«Личный бренд — это пропуск в мир топ-1000, вице-президентов и директоровпо коммуникациям, хедлайнеров конференций и востребованных экспертов в образовательных программах»
Вторым спикером летнего лектория «Девять с половиной недель» 5 июля станет Кермен Манджиева, вице-президент по стратегическим коммуникациям и бренду Segezha Group. Ее выступление будет посвящено теме построения личного бренда коммуникатора и его в роли в развитии бренда работодателя.
Вот, что Кермен рассказала нам о себе:
— Провожу консультации, медиа/digital-тренинги для первых лиц, аудит репутации, сессии по личным стратегиям, читаю лекции и мастер-классы по стратегическим коммуникациям, антикризисному PR, Strategy book, позиционирование для топ-менеджеров и собственников бизнеса, коммуникационные стратегии.
Вместе с Кермен ответим на следующие вопросы:
• Какие технологии и правила вы применяете в работе с вашим личным брендом?
• Вы строите бренд нативно или целенаправленно?
• В чем заключается платформа вашего бренда и ценности?
• Как вы сочетаете во внешнем предъявлении личное и профессиональное?
• Как увязываются личный бренд и бренд компании?
• Как интегрировать ценности и выстроить свой бренд?
• Как руководство компании относится к вашим активностям в построении личного бренда?
«Какой коммуникатор не мечтает сделать себе имя! Личный бренд — это пропуск в мир топ-1000 вице-президентов и директоровпо коммуникациям, хедлайнеров конференций и востребованных экспертов в образовательных программах. Как строить личный бренд? С привязкой к компании, в которой работаешь, или с прицелом на будущее? Нативно или на основе стратегии, рандомно или по шагам? На эти и многие другие вопросы нам даст ответ эксперт, который выстроил свой личный бренд от «а» до «я» и знает, как он помогает укрепить бренд компании», — прокомментировала Елена Малькова, консультант по организационному развитию и развитию карьеры, методист и спикер лектория «Девять с половиной недель».
Узнать больше о лектории и зарегестрироваться можно по ссылке. Стартуем 5 июня!
Вторым спикером летнего лектория «Девять с половиной недель» 5 июля станет Кермен Манджиева, вице-президент по стратегическим коммуникациям и бренду Segezha Group. Ее выступление будет посвящено теме построения личного бренда коммуникатора и его в роли в развитии бренда работодателя.
Вот, что Кермен рассказала нам о себе:
— Провожу консультации, медиа/digital-тренинги для первых лиц, аудит репутации, сессии по личным стратегиям, читаю лекции и мастер-классы по стратегическим коммуникациям, антикризисному PR, Strategy book, позиционирование для топ-менеджеров и собственников бизнеса, коммуникационные стратегии.
Вместе с Кермен ответим на следующие вопросы:
• Какие технологии и правила вы применяете в работе с вашим личным брендом?
• Вы строите бренд нативно или целенаправленно?
• В чем заключается платформа вашего бренда и ценности?
• Как вы сочетаете во внешнем предъявлении личное и профессиональное?
• Как увязываются личный бренд и бренд компании?
• Как интегрировать ценности и выстроить свой бренд?
• Как руководство компании относится к вашим активностям в построении личного бренда?
«Какой коммуникатор не мечтает сделать себе имя! Личный бренд — это пропуск в мир топ-1000 вице-президентов и директоровпо коммуникациям, хедлайнеров конференций и востребованных экспертов в образовательных программах. Как строить личный бренд? С привязкой к компании, в которой работаешь, или с прицелом на будущее? Нативно или на основе стратегии, рандомно или по шагам? На эти и многие другие вопросы нам даст ответ эксперт, который выстроил свой личный бренд от «а» до «я» и знает, как он помогает укрепить бренд компании», — прокомментировала Елена Малькова, консультант по организационному развитию и развитию карьеры, методист и спикер лектория «Девять с половиной недель».
