«Отношение к границам – это одна из составляющих корпоративной культуры. И, как любую составляющую, ее можно формировать»
Ненормированнный рабочий день, микроменеджмент, несистемность руководства: наверняка многие из вас на каком-то этапе своего карьерного пути сталкивались с нарушением личных границ. Именно о них мы решили поговорить сегодня. Как их отстаивать и, главное, как внутрикому научить сотрудников это делать? Рассказываем здесь.
Ненормированнный рабочий день, микроменеджмент, несистемность руководства: наверняка многие из вас на каком-то этапе своего карьерного пути сталкивались с нарушением личных границ. Именно о них мы решили поговорить сегодня. Как их отстаивать и, главное, как внутрикому научить сотрудников это делать? Рассказываем здесь.
👍6
С каким видом нарушения границ вам приходилось сталкиваться?
Anonymous Poll
64%
Искусственно ненормированный рабочий день и неуважение к личному времени
34%
Тотальный контроль, когда руководитель вмешивается в выполнение даже самых мелких задач
39%
Подпитывание тревожности и гиперответственности, постоянное дергание по мелочам
25%
Обратная связь, в ходе которой разбирается личность сотрудника, повышается голос
59%
Несистемность и непоследовательность руководства
39%
Постановка заведомо ненужных задач
10%
Слив личной переписки
2%
Свой вариант
Ищут активных, амбициозных и стремительных внутрикомов с верой в людей, способностью вселить в них бравый дух и организовать так, как никто другой, взяв на себя обязанности всего спектра внутренних коммуникаций для решения самых важных рабочих задач и осуществления фантастических проектов:
• Руководитель направления внутренней культуры и корпоративных коммуникаций в red_mad_robot
• HR менеджер в TOMER
• Контент-редактор корпоративного портала в РТ-ИНФОРМ
• Руководитель направления внутренней культуры и корпоративных коммуникаций в red_mad_robot
• HR менеджер в TOMER
• Контент-редактор корпоративного портала в РТ-ИНФОРМ
Women in Mining объявляет старт приема заявок на участие в третьей международной Премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли 2023»! Заявки на участие в Премии принимаются с 16 марта до 23 июня 2023 года.
Приглашаем к участию коллег из горнодобывающей, металлургической, обрабатывающей и других смежных отраслей. В этом году участников ждет 10 номинаций, в том числе новая, созданная при поддержке InterComm: «Внутриком года».
Кстати, в жюри Премии вошла Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы MediaLine и председатель оргкомитета премии InterComm, и наши коллеги из золотодобывающей компании «Полюс»: директор по связям с общественностью Виктория Васильева и вице-президент по охране труда, промышленной безопасности, экологии и устойчивому развитию Александр Кручинин. Желаем им беспристрастного жюрения и интересных проектов!
Узнать больше о премии можно по ссылке.
Приглашаем к участию коллег из горнодобывающей, металлургической, обрабатывающей и других смежных отраслей. В этом году участников ждет 10 номинаций, в том числе новая, созданная при поддержке InterComm: «Внутриком года».
Кстати, в жюри Премии вошла Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы MediaLine и председатель оргкомитета премии InterComm, и наши коллеги из золотодобывающей компании «Полюс»: директор по связям с общественностью Виктория Васильева и вице-президент по охране труда, промышленной безопасности, экологии и устойчивому развитию Александр Кручинин. Желаем им беспристрастного жюрения и интересных проектов!
Узнать больше о премии можно по ссылке.
Что нужно знать о номинации «Сообщества»? Рассказывает Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm!🤍
Знакомые ситуации? Уверены, что вы с ними сталкивались хотя бы раз. Абсолютно все боли «вылечить» невозможно, но с частью из них можно справиться с помощью правильно проведённого исследования. А как его проводить? Каких ошибок можно избежать? Коллеги из Jobby расскажут на примерах в своём вебинаре «Исследования во внутрикоме и HR».
Вебинар проведёт Ольга Останина — эксперт в области внутренних коммуникаций и работы с корпоративной культурой.
