.
#پاسخ_محوری به جای #واکنش_محوری در زندگی و کسب و کار
تئوری سوسک
داستانی در این رابطه وجود دارد که منسوب به "ساندار پیچای" است. "ساندار پیچای"،یک مهندس و مدیر اجرایی هندی تبار در حوزه فناوری اطلاعات است که از دهم آگوست ۲۰۱۵ به عنوان مدیر عامل اجرایی شرکت "گوگل"انتخاب شد.
این داستان را "ساندار" در سخرانی خود در گوگل بیان کرده است و "تئوری سوسک در توسعه شخصی" از آن نشأت می گیرد:
در یک رستوران،یک "سوسک" ناگهان از جایی پر میزند و بر روی یک خانم می نشیند. آن خانم از روی ترس شروع به فریاد می کند. وحشت زده بلند می شود و سعی می کند با پریدن و تکان دادن دست هایش، "سوسک" را از خود دور کند.
واکنش او مُسری بود و افراد دیگری هم که سر همان میز بودند وحشت زده می شوند. بالاخره آن خانم موفق می شود
سوسک را از خود دور کند.
"سوسک" پر میزند و روی خانم دیگری نزدیکی او می نشیند. این بار نوبت او و افراد نزدیکش می شود که همین حرکت ها را تکرار کنند!
"پیشخدمت" به سمت آنها می‌دود تا کمک کند. در اثر واکنش های خانم دوم، این بار "سوسک" پر میزند و روی"پیشخدمت" می نشیند.
پیشخدمت محکم می ایستد و به رفتار سوسک بر روی لباسش نگاه می کند.
زمانی که مطمئن میشود،"سوسک" را با انگشتانش می گیرد و به خارج رستوران پرت می کند.
در حالیکه قهوه‌ام را مزه مزه می کردم، شاهد این جریان بودم و
ذهنم درگیر این موضوع شد. آیا "سوسک" باعث این رفتارِ "هیستریک" شده بود؟
اگر اینطور بود،چرا "پیشخدمت" دچار این رفتار نشد؟ چرا او تقریباً به شکل ایده آلی این مسئله را حل کرد،بدون اینکه آشفتگی
ایجاد کند؟
این "سوسک" نبود که باعث این ناآرامی و ناراحتی خانم ها شده بود. بلکه عدم توانایی خودشان در برخورد با "سوسک" موجب ناراحتی شان شده بود.
من فهمیدم این فریاد پدرم، همسرم یا مدیرم بر سر من نیست که موجب ناراحتی من می شود،بلکه ناتوانی من در برخورد با این مسائل است که من را ناراحت میکند.
این ترافیک بزرگراه نیست که من را ناراحت میکند، این ناتوانی من در برخورد با این پدیده است که موجب ناراحتیم می شود.
من فهمیدم در زندگی نباید"واکنش" نشان داد، بلکه باید "پاسخ" داد.
آن خانم‌ها به اتفاق رخ داده "واکنش" نشان دادند،در حالیکه "پیشخدمت"، "پاسخ" داد. "واکنش" ها همیشه غریزی هستند
در حالیکه "پاسخ" ها همراه با تفکرند!
این مفهوم مهمی در فهم زندگی و کسب و کار است. فردی که موفق است به این خاطر نیست که همه چیز در زندگی و کارش درست است؛ او به این خاطر موفق است که "دیدگاهش" نسبت به مسائل اطراف درست است.
@healthcie
#پاسخ_محوری به جای #واکنش_محوری در زندگی و کسب و کار
تئوری سوسک
داستانی در این رابطه وجود دارد که منسوب به "ساندار پیچای" است. "ساندار پیچای"،یک مهندس و مدیر اجرایی هندی تبار در حوزه فناوری اطلاعات است که از دهم آگوست ۲۰۱۵ به عنوان مدیر عامل اجرایی شرکت "گوگل"انتخاب شد.
این داستان را "ساندار" در سخرانی خود در گوگل بیان کرده است و "تئوری سوسک در توسعه شخصی" از آن نشأت می گیرد:
در یک رستوران،یک "سوسک" ناگهان از جایی پر میزند و بر روی یک خانم می نشیند. آن خانم از روی ترس شروع به فریاد می کند. وحشت زده بلند می شود و سعی می کند با پریدن و تکان دادن دست هایش، "سوسک" را از خود دور کند.
