На грядущем InterComm Club будем говорить про человекоцентричность. Почему бы не начать чуть заранее?

Человекоцентричность — это вынужденная мера или добровольный выбор? Лояльность сотрудников, продуктивность, финансовые показатели: в современном мире человекоцентричность – это win-win стратегия. Но почему компании решили перестроиться?

Совсем недавно мы писали о том, почему сегодня компании ставят человека во главу угла. Почитать об этом можно по ссылке, а зарегистрироваться на InterComm Club — здесь.

«Спецпроекты» — это номинация для самостоятельных проектов, активаций и инструментов в корпоративных коммуникациях. 

С какими проектами можно (и нужно!) подаваться на номинацию?

Мы ждем специальные проекты, ориентированные на взаимодействие с текущими и потенциальными сотрудниками. Обязательные пункты — проект не должен быть выделенным каналом коммуникации и должен иметь ярко выраженную креативную составляющую. Примеры:
 
• Фильмы, сериалы и видео;
• Онлайн-марафоны, квесты, квизы и прочие проекты с геймификацией; 
• Арт-проекты; 
• Мерч, решающий конкретную коммуникационную задачу;
• Печатная продукция с нестандартной креативной концепцией;
• Проекты с использованием маскотов

💫Если у вас планируется или уже есть проект, подходящий под эти категории, мы ждем вас! Подать заявку можно здесь.

Есть каналы, где на регулярной основе выходят интересные материалы на близкие нам темы: управление персоналом, внутренние коммуникации, построение карьеры.

Один из них — это канал Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС) АККСиомы Карьеры.

Собрали для вас свежие посты из этого канала, которые показались максимально интересными:

📳 О привыкании и пользе нетворкинга

📳 Запрос на построение карьеры внутри компании

📳 Какие вопросы задать HR менеджеру на интервью, чтобы понять, что в компании есть системный подход в работе с персоналом

Подписывайтесь на АККСиомы Карьеры, чтобы не пропускать интересные материалы на тему построения и развития вашей карьеры😇

Ищут харизматичных и активных внутрикомов, обладающих талантом привносить искру, бурю и толику безумия в официальные рабочие часы, заряжая сотрудников неудержимой энергией для новых свершений:

• Старший менеджер по развитию бренда работодателя в АШАН

• Менеджер по корпоративной культуре и HR-бренду в iConText Group

• Менеджер по внутренним коммуникациям в Яндекс

Номинация «Спецпроекты» в этом году появится на премии InterComm в первый раз. Почему было важно ее ввести — и какие проекты мы ждем? Решили не мучить вас текстами, а попросили нашу любимую Анну Смирнову, исполнительного директора InterComm, рассказать. Кружочек — ниже!

А подать заявку можно здесь🤍