«Люди и технологии» — это номинация про цифровые технологии на службе корпоративных коммуникаций.
С какими проектами подаваться?
Мы ждем проекты, имеющие своей ключевой целью применение digital-технологий и инноваций в корпоративных коммуникациях с сотрудниками, потенциальными сотрудниками, аудиториями внутреннего и внешнего бренда работодателя.
💫Если у вас планируется или уже есть подходящий проект, мы ждем вас! Подать заявку можно здесь.
С какими проектами подаваться?
Мы ждем проекты, имеющие своей ключевой целью применение digital-технологий и инноваций в корпоративных коммуникациях с сотрудниками, потенциальными сотрудниками, аудиториями внутреннего и внешнего бренда работодателя.
💫Если у вас планируется или уже есть подходящий проект, мы ждем вас! Подать заявку можно здесь.
👍2
До повышения цен на заявки — 3 дня!
Стать частью профессионального сообщества, получить уникальный опыт, оценку и обратную связь, сравнить свои проекты с рынком: это малый перечень возможностей, которые открывает участие в главной отраслевой премии по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.
До 1 июня у вас есть возможность подать заявку за 50% от полной стоимости. Оплатить, кстати, можно сейчас, а оформить заявку позже — в течение трех месяцев с даты оплаты.
Вы наверняка уже знаете причины участвовать в премии, кейсы победителей прошлого года, номинации, членов жюри и стоимость участия, — но если вдруг нет, всю важную информацию вы найдете по ссылке.
До 1 июня осталось всего 3 дня — чтобы вы не упустили момент, в каждый из них мы будем вашей личной напоминалкой❤️
Присоединяйтесь❤️
Стать частью профессионального сообщества, получить уникальный опыт, оценку и обратную связь, сравнить свои проекты с рынком: это малый перечень возможностей, которые открывает участие в главной отраслевой премии по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.
До 1 июня у вас есть возможность подать заявку за 50% от полной стоимости. Оплатить, кстати, можно сейчас, а оформить заявку позже — в течение трех месяцев с даты оплаты.
Вы наверняка уже знаете причины участвовать в премии, кейсы победителей прошлого года, номинации, членов жюри и стоимость участия, — но если вдруг нет, всю важную информацию вы найдете по ссылке.
До 1 июня осталось всего 3 дня — чтобы вы не упустили момент, в каждый из них мы будем вашей личной напоминалкой
Присоединяйтесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Последний спикер, о котором мы расскажем — Юлия Когай, руководитель отдела внутренних коммуникаций и бренда работодателя и член жюри InterComm.
На InterComm Club 1 июня в Корпоративной академии Росатома Юлия расскажет о «самоходности» сотрудников как основе человекоцентричности в QIWI.
Зарегистрироваться и забить дату в календаре можно по ссылке. Ждем всех!
На InterComm Club 1 июня в Корпоративной академии Росатома Юлия расскажет о «самоходности» сотрудников как основе человекоцентричности в QIWI.
Зарегистрироваться и забить дату в календаре можно по ссылке. Ждем всех!
🔥9❤1🤩1
Ищут экстраординарных, насмотренных и фанатичных поклонников внутрикорпоративной культуры, настоящих профи, которых ничто в жизни не радует так, как благополучие сотрудников компании и корпоративные мероприятия для поддержания вдохновения коллег, и которых до алого зарева в глазах привлекают все тренды и новые практики внутрикома:
• Специалист по внутренним коммуникациям (HR) в СберСпасибо
• Главный специалист по нематериальной мотивации в Газпромбанк Автолизинг
• Специалист по корпоративной культуре в 2ГИС
• Специалист по внутренним коммуникациям (HR) в СберСпасибо
• Главный специалист по нематериальной мотивации в Газпромбанк Автолизинг
• Специалист по корпоративной культуре в 2ГИС
❤2👍1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Постоянно нужно искать что-то новое и не бояться пробовать. То, что работает на чужой аудитории согласно практикам других предприятий, может не сработать на твоей. Все индивидуально, и это вдохновляет»
Важные составляющие успешного проведения мероприятия, казусы и вдохновение: в рамках проекта «Человек труда» мы поговорили с Викторией Сергиенко, начальником отдела по внутренним коммуникациям «Полюс Магадана». В интервью она рассказала про опыт проведения мероприятий для трудового коллектива из 2000 человек и работе внутрикома.
Читайте здесь.
Важные составляющие успешного проведения мероприятия, казусы и вдохновение: в рамках проекта «Человек труда» мы поговорили с Викторией Сергиенко, начальником отдела по внутренним коммуникациям «Полюс Магадана». В интервью она рассказала про опыт проведения мероприятий для трудового коллектива из 2000 человек и работе внутрикома.
Читайте здесь.
👍1
Forwarded from PRexplore
В последнее время много споров, кто же такие на самом деле пиарщики, и что они должны уметь?
Пионер ИИ-движения страны, автор нашумевшего NFT-проекта Neural Pepe, проектов Neural Meduza, Нейрогороскопы, русский «нейро-Benksy», что скрывается за псевдонимом Красный Дошик, по просьбе @PRexplore расспросил о пиарщиках свои нейросети. И вот что они о нас рассказали:
➡️ Каждый пиарщик обладает встроенным детектором лжи. Они способны улавливать обман на расстоянии до 50 м, и это действительно помогает им в профессиональной деятельности.
➡️ На самом деле, все пиарщики принадлежат тайному обществу "Союз пиарщиков", которое было основано еще в 1754 году. Их главная миссия — защитить мир от некачественной рекламы.
➡️ По статистике, 1 из 7 пиарщиков способен предсказывать будущее. Благодаря этому они всегда знают, какая PR-кампания будет успешной.
