محمد تقی جهانپور معاون پارلمانی سازمان نظام پرستاری، در یادداشتی به تحلیل وقایع مرتبط با جامعه پرستاری در سال ۱۴۰۰ و چشم انداز سال ۱۴۰۱ پرداخت. متن کامل این یادداشت را در پایگاه خبری سازمان نظام پرستاری به آدرس www.ino.ir بخوانید.

یادداشت/محمد تقی جهانپور
✅پرستاران سلامت خود را نذر مردم کردند، نوبت وفا به عهد مسئولان است
نـوروز ما را به تأملی دوباره درخویشتن‌خویـش فرا می‌خواند و نویدبخش آغاز قرنی جدید در زندگی بشریت است.سال 1400برای مردم شریف ایران اسلامی سالی سخت از بُعد اقتصادی و همراه با مشکلات ناشی از همه‌گیری ویروس کووید۱۹بود.
در سالی که گذشت کادر پرستاری، به صورت شبانه‌روزی در خط مقدم مقابله با ویروس کرونا، سلامتی خود را نذر تأمین سلامت و رفاه خلق خدا کردند تا جایی که در این مسیر متعالی برخی از آنانجان شیرین خود را فدا کرده و به جرگه «شهدای همیشه جاودان» این مرز و بوم پیوستند.
با سلام و صلوات بر روح مطهر همه شهیدان خصوصاً «شهدای پاک‌سرشت حریم سلامت کشور» بار دیگر با وجود تلاش های بی وقفه همکاران سازمان نظام پرستاری طی دو سال اخیر، حداقل انتظار این بود که دستگاه‌هایی مانند سازمان برنامه و بودجه و مجلس باید برای قدرشناسی از قشر پرستاری حرکتی می کردند ولی با وجود تاکیدات رهبر انقلاب و فرمایشات ایشان درباره استخدام پرستاران، اتفاق خوبی در سال اخیر نیفتاده است.
مقام معظم رهبری قدرشناسانه با حرفه پرستاری برخورد کردند و توصیه‌هایی به مسئولان برای استخدام این قشر فرمودند که هنوز تحقق نیافته است و جامعه پرستاری از دولت و مجلس گله‌مند هستند.
به طور مشخص، یکی از مطالبات پرستاران، تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری است. مطالبه‌ بعدی موضوع کمبود پرستار است زیرا به تعدادی که امروز نیاز تخت‌های بیمارستانهاست، پرستار نداریم. بایستی سرانه‌ پرستار نسبت پرستار به تخت به میزان آنچه نیاز هست تکمیل بشود.
مشکلات پرداخت‌ها و معوقات پرستاران باید حل شود. امنیت شغلی کادر سلامت باید تامین شود، پیگیری‌های زیادی در رابطه با استخدام نیروهای موجود پرستاری انجام شده ولی هنوز وعده های مسئولان در این زمینه تحقق نیافته است. نیروهای پرستار اعم از قراردادی، شرکتی، طرحی و غیره که از دوران کرونا تاکنون فعالیت دارند باید در اولویت تغییر وضعیت قرار بگیرند. با همه مراجع مربوطه رایزنی و گفت‌وگوهای لازم انجام و دلایل لازم در جهت اجرای این مهم مطرح شده است.
تبدیل وضعیت نیروهای غیررسمی مستلزم موافقت سازمان اداری و استخدامی و تأمین منابع مالی از طریق سازمان برنامه‌ و بودجه کشور و همچنین تصویب قانون مربوطه در مجلس شورای اسلامی است. با اخذ مجوزهای لازم برای تبدیل وضعیت کارکنان نظام سلامت، انگیزه خدمت افزایش و در مراکز بهداشتی و درمانی خدمات با کیفیت تر و با توان بیشتر به مردم و جامعه ارائه خواهد شد و اثرات مثبت آن را خواهیم دید، البته که اگر تا اواخر اردیبهشت مجوز تبدیل وضعیت داده نشود، تصمیم شورای عالی نظام پرستاری را اجرا می کنیم.
شایان ذکر است که، زیرساخت‌های لازم برای اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری از جمله فعال شدن سیستم ثبت خدمات وHIS بیمارستانها در حال آماده سازی است تا بعد از برگشت مصوبات شورای عالی بیمه از دولت درباره ارزش نسبی یاK خدمات پرستاری از دولت که 13 هزار و 590 تومان و معادل سایر کارشناسان پروانه دار تعریف شده، اجرایی شود و از هر زمان اجرا شد، معوقات کارانه از اول دی ماه 1400 به پرستاران پرداخت می شود.همچنین معادل ۱۰درصد کل بودجه بیمه های سلامت به میزان ۷۲۰۰میلیارد تومان برای اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری اختصاص می یابد.
در ادامه لازم است که به گوشه ای از دستاورد های سازمان نظام پرستاری اشاره کنم، طی دو سال گذشته ۲۵۰جلسه با مسئولان دولت و مجلس برای پیگیری خواسته های پرستاران داشتیم. اجرای فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری، فوق العاده ویژه برای مدافعان سلامت، اخذ ۵۱هزار و ۲۰۰مجوز استخدامی که ۴۵درصد آن برای پرستاران است و اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری پس از ۱۴سال، تصویب آیین نامه این قانون در شورای عالی بیمه و دولت و تصویبk پرستاری به میزان ۱۳هزار و ۵۹۰تومان معادل همه کارشناسان پروانه دار از جمله دستاوردهای سازمان نظام پرستاری در این مدت است.
نوید این را می دهیم که قرار است ، طی یکی و دو ماه آینده جلساتی با رئیس جمهوری و سایر مسئولان دولتی خواهیم داشت و مطالبات اجرا نشده را که حق پرستاران است با جدیت پیگیری می کنیم.همچنین به خاطر خارج شدن موضوع تبدیل وضعیت از دستور کار مجلس گلایه خود را اعلام می کنیم . متاسفانه در عمر سه ساله مجلس انقلابی هیچ خروجی برای مدافعان سلامت ندیده ایم. امیدواریم در پیگیری های تدوین قانون برنامه توسعه هفتم این نقطه تاریک در کارنامه مجلس جبران شود....
از سال 1398 تا کنون، ما شکل گیری جبهه جهادی سلامت در مقابله با بحران دهشتناک کرونا را شاهد بودیم اما ایثار و تلاش همکاران سختکوش ما، پیش از رسیدن بهار طبیعت، زندگانی هموطنان را بهارینه کرد. خرسندیم که امروز، مردمان این سرزمین به فداکاری سپیدجامگان...

