«Эксперты мощные, содержание полезное, упаковку выбрали максимально интерактивную. Обещаем подсветить ценный опыт и насытить вас знаниями и лайф-хаками! Приходите, приводите ваших коллег и руководителей!»

Уже 5 июля стартует лекторий «Девять с половиной недель». В ближайшее время мы познакомим вас с каждым из 16 спикеров — сегодня встречайте Елену Малькову, консультанта по организационному развитию и развитию карьеры, бизнес-тренера, wingwave коуча, кандидата педагогических наук. Среди ее клиентов — «Сбербанк», «Северсталь-ресурс», «Прада», «Ашан», World Class, международный аэропорт «Внуково» и многие другие.

«Я выступаю в роли методиста. Совместно с моим партнером, Ларисой Рудаковой, мы готовим встречи лектория: продумываем темы и концепцию каждого выступления , отбираем материал с экспертами, ищем ценные акценты и вовлекающие «заходы» для каждой темы. У нас с давний и позитивный опыт сотрудничества. Вместе c Ларисой Рудаковой мы проводили сначала стратегические сессии для MediaLine, а затем и корпоративные мероприятия для клиентов. Накопив опыт совместной работы и распределения задач, мы шагнули в новый проект — подготовку лектория».

⚡️Опытом в каких областях сможет поделиться Елена?

• Разработка и внедрение новых бизнес моделей
• Постановка\апдейт корпоративных систем управления (MBO, BSC, PP)
• Разработка концепции клиентского сервиса
• Методическая поддержка системы бережливого производства LEAN
• Отладка  эффективного взаимодействия между подразделениями
• Разработка стандартов операционной деятельности
• Создание новой организационной структуры
• Развитие системы обучения и развития персонала (программы обучения и развития)

Записаться на летний образовательный лекторий «Девять с половиной недель» и послушать Елену Малькову и других практикующих специалистов можно по ссылке. Ждем❤️

Сегодня даем слово герою InterComm — Виктории Плужниковой, руководителю отдела продвижения бренда работодателя IT-компании Аурига! Просим любить и жаловать❤️

Угадаете, какой из интересных фактов о Виктории — ложный?👀

1. Знаю албанский язык и еще 5 языков (помимо древних).
2. Окончила МГУ, училась на бюджете.
3. Две недели училась в летней школе при МХТ им. А.П. Чехова.
4. Играла в народном театре.
5. Практикую стояние на гвоздях.
6. У меня кот и кошка дворянского происхождения.
7. Училась шесть лет в музыкальной школе по классу фортепиано, но сейчас смогу сыграть разве что «Собачий вальс». Зато люблю петь в караоке.

📊«Лучшие выбирают лучших» — Ассоциация менеджеров и проект InterComm объявляют о создании первого в России рейтинга директоров по внутренним коммуникациям.

13 июля во время заседания рабочей группы Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям эксперты обсудят основные компетенции, которыми должен обладать директор по внутрикорпоративным коммуникациям.

В рейтинге директоров по внутренним коммуникациям смогут участвовать те руководители, которые отвечают за коммуникацию между компанией и сотрудниками: как текущими, так и потенциальными. Создают систему внутрикорпоративных коммуникаций, отвечают за выбор инструментов и наполнение каналов, а также занимаются формированием HR-бренда и корпоративной культуры.

На заседании также обсудят:

❓Сферы ответственности внутренних коммуникаторов/
❓Вклад функции внутрикорпоративных коммуникаций в работу и результативность организации/
❓Оценку и измерение эффективности внутрикорпоративных коммуникаций/
❓Роль руководителей по внутрикорпоративным коммуникациям и т.д.

Заседание пройдет 13 июля в 13:00 на площадке отеля Palmira Business Club.

Участвовать

Не слушать советы и балансировать между задачами бизнеса и и потребностями сотрудников: задали Виктории #тривопроса. Ответы — ниже!

❤️ Какой совет вы бы дали самой себе в начале карьеры?

Не бояться, верить в себя и в мечту, а еще не слушать советов, если вы с ними не согласны.

❤️ Ваш самый любимый/смешной факап?

Факапы, разумеется, в работе случаются регулярно — тут главное вовремя сориентироваться и сделать так, чтобы все подумали, что так и задумано:)

Из недавнего — была атака на сервис, с помощью которого мы верстаем и рассылаем еженедельный новостной дайджест. Все сверстано, а отправить не можем. То вообще на сайт не попасть, то жмем кнопку «отправить», а она неактивна. Мысленно накидываем извинительное письмо на компанию (пятница — все ждут дайджест). Захожу в Outlook, чтобы сформулировать все «на бумаге», а там… 8 дайджестов! Которые получила не только я, но и вся компания. Пришлось в следующем выпуске отшучиваться в стиле: надеемся, теперь вы его точно прочитали)

❤️ Каким должен быть идеальный внутриком в 2023 году?

