Видели фильм? Поняли нашу отсылку?
Anonymous Poll
53%
Видели и поняли!
10%
Видели, но не поняли
40%
Не видели — будем исправляться!
Как научиться сохранять ресурсные состояния, осознанность и жизненное равновесие для карьеры?
Попросили Анжелу Грачеву, директора по коммуникациям АНО «Цифровая Экономика» и по совместительству спикера второго дня летнего лектория «Девять с половиной недель» ответить на этот вопрос. Что получилось? Читайте в карточках!
А мы напоминаем, что лекторий стартует уже в среду — это значит, что у вас осталось всего 1,5 дня, чтобы получить возможность попасть на всю программу. Не упустите его⚡️
Попросили Анжелу Грачеву, директора по коммуникациям АНО «Цифровая Экономика» и по совместительству спикера второго дня летнего лектория «Девять с половиной недель» ответить на этот вопрос. Что получилось? Читайте в карточках!
А мы напоминаем, что лекторий стартует уже в среду — это значит, что у вас осталось всего 1,5 дня, чтобы получить возможность попасть на всю программу. Не упустите его
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤1
Ищут ярких, способных и активных внутрикомов, которые своим позитивом и эмпатичностью справятся с любой задачей — попадут в сердца сотрудников амурными стрелами, наладят коммуникацию с самым закрытым руководством и организуют мероприятия, которые вы не сможете забыть никогда:
• Менеджер по внутренним коммуникациям в F.A.C.C.T.
• Начальник отдела корпоративной культуры в сеть магазинов Верный
• Начальник отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в группу компаний «Основа»
• Руководитель отдела внутренних коммуникаций в ТАСС
• Менеджер по внутренним коммуникациям в F.A.C.C.T.
• Начальник отдела корпоративной культуры в сеть магазинов Верный
• Начальник отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в группу компаний «Основа»
• Руководитель отдела внутренних коммуникаций в ТАСС
❤8
Уже завтра стартует первый модуль летнего лектория «Девять с половиной недель» — фокус на человека.
5 июля будем говорить про карьеру во внутренних коммуникациях — об этом выступления Софии Семеновой, руководителя направления корпоративной культуры и социальных отношений НИПИГАЗ, и Кермен Манджиевой, вице-президента по стратегическим коммуникациям и бренду Segezha Group.
⚡️ Программа дня:
• София Семенова расскажет о траекториях карьеры во внутренних коммуникациях. Откуда приходят во внутриком, горизонтальная и вертикальная карьера в профессии, «стеклянный потолок» и точки роста в зависимости от карьерной траектории.
• С Кермен Манджиевой обсудим личный бренд и его возможности для карьеры. Технология построения, лайфхаки. Не спорит ли личный бренд с брендом компании, в которой работает внутриком? Как к этому относится руководство?
• Завершим день с Ларисой Рудаковой — поговорим о внутрикоме и мета-навыках. Life-time-learning и развитие своих сильных сторон, легкость в коммуникациях и особый эмоциональный интеллект.
Ждем вас завтра!
5 июля будем говорить про карьеру во внутренних коммуникациях — об этом выступления Софии Семеновой, руководителя направления корпоративной культуры и социальных отношений НИПИГАЗ, и Кермен Манджиевой, вице-президента по стратегическим коммуникациям и бренду Segezha Group.
⚡️ Программа дня:
• София Семенова расскажет о траекториях карьеры во внутренних коммуникациях. Откуда приходят во внутриком, горизонтальная и вертикальная карьера в профессии, «стеклянный потолок» и точки роста в зависимости от карьерной траектории.
• С Кермен Манджиевой обсудим личный бренд и его возможности для карьеры. Технология построения, лайфхаки. Не спорит ли личный бренд с брендом компании, в которой работает внутриком? Как к этому относится руководство?
• Завершим день с Ларисой Рудаковой — поговорим о внутрикоме и мета-навыках. Life-time-learning и развитие своих сильных сторон, легкость в коммуникациях и особый эмоциональный интеллект.
Ждем вас завтра!
❤5🔥1
InterComm
Внутренние коммуникации — это про любовь Вы наверняка почувствовали что-то знакомое, когда увидели название нашего лектория. А некоторые, уверены, сразу поняли, что вдохновением для него стал фильм «9 ½ недель» — эротическая драма, вышедшая в 1986 году. …
Кстати, оказалось, что название фильма вдохновило не только нас!
Благодаря лекторию мы узнали про яркий и актуальный проект — образовательную программу «Из найма в бизнес за 9,5 недель», которая является частью женского бизнес-акселератора Collabroom, созданного Ольгой Касьян и Юлией Волощук и вошедшего в топ-15 Forbes Woman Mercury Awards. Чем не повод рассказать вам о нем в рубрике #кейсомания?
Благодаря лекторию мы узнали про яркий и актуальный проект — образовательную программу «Из найма в бизнес за 9,5 недель», которая является частью женского бизнес-акселератора Collabroom, созданного Ольгой Касьян и Юлией Волощук и вошедшего в топ-15 Forbes Woman Mercury Awards. Чем не повод рассказать вам о нем в рубрике #кейсомания?