http://ino.ir/1/1493/1352
🆔 @ino_ir

✅ گفت‌وگوی دکتر مداح، مادر پرستاری ایران با شبکه سلامت
🆔 @ino_ir

۶ اصل بهداشتی برای پیشگیری از طغیان کرونا بعد از تعطیلات نوروز
🆔 @ino_ir

✅رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری قزوین:


🔰کارانه پرستاران قزوین از اردیبهشت 1400 پرداخت نشده است/نیروهای شرکتی منتظر تحقق وعده استخدام
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری قزوین گفت: پرستاران این استان از اردیبهشت 1400 کارانه دریافت نکرده اند. کمبود نیرو، پرستاران را خسته و فرسوده کرده است و نیروهای شرکتی منتظر تحقق وعده استخدام هستند.


🔹وهب نصیری در گفت و گو با خبرنگار نظام پرستاری افزود: کمبود نیروی پرستار در استان قزوین همواره بوده است؛ اما با آغاز همه گیری کرونا و پیک های متعدد این بیماری، کمبود پرستار در مراکز درمانی و بیمارستان ها بیشتر حس می شود زیرا تعداد پرستاران در استان قزوین به لحاظ شاخص‌ پرستار به تخت بیمارستانی از میانگین کشوری پایین‌تر است.
وی ادامه داد: کمبود پرستار باعث شده پرستاران شیفت‌ها و اضافه کاری های طولانی داشته باشند و این کمبود آسیب های جسمی و روانی جبران ناپذیری را برای پرستاران به وجود آورده است.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری قزوین ادامه داد: اگر جذب کافی پرستار در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی داشته باشیم؛ فشار‌کاری، شیفت‌های طولانی و اضافه کار پرستاران کاهش پیدا می کند و پرستاران می‌توانند خدمات با کیفیت‌تری را به بیماران ارائه دهند.
نصیری افزود: فرسوده و خسته شدن پرستاران به دلیل این است که آنها شیفت و اضافه کاری‌های طولانی دارند و جذب نیرو می‌تواند کمکی برای پرستاران باشد، تا مجبور نباشند اضافه کار و شیفت‌های اجباری انجام دهند.
وی گفت: علاوه بر کمبود نیرو مشکل دیگر پرستاران؛ تبدیل وضعیت نشدن نیروهای شرکتی و قرار دادی است، در دو سال گذشته پیک‌های متعدد کرونا را داشته‌ایم و در این پیک‌ها با توجه به کمبود نیرو و افزایش بیماران نیروهایی تحت عنوان شرکتی و قراردادی در مراکز بهداشتی و درمانی وارد کار شدند.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری قزوین ادامه داد: نیروهای شرکتی مانند نیروهای رسمی، در این بحران در خط مقدم مبارزه با این بیماری بودند و سختی‌های زیادی را نیز تحمل کردند؛ اما با وجود اینکه مسئولان کشور وعده‌های زیادی درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی دادند، اما تاکنون به غیر از نیروهای ایثارگر، پرستاران دیگر تبدیل وضعیت نشده اند.