➡️ Пиарщики могут заглянуть в будущее, но только на одну минуту вперед. Они используют это, чтобы адаптировать свои пиар-стратегии к предстоящим событиям.
➡️ Есть версия, что пиарщики могут "проглотить" любую новость и сделать её вкусной для аудитории. Но они этого не делают, потому что многие новости имеют кислый привкус.
➡️ Пиарщики общаются с людьми, произнося сложные предложения, которые стали предтечей современного маркетингового языка.
➡️ Пиарщики всегда готовы к внезапному выступлению. Они учат монологи наизусть и повторяют их каждую ночь перед зеркалом.
➡️ Пиарщики не спят. Вместо этого они медитируют и анализируют прошедшие и будущие кампании. Это помогает им оставаться на вершине в быстро меняющемся мире медиа.
➡️ Пиарщики существуют в самых неблагоприятных условиях. Они пережили эпоху плотника и период киберпанка.
➡️ Рукопожатие с пиарщиком — это больше, чем просто рукопожатие. В нем заключена сила всех медийных кампаний. Рукопожатие с пиарщиком может зарядить ауру, которая витает вокруг каждого предприятия — вот почему Веды говорят нам: "Пожми руку своего пиарщика и уважай своего бизнес-партнера".
Узнали? Согласны?😉 😛
#нейросети
Все о PR на PRexplore ➡️
Пионер ИИ-движения страны, автор нашумевшего NFT-проекта Neural Pepe, проектов Neural Meduza, Нейрогороскопы, русский «нейро-Benksy», что скрывается за псевдонимом Красный Дошик, по просьбе @PRexplore расспросил о пиарщиках свои нейросети. И вот что они о нас рассказали:
Узнали? Согласны?
#нейросети
Все о PR на PRexplore ➡️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Попросили нейросеть пофантазировать на тему номинации «Люди и технологии». Красота!
🔥6
Последний день до повышения стоимости заявок на премию InterComm!
Если вы откладывали все на последний момент, то сейчас — самое время. Подать заявку можно по ссылке❤️
Если вы откладывали все на последний момент, то сейчас — самое время. Подать заявку можно по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Недавно мы делились с вами советами для тех, кто только начинает свою карьеру во внутрикоме или меняет траекторию пути. Сегодня решили собрать их в карточках!
Как влиться в коллектив, понять, где у компании болит, и предложить лучший способ справиться со всеми целями и задачами, подчеркнув при этом принципы и ценности? С чего начать, с кем поговорить, куда заглянуть и что сделать, чтобы вас приняли всерьёз и надолго?
Полный текст читайте здесь❤️
Как влиться в коллектив, понять, где у компании болит, и предложить лучший способ справиться со всеми целями и задачами, подчеркнув при этом принципы и ценности? С чего начать, с кем поговорить, куда заглянуть и что сделать, чтобы вас приняли всерьёз и надолго?
Полный текст читайте здесь❤️
👍3
14-16 июня в Москве партнер InterComm, главный редактор журнала «Пресс-служба» Тимур Асланов проведет тренинг «Управление репутацией в интернете и работа с негативом».
Три дня лекций и практических занятий на отработку навыков ответов на негативные сообщения всех видов и реакции на негативные публикации.
Для кого тренинг:
- руководители и сотрудники пресс-служб и PR-департаментов,
- пресс-секретари,
- специалисты по связям с общественностью,
- PR-менеджеры
- SMM-специалисты коммерческих компаний, государственных структур и общественных организаций.
О чем пойдет речь во время курса:
• Построение и управление репутацией в интернете: ключевые принципы и эффективные подходы;
• Технологии мониторинга упоминания организации, бренда, персоны в сети;
• Управление репутацией в поисковой выдаче, вытеснение негатива из поиска, SERM;
• Работа с информационными поводами для наполнения информационной повестки позитивом;
• Сотрудники организации в социальных сетях как угроза репутации, регламентирование поведения сотрудников в соцсетях;
• Работа с негативными отзывами и комментариями населения, клиентов, троллей и хейтеров;
• Техника работы с негативом;
• Классификация негативных отзывов и рецепты ответов на каждый тип;
• Противодействие троллям и хейтерам;
• Правильный подбор слов и структура ответов на негатив;
• Правильная интонация в общении с аудиторией в соцсетях;
• Ответы на позитивные комментарии;
• Стимулирование позитивных комментариев от аудитории.
Программа и условия участия тут: https://clck.ru/34Ye5G
Три дня лекций и практических занятий на отработку навыков ответов на негативные сообщения всех видов и реакции на негативные публикации.
Для кого тренинг:
- руководители и сотрудники пресс-служб и PR-департаментов,
- пресс-секретари,
- специалисты по связям с общественностью,
- PR-менеджеры
- SMM-специалисты коммерческих компаний, государственных структур и общественных организаций.
О чем пойдет речь во время курса:
• Построение и управление репутацией в интернете: ключевые принципы и эффективные подходы;
• Технологии мониторинга упоминания организации, бренда, персоны в сети;
• Управление репутацией в поисковой выдаче, вытеснение негатива из поиска, SERM;
• Работа с информационными поводами для наполнения информационной повестки позитивом;
• Сотрудники организации в социальных сетях как угроза репутации, регламентирование поведения сотрудников в соцсетях;
• Работа с негативными отзывами и комментариями населения, клиентов, троллей и хейтеров;
• Техника работы с негативом;
• Классификация негативных отзывов и рецепты ответов на каждый тип;
• Противодействие троллям и хейтерам;
• Правильный подбор слов и структура ответов на негатив;
• Правильная интонация в общении с аудиторией в соцсетях;
• Ответы на позитивные комментарии;
• Стимулирование позитивных комментариев от аудитории.
Программа и условия участия тут: https://clck.ru/34Ye5G
🔥1