🔥9❤1
InterComm
Любые книги «АльпинаPRO» со скидкой 25% — по промокоду «Лекторий» Коллеги, наш друг и партнер, издательство «АльпинаPRO», специально к запуску нашего «Лектория» подготовила акцию: скидку в размере 25% на весь ассортимент книг по промокоду «Лекторий». Спецпредложение…
Любые книги «АльпинаPRO» со скидкой 25% — по промокоду «Лекторий»
Завтра стартует не только лекторий «Девять с половиной недель», но и спецпредложение наших друзей и партнеров — издательства «АльпинаPRO». Акция будет действовать с 5 по 12 июля, не пропустите!
А пока напоминаем, что вы еще можете успеть зарегистрироваться на всю программу лектория — сделать это можно здесь.
Завтра стартует не только лекторий «Девять с половиной недель», но и спецпредложение наших друзей и партнеров — издательства «АльпинаPRO». Акция будет действовать с 5 по 12 июля, не пропустите!
А пока напоминаем, что вы еще можете успеть зарегистрироваться на всю программу лектория — сделать это можно здесь.
❤5
«Эта книга — про любовь. Вы удивитесь (или нет) — про любовь к работе. Авторы нашли интересную метафору: они посмотрели на взаимоотношения компании и сотрудника как на личные отношения в паре: этап знакомства — как первые свидания. Период ухаживания — привлечение кандидата, потом регистрация брака (первый рабочий день) и медовый месяц (адаптация). И только после этого, собственно, может случиться очень стабильная долговременная любовь»
В издательстве «АСТ» вышла книга Игоря Ниесова и Екатерины Тышковской «Мягкий менеджмент». 10 июля в «Библио-Глобусе» пройдет презентация, на которой можно будет не только познакомиться с авторами, но и получить экземпляры с автографом и задать свои вопросы на тему: «Как люди и организации находят друг друга». Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы MediaLine и лидер проекта InterComm, написала рецензию на книгу: в ней ищите рассуждения на тему взаимоотношений сотрудника и компании — глубоко личных.
Читайте рецензию здесь.
В издательстве «АСТ» вышла книга Игоря Ниесова и Екатерины Тышковской «Мягкий менеджмент». 10 июля в «Библио-Глобусе» пройдет презентация, на которой можно будет не только познакомиться с авторами, но и получить экземпляры с автографом и задать свои вопросы на тему: «Как люди и организации находят друг друга». Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы MediaLine и лидер проекта InterComm, написала рецензию на книгу: в ней ищите рассуждения на тему взаимоотношений сотрудника и компании — глубоко личных.
Читайте рецензию здесь.
❤11👍2🥰1
Старт летнего лектория — уже сегодня
Считанные часы остались до старта летнего лектория «Девять с половиной недель». Для того, чтобы попасть на всю программу, осталось совсем немного — если вы еще не решились, сейчас самое время.
А пока напомним, что ждет всех зарегистрированных сегодня:
• София Семенова расскажет о траекториях карьеры во внутренних коммуникациях. Откуда приходят во внутриком, горизонтальная и вертикальная карьера в профессии, «стеклянный потолок» и точки роста в зависимости от карьерной траектории.
• С Кермен Манджиевой обсудим личный бренд и его возможности для карьеры. Технология построения, лайфхаки. Не спорит ли личный бренд с брендом компании, в которой работает внутриком? Как к этому относится руководство?
• Завершим день с Ларисой Рудаковой — поговорим о внутрикоме и мета-навыках. Life-time-learning и развитие своих сильных сторон, легкость в коммуникациях и особый эмоциональный интеллект.
Торопитесь стать лучшим специалистом в области внутренних коммуникаций!
Считанные часы остались до старта летнего лектория «Девять с половиной недель». Для того, чтобы попасть на всю программу, осталось совсем немного — если вы еще не решились, сейчас самое время.
А пока напомним, что ждет всех зарегистрированных сегодня:
• София Семенова расскажет о траекториях карьеры во внутренних коммуникациях. Откуда приходят во внутриком, горизонтальная и вертикальная карьера в профессии, «стеклянный потолок» и точки роста в зависимости от карьерной траектории.
• С Кермен Манджиевой обсудим личный бренд и его возможности для карьеры. Технология построения, лайфхаки. Не спорит ли личный бренд с брендом компании, в которой работает внутриком? Как к этому относится руководство?
• Завершим день с Ларисой Рудаковой — поговорим о внутрикоме и мета-навыках. Life-time-learning и развитие своих сильных сторон, легкость в коммуникациях и особый эмоциональный интеллект.
Торопитесь стать лучшим специалистом в области внутренних коммуникаций!
❤7
Изнанка HR-сферы, главные тренды и лучшие инструменты: в сегодняшней подборке собрали все самые интересные каналы об HR и всем, что с ним связано. Изучайте и подписывайтесь — там много полезного❤️
InterComm — не просто tg-канал, а настоящее комьюнити с лучшими людьми и кейсами в области корпоративных коммуникаций. Официальная страница премии, конференции и образовательного проекта InterComm.