مشروح خبر:
http://ino.ir/1/1613/1355

🆔 @ino_ir

رئیس کل سازمان نظام پرستاری:
✅ ۸۰۰ پرستار در دوران کرونا دچار آسیبهای طولانی مدت شدند
رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور گفت: حدود ۸۰۰ پرستار به خاطر آسیب دیدگی شدید کرونایی در ۲ سال اخیر به نوعی جانباز شده و نمی توانند در بخشهای بالینی و پرستاری کار کنند و در بخش‌های دیگر مراکز درمانی فعالیت می‌کنند.
محمد میرزابیگی در گفت و گو با خبرنگار حوزه بهداشت و سلامت ایرنا اظهار داشت: حدود ۱۵۰ هزار پرستار شاغل در مراکز درمانی دولتی، خصوصی، تامین اجتماعی و نیروهای مسلح نیز چند مرتبه مبتلا به کرونا شدند.
وی با بیان اینکه کرونا آسیب‌های زیادی به جامعه پرستاری وارد کرد، افزود: بسیاری از این قشر زحمتکش علاوه بر اینکه مبتلا به کرونا شدند، خانواده‌های آنها نیز درگیر این بیماری شدند و آسیب‌های زیادی از لحاظ جسمی و روانی دیدند.
میرزابیگی تصریح کرد: ۱۵۰ پرستار در ۲ سال اخیر از زمان همه‌گیری کرونا تاکنون جان خود را بر اثر ابتلا به این بیماری از دست دادند که حدود ۷۰ نفر آنها به عنوان شهید مدافع سلامت مورد تایید قرار گرفتند و پرونده‌های مابقی فوت‌شدگان نیز در دست بررسی است.
ino.ir/1/1493/1356
🆔@ino_ir

✅رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اورامانات:

🔰دولت جانبازی پرستاران آسیب دیده در کرونا را تایید کند

🔹رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اورامانات در استان کرمانشاه گفت: بیش از 8 هزار پرستار در دوران کرونا دچار‌آسیب های طولانی مدت و به نوعی جانباز شدند. شایسته است دولت، جانبازی پرستاران در بحران کرونا را مانند جانبازان دفاع مقدس تایید و بند ایثارگری و فوق العاده ایثارگری را مانند جانبازان دفاع مقدس به حکم کارگزینی پرستاران اضافه کند.

ارسلان محمدی در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری افزود: تقدیم ۱۶۰ شهید پرستار و حدود ۸هزار جانباز‌ کادر درمان، طی دو سال مبارزه با کرونا‌، می‌تواند بهترین دلیل برای اجرای فوق العاده خاص و تبدیل وضعیت همکاران غیر رسمی و بدون سهمیه در دولت سیزدهم باشد.
وی ادامه داد: از دولت مردمی انتظار داریم معافیت مالیاتی را برای پرستاران جانباز در نظر بگیرد و در حوزه تامین مسکن ارزان‌، ضمن ارائه تسهیلات ارزان قیمت‌، پرستاران را در اولویت ساخت مسکن قرار دهد.

محمدی گفت: عدالت در پرداختی‌های پرستاران، تبدیل وضعیت نیروهای غیر رسمی و اجرای فوق العاده خاص از جمله خواسته های اصلی پرستاران است، که اجرای آن باعث افزایش انگیزه در میان پرستاران می‌شود.


مشروح خبر:

http://ino.ir/1/1614/1358


🆔 @ino_ir

✅مدیریت امور دانشجویی سازمان نظام پرستاری کشور:

🔰بزرگترین رویداد علمی دانشجویان گروه پرستاری سراسر کشور برگزار می شود

🔹المپیاد علمی دانشجویان گروه پرستاری سراسر کشور توسط مدیریت امور دانشجویی سازمان نظام پرستاری کشور روز جمعه 19 فروردین ماه برگزار می شود.

🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری؛ المپیاد علمی دانشجویان گروه پرستاری سراسر کشور جمعه 19 فروردین ماه سال 1401 برگزار خواهد شد. همچنین ۵۰نفر برگزیده مرحله اول، به مرحله دوم راه پیدا می کنند و به صورت حضوری روز جمعه 17 تیر 1401در تهران با یکدیگر به رقابت خواهند پرداخت.

علاقه مندان می توانند جهت کسب اطلاعت بیشتر به صفحه اجتماعی مدیریت امور دانشجویی سازمان نظام پرستاری به نشانی زیر مراجعه کنند.

https://instagram.com/dopamine_nursing?utm_medium=copy_link


@ino_ir

✅ حق بیمه مسئولیت پرستاران در سال 1401 اعلام شد

🔰حق بیمه مسئولیت پرستاران و کادر پرستاری در سال 1401 بر اساس نرخ جدید دیه اعلام شد.


🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، طبق اعلام مرکز رسانه قوه قضائیه، به موجب ابلاغ رئیس قوه قضائیه، قیمت دیه کامل در ماه‌های غیر حرام برای سال ۱۴۰۱ مبلغ ۶ میلیارد ریال معادل ۶۰۰ میلیون تومان و برای ماههای حرام 8 میلیارد ریال معادل 800 میلیون تومان تعیین شد.
بنابراین با توجه به ابلاغ نرخ جدید دیه، از سوی قوه قضائیه حق بیمه مسئولیت حرفه‌ای کادر پرستاری و پیراپزشکی در سال جاری نیز تغییر کرده است.
بر این اساس حق بیمه مسئولیت حرفه ای کادر پرستاری و پیراپزشکی در سال جاری به شرح زیر تعیین شد. در این راستا مقتضی است همه بیمه گذاران سال گذشته نیز برای اعمال الحاقیه افزایش تعهدات، درخواست خود را در اسرع وقت به شرکت بیمه اعلام کنند.


مشروح خبر:
http://ino.ir/1/1493/1360


🆔 @ino_ir

✅کمبود پرستار در مرز بحران، آیا گوش شنوایی هست؟

🔰کمبود پرستار در کشور یک مسئله قدیمی و معضلی حل نشده است، مسئولان نظام سلامت بارها اعلام کرده‌اند که حداقل 100 هزار پرستار کم داریم. این مشکل قدیمی، همزمان با گسترش بیماری های واگیر و غیر واگیر، افزایش سالمندان و ... و متناسب نبودن ورودی و خروجی این نیروها زنگ خطر را به صدا درآورده است.

🔻به گزارش خبرنگار سازمان نظام پرستاری،‌ پرستاران با مراقبت از بیمار و پیگیری وضعیت او، نقش مهمی در بهبود وضعیت بیمار، کوتاه‌تر شدن مدت زمان بستری و کاهش هزینه‌های نظام سلامت دارند. با این وجود کمبود پرستار در سال‌های اخیر به یکی از چالش‌های بزرگ نظام سلامت تبدیل شده است.
شیفت‌های طولانی، اضافه کاری های اجباری و فرسودگی نیروها از جمله تبعات کمبود پرستار در کشور که به طور مستقیم بر کیفیت خدمات و وضعیت بیماران تاثیر می گذارد.
وقوع همه گیری های مثل کرونا، گسترش روزافزون بیماری‌های غیرواگیردار، آمار بالای حوادث و سوانح طبیعی و غیر طبیعی و پدیده سالمندی نیاز به خدمات پرستاری و مراقبتی را افزایش داده است اما نبود نیروی کافی پرستار در کشور به خصوص در بیمارستانها و همزمان افزایش تعداد تخت های بیمارستانی و البته بازنشستگی مداوم پرستاران، وضعیت را در نظام سلامت به وجود آورده که نگران کننده است و می تواند شرایط را به وضعیت بحرانی در ارائه خدمت به بیماران از نظر کمی و کیفی سوق دهد.
مسئله مهم دیگر روند سالمند شدن جامعه است. جمعیت کشور با سرعت زیادی به سوی سالمندشدن می‌رود. طبق اعلام وزارت بهداشت، در حال حاضر نزدیک به ۱۰درصد جمعیت ایران، سالمند هستند؛ بررسی‌‌ها نشان می‌‌دهد که در سال ۱۴۲۰ جمعیت سالمندان دو برابر می‌شود و در سال‌های آینده به نیروهای پرستاری بسیار زیادی برای ارائه خدمت به بیماران در سنین سالمندی، نیاز خواهیم داشت. چرا که با افزایش سن، میزان بروز بیماری‌های مزمن و مشکلات متعدد جسمی و روانی افزایش می‌یابد و متعاقب این مسئله، نیاز به نیروهای مراقب سلامت و پرستاران افزایش خواهد یافت.
سوق یافتن نظام سلامت به سوی گسترش مراکز هوم کر(مراقبت پرستاری در منزل) با هدف کاهش اشغال تخت‌های بیمارستانی، هزینه‌های درمان و نیاز القایی، امری ضروری به نظر می‌رسد. این مهم، تنها با افزایش تعداد نیروهای توانمند و متخصص در حوزه پرستاری میسر خواهد شد.



