие репортажа, излагая все интересным и «живым» языком без сухих фактов.

Источник: kp.ru