گزارش تصویری بازدید رئیس کل و قائم مقام سازمان نظام پرستاری از خبرگزاری جمهوری اسلامی ( ایرنا)
🆔 @ino_ir
🆔 @ino_ir
✅ آغاز پانزدهمین جلسه شورای عالی نظام پرستاری در دوره پنجم
پانزدهمین جلسه شورای عالی نظام پرستاری در دوره پنجم امروز تشکیل شد.
بحث و بررسی مسائل روز پرستاری و نحوه پیگیری مطالبات بر زمین مانده، بررسی موارد ارجاعی به کمیسیون‌های و مصوبات قبلی شورا، بحث و بررسی بودجه سال ۱۴۰۱ سازمان نظام پرستاری و بررسی پیشنهادهای توسعه فعالیت‌های فرهنگی و رفاهی سازمان نظام پرستاری در دستور کار این جلسه است.
🆔 @ino_ir
پانزدهمین جلسه شورای عالی نظام پرستاری در دوره پنجم امروز تشکیل شد.
بحث و بررسی مسائل روز پرستاری و نحوه پیگیری مطالبات بر زمین مانده، بررسی موارد ارجاعی به کمیسیون‌های و مصوبات قبلی شورا، بحث و بررسی بودجه سال ۱۴۰۱ سازمان نظام پرستاری و بررسی پیشنهادهای توسعه فعالیت‌های فرهنگی و رفاهی سازمان نظام پرستاری در دستور کار این جلسه است.
🆔 @ino_ir
نایب رئیس شورای عالی نظام پرستاری:
✅ بی توجهی دولت و مجلس بعد از 26 ماه دفاع سلامت، کام پرستاران را تلخ کرد
نایب رئیس شورای عالی نظام پرستاری گفت: با وجود تاکید مقام معظم رهبری و رئیس جمهوری و پیگیری های بسیار زیاد سازمان نظام پرستاری از مراجع مختلف، بی توجهی دولت و مجلس به خواسته‌های پرستاران آن هم بعد از 26 ماه مجاهدت و ایثار در کرونا، کام پرستاران را تلخ کرد.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، کوروش نادری در پانزدهمین جلسه شورای عالی نظام پرستاری در دوره پنجم با تبریک اعیاد شعبانیه و فرا رسیدن نیمه شعبان افزود: امسال سال پرفراز و نشیبی را در کنار بیماری کرونا داشته‌ایم؛ و برای دو‌مین سال شاهد تلاش و ایثارگری های مدافعان سلامت به خصوص گروه پرستاری بودیم.
وی ادامه داد: تقدیم بیش از 600 شهید مدافع سلامت و 160 شهید جامعه پستاری؛ اتفاقی بود که در بحران کرونا رخ داد، که جا دارد یاد این عزیزان را گرامی بداریم.
معاون فرهنگی و رفاهی سازمان نظام پرستاری افزود: امسال سالی بود با اتفاقات متفاوت و پس از 14 سال با فرموده رهبرانقلاب، راه تازه‌ای برای اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری باز شد، همچنین با پیگیری‌های خوبی که سازمان نظام پرستاری انجام داد؛ باعث تصویب آیین نامه این قانون در شورای عالی بیمه و هیئت دولت شد که نوید روزهای خوبی را برای جامعه پرستاری دارد.
نادری اضافه کرد: متاسفانه در روزها و هفته‌های گذشته؛ به رغم تمام رایزنی ها و قول‌هایی که نمایندگان مجلس و مسئولان کشوری داده بودند، همچنین پیگری هایی از قبیل جلسات و گفتگو‌ها و مذاکراتی طولانی که خود شخص دکتر میرزابیگی رئیس کل سازمان نظام پرستاری در عمده این جلسات حضور داشتند انجام شد؛ با خلف وعده برخی مسئولان روبه رو شدیم .
وی ادامه داد: با توجه به اینکه مسئولان گفته بودند؛ فرموده‌های رهبری برای ما نصب العین است، اما ما در خصوص تصویب تعرفه گذاری خدمات پرستاری، تصویب فوق العاده خاص و تغییر وضعیت پرستاران شرکتی، قراردادی و غیر رسمی هیچ خروجی مثبتی را نه از مجلس نه از دولت در این روزها شاهد نبودیم و کام جامعه پرستاری و مدافع سلامت که حدود 26 ماه تحمل رنج و سختی این دوران را داشتند تلخ شد.
نادری بیان کرد: پیامی که نمایندگان و مسئولان به ما منتقل کردند؛ این است که تنها مذاکره، تعامل، گفت و گو شاید لازم باشد اما کافی نیست؛ و شاید هم با ابراز تاسف، ادامه این روند به بعضی از مشکلات با اعتراضات همراه باشد؛ مثل برخی از مشاغل که با انجام اعتراضات به توفیقاتی دست پیدا کردند.
وی ادامه داد: امروز باید پیامی داشته باشیم برای این رفتار و اتفاقاتی که افتاد و به شکلی اعتراض های شورای عالی را به عنوان نمایندگان جامعه پرستاری اعلام کنیم.
نادری گفت: در یک مسیر طولانی حرکت صنفی و حرفه‌ای قطعا موفقیت‌ها و عدم حصول نتیجه‌ها رخ می دهد که این یک امر طبیعی است. ما با خودمان عهد بستیم و مکلف به کسب نتیجه هستیم. شاید امروز خودمان را در عدم نتیجه گیری مسئول بدانیم . اما این موضوع و توقفی که ایجاد شد باعث نمی‌شود خسته و ناامید شویم.
وی ادامه داد: شورای عالی نظام پرستاری و سازمان نظام پرستاری مثل گذشته خودش را مکلف می داند تا آخرین روز از دوره پنجم پیگیری امور صنفی و هموار نمودن راه پیش رو را دنبال کند و از همه راههای قانونی برای رسیدن به این موضوع استفاده خواهیم کرد.
معاونت فرهنگی سازمان نظام پرستاری تصریح کرد: اجرای بی نقص قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، تبدیل وضعیت پرستاران، تسری فوق العاده خاص و سایر امور صنفی حرفه‌ای همچنان در دستور کار شورای عالی نظام پرستاری و سازمان نظام پرستاری قرار خواهد داشت و همچنان پیگیری می کنیم تا به نتیجه برسیم.
http://ino.ir/1/1493/1340
🆔 @ino_ir
✅ بی توجهی دولت و مجلس بعد از 26 ماه دفاع سلامت، کام پرستاران را تلخ کرد
نایب رئیس شورای عالی نظام پرستاری گفت: با وجود تاکید مقام معظم رهبری و رئیس جمهوری و پیگیری های بسیار زیاد سازمان نظام پرستاری از مراجع مختلف، بی توجهی دولت و مجلس به خواسته‌های پرستاران آن هم بعد از 26 ماه مجاهدت و ایثار در کرونا، کام پرستاران را تلخ کرد.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، کوروش نادری در پانزدهمین جلسه شورای عالی نظام پرستاری در دوره پنجم با تبریک اعیاد شعبانیه و فرا رسیدن نیمه شعبان افزود: امسال سال پرفراز و نشیبی را در کنار بیماری کرونا داشته‌ایم؛ و برای دو‌مین سال شاهد تلاش و ایثارگری های مدافعان سلامت به خصوص گروه پرستاری بودیم.
