«День Победы — это вечная память о тех, кто отдал свою жизнь ради жизни нашей» (с) Леонид Сухоруков
С 2020 года Газпромбанк собирает истории сотрудников о ветеранах Великой Отечественной войны в рамках проекта ГПБпомнит.
Так мы можем выразить уважение и благодарность героям за их подвиги в годы Великой Отечественной войны и сохранить память о них через семейные фотохроники.
За 4 года мы получили более 500 фотографий и 230 историй, которые бережно храним на Странице памяти Газпромбанка.
Некоторые рассказы вошли в цикл видеороликов «Они не любили говорить о войне».
Посмотреть их можно по ссылке, а поделиться историями о своих героях ВОВ — в комментариях.
Конкурсные работы порадовали нас своим разнообразием: были и мужчины, и женщины, а носили герои как костюмы, так и кеды. Но основной образ Газпромбанка, представленный нашими подписчиками, выглядит так: статный темноволосый мужчина в строгом костюме.
Нам понравились все работы, но выделить хочется Ольгу Тетерину (ВК), которая к картинке добавила подробное письменное описание. Фортуна же выбрала Даниила Нестерова (@Savoein) и Евгения (@gegeugeg) (ТГ). Просим победителей направить свои ФИО, адрес и номер телефона в наш чат-бот — ваши подарки уже ждут вас!
⚡После интервью с командой интернет-эквайринга мы сами захотели откликнуться на их вакансию, но решили все же поделиться ею с тобой.
Современную жизнь довольно трудно представить без интернет-эквайринга — возможности оплаты товаров в интернете, поэтому Газпромбанк собрал сильнейших экспертов на рынке. И у тебя есть возможность стать одним из них!
В основные обязанности этих специалистов входят два пункта: поиск новых и сопровождение действующих партнеров. Второй подразумевает под собой всестороннее взаимодействие с клиентом: от коммуникации до установки программного обеспечения и последующего развития отношений с партнерами. Наша команда работает с бизнесами всех масштабов и видов: ритейл, образование, туризм, авиасегмент, т.д.
Уникальной особенностью управления интернет-эквайринга в Газпромбанке является система мотивации. Твой доход будет напрямую связан с твоим KPI: в зависимости от выполнения этих показателей премия может доходить до 8% от чистого комиссионного дохода, приносимого банку твоими клиентами. Про карьерный путь тоже не забыли: есть и вертикальный, и горизонтальный.
Эквайринг — это синтез технических знаний и продаж, поэтому от кандидатов мы ждем следующее:
🔹 желание развиваться в продажах 🔹 готовность быстро обучаться (в том числе в техническом аспекте) 🔹 высокий уровень клиентоориентированности и гибкости 🔹 умение завлекать и удерживать
Хочешь присоединиться к сильному финтех-комьюнити и внести вклад в создание одного из лучших сервисов интернет-эквайринга, который может появиться в России в этом году?
Если ты: — хочешь развиваться по прозрачной карьерной модели — обладаешь хорошими коммуникационными навыками — умеешь или хочешь научиться вести переговоры и красиво рассказывать о вещах — целеустремленный и готов работать на результат (и получать за это приятные бонусы) — стремишься заложить прочную базу для дальнейшего карьерного роста в финансовой сфере — желаешь работать в большой компании
…то мы ждем тебя в Газпромбанке!
Приглашаем тебя на «Фабрику менеджеров» — программу трудоустройства с оплачиваемым обучением для студентов старших курсов и выпускников вузов и колледжей. В этом сезоне ищем новых коллег в нашу команду мечты в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Ростове-на-Дону.
Ты станешь экспертом в широкой линейке финансовых продуктов для частных клиентов, освоишь банковское программное обеспечение для сервисных операций и многое другое.
Условия: — Продолжительность программы — 4 недели в Ростове-на-Дону и Екатеринбурге, 6 недель в Санкт-Петербурге — Полное погружение с первого дня — 40 часов в неделю в очном формате — Оплата на период обучения; после прохождения обучения и итогового тестирования 54 000 рублей в Санкт-Петербурге, 42 000 рублей в Ростове-на-Дону и Екатеринбурге (+ бонусы) — Подойдет выпускникам (2020-2024 гг.) вузов и колледжей по специальностям «Финансы и кредит», «Экономика», «Банковское дело» и смежным — Оформление в штат с первого дня программы — Прозрачная карьерная модель
❓Было ли у тебя такое, что в разные дни ты давал разные оценки одним и тем же задачам?
Иногда одинаково опытные врачи ставят разные диагнозы, рекрутеры выбирают разных кандидатов, а эксперты дают разные прогнозы. И дело зачастую не в уровне их компетенций, а в шуме суждений.
Как он влияет на работу людей и нейросетей и как можно его уменьшить, рассказываем в нашей статье на Хабре.
Ответ — в нашем новом видеопроекте «ИТ в Газпромбанке»!
За четыре коротких видеоролика ты узнаешь, как успешно взаимодействует бизнес и ИТ в Agile-подходе, какие востребованные направления ИТ есть в банке и чем занимаются их представители.
В первом выпускеКонстантин Козловский, Head of Profession Backend-разработки, расскажет о технологических сообществах:
🔹 Чем разработчику можно заняться внутри технологического сообщества? 🔹 Как эти сообщества устроены, чем могут быть полезны для ИТ-специалистов и кто в них входит?
❓Какие вопросы задать работодателю на собеседовании?
Собеседование — это отличная возможность и для работодателя оценить твои компетенции и знания на соответствие вакансии, и для соискателя — понять, подходит ли ему эта компания для трудоустройства.
Мы составили список вопросов, которые обязательно надо задать HR-специалисту перед тем, как соглашаться на оффер.
Читай наши рекомендации, чтобы найти действительно работу мечты!
😃Продолжаем ближе знакомить тебя с нашим банком как инновационной цифровой организацией с помощью проекта «ИТ в Газпромбанке»!
Во втором выпуске Вице-Президент Павел Салугин рассказывает, как Газпромбанк участвует в разработке квантовых инноваций и приближает общее квантовое будущее.
А ты бы хотел принять участие в таком масштабном проекте?
Заодно напоминаем, что у тебя прямо сейчас есть возможность стать частью нашей команды: GPB.Experience ждёт твою заявку по ссылке https://clck.ru/3AmcFg ;)
⚡В самом разгаре набор на программу стажировки GPB.Experience, и сегодня мы хотели бы познакомить тебя с одним из направлений — кредитной аналитикой.
Нет, специалисты этой сферы занимаются не выдачей кредитных карт, а анализом финансового состояния клиентов, поэтому данная профессия требует умения работать с большим количеством данных, хороших математических способностей и системное мышление.
Твоими задачами будут: — анализ финансового состояния юридических лиц — подготовка проектов решений о проведении сделок — подготовка документов для установления лимита кредитного риска
Круто, если ты знаешь: — статьи РСБУ и МСФО — финансово-экономические основы деятельности компаний — теорию анализа показателей финансовой устойчивости — принципы оценки кредитных рисков
Кажется, что эта специальность — твой идеальный мэтч? Тогда подавай заявку до 16 июня по ссылке.