مشروح خبر:
http://ino.ir/1/1493/1361

🆔 @ino_ir

مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری کشور برگزار میکند:

دوره #داروشناسی و #نسخه_خوانی

( از #مقدماتی تا #پیشرفته)

‼️به صورت #آنلاین


💯ارائه مدرک از سازمان نظام پرستاری کشور
🚫شرایط ثبت نام : داشتن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم

مدت دوره : ۱۴ جلسه روزهای پنجشنبه
از ساعت ۹ الی ۱۴

تاریخ شروع دوره: ۸ اردیبهشت ماه

لینک ثبت نام 👇👇

amoozesh.ino1.ir


جهت کسب اطلاعات بیشتر به 🆔 زیر پیام دهید:
‏
🆔 @amozeshparastari
با ما همراه باشید
https://t.me/Amoozesh_ino

https://www.instagram.com/ino.amoozesh

✅ مرکز آموزش سازمان نظام پرستاری کشور برگزار میکند:

👈 وبینار #CPR #پایه

🗓 تاریخ : ۳۰ فروردین ماه ساعت ۱۰ الی ۱۳:۱۵

‼️به صورت #آنلاین

💯دارای امتیاز آموزش #مداوم 💯

◀️ لینک ثبت نام گروه هدف و عضو سامانه آموزش مداوم
👇👇👇👇
www.ircme.ir

◀️لینک ثبت نام دانشجویان و سایر گروههای هدف (صدور گواهی از سازمان نظام پرستاری 👇👇

http://amoozesh.ino1.ir

جهت کسب اطلاعات بیشتر به ID زیر پیام دهید:

🆔@amozeshparastari
و یا با شماره های زیر تماس حاصل فرمایید:

☎️ ۴۲۹۴۹ داخلی ۱۰۲-۱۰۳-۱۱۸

📞 ۸۸۹۰۶۹۷۳ و ۸۸۹۰۴۹۰۴

🔷🔴🔷🔴🔷🔴
https://t.me/Amoozesh_ino

https://www.instagram.com/ino.amoozesh

✅ بررسی تبدیل وضعیت پرستاران و امنیت شغلی آنان در دولت
در پی دستور رئیس‌جمهور برای سرعت‌بخشی به روند تقویت شبکه بهداشت و درمان کشور، کمیسیون مدیریت دولت بررسی و تصمیم گیری درباره پیشنهادات وزارت بهداشت برای اجرای احکام امنیت شغلی پرستاران و تبدیل وضعیت و همچنین تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری را آغاز کرد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری از دفتر هیأت دولت، پیرو فرامین مقام معظم رهبری مبنی بر «تقویت جامعه پرستاری، رفع کمبود پرستار و لزوم تکمیل سرانه آن نسبت به تخت‌های بیمارستانی و نیز امنیت شغلی پرستاران» و با توجه به بلاتصدی بودن بیش از ۵۰ درصد از پست‌های سازمانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و حاکمیتی بودن مشاغل بهداشت و درمان و ارتباط مستقیم با سلامت جامعه، این وزارتخانه به منظور افزایش رضایت شغلی و انگیزه این دسته از کارکنان در جهت ارائه خدمت مطلوب در راستای حفظ و ارتقای کیفیت خدمات سلامت، پیشنهاد کرد دولت به این وزارتخانه اجازه دهد نسبت به تبدیل وضعیت استخدام کارکنان بهداشتی و درمانی اعم از شرکتی، قراردادی، مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان و... اقدام کند.
🆔@ino_ir