وی ادامه داد: تقدیم بیش از 600 شهید مدافع سلامت و 160 شهید جامعه پستاری؛ اتفاقی بود که در بحران کرونا رخ داد، که جا دارد یاد این عزیزان را گرامی بداریم.
معاون فرهنگی و رفاهی سازمان نظام پرستاری افزود: امسال سالی بود با اتفاقات متفاوت و پس از 14 سال با فرموده رهبرانقلاب، راه تازه‌ای برای اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری باز شد، همچنین با پیگیری‌های خوبی که سازمان نظام پرستاری انجام داد؛ باعث تصویب آیین نامه این قانون در شورای عالی بیمه و هیئت دولت شد که نوید روزهای خوبی را برای جامعه پرستاری دارد.
نادری اضافه کرد: متاسفانه در روزها و هفته‌های گذشته؛ به رغم تمام رایزنی ها و قول‌هایی که نمایندگان مجلس و مسئولان کشوری داده بودند، همچنین پیگری هایی از قبیل جلسات و گفتگو‌ها و مذاکراتی طولانی که خود شخص دکتر میرزابیگی رئیس کل سازمان نظام پرستاری در عمده این جلسات حضور داشتند انجام شد؛ با خلف وعده برخی مسئولان روبه رو شدیم .
وی ادامه داد: با توجه به اینکه مسئولان گفته بودند؛ فرموده‌های رهبری برای ما نصب العین است، اما ما در خصوص تصویب تعرفه گذاری خدمات پرستاری، تصویب فوق العاده خاص و تغییر وضعیت پرستاران شرکتی، قراردادی و غیر رسمی هیچ خروجی مثبتی را نه از مجلس نه از دولت در این روزها شاهد نبودیم و کام جامعه پرستاری و مدافع سلامت که حدود 26 ماه تحمل رنج و سختی این دوران را داشتند تلخ شد.
نادری بیان کرد: پیامی که نمایندگان و مسئولان به ما منتقل کردند؛ این است که تنها مذاکره، تعامل، گفت و گو شاید لازم باشد اما کافی نیست؛ و شاید هم با ابراز تاسف، ادامه این روند به بعضی از مشکلات با اعتراضات همراه باشد؛ مثل برخی از مشاغل که با انجام اعتراضات به توفیقاتی دست پیدا کردند.
وی ادامه داد: امروز باید پیامی داشته باشیم برای این رفتار و اتفاقاتی که افتاد و به شکلی اعتراض های شورای عالی را به عنوان نمایندگان جامعه پرستاری اعلام کنیم.
نادری گفت: در یک مسیر طولانی حرکت صنفی و حرفه‌ای قطعا موفقیت‌ها و عدم حصول نتیجه‌ها رخ می دهد که این یک امر طبیعی است. ما با خودمان عهد بستیم و مکلف به کسب نتیجه هستیم. شاید امروز خودمان را در عدم نتیجه گیری مسئول بدانیم . اما این موضوع و توقفی که ایجاد شد باعث نمی‌شود خسته و ناامید شویم.
وی ادامه داد: شورای عالی نظام پرستاری و سازمان نظام پرستاری مثل گذشته خودش را مکلف می داند تا آخرین روز از دوره پنجم پیگیری امور صنفی و هموار نمودن راه پیش رو را دنبال کند و از همه راههای قانونی برای رسیدن به این موضوع استفاده خواهیم کرد.
معاونت فرهنگی سازمان نظام پرستاری تصریح کرد: اجرای بی نقص قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری، تبدیل وضعیت پرستاران، تسری فوق العاده خاص و سایر امور صنفی حرفه‌ای همچنان در دستور کار شورای عالی نظام پرستاری و سازمان نظام پرستاری قرار خواهد داشت و همچنان پیگیری می کنیم تا به نتیجه برسیم.
http://ino.ir/1/1493/1340
🆔 @ino_ir
ino.ir
سازمان نظام پرستاری کشور
✅ رئیس کل سازمان نظام پزشکی: برای هر گونه همکاری با نظام پرستاری آماده ایم
رئیس کل سازمان نظام پزشکی گفت: برای هر گونه همکاری با سازمان نظام پرستاری آماه ایم، این دو سازمان در کنار هم و با هم افزایی ظرفیت ها می توانند برای بهبود سلامت مردم و کاهش مشکلات اعضای خود همکاری های زیادی داشته باشند.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر محمد رئیس زاده روز چهارشنبه با حضور در جلسه شورای عالی نظام پرستاری در محل این سازمان افزود: سازمان نظام پرستاری و شخص آقای میرزابیگی در پیگیری مطالبات پرستاران واقعا پیگیر و پر تلاش است و ارتباط نزدیکی نیز بین دو سازمان وجود دارد.
وی گفت: قطعا از این پس جلسات همکاری مشترک بیشتری خواهیم داشت و هر چقدر این همکاری و ارتباط بیشتر شود به نقع جامعه پزشکی و پرستاری و سلامت مردم است.
🆔@ino_ir
رئیس کل سازمان نظام پزشکی گفت: برای هر گونه همکاری با سازمان نظام پرستاری آماه ایم، این دو سازمان در کنار هم و با هم افزایی ظرفیت ها می توانند برای بهبود سلامت مردم و کاهش مشکلات اعضای خود همکاری های زیادی داشته باشند.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر محمد رئیس زاده روز چهارشنبه با حضور در جلسه شورای عالی نظام پرستاری در محل این سازمان افزود: سازمان نظام پرستاری و شخص آقای میرزابیگی در پیگیری مطالبات پرستاران واقعا پیگیر و پر تلاش است و ارتباط نزدیکی نیز بین دو سازمان وجود دارد.
وی گفت: قطعا از این پس جلسات همکاری مشترک بیشتری خواهیم داشت و هر چقدر این همکاری و ارتباط بیشتر شود به نقع جامعه پزشکی و پرستاری و سلامت مردم است.
🆔@ino_ir
✅ رئیس کل سازمان نظام پزشکی: برای هر گونه همکاری با نظام پرستاری آماده ایم
رئیس کل سازمان نظام پزشکی گفت: برای هر گونه همکاری با سازمان نظام پرستاری آماه ایم، این دو سازمان در کنار هم و با هم افزایی ظرفیت ها می توانند برای بهبود سلامت مردم و کاهش مشکلات اعضای خود همکاری های زیادی داشته باشند.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر محمد رئیس زاده روز چهارشنبه با حضور در جلسه شورای عالی نظام پرستاری در محل این سازمان افزود: سازمان نظام پرستاری و شخص آقای میرزابیگی در پیگیری مطالبات پرستاران واقعا پیگیر و پر تلاش است و ارتباط نزدیکی نیز بین دو سازمان وجود دارد.
وی گفت: قطعا از این پس جلسات همکاری مشترک بیشتری خواهیم داشت و هر چقدر این همکاری و ارتباط بیشتر شود به نقع جامعه پزشکی و پرستاری و سلامت مردم است.
