از بیمه بیکاری چه میدانید؟؟؟
همه چیز درباره بیمه بیکاری...
بیمه بیکاری به عنوان یکی از حمایت‌های تامین اجتماعی است و سازمان تامین اجتماعی مکلف است با دریافت حق بیمه مقرر، به بیمه شدگانی که طبق مقررات این قانون بیکار می شوند مقرری بیمه بیکاری پرداخت نماید.
بیکار کیست؟
بیکار از نظر این قانون بیمه شده ای است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار باشد.
چه کسانی مشمول بیمه بیکاری هستند؟
1-شخص غیرارادی بیکار شده باشد.
2- تابعیت ایرانی داشته باشد.
3- حداقل 6 ماه سابقه پرداخت بیمه داشته باشد.
(در قرارداد های دائم 6 ماه و در قرارداد موقت حداقل یکسال سابقه پرداخت بیمه داشته باشد)
چه کسانی مشمول بیمه بیکاری نیستند؟
1-بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی.
2- صاحبان مشاغل آزاد و بیمه شدگان اختیاری
3-اتباع خارجی
4- افرادی که اختیاری ترک کار میکنند.
بیمه بیکاری بعد از چند ماه از تاریخ بیکاری تعلق میگییرد؟
در قانون ذکر شده که فرد بیکار باید نهایتا در مدت 30 روز بعد از بیکاری خود جهت بهره مندی از بیمه بیکاری مدارک و مستندات لازم را به اداره کار و تامین اجتماعی محل سکونت خود تحویل داده و اقدام نماید.
مبلغ دریافتی در زمان بیکاری چقدر است؟
مطابق با قانون به اندازه 55 درصد از متوسط مزدی که فرد به صورت روزانه دریافت می‌کند، به عنوان مقرری بیمه بیکاری به وی تعلق می‌گیرد البته این موضوع دو شرط اساسی دارد:
شرط اول : میزان مبلغی که فرد دریافت می‌کند نباید کمتر از حداقل دستمزد همان سال باشد
شرط دوم : میزان مبلغی که فرد دریافت میکند نباید از 80 درصد متوسط دستمزد وی بیشتر باشد.
نکته 1: به مقرری دریافتی افراد متاهل یا متکفل (حداکثر تا 4 نفر) به ازای هر یک نفر به میزان 10 درصد حداقل دستمزد افزوده خواهد شد.
بطور مثال: دریافتی شخصی که همسر و یک فرزند دارد و نیز کفالت مادرش را برعهده دارد به شرح زیر است :
(85% = 10%+10%+10%+55%)
نکته2: مدت دریافت بیمه بیکاری جزء سابقه کار محسوب می شود.
نکته3: مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری برای افراد مجرد و متاهل متفاوت بوده و براساس سابقه کلی پرداخت حق بیمه محاسبه و پرداخت می شود .

Site: https://www.hesabdaryar.com
Insta: https://www.instagram.com/hesabdaryar.hnp
Telegram: t.me/hesabdaryar_hnp/
WhatsApp: +989197263161

مالیات حقوق و دستمزد چه نوع مالیاتی بوده و به چه کسانی تعلق میگیرد؟
مالیات حقوق در دسته بندی مالیات های تکلیفی و مستقیم قراردادرد.
مالیات تکلیفی چیست؟ یعنی کلیه پرداخت کنندگان حقوق وظیفه دارند میزان مالیات حقوق کارکنان خود را محاسبه و از حقوق آنها کسر کنند و در مهلت مقرر به اداراه امور مالیاتی پرداخت کنند.
مالیات مستقیم چیست؟ این مالیات بطور مستقیم از درآمد اشخاص حقیقی به دست می آید.
مالیات حقوق و دستمزد چیست؟ کلیه افرادی که مشغول به کار بوده و حقوق دریافت کرده و بیمه تامین اجتماعی برای آنها لحاظ می شود، باید بخشی از حقوق دریافتی خود را به عنوان مالیات به وزرات اموراقتصاد و دارایی پرداخت نمایند. میزان مالیات حقوق و دستمزد در هر سال متفاوت بوده وتوسط سازمان امور مالیاتی اعلام می شود. و کارفرمایان موظف اند ، طبق بخشنامه های ارسالی، مالیات تعلق گرفته به حقوق و مزایای کارکنان خود را کسر و به حساب تعیین شده ی وزرات اقتصاد و دارایی واریز نماید .
چه کسانی موظف به ارسال لیست مالیات حقوق هستند؟ مطابق با ماده 86 قانون مالیات های مستقیم کلیه پرداخت کنندگان حقوق موظف اند طبق بخشنامه های ارسالی، مالیات تعلق گرفته به حقوق و مزایای کارکنان خود را کسر نموده و به حساب تعیین شده ی وزرات امور اقتصادی و دارایی واریز نماید.
کارفرمایان تا یک ماه بعد از پایان هرماه مهلت دارند تا لیست مالیات حقوقی پرسنل خود را ارسال کنند.
نکته 1: مطابق ماده 197 قانون مالیاتهای مستقیم، در صورت عدم ارسال لیست مالیات حقوق معادل 2 درصد کل مبلغ حقوق پرداختی جریمه لحاظ می شود.
نکته 2:مطابق ماده 199 افراد مکلف در صورت عدم پرداخت یا تاخیر در پرداخت مالیات در مهلت مقرر جریمه ای معادل 10 درصد مالیات پرداخت نشده و به ازای هرماه تاخیر در پرداخت مالیات جریمه ای معادل 2.5درصد مالیات حقوق را مشمول می شوند.
معافیت مالیاتی حقوق: میزان معافیت مالیاتی برای حقوق های مختلف هرساله در قانون بودجه تعیین می شود. در لایحه ای که دولت پیشنهاد کرده است، حقوق بگیران در سال1400، تا سقف 4میلیون تومان، مشمول معافیت مالیاتی حقوق می گردند.بعبارتی دریافت سالانه 48میلیون تومان، شامل معافیت مالیاتی خواهد شد.
معافیت های مالیاتی ماده 91 قانون مالیات مستقیم چیست؟
در پست های بعدی به تشریح این ماده خواهیم پرداخت.
Site: https://www.hesabdaryar.com
Insta: https://www.instagram.com/hesabdaryar.hnp
Telegram: t.me/hesabdaryar_hnp/
WhatsApp: +989197263161