#ПерезагрузкаКарьеры — канал о поиске работы и построении карьеры. Просто и ясно о том, как сделать идеальное резюме, пройти интервью и найти работу мечты.
HR People — изнанка HR-сферы глазами диджитал-агентства с ТОП-кейсами. Тренды в автоматизации, советы по онбордингу и корпобучению, бесплатные гайды и чек-листы, профессиональный юмор.
HR-ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ — канал про тренды, цифровые инструменты, аналитику и практики в области диагностики и развития эмоционального интеллекта (EI). Для HR и T&D.
Hrkakonest — канал Татьяны Кожевниковой про трансформацию людей и организаций, построение карьеры и управление корпоративной культурой от автора 4 HR-бестселлеров и директора по персоналу с 30-летним опытом.
InterComm — не просто tg-канал, а настоящее комьюнити с лучшими людьми и кейсами в области корпоративных коммуникаций. Официальная страница премии, конференции и образовательного проекта InterComm.
#ПерезагрузкаКарьеры — канал о поиске работы и построении карьеры. Просто и ясно о том, как сделать идеальное резюме, пройти интервью и найти работу мечты.
HR People — изнанка HR-сферы глазами диджитал-агентства с ТОП-кейсами. Тренды в автоматизации, советы по онбордингу и корпобучению, бесплатные гайды и чек-листы, профессиональный юмор.
HR-ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ — канал про тренды, цифровые инструменты, аналитику и практики в области диагностики и развития эмоционального интеллекта (EI). Для HR и T&D.
Hrkakonest — канал Татьяны Кожевниковой про трансформацию людей и организаций, построение карьеры и управление корпоративной культурой от автора 4 HR-бестселлеров и директора по персоналу с 30-летним опытом.
❤7
Еще один спикер лектория «Девять с половиной недель» — София Семенова, эксперт в области развития бренда работодателя, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
В профессиональном багаже Софии 15+ лет опыта в области внутренних и внешних коммуникаций, развития корпоративной культуры, адаптации, организационных изменений, нематериальной мотивации и продвижения бренда работодателя в ведущих российских и международных компаниях различных отраслей, членство в экспертном совете премии HeadHunter и признание профессионального сообщества на различных конкурсах и премиях, в том числе и международных.
Мы попросили Софию ответить на вопрос: «Как научиться сохранять ресурсные состояния, осознанность и жизненное равновесие для карьеры?». Вот, что получилось:
«В последнее время мы часто слышим про ресурсное состояние. Почему это важно для карьеры? Есть как минимум три причины. Во-первых, успеха быстрее и чаще добиваются не те, кто обладают деньгами, материальными ресурсами или связями, а те, у кого больше жизненной энергии. Те, кто в ресурсе для того, чтобы трудиться ради своего успеха. Во-вторых, мы живем в мире, где всего очень много. Много информации, много людей, много всего происходит. На обработку этого «много» расходуется наш ресурс. И часто бывает так, что ресурсы человек тратит на что-то не очень значимое, а на важное сил уже не хватает. В-третьих, выгорание или состояние, когда заканчивается ресурс.
Осознанность в карьере также необходима. Как говорится, нужно знать кто ты и куда идешь, чтобы прийти не куда-то, а куда хочешь…»
Продолжение — в карточках!
P. S. Напоминаем, что вы еще можете успеть зарегистрироваться на всю программу лектория — сделать это можно здесь.
В профессиональном багаже Софии 15+ лет опыта в области внутренних и внешних коммуникаций, развития корпоративной культуры, адаптации, организационных изменений, нематериальной мотивации и продвижения бренда работодателя в ведущих российских и международных компаниях различных отраслей, членство в экспертном совете премии HeadHunter и признание профессионального сообщества на различных конкурсах и премиях, в том числе и международных.
Мы попросили Софию ответить на вопрос: «Как научиться сохранять ресурсные состояния, осознанность и жизненное равновесие для карьеры?». Вот, что получилось:
«В последнее время мы часто слышим про ресурсное состояние. Почему это важно для карьеры? Есть как минимум три причины. Во-первых, успеха быстрее и чаще добиваются не те, кто обладают деньгами, материальными ресурсами или связями, а те, у кого больше жизненной энергии. Те, кто в ресурсе для того, чтобы трудиться ради своего успеха. Во-вторых, мы живем в мире, где всего очень много. Много информации, много людей, много всего происходит. На обработку этого «много» расходуется наш ресурс. И часто бывает так, что ресурсы человек тратит на что-то не очень значимое, а на важное сил уже не хватает. В-третьих, выгорание или состояние, когда заканчивается ресурс.
Осознанность в карьере также необходима. Как говорится, нужно знать кто ты и куда идешь, чтобы прийти не куда-то, а куда хочешь…»
Продолжение — в карточках!
P. S. Напоминаем, что вы еще можете успеть зарегистрироваться на всю программу лектория — сделать это можно здесь.
❤4