Как HR-у прокачать себя, вырасти в доходе и взлететь в карьере? 🤔

Формулу эффективного HR-а и успешного человека раскрывает
HR c 25-летним стажем Гюзель Гараева в своем канале
HR|компас.

Гармоничная карьера без драм и травм - да, это возможно!

📌Полезные фишки и лайфхаки для HR,
📌HR-аналитика,
📌HR-аудит
📌секреты общения на языке бизнеса.

18 лет на позиции HRD в Кока-Кола, Бакарди-Мартини, холдинг Русский Стандарт, ОБИ и Спекта🤩
Свой ценнейший опыт Гюзель бесплатно транслирует в каждом посте и эфире👍

Подписывайтесь!
В закрепе вас ждет подарок 🎁 полезный чек-лист «Аудит HR бизнес-процессов» по ссылке

👉🏼Прокачать Hard&Sift skills👈

«При создании сообществ важно понимать, для чего это необходимо компании, какую пользу они принесут бизнесу»

В российских компания функция построения корпоративных комьюнити обычно ложится на плечи специалистов, занимающихся внутренними коммуникациями. Правильная формулировка ожиданий, прописывание целей и правил взаимодействия, выбор способа вовлечения и его каналов: разбираемся с тем, как строить сообщества и изучаем успешные примеры по ссылке.

Спойлер: среди примеров — QIWI, «ПЭК» и холдинг Vasilchuki Restaurant Group.

Принимаем поздравления!

Лариса Рудакова, президент Коммуникационной группы «МедиаЛайн» и председатель оргкомитета InterComm, выбрана председателем комитета по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров.

Что это значит? Конечно, еще больше интересных мероприятий, которые мы теперь создадим совместно с АМР! Больше экспертов, больше площадок, больше смыслов!

Вы с нами?

P.S. Полный список новых председателей комитетов доступен по ссылке. Загляните - там много знакомых фамилий!

Ингредиенты для сборки успешной компании:

— хорошо простроенные внутренние коммуникации
— сильные лидеры
— возможности для развития сотрудников
— качественный найм

Про внутренние коммуникации мы много пишем в нашем канале, а вот про технологии качественного подбора персонала рекомендуем вам почитать в @talent_hunters.

Из последних интересных постов:

➖ немного про тренды рынка труда начала 2023 года

➖ про героев и людей. Классификация по Кэмпбеллу

➖ 6 маленьких, но важных инсайтов после тренинга по хедхантингу

Пусть будет больше еще на один канал в ваших персональных подборках: Talent Hunters — Больше чем Рекрутинг.

Известный хантер, автор программы «Карьера» на «Бизнес ФМ» и telegram-канала HR4PR Ольга Дементьева считает: выбирая работодателя, обязательно нужно обращать внимание на компании, которые создают среду для развития, организуют внешнее и внутреннее обучение и инвестируют в сотрудников. В своем недавнем материале Ольга рассказала о том, какие возможности для обучения предлагают работодатели. А мы в связи с этим решили узнать у вас: как в ваших компаниях организовывается корпоративное обучение?

Друзья, небольшое объявление:

Из-за технических неполадок сайт intercomm.media какое-то время будет находиться вне доступа. Мы стараемся как можно скорее решить все вопросы и сообщим вам сразу, как это произойдет 💌

А пока будем делиться материалами здесь. Не переключайтесь!

В этом году мы решили разделить номинацию «Медиа» на две — «Классика коммуникаций» и «Новые медиа». На этой неделе рассказываем про «Классику коммуникаций»!

«Классика коммуникаций» —  традиционные корпоративные и отраслевые СМИ на службе внутрикома: газеты, журналы, радио и TV. Важно, чтобы одной из ключевых целевых аудиторий являлись действующие и/или потенциальные сотрудники компании. 

Какие проекты это могут быть?

• Газеты и журналы, направленные на сотрудников компании;
• Бренд-медиа для смешанных аудиторий, включающих сотрудников;
• Радио, реализованное на предприятиях;
• Корпоративное TV с физическими экранами на предприятиях/в офисах

💫Если у вас планируется или уже есть проект, подходящий под эти категории, мы ждем вас! Подать заявку можно здесь (когда заработает сайт:))