❓Как в Газпромбанке «дружат» дизайнеров?

Помнишь, мы рассказывали недавно про наши технологические сообщества? Одним из них является дизайнерское. Для его развития в банке появился свой дизрел (designer relations), который выстраивает отношения внутри дизайн-команд банка и помогает продвигать HR-бренд.

Так, за последний год нам удалось объединить 80+ дизайнеров из 8 команд, которые работают в разных департаментах банка и практически не пересекаются, в большое дизайн-комьюнити.

В рамках этого сообщества наши дизайнеры:
🔹 очно встречаются на больших мероприятиях
🔹 проводят воркшопы
🔹 посещают мастер-классы и вебинары
🔹 встречаются в неформальной обстановке (например, ходят в музеи)
🔹 обмениваются опытом, делятся кейсами и просто общаются в чате

Все это позволяет нашим коллегам как профессионально расти, так и не выгорать.

Большую роль в построении комьюнити играет дизрел: он помогает дизайнерам не только получать знания, но и делиться своими компетенциями, опытом и эмоциями, а также выстраивать коммуникации как внутри команды, так и между подразделениями.

Поэтому хороший дизрел должен обладать следующими качествами:
🔹 открытость и эмпатичность
🔹 многозадачность и организованность
🔹 навыки публичных выступлений
🔹 понимание дизайна

Если ты тоже хочешь стать частью нашего дизайн-сообщества, то откликайся на вакансию дизайнера презентаций.

😃 Встречай третий выпуск нашего видеопроекта «ИТ в Газпромбанке»!

В этом эпизоде Мария Косарева, Вице-Президент-начальник Департамента анализа данных и моделирования, ответит на три больших вопроса:

— как Data Science помогает автоматизировать нашу повседневную жизнь
— как наш банк использует большие данные в банковской деятельности
— какими навыками и технологиями владеют дата-сайентисты Газпромбанка

Знаем, что среди наших подписчиков много специалистов Data Science. Поделитесь, что вы больше всего любите в своей работе?

😃 Целых 4 сезона простым языком говорим о сложных отношениях с деньгами в нашем подкасте «Прикладывайте»!

Коллеги уже начали работать над 5 сезоном, а пока подведем итоги четвертого:

— №1 в категории «Инвестиции» в Apple Podcasts
— прослушивания и просмотры эпизодов выросли на 42% и превысили 350 тыс.
— попали на второе место в чарте подкастов в «Яндекс Музыке»

Послушать все выпуски можно по ссылке, а если ты больше любишь визуальный контент, то ждем тебя на YouTube!

⚡Приглашаем тебя получить действительно полезный опыт на практике для студентов вузов в формате онлайн кейс-чемпионата GPB.Internship!

Формат:
— работа в командах до 8 человек (участники из разных вузов)
— решение настоящей бизнес-задачи от подразделений Газпромбанка
— длительность — 2 недели

Все участники по завершению программы получают:
— документы для вуза о прохождении практики (любого вида) в Газпромбанке
— сертификат, подтверждающий участие в кейс-чемпионате
— подарок от банка (команда-победитель)

Тема этого сезона: «Разработать концепцию по усовершенствованию закрытого сообщества Газпромбанка «Вместе» для бывших сотрудников с целью увеличения конверсии их возвращения в банк и активности в самом сообществе».

Старт GPB.Internship состоится 8 июля. Срок подачи заявки — 3 июля.

Важно: принять участие в кейс-чемпионате могут все (начиная со 2 курса бакалавриата), но закрыть практику мы сможем только студентам вузов-партнеров Газпромбанка (эту информацию можешь уточнить на своей кафедре или в центре карьеры).

Для регистрации напиши в наш чат-бот свое ФИО, вуз, направление, курс и адрес электронной почты.

Количество мест ограничено!

⚡Прямо сейчас в РАНХиГСе проходит презентация нашего проекта ГПБ.Грант!

Ребята не только узнали информацию о проекте, но и посоревновались в битве по анализу данных и послушали лекцию про ИИ в финтехе и жизненном цикле DS проектов. Впереди их ждет еще бизнес-игра, мастер-класс по компетенциям будущего и, конечно, карьерные консультации.

Сообщение в будущее: если ты был участником этого мероприятия, поделись своими впечатлениями!

❤️ Начали лето с размахом!

Прошел уже месяц с Дня защиты детей, а в памяти все еще живы яркие эмоции от фестиваля, который мы организовывали для детей наших сотрудников.

Всего мероприятие на ВДНХ посетило более 1400 взрослых и детей. Каждый мог найти себе занятие по душе: образовательные сессии, творческие мастер-классы, спортивные игры и даже интерактивный инструктаж по технике безопасности!

Окунись в атмосферу праздника с помощью видеоролика и поделись, чем бы ты хотел заняться на этом мероприятии (необязательно будучи ребенком!)?

❓Как подружить бизнес и ИТ?

Замыкает нашу серию коротких видеороликов «ИТ в Газпромбанке» выпуск про то, как благодаря Agile-подходу бизнес и ИТ в нашем банке начали эффективно работать в связке: от структуры розничного блока до устройства команд.

Рассказывает Орхан Мамедли, заместитель начальника Департамента развития розничных продуктов.

⚡Внимание, вакансия в Чебоксарах без опыта работы!

Контактный центр является важной частью любого бизнеса, и банковский — не исключение. Поэтому мы ищем ответственных и коммуникабельных людей, которые готовы оказывать качественную поддержку нашим клиентам и хотят развиваться как личностно, так и профессионально.

Обязанности:
— принимать звонки от клиентов банка и помогать в решении вопросов
— консультировать клиентов в чате
— обеспечивать информационное обслуживание по банковским продуктам и услугам
— участвовать в проектах контактного центра и улучшать качество клиентского сервиса

Сначала тебя ждет обязательное обучение, но ты уже с первого дня будешь официально трудоустроен в штат, получать зарплату и иметь доступ к ДМС.

Еще из приятного:
— доход от 41 400 руб. (до вычета налогов) + неограниченная премия
— один из лучших профсоюзов в стране и широкий список социальных льгот
— возможность выбрать удобный для себя график: 2 на 2, 5 на 2, с оплатой такси в вечернее время
— возможность для роста и профессионального развития внутри банка

По секрету: контактный центр — отличный старт для карьеры в банковской сфере!

Ждем твой отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/101653415

⚡Диплом сдан, а работа еще не найдена? Или просто хочешь сменить сферу деятельности? У нас есть решение для тебя!

Объявляем запуск нового потока «Фабрики менеджеров» в Москве и Московской области!

«Фабрика менеджеров» — программа трудоустройства с оплачиваемым обучением для студентов старших курсов, выпускников вузов и колледжей и молодых специалистов. Опыт работы не требуется.

😃 Условия:
— Продолжительность программы: с 12.08.2024 по 31.08.2024
— Режим обучения: с понедельника по пятницу с 10:00 до 17:00 в офисах Москвы и Московской области в формате 10% теории и 90% практики
— При положительной сдаче экзамена: перевод на полноценное рабочее место с увеличением оклада на 50% + выплата ежемесячной премии за КПЭ

😃 Тебя ждет:
— Трудоустройство в штат банка с первого дня обучения
— Оплата труда на период обучения 40 000 р.
— Социальный пакет (ДМС, обширный ряд льгот, т.п.)
— Прозрачная карьерная модель: раз в квартал ты можешь вырасти в должности и доходе

Срок подачи заявки: до 5 августа (вкл).

Откликнуться на программу можно по ссылке: https://hh.ru/vacancy/103634062

Начни карьеру в одном из крупнейших банков страны!