Участие бесплатное. Ждём вас 23 марта в 11:00, регистрируйтесь здесь.
Вебинар проведёт Ольга Останина — эксперт в области внутренних коммуникаций и работы с корпоративной культурой.
Участие бесплатное. Ждём вас 23 марта в 11:00, регистрируйтесь здесь.
🔥11👍2
Сегодняшним утром решили напомнить вам о том, что у нас все еще открыт pre-sale на конференцию InterComm 2023!
Для тех, кто хочет уверенности в будущем и знает, что InterComm — это всегда интересно и полезно.
💡Что вас ждет?
25 октября 2023 года вы сможете узнать, чем «дышат» коллеги-внутрикомы, понять, какое место занимают внутренние коммуникации в HR и PR, сравнить и оценить степень зрелости ваших идей и проектов — и, конечно, приятно провести время!
Успевайте, до повышения цены осталось совсем немного!
Для тех, кто хочет уверенности в будущем и знает, что InterComm — это всегда интересно и полезно.
💡Что вас ждет?
25 октября 2023 года вы сможете узнать, чем «дышат» коллеги-внутрикомы, понять, какое место занимают внутренние коммуникации в HR и PR, сравнить и оценить степень зрелости ваших идей и проектов — и, конечно, приятно провести время!
Успевайте, до повышения цены осталось совсем немного!
👍2
«Мы вечно пытаемся предугадать последствия реализации наших личных стратегий, но эти последствия обычно не угадываем»
Пришли к вам с полезной рекомендацией!
Антон Буланов, ведущий эксперт по стратегии, идеологии, брендингу, практикующий психолог и, конечно, член жюри премии InterComm, делится своими знаниями в канале Pure Strategy.
Тут вы найдете все, что нужно знать о коммуникационной, маркетинговой, личной стратегии — или о стратегии вообще. Подписывайтесь — и набирайтесь полезных знаний!
Пришли к вам с полезной рекомендацией!
Антон Буланов, ведущий эксперт по стратегии, идеологии, брендингу, практикующий психолог и, конечно, член жюри премии InterComm, делится своими знаниями в канале Pure Strategy.
Тут вы найдете все, что нужно знать о коммуникационной, маркетинговой, личной стратегии — или о стратегии вообще. Подписывайтесь — и набирайтесь полезных знаний!
Telegram
Pure Strategy
Канал о личных стратегиях, толковых стратегах и немного о стратегировании. Мой сайт https://antonbulanov.ru, Сайт открытой платформы B&B https://open-platform.pro/ Написать мне @TheBulanov
👍4
Как компании повысить культуру благодарности и помочь сотрудникам замечать то хорошее, что для них делают коллеги?
MediaLine нашел решение: на сайте компании «Балтика» был разработан постоянный раздел «Скажи коллеге спасибо». Теперь каждый сотрудник может отправить красивую открытку со словами благодарности за помощь и совместную работу и таким образом выразить признательность коллеге публично. Теперь каждый из 8 тысяч сотрудников может наблюдать за успехами коллег.
💫Каких результатов удалось добиться?
— 840 благодарностей поступило от сотрудников за четыре месяца.
— Почти 20%сотрудников компании сейчас задействовано в проекте, и этот показатель быстро растет
— За последние месяцы раздел «Скажи коллеге спасибо» стал самым посещаемым на сайте и получил множество положительных отзывов от сотрудников
Сотрудникам важно видеть, что их ценят в коллективе — как за профессиональные достижения, так и за личные качества. Этот кейс — отличная демонстрация этого.
MediaLine нашел решение: на сайте компании «Балтика» был разработан постоянный раздел «Скажи коллеге спасибо». Теперь каждый сотрудник может отправить красивую открытку со словами благодарности за помощь и совместную работу и таким образом выразить признательность коллеге публично. Теперь каждый из 8 тысяч сотрудников может наблюдать за успехами коллег.
💫Каких результатов удалось добиться?
— 840 благодарностей поступило от сотрудников за четыре месяца.