دکتر رئیس زاده افزود: جامعه پزشکی و پرستاری خواسته های زیادی دارند که همگی قانونی و بحق است اما باید واقعیت ها و شرایط جامعه را هم در نظر بگیریم و فراموش نکنیم که در شرایط جنگ اقتصادی هستیم، مشکلاتی که قبل از کرونا هم وجود داشد و با وجود کرونا مضاعف شد.
وی ادامه داد: در شرایط و مشکلات اقتصادی در سالهای اخیر به خصوص بعد از کرونا به وجود آمده، جامعه پزشکی و پرستاری تحت فشار زیادی قرار گرفته و به همین علت درخواست مهاجرت آنان به مراتب بیشتر از گذشته شده است.
رئیس کل سازمان نظام پزشکی گفت: در شرایط جنگ اقتصادی، دولت با مشکلات بودجه ای زیادی مواجه است و اگر بخواهیم همه تلاشها را بر اخذ بودجه از دولت متمرکز کنیم چندان توفیقی نخواهیم داشت باید قبول کنیم در شرایط سخت جنگ اقتصادی هستیم و راههای جدیدی برای بهبود وضعیت پرستاران و پزشکان پیدا کنیم.
وی افزود: یکی از این راهها فعال کردن ظرفیت بهبود خدمات رفاهی به پرستاران و پزشکان است، گردش مالی خدمات نظام سلامت ماهانه حدود 6 هزار میلیارد تومان است اگر فقط 10درصد این اعتبار در قالب تعاونی ها یا هر شکل دیگری برای بهبود خدمات رفاهی پزشکان و پرستاران هدایت شود، ظرفیت بزرگی است که می تواند مشکلات زیادی را حل کند.
دکتر رئیس زاده ادامه داد: استفاده از ظرفیت جذب بیمار خارحی، گردشگری سلامت و سرمایه گذاری برای اشتغال موقت در مراکز درمانی کشورهای همسایه یا حتی کشورهای آفریقایی که نیازمند پزشک و پرستار هستند بدون تشویق به مهاجرت این نیروها، می تواند ظرفیت بزرگی برای بهبود وضعیت این نیروها ایجاد کند.
وی گفت: پتانسیل و ظرفیت های زیادی برای همکاری مشترک بین سازمان نظام پزشکی و سازمان نظام پرستاری وجود دارد باید تلاش کنیم و از ظرفیت های موجود بهره ببریم، اینکه چقدر از اقدامات به نتیجه می رسد همیشه دست ما نیست اما هدف نهایی بهبود وضعیت سلامت مردم و خدمت رسانی بهتر به مردم است.
http://ino.ir/1/1493/1341
🆔 @ino_ir
رئیس کل سازمان نظام پزشکی گفت: برای هر گونه همکاری با سازمان نظام پرستاری آماه ایم، این دو سازمان در کنار هم و با هم افزایی ظرفیت ها می توانند برای بهبود سلامت مردم و کاهش مشکلات اعضای خود همکاری های زیادی داشته باشند.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر محمد رئیس زاده روز چهارشنبه با حضور در جلسه شورای عالی نظام پرستاری در محل این سازمان افزود: سازمان نظام پرستاری و شخص آقای میرزابیگی در پیگیری مطالبات پرستاران واقعا پیگیر و پر تلاش است و ارتباط نزدیکی نیز بین دو سازمان وجود دارد.
وی گفت: قطعا از این پس جلسات همکاری مشترک بیشتری خواهیم داشت و هر چقدر این همکاری و ارتباط بیشتر شود به نقع جامعه پزشکی و پرستاری و سلامت مردم است.
دکتر رئیس زاده افزود: جامعه پزشکی و پرستاری خواسته های زیادی دارند که همگی قانونی و بحق است اما باید واقعیت ها و شرایط جامعه را هم در نظر بگیریم و فراموش نکنیم که در شرایط جنگ اقتصادی هستیم، مشکلاتی که قبل از کرونا هم وجود داشد و با وجود کرونا مضاعف شد.
وی ادامه داد: در شرایط و مشکلات اقتصادی در سالهای اخیر به خصوص بعد از کرونا به وجود آمده، جامعه پزشکی و پرستاری تحت فشار زیادی قرار گرفته و به همین علت درخواست مهاجرت آنان به مراتب بیشتر از گذشته شده است.
رئیس کل سازمان نظام پزشکی گفت: در شرایط جنگ اقتصادی، دولت با مشکلات بودجه ای زیادی مواجه است و اگر بخواهیم همه تلاشها را بر اخذ بودجه از دولت متمرکز کنیم چندان توفیقی نخواهیم داشت باید قبول کنیم در شرایط سخت جنگ اقتصادی هستیم و راههای جدیدی برای بهبود وضعیت پرستاران و پزشکان پیدا کنیم.
وی افزود: یکی از این راهها فعال کردن ظرفیت بهبود خدمات رفاهی به پرستاران و پزشکان است، گردش مالی خدمات نظام سلامت ماهانه حدود 6 هزار میلیارد تومان است اگر فقط 10درصد این اعتبار در قالب تعاونی ها یا هر شکل دیگری برای بهبود خدمات رفاهی پزشکان و پرستاران هدایت شود، ظرفیت بزرگی است که می تواند مشکلات زیادی را حل کند.
دکتر رئیس زاده ادامه داد: استفاده از ظرفیت جذب بیمار خارحی، گردشگری سلامت و سرمایه گذاری برای اشتغال موقت در مراکز درمانی کشورهای همسایه یا حتی کشورهای آفریقایی که نیازمند پزشک و پرستار هستند بدون تشویق به مهاجرت این نیروها، می تواند ظرفیت بزرگی برای بهبود وضعیت این نیروها ایجاد کند.
وی گفت: پتانسیل و ظرفیت های زیادی برای همکاری مشترک بین سازمان نظام پزشکی و سازمان نظام پرستاری وجود دارد باید تلاش کنیم و از ظرفیت های موجود بهره ببریم، اینکه چقدر از اقدامات به نتیجه می رسد همیشه دست ما نیست اما هدف نهایی بهبود وضعیت سلامت مردم و خدمت رسانی بهتر به مردم است.
http://ino.ir/1/1493/1341
🆔 @ino_ir
ino.ir
سازمان نظام پرستاری کشور
✅ بازدید رئیس کل سازمان نظام پرستاری از خبرگزاری صدا و سیما
رئیس کل سازمان نظام پرستاری امروز از خبرگزاری صدا و سیما بازدید کرد و به پرسش های خبرنگاران رسانه ملی پاسخ داد.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر محمد میرزابیگی در پاسخ به پرسش خبرنگار صدا و سیما گفت: متاسفانه با وجود تاکیدات مقام معظم رهبری و رئیس جمهوری برای تقویت جامعه پرستاری از دولت و مجلس انقلابی تاکنون هیچ اقدام و خروجی برای پرستاران و مدافعان سلامت ندیده ایم.