Узнать больше о лектории и зарегестрироваться можно по ссылке. Стартуем 5 июня!
❤7👍2🔥1
InterComm
Хотите попасть в рейтинг директоров по внутренним коммуникациям?
Приходите на наше совместное с Ассоциацией менеджеров заседание — расскажем детали.
Заодно можно будет поучаствовать в обсуждении рейтинга.
Кстати, а вы же знаете, что у нас на премии есть номинация «Мастер коммуникаций»? Это одна из тех номинаций, куда хотят попасть все эксперты по внутрикому. Так вот — десять лучших директоров в рейтинге будут рассматриваться членами жюри для номинации и награждения.
Все детали — на нашем сайте.
Приходите на наше совместное с Ассоциацией менеджеров заседание — расскажем детали.
Заодно можно будет поучаствовать в обсуждении рейтинга.
Кстати, а вы же знаете, что у нас на премии есть номинация «Мастер коммуникаций»? Это одна из тех номинаций, куда хотят попасть все эксперты по внутрикому. Так вот — десять лучших директоров в рейтинге будут рассматриваться членами жюри для номинации и награждения.
Все детали — на нашем сайте.
vnutricom.ru
В России появится рейтинг директоров по внутрикорпоративным коммуникациям
Ассоциация менеджеров и проект InterComm разрабатывают первый в России рейтинг директоров по внутренним коммуникациям. 13 июля на площадке отеля Palmira Business Club состоится заседание комитета по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров…
❤7🔥2
Сегодня InterComm побывал на встрече с участниками известного рейтинга «30 до 30» нашего партнера «FCongress».
О чем говорили?
❤ Как создать привлекательный HR-бренд и какой работодатель нужен молодым кадрам.
❤ Как взаимодействовать с искусственным интеллектом в новых реалиях.
❤ Как выиграть в борьбе за таланты и задействовать потенциал центениалов, формирующих будущее и определяющих успех компании.
Делимся фотоотчетом!
О чем говорили?
❤ Как создать привлекательный HR-бренд и какой работодатель нужен молодым кадрам.
❤ Как взаимодействовать с искусственным интеллектом в новых реалиях.
❤ Как выиграть в борьбе за таланты и задействовать потенциал центениалов, формирующих будущее и определяющих успех компании.
Делимся фотоотчетом!
❤11👍2
🍃Наши друзья и коллеги, журнал HR-мудрость, выпустили летний номер журнала «Пересборка рекрутинга».
Чем интересен выпуск?
✔️Привлечь, чтобы удержать. Интервью с экспертами
✔️Настоящие сыщики: профессия специалиста по подбору персонала на современном рынке труда
✔️Сервисный подход в управлении персоналом АПК
✔️Вызовы маркетинга в подборе персонала
✔️Искусство интеллекта в рекрутинге: перспективные технологии
✔️Гибкий массовый подбор: успехи Agile в рекрутинговых проектах
✔️Вступайте в переговоры: ключевые ошибки во взаимодействии с кандидатами
✔️5 шагов по зарплатному полю: собираем данные рынка труда
✔️Степи подбора персонала в Казахстане: работающие инструменты и источники
✔️Анонсы HR-мероприятий 3 квартала 2023 года
✔️И многое другое
Читайте и делитесь с коллегами: https://hrmag.ru/catalog/hr_wisdom/1090/
Новости в сфере HR, анонсы мероприятий, кейсы и исследования можно найти в телеграм-канале HR-мудрость.
Чем интересен выпуск?