Внутриком для меня — это про баланс между задачами бизнеса и потребностями сотрудника. В 2023 внутриком — это про поддержку, причем как коллектива, так и менеджмента.

«К человекоцентричности, как водится, приходишь через боль»

Темой прошлого InterComm Club была человекоцентричность. В рамках открытого микрофона мы спросили у наших гостей, как они к ней пришли. Делимся историей Виктории — и ждем ваши!

— К человекоцентричности, как водится, приходишь через боль. На одном из предыдущих мест работы сменился генеральный директор и решил полностью заменить команду HR. Поговаривают, на столе у него в кабинете стоял бюст Дзержинского и издание 1937 года. Методы увольнения были близки его кумиру.

Меня «сослали» в здание с ужасной уборной и разваливающейся лестницей, в кабинет без окна и компьютера. Дали письменное задание (под подпись) переписать от руки книгу. В итоге меня заперли в кабинете отдела кадров и практически силой заставили подписать уведомление о сокращении штата. Самое интересное, что изначально моей целью было остаться в компании и доказать, что я ценный сотрудник. А в финале я поняла, что никогда, НИКОГДА не буду работать в организации, где допускают такое. И если у меня будет возможность повлиять на это — обязательно сделаю все возможное⚡️

Как выстраивать карьерный трек в зависимости от целей? Что нужно, чтобы стать действительно ценным экспертом? Какие есть варианты решения проблем «стеклянного потолка» и выгорания?

Об этом 5 июля расскажет София Семенова — первый спикер летнего лектория «Девять с половиной недель» и руководитель направления корпоративной культуры и социальных отношений НИПИГАЗ.

София Семенова — эксперт в области развития бренда работодателя, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций с более чем пятнадцатилетним опытом в ведущих российских и международных компаниях различных отраслей: ИТ, телеком, производственный сектор, финансы, недвижимость, ритейл, некоммерческий сектор, нефтегаз, транспорт, инжиниринг и так далее.

О том, почему мы начинаем лекторий с разговора о карьере и как с этим может помочь София, рассказала Лариса Рудакова: «Наш лекторий мы решили начать с темы карьеры в коммуникациях не случайно — ведь весь наш просветительский курс посвящён этой теме. Разговор повернём в двух плоскостях, собственно, как и все темы нашего лектория. Первый спикер — София Семенова — посмотрит на тему с точки зрения карьерного консультанта: как выстраивать свой трек в зависимости от целей, как делать это последовательно, как при выходе на открытый рынок получать интересные офферы, какие есть варианты в ситуации «стеклянного потолка». Ждём от Софии полезных чек-листов и проверенных личным опытом лайфхаков!».

Записаться на летний образовательный лекторий «Девять с половиной недель» и получить максимум от лекции Софии Семеновой можно по ссылке. Ждем❤️

Мы всегда просим наших героев InterComm поделиться своими рекомендациями. Иногда получается подборка книг, иногда — подкастов, иногда — фильмов. В этот раз Виктория совместила книги, tg-каналы и офлайн-встречи. Список ее рекомендаций — ниже:

⚡️ Серия книг от hh.ru про HR брендинг
Книги с реальными кейсами, написанные на основании историй компаний-участников премии «HR бренд».

⚡️ «Дело не в кофе: корпоративная культура Starbucks», Говард Бехар
Книга, после которой у меня появилась мечта — выстроить корпкультуру на основании моих внутренних ценностей. Когда увольнялась из одной из компаний (в которой мне не удалось внедрить человекоцентричность, так как не смогла донести собственникам ценность) — подарила всему топ-менеджменту, включая собственника, по экземпляру.

⚡️ «Deadline. Роман об управлении проектами», Том Демарко
Несмотря на то, что книга написана для проджект менеджеров, там много об управлении персоналом и создании атмосферы. А еще она написана в стиле художественного текста, читается очень легко.

⚡️ Также я подписана и регулярно читаю каналы в telegram: InterComm, Иоланта | ПРОВНУТРИКОМ, Коннектикум: корпоративная культура и внутренние коммуникации.

⚡️ Offline встречи InterComm Club — всегда жду их с большой радостью!