— Почти 20%сотрудников компании сейчас задействовано в проекте, и этот показатель быстро растет
— За последние месяцы раздел «Скажи коллеге спасибо» стал самым посещаемым на сайте и получил множество положительных отзывов от сотрудников
Сотрудникам важно видеть, что их ценят в коллективе — как за профессиональные достижения, так и за личные качества. Этот кейс — отличная демонстрация этого.
❤12
Собираетесь подать заявку на премию InterComm? Специально для вас мы решили рассказать, что делать не надо — и попросили нейросеть собрать самые-самые вредные советы!
Вот они:
• Не тратьте время на тщательную подготовку вашей заявки. Вместо этого, заполните ее быстро и отправьте как есть.
• Не беспокойтесь о том, что вы выбрали неправильную категорию для вашего проекта. Просто отправьте его в любую категорию и надеясь на лучшее.
• Не беспокойтесь о том, что ваш проект может быть не соответствовать стандартам InterComm. Просто отправьте его и надейтесь на удачу.
• Не тратьте время на подготовку красивой презентации или демонстрации вашего проекта. Просто отправьте текстовый документ и дайте жюри сами оценить его качество.
P. S. Подать заявку можно здесь 🌸
Вот они:
• Не тратьте время на тщательную подготовку вашей заявки. Вместо этого, заполните ее быстро и отправьте как есть.
• Не беспокойтесь о том, что вы выбрали неправильную категорию для вашего проекта. Просто отправьте его в любую категорию и надеясь на лучшее.
• Не беспокойтесь о том, что ваш проект может быть не соответствовать стандартам InterComm. Просто отправьте его и надейтесь на удачу.
• Не тратьте время на подготовку красивой презентации или демонстрации вашего проекта. Просто отправьте текстовый документ и дайте жюри сами оценить его качество.
🔥9👍1
Друзья, а мы напоминаем, что у нас уже открыта регистрация на следующий InterComm Club!
О чем будем говорить в этот раз? О заботе!
Мы пока колдуем над программой, но уже готовы рассказать о том, что вас ждет. Итак, внимание:
Встречаемся 6 апреля в офисе Росбанка в Москва-Сити по адресу: 1-й Красногвардейский пр., 19 — зарегестрироваться можно здесь.
О чем будем говорить в этот раз? О заботе!
Мы пока колдуем над программой, но уже готовы рассказать о том, что вас ждет. Итак, внимание:
•
Франкен-беинг: неуспешные истории и любимые грабли от создателей лучших программ по Wellbeing. Обмен факапами и голосование за самый эпичный провал! •
Секретный ингредиент: просто добавь еды •
Вслух о самом страшном: как готовиться к черным конвертам и сотрудникам с ПТСРВстречаемся 6 апреля в офисе Росбанка в Москва-Сити по адресу: 1-й Красногвардейский пр., 19 — зарегестрироваться можно здесь.
🔥4👍1
В понедельник в 18:00 в telegram-канале InterComm пройдет прямой эфир «Собираем команду по ценностям: особенности для бизнеса и госструктур». Его проведут Анна Смирнова — наш исполнительный директор, и Светлана Симоненко — кандидат психологических наук, социальный психолог и управляющий партнер Detech Group.
Что обсудим?
— Как построить гармоничную ценностную структуру организации, способную выдерживать кризисные периоды?
— Управление бизнесом и управление городом или регионом – насколько похожи эти виды деятельности и насколько близок набор компетенций, характеризующих управленца в бизнесе и чиновника?
— Какие ценностные ориентации нужны тем и другим, чтобы быть эффективным?
Ставьте напоминание на Timepad по ссылке — встречаемся здесь в 18:00!
Что обсудим?
— Как построить гармоничную ценностную структуру организации, способную выдерживать кризисные периоды?
— Управление бизнесом и управление городом или регионом – насколько похожи эти виды деятельности и насколько близок набор компетенций, характеризующих управленца в бизнесе и чиновника?
— Какие ценностные ориентации нужны тем и другим, чтобы быть эффективным?
Ставьте напоминание на Timepad по ссылке — встречаемся здесь в 18:00!
❤6