✔️Привлечь, чтобы удержать. Интервью с экспертами
✔️Настоящие сыщики: профессия специалиста по подбору персонала на современном рынке труда
✔️Сервисный подход в управлении персоналом АПК
✔️Вызовы маркетинга в подборе персонала
✔️Искусство интеллекта в рекрутинге: перспективные технологии
✔️Гибкий массовый подбор: успехи Agile в рекрутинговых проектах
✔️Вступайте в переговоры: ключевые ошибки во взаимодействии с кандидатами
✔️5 шагов по зарплатному полю: собираем данные рынка труда
✔️Степи подбора персонала в Казахстане: работающие инструменты и источники
✔️Анонсы HR-мероприятий 3 квартала 2023 года
✔️И многое другое
Читайте и делитесь с коллегами: https://hrmag.ru/catalog/hr_wisdom/1090/
Новости в сфере HR, анонсы мероприятий, кейсы и исследования можно найти в телеграм-канале HR-мудрость.
👍3❤2
Вы когда-нибудь встречали внутрикома, который сделал блестящую руководящую карьеру в крупном бизнесе и смог сочетать ее с преподавательской деятельностью профессора? Мы его нашли — встречайте Ирину Архипову, профессора Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» и по совместительству следующего спикера летнего лектория «Девять с половиной недель»!❤️
Ирина была региональным координатором Европейской Ассоциации Директоров по коммуникациям, членом Правления Московской международной бизнес-ассоциации. Сегодня она возглавляет комиссию Бизнес-практики для ЦУР ООН при ТПП РФ.
Для внутрикомов логично развиваться и в маркетинге, и в HR, и в T&D — для этого нужно подключаться к кроссфункциональным проектам, например, к развитию и обучению персонала. Ирина знает все о современных гибридных профессиях — и поделится своими знаниями в рамках нашего лектория. Из перспективы компании сделаем акцент на другом — бренд работодателя можно строить только усилиями специалистов разных направлений. Вот почему внутрикому важно знать все про обучение, развитие и уметь поддерживать такие проекты.
Мы попросили Ирину дать совет нашим будущим ученикам и спросили у нее, как внутрикому избежать ошибок в процессе работы. Ответ нас вдохновил — надеемся, что и на вас от повлияет так:
«Главный совет — не бояться ошибок. Страх совершить ошибку и кого-то разочаровать сковывает нашу свободу принятия не вторичных, а первичных решений, сковывает решимость и обедняет наш креатив. Ошибок еще никто не избежал, это обязательное условие прогресса. Не ставьте себе достижимые, но не амбициозные задачи. Умейте мечтать и заражать своей мечтой ваших партнеров и соратников. Мыслите позитивно, не бойтесь препятствий (они, конечно, будут) — и у вас все получится!».
Гибридная профессия + бренд работодателя + кроссфункциональные проекты = формула, секреты которой раскроет Ирина Архипова на лектории «Девять с половиной недель». Регистрируйтесь!
Ирина была региональным координатором Европейской Ассоциации Директоров по коммуникациям, членом Правления Московской международной бизнес-ассоциации. Сегодня она возглавляет комиссию Бизнес-практики для ЦУР ООН при ТПП РФ.
Для внутрикомов логично развиваться и в маркетинге, и в HR, и в T&D — для этого нужно подключаться к кроссфункциональным проектам, например, к развитию и обучению персонала. Ирина знает все о современных гибридных профессиях — и поделится своими знаниями в рамках нашего лектория. Из перспективы компании сделаем акцент на другом — бренд работодателя можно строить только усилиями специалистов разных направлений. Вот почему внутрикому важно знать все про обучение, развитие и уметь поддерживать такие проекты.
Мы попросили Ирину дать совет нашим будущим ученикам и спросили у нее, как внутрикому избежать ошибок в процессе работы. Ответ нас вдохновил — надеемся, что и на вас от повлияет так:
«Главный совет — не бояться ошибок. Страх совершить ошибку и кого-то разочаровать сковывает нашу свободу принятия не вторичных, а первичных решений, сковывает решимость и обедняет наш креатив. Ошибок еще никто не избежал, это обязательное условие прогресса. Не ставьте себе достижимые, но не амбициозные задачи. Умейте мечтать и заражать своей мечтой ваших партнеров и соратников. Мыслите позитивно, не бойтесь препятствий (они, конечно, будут) — и у вас все получится!».