✅بررسی تبدیل وضعیت پرستاران و امنیت شغلی آنان در دولت
در پی دستور رئیس‌جمهور برای سرعت‌بخشی به روند تقویت شبکه بهداشت و درمان کشور، کمیسیون مدیریت دولت بررسی و تصمیم گیری درباره پیشنهادات وزارت بهداشت برای اجرای احکام امنیت شغلی پرستاران و تبدیل وضعیت و همچنین تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری را آغاز کرد.
به گزارش ایرنا از پایگاه اطلاع رسانی دفتر هیأت دولت، پیرو فرامین مقام معظم رهبری مبنی بر «تقویت جامعه پرستاری، رفع کمبود پرستار و لزوم تکمیل سرانه آن نسبت به تخت‌های بیمارستانی و نیز امنیت شغلی پرستاران» و با توجه به بلاتصدی بودن بیش از ۵۰ درصد از پست‌های سازمانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و حاکمیتی بودن مشاغل بهداشت و درمان و ارتباط مستقیم با سلامت جامعه، این وزارتخانه به منظور افزایش رضایت شغلی و انگیزه این دسته از کارکنان در جهت ارائه خدمت مطلوب در راستای حفظ و ارتقای کیفیت خدمات سلامت، پیشنهاد کرد دولت به این وزارتخانه اجازه دهد نسبت به تبدیل وضعیت استخدام کارکنان بهداشتی و درمانی اعم از شرکتی، قراردادی، مشمولین قانون خدمت پزشکان و پیراپزشکان و... که در وزارت بهداشت، دانشگاه‌های علوم پزشکی و مؤسسات وابسته به آن شاغل هستند و در ایام کرونا فعالیت مستمر داشته‌اند، اقدام کند. در این راستا همچنین سازمان اداری و استخدامی کشور موظف می‌شود نسبت به صدور مجوز تبدیل وضعیت این افراد اقدام کرده و سازمان برنامه و بودجه کشور نیز مکلف به تأمین اعتبار مربوطه است.
🔰همچنین با عنایت به فرمایشات رهبر معظم انقلاب مبنی بر لزوم اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و تأکیدات صریح ایشان بر این موضوع به عنوان یکی از مطالبات اصلی جامعه پرستاران، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در راستای ایجاد انگیزه و جبران خدمات پرستاران که با جانفشانی و ایثار در مقابله با بیماری منحوس کرونا بیشترین شهدای خدمت را تقدیم جامعه کردند، از دولت خواسته با عنایت به تصویب ارزش نسبی و ضریب ریالی خدمات پرستاری در شورای عالی بیمه سلامت کشور در بهمن ماه ۱۴۰۰، برآورد اعتبار مورد نیاز جت اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری علاوه بر منابع موجود برای سال ۱۴۰۱ معادل ۵۰ هزار میلیارد ریال محاسبه و سازمان برنامه و بودجه کشور مکلف به تأمین و تخصیص اعتبار مربوطه به سازمان‌های بیمه‌گر شود.
🔰رهبر معظم انقلاب همچنین در بیانات خود با اشاره به لزوم تقویت شبکه بهداشت کشور بر این نکته اشاره فرمودند که «در سال‌های ۶۰ و تقریباً اوایل دهه ۷۰، تکیه و تمرکز دولت بر روی بهداشت و پیشگیری بود که آثار بسیار خوبی هم به همراه داشت و ما باید این مهم را دنبال کنیم چرا که پیشگیری بهتر از درمان است. درمان لازم است اما نباید به پیشگیری بی اعتنایی کنیم. لازمه‌اش این است که شبکه بهداشت را که قبلاً به وجود آمده بود و برکاتی داشت، بازسازی کنیم. این شبکه هم اکنون هم وجود دارد اما ضعیف است و باید تقویت و بازسازی شود و اگر واقعاً شبکه بهداشت فعال شود، با هزینه کمتری می‌تواند کارهای بزرگی را صورت بدهد».
بر مبنای فرمایشات مقام معظم رهبری، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی متن پیشنهادی خود را درخصوص هزینه‌های مورد نیاز برای تقویت شبکه بهداشت کشور ارائه کرد که به موجب آن، هزینه‌های مورد نیاز برای تقویت شبکه در خصوص بهبود استاندارد فضای فیزیکی و زیرساخت‌های واحدهای ارائه دهنده خدمت در سطح یک شامل مبلغ ۷۳ هزار میلیارد ریال جهت تجهیز فنی و اداری، مبلغ ۴۴ هزار میلیارد ریال جهت تعمیر و نگهداری، مبلغ ۳۳ هزار میلیارد ریال جهت تأمین ۴۵۰۰ وسیله نقلیه، جمعاً به مبلغ ۱۵۰ هزار میلیارد ریال است.
🔰همچنین به منظور توسعه برنامه پزشک خانواده و نظام ارجاع نیاز به تأمین نیروی انسانی (۲۰ هزار پزشک، ۲۰ هزار مراقب سلامت، ۱۷۰۰ دندانپزشک، ۱۲۵۰ کارشناس تغذیه، ۱۲۵۰ کارشناس سلامت روان و...) و تأمین الزامات اجرای برنامه، با برآورد سالانه مبلغ ۱۴۰ هزار میلیارد ریال است؛ لذا جهت اجرای سند تقویت شبکه و نیز توسعه و اجرای برنامه پزشک خانواده و نظام ارجاع در مجموع ۲۹۰ هزار میلیارد ریال اعتبار مورد نیاز است. بر همین اساس، سازمان اداری و استخدامی کشور موظف است نسبت به صدور مجوز استخدام این افراد اقدام کرده و سازمان برنامه و بودجه کشور مکلف به تأمین اعتبار مربوطه است.
بر اساس این گزارش، پیشنهادات وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در کمیسیون مدیریت امور عمومی و سرمایه انسانی دولت مراحل بررسی کارشناسی را جهت قرار گرفتن در دستور کار دولت سپری می‌کند.
ino.ir/1/1493/1363
🆔 @ino_ir

✅معاون پرستاری وزارت بهداشت:

🔰تبدیل وضعیت نیروهای پرستاری و اخذ مجوزهای استخدامی در دست پیگیری است

🔹معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: با رایزنی هایی که با سازمان های فراوزارتی انجام شده، دو موضوع در دست پیگیری است که یکی تبدیل وضعیت نیروهای پرستاری و دوم اخذ مجوزهای استخدامی است.