واکنش او مُسری بود و افراد دیگری هم که سر همان میز بودند وحشت زده می شوند. بالاخره آن خانم موفق می شود
سوسک را از خود دور کند.
"سوسک" پر میزند و روی خانم دیگری نزدیکی او می نشیند. این بار نوبت او و افراد نزدیکش می شود که همین حرکت ها را تکرار کنند!
"پیشخدمت" به سمت آنها می‌دود تا کمک کند. در اثر واکنش های خانم دوم، این بار "سوسک" پر میزند و روی"پیشخدمت" می نشیند.
پیشخدمت محکم می ایستد و به رفتار سوسک بر روی لباسش نگاه می کند.
زمانی که مطمئن میشود،"سوسک" را با انگشتانش می گیرد و به خارج رستوران پرت می کند.
در حالیکه قهوه‌ام را مزه مزه می کردم، شاهد این جریان بودم و
ذهنم درگیر این موضوع شد. آیا "سوسک" باعث این رفتارِ "هیستریک" شده بود؟
اگر اینطور بود،چرا "پیشخدمت" دچار این رفتار نشد؟ چرا او تقریباً به شکل ایده آلی این مسئله را حل کرد،بدون اینکه آشفتگی
ایجاد کند؟
این "سوسک" نبود که باعث این ناآرامی و ناراحتی خانم ها شده بود. بلکه عدم توانایی خودشان در برخورد با "سوسک" موجب ناراحتی شان شده بود.
من فهمیدم این فریاد پدرم، همسرم یا مدیرم بر سر من نیست که موجب ناراحتی من می شود،بلکه ناتوانی من در برخورد با این مسائل است که من را ناراحت میکند.
این ترافیک بزرگراه نیست که من را ناراحت میکند، این ناتوانی من در برخورد با این پدیده است که موجب ناراحتیم می شود.
من فهمیدم در زندگی نباید"واکنش" نشان داد، بلکه باید "پاسخ" داد.
آن خانم‌ها به اتفاق رخ داده "واکنش" نشان دادند،در حالیکه "پیشخدمت"، "پاسخ" داد. "واکنش" ها همیشه غریزی هستند
در حالیکه "پاسخ" ها همراه با تفکرند!
این مفهوم مهمی در فهم زندگی و کسب و کار است. فردی که موفق است به این خاطر نیست که همه چیز در زندگی و کارش درست است؛ او به این خاطر موفق است که "دیدگاهش" نسبت به مسائل اطراف درست است.
@healthcie
📌#پاسخ_محوری به جای #واکنش_محوری در زندگی و کسب و کار
✅#تئوری_سوسک
داستانی در این رابطه وجود دارد که منسوب به "ساندار پیچای" است. "ساندار پیچای"،یک مهندس و مدیر اجرایی هندی تبار در حوزه فناوری اطلاعات است که از دهم آگوست ۲۰۱۵ به عنوان مدیر عامل اجرایی شرکت "گوگل"انتخاب شد.
این داستان را "ساندار" در سخرانی خود در گوگل بیان کرده است و "تئوری سوسک در توسعه شخصی" از آن نشأت می گیرد...
🌟📚ادامه این تئوری کاربردی و آموزنده را در صفحه اینستاگرامی ما بخوانید
🔗https://www.instagram.com/p/CPlCRBvJ6RJ/?utm_medium=copy_link
#راز_تغییر #گوگل #تغییر #health_mba #کارآفرینی_سلامت #پیشرفت #توسعه_فردی #رفتارشناسی #رفتار_سازمانی
@Healthcie
✅#تئوری_سوسک
داستانی در این رابطه وجود دارد که منسوب به "ساندار پیچای" است. "ساندار پیچای"،یک مهندس و مدیر اجرایی هندی تبار در حوزه فناوری اطلاعات است که از دهم آگوست ۲۰۱۵ به عنوان مدیر عامل اجرایی شرکت "گوگل"انتخاب شد.
این داستان را "ساندار" در سخرانی خود در گوگل بیان کرده است و "تئوری سوسک در توسعه شخصی" از آن نشأت می گیرد...
🌟📚ادامه این تئوری کاربردی و آموزنده را در صفحه اینستاگرامی ما بخوانید
🔗https://www.instagram.com/p/CPlCRBvJ6RJ/?utm_medium=copy_link
#راز_تغییر #گوگل #تغییر #health_mba #کارآفرینی_سلامت #پیشرفت #توسعه_فردی #رفتارشناسی #رفتار_سازمانی
@Healthcie