Гибридная профессия + бренд работодателя + кроссфункциональные проекты = формула, секреты которой раскроет Ирина Архипова на лектории «Девять с половиной недель». Регистрируйтесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤2
Мы решили это исправить — и создали обучение, которое вы точно захотите повторить!
Траектория карьеры внутрикома, важность личного бренда и нетворкинг: показываем расписание первого дня лектория «Девять с половиной недель».
Не проспите это лето — торопритесь стать лучшим специалистом в области внутренних коммуникаций
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍3
Как понравиться коллегам на новом месте работы?
При смене работы каждый из нас задумывается о том, как его примет коллектив. И если у одних это ограничивается мимолётной мыслью, то для других стремление понравиться всему коллективу становится перовоочерёдной задачей и в результате может навредить карьере.
О чём важно помнить руководителям и что советовать начинающим сотрудникам? Делимся мнением Ванессы Вош, основательницы компании Point Speaking.
При смене работы каждый из нас задумывается о том, как его примет коллектив. И если у одних это ограничивается мимолётной мыслью, то для других стремление понравиться всему коллективу становится перовоочерёдной задачей и в результате может навредить карьере.
О чём важно помнить руководителям и что советовать начинающим сотрудникам? Делимся мнением Ванессы Вош, основательницы компании Point Speaking.
❤6
«Команда года» — номинация, которую мы особенно любим. А как иначе? Ведь именно она акцентирует внимание на важности таких ценностей, как открытость и партнерство.
Это специальная командная номинация для для коллективов/отделов/департаментов, отвечающих за управление корпоративными коммуникациями в рамках одной организации — компании или агентства. Мы создали ее для того, чтобы отметить наиболее эффективные команды, реализующие проекты и лучшие практики в области корпоративных коммуникаций в России и странах СНГ.
Претенденты на победу предоставляют подтверждение своей эффективности: презентацию участников команды, профессиональные награды, описание наиболее ярких совместно реализованных проектов и прочее.
💫Если у вас планируется или уже есть подходящий проект, мы ждем вас! Подать заявку можно здесь.
Это специальная командная номинация для для коллективов/отделов/департаментов, отвечающих за управление корпоративными коммуникациями в рамках одной организации — компании или агентства. Мы создали ее для того, чтобы отметить наиболее эффективные команды, реализующие проекты и лучшие практики в области корпоративных коммуникаций в России и странах СНГ.
Претенденты на победу предоставляют подтверждение своей эффективности: презентацию участников команды, профессиональные награды, описание наиболее ярких совместно реализованных проектов и прочее.
💫Если у вас планируется или уже есть подходящий проект, мы ждем вас! Подать заявку можно здесь.
«Наша устойчивость зависит от того, насколько мы умеем превращать ошибки в уроки, проявлять терпимость и мудрость, прощать себе неудачи и главное — насколько нам удается видеть и использовать возможности»
Тема второго дня летнего лектория «Девять с половиной недель» — внутренние коммуникации и развитие сотрудников.
12 июля в пространстве «Суперметалл» выступит Анжела Грачева, директор по коммуникациям АНО «Цифровая Экономика», кандидат экономических наук, MBA. В профессиональном багаже Анжелы 20 лет опыта на ведущих позициях в области управления коммуникациями в корпоративном секторе и крупнейших PR-агентствах. Она обладатель Премии «Медиа-Менеджер России» и руководитель коммуникационных проектов-лауреатов авторитетных российских и международных конкурсов, а еще коммуникационный коуч первых лиц, автор и ведущая тренингов и курсов по коммуникациям.
⚡️ Зачем руководителю говорить с персоналом? Почему нельзя отмалчиваться и делегировать коммуникации замам? Как оценить инвестиции руководителя — управленческие и эмоциональные — в такую деятельность? Какие факторы надо учитывать при выборе формата коммуникаций для руководителя?