🔻به گزارش پایگاه اطلاع رسانی نظام پرستاری به نقل از وبدا، دکتر عباس عبادی، درخصوص اقدامات انجام شده و پیش روی معاونت پرستاری در سال جدید، گفت: با توجه به تصویب قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در سال 86 و معطل ماندن این قانون در 14 سال گذشته، علیرغم تلاش های گروه های صنفی و حرفه ای پرستاری و حوزه سلامت، متاسفانه این موضوع سرعت بسیار کندی داشته و عملا اقدامی انجام نشده بود.

وی افزود: با مجموعه اقداماتی در که در شش ماه گذشته در دولت سیزدهم انجام شد و با حمایت های مقامات عالی کشور از مقام معظم رهبری تا ریاست جمهوری و تاکید و تلاش وزیر بهداشت و حجم بالای همکاری درون وزارتخانه ای و همکاری با نهادهای صنفی، خوشبختانه این تلاش ها به ثمر نشست.
دکتر عبادی ادامه داد: با پیگیری هایی که وزیر بهداشت و معاون توسعه وزارت بهداشت داشتند، مقرر شد که اعتبار و بودجه قانون تعرفه گذاری در سال 1401 در بودجه عمومی کشور در بخش هزینه های عمومی تثبیت شود.

وی افزود: از این پس، تعرفه خدمات پرستاری را به عنوان بخشی از نظام پرداخت حوزه سلامت به صورت عملی خواهیم داشت. مقدار مصوبه معادل پنج هزار میلیارد تومان است که این مبلغ علاوه بر مبالغ پرداختی قبلی از سهم های قبلی نظام پرداخت که معادل 1.6 دهم است، خواهد بود که خوشبختانه با مشورتی که با نهادهای مختلف تخصصی داشتیم آیین نامه بازتوزیع آن و همچنین زیر ساخت های مربوط به آی تی آن با متخصصین این حوزه در حال نهایی شدن است که به زودی آن را به شکل عملیاتی خواهیم داشت. البته تلاش بر این است که در سه ماهه پایانی سال 1400 هم بتوانیم جاری و ساری کنیم.

مشروح خبر:

http://ino.ir/1/1493/1364


🆔 @ino_ir

✅برندگان مسابقه عکس جمعی پرستاران در نوروز معرفی شدند

🔰برندگان عکس جمعی پرستاران در نوروز معرفی شدند و هیئت داوران 10 عکس را به عنوان عکس برتر اعلام کردند.

🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری‌، برندگان مسابقه عکاسی جمعی پرستاران که به مناسبت نوروز 1401 برگزار شد، معرفی شدند.
از بین عکس‌های ارسالی، هیئت داوران این مسابقه، 10 عکس را بر اساس ملاک‌های تعیین شده به عنوان عکس برتر معرفی کردند.
بر این اساس حامد پريزاد، سرپرستار بخش ICU، مونا زارعی پرستار بیمارستان نیکان تهران، مریم نادری نژاد، بهیار استان کرمان بخش شهداد بیمارستان علی ابن موسی، مرضیه جهان محمدخانی از استان خوزستان بخشNICU بیمارستان طالقانی آبادان، اکرم علی نژاد سرپرستار بیمارستان کرمان، فرزانه محمودی پرستار بیمارستان شهید بهشتی قم، زهرا ثامری سرپرستار دیالیز بیمارستان نفت آبادان استان خوزستان، فاطمه رشیدی کارشناس هوشبری استان فارس، غزل قلعه گلابی، پرستار استان خوزستان، وجیهه وطن خواه، پرستار بیمارستان ولیعصر (عج) خرمشهشر به عنوان برگزیدگان این مسابقه انتخاب شدند.

لینک خبر:
ino.ir/1/1493/1365

🆔 @ino_ir

✅مدیریت امور دانشجویی سازمان نظام پرستاری

🔰ليگ بزرگ کشوری كتابخوانی دانشجويان گروه پرستاری برگزار می‌ شود

🔹مسابقه کتابخوانی برای دانشجویان گروه پرستاری از میان کتاب‌های؛ چشمهایش اثر بزرگ علوی، نیمه شب اثر مت هیگ، وضعیت آخر اثر تامس.ای. هرس در سه مرحله توسط مدیریت امور دانشجویی سازمان نظام پرستاری کشور برگزار می شود.