وی افزود: تحقق فوق العاده خاص و تبدیل وضعیت و استخدام پرستاران از جمله مهمترین خواسته های پرستاران است اما نمی دانیم چرا مجلس و دولت انقلابی و دستگاههایی مانند سازمان برنامه و بودجه برای تحقق این خواسته های بحق پرستاران که در دوران کرونا بیش از 150 شهید دادند، اقدامی انجام نمی دهند.
مشروح این گفت و گو متعاقبا منتشر می شود.
🆔 @ino_ir
رئیس کل سازمان نظام پرستاری امروز از خبرگزاری صدا و سیما بازدید کرد و به پرسش های خبرنگاران رسانه ملی پاسخ داد.
به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، دکتر محمد میرزابیگی در پاسخ به پرسش خبرنگار صدا و سیما گفت: متاسفانه با وجود تاکیدات مقام معظم رهبری و رئیس جمهوری برای تقویت جامعه پرستاری از دولت و مجلس انقلابی تاکنون هیچ اقدام و خروجی برای پرستاران و مدافعان سلامت ندیده ایم.
وی افزود: تحقق فوق العاده خاص و تبدیل وضعیت و استخدام پرستاران از جمله مهمترین خواسته های پرستاران است اما نمی دانیم چرا مجلس و دولت انقلابی و دستگاههایی مانند سازمان برنامه و بودجه برای تحقق این خواسته های بحق پرستاران که در دوران کرونا بیش از 150 شهید دادند، اقدامی انجام نمی دهند.
مشروح این گفت و گو متعاقبا منتشر می شود.
🆔 @ino_ir
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
گفت و گوی امیرمسعود یاراحمدی پرستار خدوم از تهران با شبکه پنج سیما
🆔 @ino_ir
🆔 @ino_ir
رهبر معظم انقلاب امسال در دیدار با پرستاران فرمودند: مطالبه اصلی پرستاران در یک جمله «تقویت جامعه پرستاری» است که ضرورتی برای حال و آینده کشور به شمار می رود. قضیه کرونا نشان داد که اگر جامعه پرستاری تقویت نشود، در بزنگاه ها ضربه خواهیم خورد.
🆔 @ino_ir
🆔 @ino_ir
✅نایب رئیس کمیسیون بهداشت مجلس:
🔰 قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری طبق توافقات قبلی با استفاده از منابع وزارت بهداشت اجرا می‌شود/ پیگیری تبدیل وضعیت از ستاد کرونا و دولت
🔹نایب رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری؛ به قوت خود باقی است و هیچ مخالفتی با آن نشده است، حذف مالیات دخانیات نیز مشکلی در روند اجرای این قانون ایجاد نمی کند و این قانون از منابع وزارت بهداشت اجرا می شود. تبدیل وضعیت پرستاران غیر رسمی نیز از طریق ستاد ملی کرونا و دولت با همکاری سه جانبه کمیسیون بهداشت؛ وزارت بهداشت و نظام پرستاری پیگیری می شود. صورتجلسات محکمی نیز در این زمینه‌ها امضاء کرده ایم.
🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، سید محمد پاکمهر در نشست شورای عالی سازمان نظام پرستاری افزود: امیدواریم وحدت و انسجام در بین کادر بهداشت و درمان همیشه پایدار بماند. متاسفانه بدلیل تخریب‌های گذشته وانتشار برخی فیشهای کارانه های زیاد معدودی از متخصصین درسالهای قبل که تعداد آن طور کارانه بگیرها از انگشتان یکدست هم کمتر بود؛ فضای عمومی مجلس فضای مثبتی در حوزه دریافتی‌های کارکنان بهداشت و درمان نیست و برخی‌ها، گمان می کنند؛ کل پزشکان و مدافعین سلامت دریافتی‌های بالایی دارند. درحالی که همه می دانیم این گونه نیست و امروز مدافعین سلامت درخط مقدم کرونا جان خود و عزیزانشان را سپر دفاع ازسلامت آحاد جامعه کرده اند.
وی ادامه داد: در این فضا برخی مشکلات ایجاد می‌شود و ممکن است در آینده نیز افزایش پیدا کند. برای مثال در صورت ادامه این وضع چنانچه بخواهد به تغییر در قوانین بالادستی و قوانین دائمی منجر شود؛ به نوبه خود باعث بروز مشکلات و اختلاف نظرهایی می‌شود.
نایب رئیس دوم کمیسیون بهداشت و درمان اضافه کرد: در اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری برای سالهای آتی با مسائلی از جمله تامین منابع کامل اجرای این قانون روبه روبرو هستیم. که تلاش می کنیم با بردن منابع این قانون به محل سرانه همانند تعرفه های پزشکی؛ مشکل را حل کنیم.
پاکمهر گفت: از مباحث دیگری که این روزها با همکاری بسیار خوب سازمان نظام پرستاری و شخص دکتر میرزابیگی دنبال می کنیم؛ تغییر وضعیت و تسری در پرداخت فوق العاده خاص مدافعین سلامت و پرستاران است. که بارها به صورت مکرر با توجه به شرایط بحرانی و ایستادگی پرستاران در بحران کرونا در مجلس بیان شده است. و از این پس نیز درشکل های مختلف از توصیه و تذکر به مجریان گرفته تا تدوین طرح درمجلس دنبال خواهد شد. پرستاران در این زمینه سازمان نظام منسجم و قدرتمندی دارند و من شاهد میزان ونوع پیگیری مرتب و مستدل آنها درمجلس هستم.
وی ادامه داد: جدیدا پیشنهاد داده ایم که برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی؛ طرحی، ۸۹ روزه و… از طرف کمیسیون بهداشت و درمان با ستاد ملی کرونا مکاتبه کنیم و با توجه به شرایط کرونایی و فعالیت این نیروها در این بحران؛ نیروهای غیر رسمی تبدیل وضعیت شوند؛ تا از این کانال بتوان این موضوع حل شود.
مشروح خبر:
http://ino.ir/1/1493/1343
🆔 @ino_ir
🔰 قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری طبق توافقات قبلی با استفاده از منابع وزارت بهداشت اجرا می‌شود/ پیگیری تبدیل وضعیت از ستاد کرونا و دولت
🔹نایب رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری؛ به قوت خود باقی است و هیچ مخالفتی با آن نشده است، حذف مالیات دخانیات نیز مشکلی در روند اجرای این قانون ایجاد نمی کند و این قانون از منابع وزارت بهداشت اجرا می شود. تبدیل وضعیت پرستاران غیر رسمی نیز از طریق ستاد ملی کرونا و دولت با همکاری سه جانبه کمیسیون بهداشت؛ وزارت بهداشت و نظام پرستاری پیگیری می شود. صورتجلسات محکمی نیز در این زمینه‌ها امضاء کرده ایم.
🔹به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، سید محمد پاکمهر در نشست شورای عالی سازمان نظام پرستاری افزود: امیدواریم وحدت و انسجام در بین کادر بهداشت و درمان همیشه پایدار بماند. متاسفانه بدلیل تخریب‌های گذشته وانتشار برخی فیشهای کارانه های زیاد معدودی از متخصصین درسالهای قبل که تعداد آن طور کارانه بگیرها از انگشتان یکدست هم کمتر بود؛ فضای عمومی مجلس فضای مثبتی در حوزه دریافتی‌های کارکنان بهداشت و درمان نیست و برخی‌ها، گمان می کنند؛ کل پزشکان و مدافعین سلامت دریافتی‌های بالایی دارند. درحالی که همه می دانیم این گونه نیست و امروز مدافعین سلامت درخط مقدم کرونا جان خود و عزیزانشان را سپر دفاع ازسلامت آحاد جامعه کرده اند.
وی ادامه داد: در این فضا برخی مشکلات ایجاد می‌شود و ممکن است در آینده نیز افزایش پیدا کند. برای مثال در صورت ادامه این وضع چنانچه بخواهد به تغییر در قوانین بالادستی و قوانین دائمی منجر شود؛ به نوبه خود باعث بروز مشکلات و اختلاف نظرهایی می‌شود.
نایب رئیس دوم کمیسیون بهداشت و درمان اضافه کرد: در اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری برای سالهای آتی با مسائلی از جمله تامین منابع کامل اجرای این قانون روبه روبرو هستیم. که تلاش می کنیم با بردن منابع این قانون به محل سرانه همانند تعرفه های پزشکی؛ مشکل را حل کنیم.
پاکمهر گفت: از مباحث دیگری که این روزها با همکاری بسیار خوب سازمان نظام پرستاری و شخص دکتر میرزابیگی دنبال می کنیم؛ تغییر وضعیت و تسری در پرداخت فوق العاده خاص مدافعین سلامت و پرستاران است. که بارها به صورت مکرر با توجه به شرایط بحرانی و ایستادگی پرستاران در بحران کرونا در مجلس بیان شده است. و از این پس نیز درشکل های مختلف از توصیه و تذکر به مجریان گرفته تا تدوین طرح درمجلس دنبال خواهد شد. پرستاران در این زمینه سازمان نظام منسجم و قدرتمندی دارند و من شاهد میزان ونوع پیگیری مرتب و مستدل آنها درمجلس هستم.
وی ادامه داد: جدیدا پیشنهاد داده ایم که برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی؛ طرحی، ۸۹ روزه و… از طرف کمیسیون بهداشت و درمان با ستاد ملی کرونا مکاتبه کنیم و با توجه به شرایط کرونایی و فعالیت این نیروها در این بحران؛ نیروهای غیر رسمی تبدیل وضعیت شوند؛ تا از این کانال بتوان این موضوع حل شود.
مشروح خبر:
http://ino.ir/1/1493/1343
🆔 @ino_ir
ino.ir
سازمان نظام پرستاری کشور
نایب رئیس شورای عالی نظام پرستاری:
✅ فقط 10 درصد بیمارستانهای خصوصی قانون ارتقای بهره وری را اجرا کردند
نایب رئیس شورای عالی نظام پرستاری و رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری یزد گفت: قانون ارتقای بهره‌وری خدمات کارکنان بالینی در سال ۸۸ تصویب و ابلاغ شده است. هدف این قانون، کاهش ساعت و فشار کاری پرستاران در فضای بیمارستان‌ها و مراکز درمانی است. اما این قانون هنوز در برخی بیمارستانهای خصوصی اجرا نمی‌شود.
www.ino.ir
🆔 @ino_ir
✅ فقط 10 درصد بیمارستانهای خصوصی قانون ارتقای بهره وری را اجرا کردند
نایب رئیس شورای عالی نظام پرستاری و رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری یزد گفت: قانون ارتقای بهره‌وری خدمات کارکنان بالینی در سال ۸۸ تصویب و ابلاغ شده است. هدف این قانون، کاهش ساعت و فشار کاری پرستاران در فضای بیمارستان‌ها و مراکز درمانی است. اما این قانون هنوز در برخی بیمارستانهای خصوصی اجرا نمی‌شود.
www.ino.ir
🆔 @ino_ir
نایب رئیس شورای عالی نظام پرستاری:
✅ فقط 10 درصد بیمارستانهای خصوصی قانون ارتقای بهره وری را اجرا کردند
نایب رئیس شورای عالی نظام پرستاری و رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری یزد گفت: قانون ارتقای بهره‌وری خدمات کارکنان بالینی در سال ۸۸ تصویب و ابلاغ شده است. هدف این قانون، کاهش ساعت و فشار کاری پرستاران در فضای بیمارستان‌ها و مراکز درمانی است. اما این قانون هنوز در برخی بیمارستانهای خصوصی اجرا نمی‌شود.
علی اکبر جراحی در گفت و گو با خبرنگار نظام پرستاری افزود: قانون ارتقای بهره‌وری خدمات کارکنان بالینی در سال ۸۸ تصویب و ابلاغ شده است. هدف این قانون، کاهش ساعت و فشار کاری پرستاران در فضای بیمارستان‌ها و مراکز درمانی است. اما این قانون هنوز در برخی بیمارستانهای خصوصی اجرا نمی‌شود.
وی ادامه داد: هدف قانون ارتقای بهروری کاهش ساعت کار و افزایش بهره وری خدمات آنان است که بر اساس نوع شیفت، محل خدمت و سابقه آنان که سه پایه این قانون است محاسبه می‌شود و بر اساس این قاننون حداکثر به مدت ۸ ساعت از ساعت کاری پرستاران کم شده؛ و در روزهای تعطیل و ایام شب هم دستمزد آنها 1.5 برابر محاسبه می‌شود.
وی ادامه داد: قانون ارتقاء بهروری در بیمارستانهای دولتی اجرا می‌شود و کادر درمان این مراکز در حال استفاده از مزایای آن هستند؛ اما بیمارستانهای خصوصی از این قانون تمکین نکرده‌اند. با توجه به اینکه این قانون مصوب مجلس است، اما در برخی بیمارستانهای خصوصی کشور اجرا نشده است و این امر باعث نارضایتی همکارانی که در این بیمارستان‌ها فعالیت می‌کنند شده است.
جراحی درباره اجرا نشدن قانون ارتقاء بهروری در برخی بیمارستانهای خصوصی گفت: این قانون در دستورالعمل دولت وجود دارد، اما بیمارستانهای خصوصی خودشان را تابع قانون کار می‌دانند؛ اخیرا ناظران و بازرسان برای اجرایی شدن این قانون پیگیر شده‌اند و در برخی از بیمارستانهای خصوصی این قانون در حال اجرا شدن است.
وی درباره ناظران اجرای قانون ارتقاء بهروری در بیمارستان‌ها بیان کرد: علت اجرا نشدن این قانون در بخش‌های خصوصی این است که؛ در برخی قوانین، بیمارستانهای خصوصی از دولتی منفک شده است؛ اما در متن قانون ارتقای بهره وری، تمام بیمارستانهای دولتی، خصوصی و خیریه ملزم به اجرای قانون ارتقاء بهروری هستند.
وی ادامه داد: در خصوص نظارت بر اجرای قانون ارتقاء بهروری اداره کار هم می‌تواند بر این قانون نظارت داشته باشد، چون قانون ارتقاء بهروری یک قانون کشوری است و در آیین نامه آن همه این موارد وجود دارد.
جراحی ادامه داد: از بیمارستان‌هایی که این قانون را اجرا نمی کنند؛ به صورت موردی شکایت شده و در این خصوص نظارت‌ها بیشتر از گذشته شده است، برخی بیمارستانهای خصوصی این قانون را اجرا کرده‌اند؛ اما بیشتر بیمارستانهای خصوصی اجرا نکرده‌اند.
وی گفت: حدود 10 درصد از بیمارستانهای خصوصی در حال اجرای این قانون هستند؛ در قانون نوشته شده است که تمام بیمارستان‌ها؛ قانون ارتقاء بهروری را اجرا کنند، اما مجازاتی برای اجرا نکردن این قانون در نظر گرفته نشده است.
جراحی ادامه داد: باید در نظر داشته باشیم اجرای قانون ارتقای بهروری، حق قانونی پرسنلی است که در بیمارستان‌ها کار می کنند و این قانون باید تمام و کمال درهمه بیمارستان‌ها اجرا شود.
عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری درباره مزایای اجرایی شدن قانون ارتقاء بهروری گفت: این قانون اگر به طور کامل برای پرستاران اجرا شود باعث می‌شود؛ پرستارانی که در ایام تعطیل و شیفت شب کار می‌کنند حقوقشان دو برابر حساب شود.
وی ادامه داد: با اجرای قانون ارتقای بهره وری میزان ساعت کاری پرستاران در هفته بین ۲ تا ۸ ساعت کاهش پیدا می‌کند، خود این موضوع باعث می‌شود که از خستگی پرسنل کم شود و سود آن را بیمار هم ببرد، پرسنلی که با آرامش بیشتر و ساعت کاری کمتری کار کند، با کیفیت تر به بیمار رسیدگی می‌کند.
جراحی اضافه کرد: این قانون دربخش دولتی به طور کامل اجرا شده و برای بیمارستان های تامین اجتماعی دستورالعمل جدید آمده که آن هم در حال اجراست، اما در بیمارستانهای خصوصی تقریباً 10 درصد در حال اجرای آن هستند و البته با نظارتی که اکنون وجود دارد روز به روز شاهد افزایش اجرایی شدن این قانون هستیم.
وی ادامه داد: استان یزد 22 بیمارستان دولتی، خصوصی و خیریه دارد. از این تعداد 6 بیمارستان متعلق به بخش خصوصی و خیریه هستند و بقیه دولتی هستند.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری یزد با اشاره به کمبود پرستار در این استان گفت: در استان یزد ضریب پرستار به تخت حدود 1.2 دهم، برای هر تخت بیمارستانی است، و حدود 4500 نفر کادر پرستاری در بیمارستانهای این استان مشغول فعالیت هستند.
www.ino.ir
🆔 @ino_ir
✅ فقط 10 درصد بیمارستانهای خصوصی قانون ارتقای بهره وری را اجرا کردند
نایب رئیس شورای عالی نظام پرستاری و رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری یزد گفت: قانون ارتقای بهره‌وری خدمات کارکنان بالینی در سال ۸۸ تصویب و ابلاغ شده است. هدف این قانون، کاهش ساعت و فشار کاری پرستاران در فضای بیمارستان‌ها و مراکز درمانی است. اما این قانون هنوز در برخی بیمارستانهای خصوصی اجرا نمی‌شود.
علی اکبر جراحی در گفت و گو با خبرنگار نظام پرستاری افزود: قانون ارتقای بهره‌وری خدمات کارکنان بالینی در سال ۸۸ تصویب و ابلاغ شده است. هدف این قانون، کاهش ساعت و فشار کاری پرستاران در فضای بیمارستان‌ها و مراکز درمانی است. اما این قانون هنوز در برخی بیمارستانهای خصوصی اجرا نمی‌شود.
وی ادامه داد: هدف قانون ارتقای بهروری کاهش ساعت کار و افزایش بهره وری خدمات آنان است که بر اساس نوع شیفت، محل خدمت و سابقه آنان که سه پایه این قانون است محاسبه می‌شود و بر اساس این قاننون حداکثر به مدت ۸ ساعت از ساعت کاری پرستاران کم شده؛ و در روزهای تعطیل و ایام شب هم دستمزد آنها 1.5 برابر محاسبه می‌شود.
وی ادامه داد: قانون ارتقاء بهروری در بیمارستانهای دولتی اجرا می‌شود و کادر درمان این مراکز در حال استفاده از مزایای آن هستند؛ اما بیمارستانهای خصوصی از این قانون تمکین نکرده‌اند. با توجه به اینکه این قانون مصوب مجلس است، اما در برخی بیمارستانهای خصوصی کشور اجرا نشده است و این امر باعث نارضایتی همکارانی که در این بیمارستان‌ها فعالیت می‌کنند شده است.
جراحی درباره اجرا نشدن قانون ارتقاء بهروری در برخی بیمارستانهای خصوصی گفت: این قانون در دستورالعمل دولت وجود دارد، اما بیمارستانهای خصوصی خودشان را تابع قانون کار می‌دانند؛ اخیرا ناظران و بازرسان برای اجرایی شدن این قانون پیگیر شده‌اند و در برخی از بیمارستانهای خصوصی این قانون در حال اجرا شدن است.
وی درباره ناظران اجرای قانون ارتقاء بهروری در بیمارستان‌ها بیان کرد: علت اجرا نشدن این قانون در بخش‌های خصوصی این است که؛ در برخی قوانین، بیمارستانهای خصوصی از دولتی منفک شده است؛ اما در متن قانون ارتقای بهره وری، تمام بیمارستانهای دولتی، خصوصی و خیریه ملزم به اجرای قانون ارتقاء بهروری هستند.
وی ادامه داد: در خصوص نظارت بر اجرای قانون ارتقاء بهروری اداره کار هم می‌تواند بر این قانون نظارت داشته باشد، چون قانون ارتقاء بهروری یک قانون کشوری است و در آیین نامه آن همه این موارد وجود دارد.
جراحی ادامه داد: از بیمارستان‌هایی که این قانون را اجرا نمی کنند؛ به صورت موردی شکایت شده و در این خصوص نظارت‌ها بیشتر از گذشته شده است، برخی بیمارستانهای خصوصی این قانون را اجرا کرده‌اند؛ اما بیشتر بیمارستانهای خصوصی اجرا نکرده‌اند.
وی گفت: حدود 10 درصد از بیمارستانهای خصوصی در حال اجرای این قانون هستند؛ در قانون نوشته شده است که تمام بیمارستان‌ها؛ قانون ارتقاء بهروری را اجرا کنند، اما مجازاتی برای اجرا نکردن این قانون در نظر گرفته نشده است.
جراحی ادامه داد: باید در نظر داشته باشیم اجرای قانون ارتقای بهروری، حق قانونی پرسنلی است که در بیمارستان‌ها کار می کنند و این قانون باید تمام و کمال درهمه بیمارستان‌ها اجرا شود.
عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری درباره مزایای اجرایی شدن قانون ارتقاء بهروری گفت: این قانون اگر به طور کامل برای پرستاران اجرا شود باعث می‌شود؛ پرستارانی که در ایام تعطیل و شیفت شب کار می‌کنند حقوقشان دو برابر حساب شود.
وی ادامه داد: با اجرای قانون ارتقای بهره وری میزان ساعت کاری پرستاران در هفته بین ۲ تا ۸ ساعت کاهش پیدا می‌کند، خود این موضوع باعث می‌شود که از خستگی پرسنل کم شود و سود آن را بیمار هم ببرد، پرسنلی که با آرامش بیشتر و ساعت کاری کمتری کار کند، با کیفیت تر به بیمار رسیدگی می‌کند.
جراحی اضافه کرد: این قانون دربخش دولتی به طور کامل اجرا شده و برای بیمارستان های تامین اجتماعی دستورالعمل جدید آمده که آن هم در حال اجراست، اما در بیمارستانهای خصوصی تقریباً 10 درصد در حال اجرای آن هستند و البته با نظارتی که اکنون وجود دارد روز به روز شاهد افزایش اجرایی شدن این قانون هستیم.
وی ادامه داد: استان یزد 22 بیمارستان دولتی، خصوصی و خیریه دارد. از این تعداد 6 بیمارستان متعلق به بخش خصوصی و خیریه هستند و بقیه دولتی هستند.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری یزد با اشاره به کمبود پرستار در این استان گفت: در استان یزد ضریب پرستار به تخت حدود 1.2 دهم، برای هر تخت بیمارستانی است، و حدود 4500 نفر کادر پرستاری در بیمارستانهای این استان مشغول فعالیت هستند.
www.ino.ir
🆔 @ino_ir
گفت و گوی زنده دکتر محمد میرزابیگی با پرستاران درباره مسائل روز جامعه پرستاری ساعت ۱۸ فردا -۲۳ اسفند- از صفحه اینستاگرام Dr.mohammadmirzabeigi
🆔 @ino_ir
🆔 @ino_ir
🔻گلایه‌های جامعه پرستاری از برآورده نشدن مطالبات در دولت و مجلس
🔻رئیس سازمان نظام پرستاری کشور می گوید: پرستاران به عنوان گروهی از مدافعان سلامت که طی ۲ سال اخیر با همه گیری کووید ۱۹، آسیب های زیادی دیدند، از دولت و مجلس نسبت به تعهدشان برای تحقق مطالبات خود از جمله تبدیل وضعیت شان گله مند هستند.
🔻محمد میرزابیگی روز یکشنبه در گفت و گو با خبرنگار حوزه بهداشت و سلامت ایرنا افزود: انتظار پرستاران به عنوان مدافعان سلامت، از مجلس و دولت برآورده نشد و شاهد نتیجه ای در این رابطه نبوده اند؛ حتی از ستاد ملی مقابله با کرونا که ظرفیت قانونی نیز داشت، انتظار داشتیم اما تاکنون حمایتی صورت نگرفته است.
وی اظهار داشت: با وجود تلاش های بی وقفه طی دو سال اخیر برای مبارزه با کرونا، حداقل انتظار این بود که دستگاههایی مانند سازمان برنامه و بودجه و مجلس باید برای قدرشناسی از قشر پرستاری حرکتی می کردند ولی با وجود تاکیدات رهبر انقلاب و فرمایشات ایشان درباره استخدام پرستاران، اتفاق خوبی در ۲ سال اخیر نیفتاده است.
میرزابیگی تصریح کرد: مقام معظم رهبری قدرشناسانه با حرفه پرستاری برخورد کردند و توصیه هایی به مسئولان برای استخدام این قشر فرمودند که هنوز تحقق نیافته است و ما از دولت و مجلس گله‌مند هستیم.
به گزارش ایرنا، رهبر انقلاب در دیدار با پرستاران در سالروز ولادت حضرت زینب (س) ۲۱ آذرماه سال جاری تاکید کردند: مطالبه عمده جامعه پرستاری، تقویت جامعه پرستاری است. اگر بخواهیم در یک کلمه خلاصه کنیم، جامعه پرستاری از همه ما و به خصوص از دستگاه‌های مسئول - که وزیر محترم هم اینجا حضور دارند- توقّع دارد که جامعه پرستاری را تقویت کنند. حالا ما اگر چنانچه جامعه پرستاری را تقویت نکنیم، در بزنگاه‌ها ضربه خواهیم خورد، که قضیه کرونا این را نشان داد؛ آنجایی که نیازمندیم، ضربه خواهیم خورد. جامعه پرستاری را باید تقویت کرد برای روز مبادا. ممکن است انسان همیشه به آن صورت احساس نیاز نکند -که البته می‌کنیم؛ چون ما همین حالا مشکل داریم در مورد تعداد [نیروها] که حالا خواهم گفت و خیلی چیزهای دیگر- اما اگر چنانچه به فرض حالا هم مشکل نداشته باشیم، اگر تقویت نکردیم، در بزنگاه‌هایی مثل همین قضیّه‌ی کرونا ضربه خواهیم خورد.
ایشان فرمودند: به طور مشخّص، یکی از مطالبات اینها تعرفه‌گذاریی خدمات پرستاری است که البتّه این یک مطالبه اصلی است؛ بنده سال گذشته هم همین را گفتم، روی آن هم تأکید کردم، متأسفانه آن کسانی که باید [کاری] بکنند نکردند! قانون تعرفه‌گذاری از سال ۸۶ تهیّه شده، که تا روزهای آخر دولت قبل، آئین‌نامه‌ی این [قانون] نوشته نشده بود؛ یعنی تقریباً 14 سال این قانون بود، بدون اینکه آئین‌نامه‌هایش تنظیم بشود و تهیّه بشود! خب چرا؟ من اصرار دارم وزارت بهداشت همین مسئله تعرفه را به طور جدی در این دولت دنبال کند. این یک درخواست مهمّ پرستاران است؛ یک مطالبه واقعی است.
رهبری تاکید کردند: یک مطالبه بعدی موضوع کمبود پرستار است، به آن مقداری که مورد نیاز است. حالا در آمارهایی که به ما نشان می‌دهند، مقایسه‌ِ با متوسّط جهانی است؛ من به آن کاری ندارم؛ ممکن است متوسّط جهانی درست باشد، ممکن است غلط باشد؛ من نیاز را کار دارم. ما به آن تعدادی که امروز نیاز تخت‌های بیمارستانی ما است، پرستار نداریم. حالا بعضی می‌گویند صد هزار [نفر]، بعضی می‌گویند کمتر، بعضی می‌گویند [بیشتر]؛ من عدد معیّن نمی‌کنم چون به طور دقیق خبر ندارم، امّا می‌دانم که ما کمبود پرستار داریم. بایستی سرانه‌ی پرستار نسبت به آنچه نیاز هست تکمیل بشود؛ خیلی پایین است. البتّه این، از جمله‌ی کارهایی که در ظرف یک ماه و دو ماه انجام بگیرد نیست؛ یک مقدار زمانبر است امّا در همان زمان مناسب باید این کار ان‌شاءالله انجام بگیرد.
