حق سنوات: مطابق ماده 24 قانون کارحق سنوات یا مزایای پایان خدمت به معنای پاداش پایان کار بوده و مبلغی است که در پایان هرسال یا پایان هر قرارداد، توسط کارفرما به کارگران مشمول قانون کار پرداخت می شود. کارفرمایان می توانند حق سنوات را ماهانه یا در پایان سال یا در زمان پایان قرارداد به کارگران خود بپردازند.طبق آخرین بخشنامه صادر شده پرداخت حق سنوات چه در پایان ماه و چه در پایان سال باشد بعنوان علی الحساب بوده و در پایان خدمت کارگر با حقوق ماه آخر ایشان محاسبه و پرداخت می شود.
نکته:مبلغ حق سنوات معادل یک ماه آخرین مزد ثابت دریافتی کارگر در هر سال است.
پایه سنوات : پایه سنوات به کارگران رسمی یا غیر رسمی که سابقه کار بیش از یکسال در آن کارگاه را داشته باشند، یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنوات آنها گذشته باشد برابر با مبلغ تعیین شده در بخشنامه مزد هر سال تعلق می گیرد.
بطور کلی تفاوت عمده حق سنوات و پایه سنوات در این است که، پایه سنوات به افردای تعلق می گیرد که حداقل یکسال در آن کارگاه فعالیت داشته باشند و به حقوق ماهیانه شخص اضافه می شود بطور مثال اگر شخصی در دی ماه سال99 شروع بکار کرده باشد و یکسال کامل در آن کارگاه باشد از دی ماه سال 1400 مستحق دریافت پایه سنوات می باشد و مبلغ مصوب پایه سنوات ماهانه به حقوق ایشان اضافه می شود، اما حق سنوات یا سنوات پایان کار بدون در نظر گرفتن تجربه کاری به همه کارگران رسمی و غیر رسمی تعلق می گیرد و مطابق با قانون کار در پایان خدمت یا پایان قرارداد براساس مزد ثابت آخرین ماه فعالیت شخص محاسبه و پرداخت می گردد.
Site: https://www.hesabdaryar.com
Insta: https://www.instagram.com/hesabdaryar.hnp
Telegram: t.me/hesabdaryar_hnp/
WhatsApp: +989197263161

همه مواردی که در گزارشات فصلی ارسال می شوند را می دانند، اما چه چیز هایی در گزارشات فصلی ارسال نمی شوند؟
در پست های قبلی در خصوص چگونگی تهیه و ارسال گزارشات خرید و فروش فصلی توضیح دادیم. همینطور مشمولین ارسال این گزارش تشریح داده شد. در این پست مطابق با آخرین آئین نامه ابلاغی به شماره 46378 مورخ 18/03/1395، مواردی که در گزارش معاملات فصلی ثبت و ارسال نمی شود را معرفی می نمائیم:
1-خريد و فروش و کارمزد اوراق بهادار موضوع ماده 24 قانون بازار اوراق بهادار ، سهام و سهم الشرکه.
(مطاابق ماده 24 قانون بازار اوراق بهادار اگر سازمان فرم تقاضاي تکميل شده و ضمائم ارسالي را براي ثبت و اخذ مجوز انتشار اوراق بهادار ناقص تشخيص دهد، طي مدت 30 روز مراتب را به اطلاع ناشر رسانده و درخواست اصلاحيه مي نمايد. سازمان در صورت کامل بودن مدارک،موظف است حداکثر ظرف 30 روز از تاريخ ثبت در خواست در سازمان ، مراتب موافقت يا عدم موافقت خود را با ثبت اوراق بهادار به ناشر اعلام کند .)
2-خريد و فروش سهام یا سهم الشرکه و حق تقدم سهام يا سهم الشرکه.
(حق تقدم خرید سهام: در هنگام افزایش سرمایه یک شرکت تعداد سهام آن نیز به نسبت درصد سرمایه افزایش پیدا میکند به همین دلیل سهامداران یک شرکت برای حفظ حقوق و منافع خود در شرکت، این انتظار را دارند که بعد از افزایش سرمایه شرکت درصد مالکیت خودرا نسبت به قبل از افزایش سرمایه شرکت حفظ کنند به همین دلیل بر اساس قانون تجارت این حق برای سهامداران شرکت در نظر گرفته می شود که اگر یک شرکت سهام جدیدی برای فروش منتشر کند، سهامداران فعلی در خرید این سهام جدید اولویت دارند به این اولویت خرید سهام نسبت به سهامداران جدید حق تقدم خرید سهام می گویند).
3- سود و کارمزد و جریمه های بانک ها و موسسات اعتباري و صندوق های قرض الحسنه.
4-سود سهام یا سهم الشرکه.
5- حق عضويت اعضاء مجامع حرفه اي ، احزاب و انجمن ها و تشکل هاي غير دولتي که داراي مجوز از مراجع ذيربط می باشند.
6-کمک ها ، جوائز و هداياي بلا عوض.
7- مبالغي که تحت عناوين جريمه يا خسارت ، انواع عوارض و ماليات ( به استثناء ماليات و عوارض قانون ماليات بر ارزش افزوده ) ، حق ثبت ، حق تمبر ، حقوق گمرکي و موارد مشابه ، به دستگاههاي اجرائي پرداخت مي گردد.
8-حقوق و دستمزد پرداختنی.
9- وجوه پرداختي بابت حق نگهداري ( شارژ) ساختمان و آبونمان هاي پرداختي.
Site: https://www.hesabdaryar.com
Insta: https://www.instagram.com/hesabdaryar.hnp
Telegram: t.me/hesabdaryar_hnp/
WhatsApp: +989197263161