به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری؛ مدیریت امور دانشجویی سازمان نظام پرستاری کشور این مسابقه کتابخوانی را طی سه مرحله برگزار می کند و در هر مرحله یکی از کتاب‌های چشمهایش اثر بزرگ علوی، نیمه شب اثر مت هیگ، وضعیت آخر اثر تامس.ای. هرس است.
تاریخ شروع مسابقه از 2 تا 30 اردیبهشت سال 1401 است و علاقه مندان می توانند با مراجعه به آدرسhttps://survey.porsline.ir/s/Djf49WH در این مسابقه شرکت کنند.
مسابقه هر مرحله ۳۰ سوال و زمان پاسخگویی هر مرحله ۲۰ دقیقه است. لینک سوالات در کانال تلگرامی دوپامین بارگزاری می شود و در نهایت با توجه به مجموع امتیازات هر ۳ مرحله، نفرات اول تا سوم معرفی خواهند شد.

جوايز برندگلن به ترتیب نفر اول، ۱۵ میلیون ریال؛ نفر دوم، ۱۰ میلیون ریال ونفر سوم، ۵ میلیون ریال است.
تاریخ و جزئیات سه مرحله مسابقه کتابخوانی به این شرح است:
مرحله اول
تاريخ برگزاري: ٢ ارديبهشت
کتاب چشمهایش اثر بزرگ علوی
امتیاز هر سوال: ۱
امتیاز کل این مرحله: ۳۰
مرحله دوم
تاریخ برگزاری : ۱۶ اردیبهشت
کتاب کتابخانه نیمه شب اثر مت هیگ
امتیاز هر سوال : ۲
امتیاز کل این مرحله : ۶۰
مرحله سوم
تاریخ برگزاری : ۳۰ اردیبهشت
کتاب وضعیت آخر اثر تامس.ای. هرس
امتیاز هر سوال : ۴
امتیاز کل این مرحله : ۱۲۰


لینک خبر:

ino.ir/1/1493/1366


🆔 @ino_ir

اهدای اعضای پرستار دچار مرگ مغزی به بیماران جان دوباره بخشید
اهدای اعضای راضیه مروتی پرستار بیمارستان مدرس ساوه که بر اثر تصادف رانندگی دچار مرگ مغزی شده بود به بیماران نیازمند جان دوباره بخشید.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، راضیه مروتی پرستار نمونه بیمارستان مدرس ساوه که در بخش کرونا فعالیت می کرد، در سانحه رانندگی دچار مرگ مغزی شد و دو کلیه و کبد او امروز به سه بیمار نیازمند پیوند شد.
راضیه مروتی یک پسر ۹ساله به نام ابوالفضل دارد. وی باردار بود و روز ۱۵ فروردین برای پیگیری مراقبتهای دوران بارداری از ساوه به تهران آمده بود که در راه بازگشت در بزرگراه تهران- ساوه با یک کامیون در کنار جاده تصادف کرد و دچار مرگ مغزی شد. در این حادثه، مادر این پرستار نیز که همراه وی بود، درگذشت.
راضیه مروتی پرستار نمونه استان مرکزی مدتها در بخش کرونا مشغول خدمت به بیماران بود و با حس مسئولیت مثال زدنی برای کمک به بیماران و اطرافیان خود تلاش می کرد.
سازمان نظام پرستاری درگذشت این پرستار فداکار را به خانواده محترم ایشان، همکاران او در ساوه و جامعه بزرگ پرستاری کشور تسلیت می گوید.
@ino.ir

عروج حیات بخش پرستاری که زندگی و عروجش حیات بخش بود
سازمان نظام پرستاری طی پیامی عروج حیات بخش بانو مرضیه مروتی، پرستار فداکار بیمارستان مدرس ساوه را که بر اثر تصادف رانندگی و مرگ مغزی درگذشت و اعضایش به بیماران نیازمند اهدا شد، تسلیت گفت.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، متن پیام تسلیت سازمان نظام پرستاری به این شرح است:
عروج حیات بخش پرستاری که زندگی وعروجش حیات بخش بود
در ابتدای ماه مبارک رمضان، شاهد عروج حیات بخش پرستار و مادر جوانی بودیم که عمر با برکت خود را در راه نجات همنوعان، هموطنان و بیماران سپری کرده و در راه این هدف مقدس کوشیده بود. و در هنگام عروج آسمانی خود با تقدیم اعضای بدن خود به بیماران نیازمند پیوند، حیاتش را جاودانی کرد.
بانو راضیه مروتی قهرمان عرصه جهاد مقدس پرستاران به ویژه در دوره کرونا جز اولین‌های جهاد مقدس مدافعین سلامت بود و با ابتلا به این بیماری مهلک خود نیز جز جانبازان این عرصه بود.
از خداوند منان غفران و رحمت واسعه الهی را برای او خواستاریم و برای بازماندگانش صبر و اجر الهی را مسئلت داریم.
🆔@ino_ir