مشروح خبر:
http://ino.ir/1/1493/1346
@ino_ir
🔻رئیس سازمان نظام پرستاری کشور می گوید: پرستاران به عنوان گروهی از مدافعان سلامت که طی ۲ سال اخیر با همه گیری کووید ۱۹، آسیب های زیادی دیدند، از دولت و مجلس نسبت به تعهدشان برای تحقق مطالبات خود از جمله تبدیل وضعیت شان گله مند هستند.
🔻محمد میرزابیگی روز یکشنبه در گفت و گو با خبرنگار حوزه بهداشت و سلامت ایرنا افزود: انتظار پرستاران به عنوان مدافعان سلامت، از مجلس و دولت برآورده نشد و شاهد نتیجه ای در این رابطه نبوده اند؛ حتی از ستاد ملی مقابله با کرونا که ظرفیت قانونی نیز داشت، انتظار داشتیم اما تاکنون حمایتی صورت نگرفته است.
وی اظهار داشت: با وجود تلاش های بی وقفه طی دو سال اخیر برای مبارزه با کرونا، حداقل انتظار این بود که دستگاههایی مانند سازمان برنامه و بودجه و مجلس باید برای قدرشناسی از قشر پرستاری حرکتی می کردند ولی با وجود تاکیدات رهبر انقلاب و فرمایشات ایشان درباره استخدام پرستاران، اتفاق خوبی در ۲ سال اخیر نیفتاده است.
میرزابیگی تصریح کرد: مقام معظم رهبری قدرشناسانه با حرفه پرستاری برخورد کردند و توصیه هایی به مسئولان برای استخدام این قشر فرمودند که هنوز تحقق نیافته است و ما از دولت و مجلس گله‌مند هستیم.
به گزارش ایرنا، رهبر انقلاب در دیدار با پرستاران در سالروز ولادت حضرت زینب (س) ۲۱ آذرماه سال جاری تاکید کردند: مطالبه عمده جامعه پرستاری، تقویت جامعه پرستاری است. اگر بخواهیم در یک کلمه خلاصه کنیم، جامعه پرستاری از همه ما و به خصوص از دستگاه‌های مسئول - که وزیر محترم هم اینجا حضور دارند- توقّع دارد که جامعه پرستاری را تقویت کنند. حالا ما اگر چنانچه جامعه پرستاری را تقویت نکنیم، در بزنگاه‌ها ضربه خواهیم خورد، که قضیه کرونا این را نشان داد؛ آنجایی که نیازمندیم، ضربه خواهیم خورد. جامعه پرستاری را باید تقویت کرد برای روز مبادا. ممکن است انسان همیشه به آن صورت احساس نیاز نکند -که البته می‌کنیم؛ چون ما همین حالا مشکل داریم در مورد تعداد [نیروها] که حالا خواهم گفت و خیلی چیزهای دیگر- اما اگر چنانچه به فرض حالا هم مشکل نداشته باشیم، اگر تقویت نکردیم، در بزنگاه‌هایی مثل همین قضیّه‌ی کرونا ضربه خواهیم خورد.
ایشان فرمودند: به طور مشخّص، یکی از مطالبات اینها تعرفه‌گذاریی خدمات پرستاری است که البتّه این یک مطالبه اصلی است؛ بنده سال گذشته هم همین را گفتم، روی آن هم تأکید کردم، متأسفانه آن کسانی که باید [کاری] بکنند نکردند! قانون تعرفه‌گذاری از سال ۸۶ تهیّه شده، که تا روزهای آخر دولت قبل، آئین‌نامه‌ی این [قانون] نوشته نشده بود؛ یعنی تقریباً 14 سال این قانون بود، بدون اینکه آئین‌نامه‌هایش تنظیم بشود و تهیّه بشود! خب چرا؟ من اصرار دارم وزارت بهداشت همین مسئله تعرفه را به طور جدی در این دولت دنبال کند. این یک درخواست مهمّ پرستاران است؛ یک مطالبه واقعی است.
رهبری تاکید کردند: یک مطالبه بعدی موضوع کمبود پرستار است، به آن مقداری که مورد نیاز است. حالا در آمارهایی که به ما نشان می‌دهند، مقایسه‌ِ با متوسّط جهانی است؛ من به آن کاری ندارم؛ ممکن است متوسّط جهانی درست باشد، ممکن است غلط باشد؛ من نیاز را کار دارم. ما به آن تعدادی که امروز نیاز تخت‌های بیمارستانی ما است، پرستار نداریم. حالا بعضی می‌گویند صد هزار [نفر]، بعضی می‌گویند کمتر، بعضی می‌گویند [بیشتر]؛ من عدد معیّن نمی‌کنم چون به طور دقیق خبر ندارم، امّا می‌دانم که ما کمبود پرستار داریم. بایستی سرانه‌ی پرستار نسبت به آنچه نیاز هست تکمیل بشود؛ خیلی پایین است. البتّه این، از جمله‌ی کارهایی که در ظرف یک ماه و دو ماه انجام بگیرد نیست؛ یک مقدار زمانبر است امّا در همان زمان مناسب باید این کار ان‌شاءالله انجام بگیرد.
مشروح خبر:
http://ino.ir/1/1493/1346
@ino_ir
ino.ir
سازمان نظام پرستاری کشور
گفت و گوی زنده دکتر میرزابیگی با پرستاران از صفحه اینستاگرام Dr.mohammadmirzabeigi آغاز شد
🆔 @ino_it
🆔 @ino_it
رئیس کل سازمان نظام پرستاری در گفت وگو ی زنده با پرستاران اعلام کرد: در دو سال گذشته ۲۵۰ جلسه با مسئولان دولت و مجلس برای پیگیری خواسته های پرستاران داشتیم. اجرای فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری،فوق العاده ویژه برای مدافعان سلامت، اخذ ۵۱ هزار و ۲۰۰ مجوز استخدامی که ۴۵ درصد آن برای پرستاران است و اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری پس از ۱۴ سال، تصویب آیین نامه این قانون در شورای عالی بیمه و دولت و تصویب k پرستاری به میزان ۱۳ هزار و ۵۹۰ تومان معادل همه کارشناسان پروانه دار از جمله دستاوردهای سازمان نظام پرستاری در این مدت است.
🆔 @ino_ir
🆔 @ino_ir
دکتر میرزابیگی: حذف بودجه تعرفه گذاری شایعه است به شایعات توجه نکنید. معادل ۱۰درصد کل بودجه بیمه های سلامت به میزان ۷۲۰۰ میلیارد تومان برای اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری اختصاص می یابد.
🆔 @ino_ir
🆔 @ino_ir
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: مدافعان سلامت که در دو سال کرونا ایثارگرانه برای نجات جان بیماران جان خود و خانواده شان را به خطر انداختند در اولویت استخدام هستن. این افراد اعم از شرکتی، طرحی، تمدید طرحی، 89 روزه و ... در آزمونی ساده و داخلی بین مدافعان سلامت و برای رعایت اصول قانونی شرکت می کنند و بر اساس قول وزارت بهداشت، کمیسیون بهداشت مجلس و سازمان امور استخدامی در اولویت استخدام هستند.
🆔 @ino_ir
🆔 @ino_ir