Регистрируйтесь, чтоы узнать все самое важное о работе с первыми лицами компаний. Ждем вас!
Тема второго дня летнего лектория «Девять с половиной недель» — внутренние коммуникации и развитие сотрудников.
12 июля в пространстве «Суперметалл» выступит Анжела Грачева, директор по коммуникациям АНО «Цифровая Экономика», кандидат экономических наук, MBA. В профессиональном багаже Анжелы 20 лет опыта на ведущих позициях в области управления коммуникациями в корпоративном секторе и крупнейших PR-агентствах. Она обладатель Премии «Медиа-Менеджер России» и руководитель коммуникационных проектов-лауреатов авторитетных российских и международных конкурсов, а еще коммуникационный коуч первых лиц, автор и ведущая тренингов и курсов по коммуникациям.
Регистрируйтесь, чтоы узнать все самое важное о работе с первыми лицами компаний. Ждем вас!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤1
Внутренние коммуникации — это про любовь
Вы наверняка почувствовали что-то знакомое, когда увидели название нашего лектория. А некоторые, уверены, сразу поняли, что вдохновением для него стал фильм «9 ½ недель» — эротическая драма, вышедшая в 1986 году.
Вот несколько интересных фактов о ней:
• Фильм был частично основан на автобиографической книге Элизабет МакНил, журналистки и писательницы, которая рассказала о своих отношениях с художником Базилем Альбертелли. В книге она описывает свои реальные переживания и эротические приключения.
• Главные роли в фильме исполнили Ким Бейсингер и Микки Рурк. Их химия на экране сделала фильм культовым — во время съемок актеры состояли в романтических отношениях.
• Фильм стал известен своими сексуально заряженными сценами, такими как сцена с едой на кухне и сцена стриптиза, сопровождаемая песней "You Can Leave Your Hat On" Джо Кокера.
• «9 ½ недель» стал сенсацией, вызвав оживленные обсуждения и полемику в обществе. Фильм привлек много внимания и стал одним из кассовых хитов 1986 года.
• Слоган фильма стал крылатым: «Допустимо только то, что вы желаете».
❓ Почему мы вдохновились этим фильмом?
Потому что для нас внутренние коммуникации — это про любовь. Любовь к людям, к себе и к построению отношений, которые у каждого — особенные, отличные, свои.
Наш лекторий — про любовь и индивидуальность. Ждем вас❤️
Вы наверняка почувствовали что-то знакомое, когда увидели название нашего лектория. А некоторые, уверены, сразу поняли, что вдохновением для него стал фильм «9 ½ недель» — эротическая драма, вышедшая в 1986 году.
Вот несколько интересных фактов о ней:
• Фильм был частично основан на автобиографической книге Элизабет МакНил, журналистки и писательницы, которая рассказала о своих отношениях с художником Базилем Альбертелли. В книге она описывает свои реальные переживания и эротические приключения.
• Главные роли в фильме исполнили Ким Бейсингер и Микки Рурк. Их химия на экране сделала фильм культовым — во время съемок актеры состояли в романтических отношениях.
• Фильм стал известен своими сексуально заряженными сценами, такими как сцена с едой на кухне и сцена стриптиза, сопровождаемая песней "You Can Leave Your Hat On" Джо Кокера.
• «9 ½ недель» стал сенсацией, вызвав оживленные обсуждения и полемику в обществе. Фильм привлек много внимания и стал одним из кассовых хитов 1986 года.
• Слоган фильма стал крылатым: «Допустимо только то, что вы желаете».
Потому что для нас внутренние коммуникации — это про любовь. Любовь к людям, к себе и к построению отношений, которые у каждого — особенные, отличные, свои.
Наш лекторий — про любовь и индивидуальность. Ждем вас
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥5