تولد گرفتن کافی نیست! به کارکنانتان استقلال، تسلط و هدف بدهید!
🎯 اگر فقط یک کلمه وجود داشته باشد که نشان دهد کارکنان شما مشارکت بالایی دارند و متعهد هستند یا نه، آن یک کلمه احتمالا «ما» است. چرا؟
چون کارکنانی که خود را جزئی از سازمان میدانند نمیگویند «آنها» میگویند: «ما».
🎯 کارکنانی که از لفظ «آنها» و مشتقاتش استفاده میکنند، ناخودآگاه سعی دارند فاصلهای بین خود و کارشان ایجاد کنند و احتمالا شما با بحران مشارکت کارکنان مواجهید.
👈 «من در شرکت Acme کار میکنم که شوینده خانگی تولید میکند.»
👈 «من در شرکت Acme کار میکنم. ما شویندههای خانگی بسیار با‌کیفیتی تولید میکنیم.»
🎯 کارکنان متعهد از هر نظر بهترین خودشان را ارائه می‌دهند. به حداقل‌‌‌ها بسنده نمیکنند و از قلب و روح و ذهن و دستانشان برای کار مایه می‌‌‌گذارند.
🎯 اما از آنجا که کارکنان مدل «آنها» خود را عضو ارزشمندی از سازمان نمیبینند، کمتر احتمال دارد بازیکن تیمی خوبی باشند و به‌‌‌گونه‌‌‌ای با همکارانشان مشارکت کنند که به نفع سازمان باشد
@golpouracademy
🎯 اگر فقط یک کلمه وجود داشته باشد که نشان دهد کارکنان شما مشارکت بالایی دارند و متعهد هستند یا نه، آن یک کلمه احتمالا «ما» است. چرا؟
چون کارکنانی که خود را جزئی از سازمان میدانند نمیگویند «آنها» میگویند: «ما».
🎯 کارکنانی که از لفظ «آنها» و مشتقاتش استفاده میکنند، ناخودآگاه سعی دارند فاصلهای بین خود و کارشان ایجاد کنند و احتمالا شما با بحران مشارکت کارکنان مواجهید.
👈 «من در شرکت Acme کار میکنم که شوینده خانگی تولید میکند.»
👈 «من در شرکت Acme کار میکنم. ما شویندههای خانگی بسیار با‌کیفیتی تولید میکنیم.»
🎯 کارکنان متعهد از هر نظر بهترین خودشان را ارائه می‌دهند. به حداقل‌‌‌ها بسنده نمیکنند و از قلب و روح و ذهن و دستانشان برای کار مایه می‌‌‌گذارند.
🎯 اما از آنجا که کارکنان مدل «آنها» خود را عضو ارزشمندی از سازمان نمیبینند، کمتر احتمال دارد بازیکن تیمی خوبی باشند و به‌‌‌گونه‌‌‌ای با همکارانشان مشارکت کنند که به نفع سازمان باشد
@golpouracademy
کشورها چگونه برای جذب سرمایه خارجی رقابت می کنند؟
🔹رقابت کشورها برای جذب ثروتمندان در دهه‌های اخیر به شدت افزایش یافته و این روند تأثیرات گسترده‌ای بر اقتصاد و جوامع دارد. کشورهای مختلف با ارائه مزایا و تسهیلاتی مانند کاهش مالیات و ارائه شهروندی، سعی در جذب سرمایه‌های بزرگ و افراد ثروتمند دارند.
🔹از جمله این کشورها میتوان به دبی و سنگاپور اشاره کرد که به سرعت در حال رقابت با کشورهایی مانند بریتانیا، سوئیس و موناکو هستند.
🔹با این حال، برخی از کشورها مانند بریتانیا، فرانسه و نروژ قوانین مالیاتی سختگیرانه‌تری را برای ثروتمندان خارجی اعمال کردهاند.
🔹این تغییرات باعث شده تا بسیاری از میلیونرها تصمیم به ترک این کشورها و مهاجرت به کشورهایی با مالیات کمتر بگیرند. برای مثال، سوئیس با ارائه سیستم مالیاتی مطلوب برای ثروتمندان، به یکی از مقاصد محبوب برای این افراد تبدیل شده است.
🔺مزایای جذب ثروتمندان شامل افزایش درآمد دولت‌ها، ایجاد فرصت‌های شغلی و توسعه اقتصادی است. با این حال، این روند میتواند مشکلاتی نظیر افزایش قیمت مسکن و فشار بر خدمات عمومی را به همراه داشته باشد.
🔹دولت‌ها تلاش میکنند با تنظیم قوانین مالیاتی و سیاست‌های مهاجرتی، تعادل بین جذب سرمایه و حفظ منافع مردم محلی را برقرار کنند.
🔺در نهایت، مهاجرت ثروتمندان نه تنها بر اقتصاد، بلکه بر توزیع ثروت در جهان و حتی روابط بین‌المللی تأثیرگذار است.
🔹عواملی مانند تحریم‌های بین‌المللی و تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی نیز به این روند دامن زده‌اند. برای مثال، تحریم‌های اعمال شده بر روسیه باعث مهاجرت بسیاری از ثروتمندان این کشور به مناطق دیگر شده است.
🔹این تحولات نشان می‌دهد که رقابت برای جذب ثروتمندان همچنان ادامه دارد و تأثیرات گسترده‌ای بر کشورها و جوامع خواهد داشت.
@golpouracademy
🔹رقابت کشورها برای جذب ثروتمندان در دهه‌های اخیر به شدت افزایش یافته و این روند تأثیرات گسترده‌ای بر اقتصاد و جوامع دارد. کشورهای مختلف با ارائه مزایا و تسهیلاتی مانند کاهش مالیات و ارائه شهروندی، سعی در جذب سرمایه‌های بزرگ و افراد ثروتمند دارند.
🔹از جمله این کشورها میتوان به دبی و سنگاپور اشاره کرد که به سرعت در حال رقابت با کشورهایی مانند بریتانیا، سوئیس و موناکو هستند.
🔹با این حال، برخی از کشورها مانند بریتانیا، فرانسه و نروژ قوانین مالیاتی سختگیرانه‌تری را برای ثروتمندان خارجی اعمال کردهاند.
🔹این تغییرات باعث شده تا بسیاری از میلیونرها تصمیم به ترک این کشورها و مهاجرت به کشورهایی با مالیات کمتر بگیرند. برای مثال، سوئیس با ارائه سیستم مالیاتی مطلوب برای ثروتمندان، به یکی از مقاصد محبوب برای این افراد تبدیل شده است.
🔺مزایای جذب ثروتمندان شامل افزایش درآمد دولت‌ها، ایجاد فرصت‌های شغلی و توسعه اقتصادی است. با این حال، این روند میتواند مشکلاتی نظیر افزایش قیمت مسکن و فشار بر خدمات عمومی را به همراه داشته باشد.
🔹دولت‌ها تلاش میکنند با تنظیم قوانین مالیاتی و سیاست‌های مهاجرتی، تعادل بین جذب سرمایه و حفظ منافع مردم محلی را برقرار کنند.
🔺در نهایت، مهاجرت ثروتمندان نه تنها بر اقتصاد، بلکه بر توزیع ثروت در جهان و حتی روابط بین‌المللی تأثیرگذار است.
🔹عواملی مانند تحریم‌های بین‌المللی و تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی نیز به این روند دامن زده‌اند. برای مثال، تحریم‌های اعمال شده بر روسیه باعث مهاجرت بسیاری از ثروتمندان این کشور به مناطق دیگر شده است.
🔹این تحولات نشان می‌دهد که رقابت برای جذب ثروتمندان همچنان ادامه دارد و تأثیرات گسترده‌ای بر کشورها و جوامع خواهد داشت.
@golpouracademy
🔴 منظور از «تولید بدون کارخانه» چیست و چرا مورد استقبال واقع شده؟
🔺تولید بدون اتکا به احداث کارخانه و با برون‌‌‌‌سپاری بخشی از فعالیتهای صنایع یکی از روش‌های نوین تولید است.
🔺تولید بدون کارخانه، با استفاده از ظرفیت خالی کارخانه‌‌‌‌های معتبر انجام میشود.
🔺درواقع با برون‌‌‌‌سپاری فرآیندهای تولید و مشارکت با مجموعه‌‌‌‌های مختلف، هزینه‌های صنعتگران برای رشد و توسعه برند به حداقل می‌رسد.
🔺این روش تولید، مزیت‌های بسیاری دارد که ازجمله مهم‌ترین آنها باید به کاهش هزینه، کاهش ریسک و انعطاف‌‌‌‌پذیری در تولید اشاره کرد.
🔺منظور از کاهش هزینه این است که تولید بدون کارخانه به کسب‌وکارها این امکان را می‌دهد که بدون نیاز به سرمایه‌گذاری در احداث کارخانه یا تجهیزات، محصولات را تولید کنند.
🔺تولید بدون کارخانه به کسب‌وکارها این امکان را می‌دهد که قبل از سرمایه‌گذاری در تولید محصولات خود، آنها را آزمایش کنند و درنتیجه از ریسک فعالیت در این بخش می‌‌‌‌کاهد.
🔺تولید بدون کارخانه به صنایع این امکان را می‌دهد که محصولات خود را با توجه به نیازهای بازار تغییر دهند و درنتیجه انعطاف‌‌‌‌پذیری فعالیت کسب‌وکارها را ارتقا می‌بخشد.
🔺بنابراین باید این‌‌‌‌طور ادعا کرد که تولید بدون کارخانه یک مدل تجاری مقرون‌به‌صرفه و انعطاف‌‌‌‌پذیر است که میتواند برای کسب‌وکارهای کوچک و متوسط مفید باشد تا بتوانند محصولاتی باکیفیت بالا را با هزینه کمتری تولید کنند.
@golpouracademy
🔺تولید بدون اتکا به احداث کارخانه و با برون‌‌‌‌سپاری بخشی از فعالیتهای صنایع یکی از روش‌های نوین تولید است.
🔺تولید بدون کارخانه، با استفاده از ظرفیت خالی کارخانه‌‌‌‌های معتبر انجام میشود.
🔺درواقع با برون‌‌‌‌سپاری فرآیندهای تولید و مشارکت با مجموعه‌‌‌‌های مختلف، هزینه‌های صنعتگران برای رشد و توسعه برند به حداقل می‌رسد.
🔺این روش تولید، مزیت‌های بسیاری دارد که ازجمله مهم‌ترین آنها باید به کاهش هزینه، کاهش ریسک و انعطاف‌‌‌‌پذیری در تولید اشاره کرد.
🔺منظور از کاهش هزینه این است که تولید بدون کارخانه به کسب‌وکارها این امکان را می‌دهد که بدون نیاز به سرمایه‌گذاری در احداث کارخانه یا تجهیزات، محصولات را تولید کنند.
🔺تولید بدون کارخانه به کسب‌وکارها این امکان را می‌دهد که قبل از سرمایه‌گذاری در تولید محصولات خود، آنها را آزمایش کنند و درنتیجه از ریسک فعالیت در این بخش می‌‌‌‌کاهد.
🔺تولید بدون کارخانه به صنایع این امکان را می‌دهد که محصولات خود را با توجه به نیازهای بازار تغییر دهند و درنتیجه انعطاف‌‌‌‌پذیری فعالیت کسب‌وکارها را ارتقا می‌بخشد.
🔺بنابراین باید این‌‌‌‌طور ادعا کرد که تولید بدون کارخانه یک مدل تجاری مقرون‌به‌صرفه و انعطاف‌‌‌‌پذیر است که میتواند برای کسب‌وکارهای کوچک و متوسط مفید باشد تا بتوانند محصولاتی باکیفیت بالا را با هزینه کمتری تولید کنند.
@golpouracademy
♦️درآمد نجومی آمازون!
🔹درآمد سال ۲۰۲۲ آمازون به تنهایی از مجموع تولید ناخالص ملی ۷۰ کشور دیگر بیشتر بود.
🔹یک شرکت با ۱.۵ میلیون کارمند از ۷۰ کشور با ۳۰۰ میلیون جمعیت بیشتر ارزش تولید کرده.
@golpouracademy
🔹درآمد سال ۲۰۲۲ آمازون به تنهایی از مجموع تولید ناخالص ملی ۷۰ کشور دیگر بیشتر بود.
🔹یک شرکت با ۱.۵ میلیون کارمند از ۷۰ کشور با ۳۰۰ میلیون جمعیت بیشتر ارزش تولید کرده.
@golpouracademy
دانشگاه استنفورد ۱۲ طلا و ۳۹ مدال در المپیک پاریس کسب کرد.
یعنی اگر کشور بود در مقام ۱۱ دنیا قرار میگرفت!
@golpouracademy
یعنی اگر کشور بود در مقام ۱۱ دنیا قرار میگرفت!
@golpouracademy
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
برایان نیکول، مدیر عامل جدید استارباکس، حدود 113 میلیون دلار جبران خدمات دریافت می کند که شامل 10 میلیون دلار پاداش ثابت و 75 میلیون دلار مبتنی برعملکرد است.
@golpouracademy
@golpouracademy
🔵 چین چگونه خودروساز شد؟
🔹مرکز پژوهش های مجلس در گزارشی به روند رشد صنعت خودرو در چین پرداخته و تفاوت ها و شباهت های خودروسازی در ایران و چین را نیز مورد بررسی قرار داده است.
🔹دولت چین برای توفیق صنایع خودرو از ابزارهای سياستی مختلفی بهره گرفته و توانسته با هوشمندی، منابع و توان بخش دولتی و خصوصی را در جهت توسعه این صنعت با یکدیگر تلفیق کند.
🔹در گزارش بازوی پژوهشی مجلس به عنوان یک قاعده این موضوع مورد اشاره قرار گرفته" که هيچ صنعتی در هيچ کشوری توانایی تبدیل شدن به یک بخش تأثيرگذار در اقتصاد آن کشور را نخواهد داشت، مگر اینكه آن صنعت به عنوان یک اولویت ملی نزد سياستگذاران آن کشور شناخته شود".
🔺موضوعی ای که در ایران از آن غفلت شده، چرا که خودروسازی همیشه حیاط خلوتی بوده برای دولت ها.
🔹خودرو، عمدتا در مراحل دوم و سوم توسعه صنعتی چین تعریف شده است.
🔹مرحله اول صنعتی شدن، بیشتر معطوف به زیرساخت ها و بهبود کشاورزی بود.
🔹در مرحله دوم توسعه صنعتی چین، سیاستگذاری صنعت خودرو بر دو محور ایجاد شرکت هایی با مقیاس مناسب و نیز ظرفیت صنعتی با انتقال فناوری استوار بود. برای این مهم دولت چین، مجوز تعداد محدودی شرکت خودروسازی را ارائه داد و سپس با سیاست "انتقال فناوری در مقابل دسترسی به بازار " کوشید.
🔹در مرحله سوم توسعه ظرفیت خودرو در آن ایجاد شده، این کشور با استفاده از سیاست تجاری و کاهش تدریجی تعرفه ها به سمت تقویت تولید با افزایش رقابت پذیری تولیدکنندگان داخلی رفت.
🔹علاوه بر آن با الزام تولیدکنندگان به صادرات بخشی از تولیدات خود، این کشور بازارهای خارجی را مورد هدف قرار داد.
🔹اما در این مرحله چین یک سیاست تاثیرگذار دیگر را نیز در پیش گرفت و آن استفاده از سرمایه گذاری در خارج و خرید شرکت های ورشکسته یا خرید سهام شرکت های بزرگ،بوده است.
🔹در این گزارش آمده است که می توان با در نظر گرفتن ملاحظات مختص ایران، از برخی سیاست های صنعتی تجربه شده در چین یعنی تلاش برای انتقال فناوری با جذب سرمایه گذاری خارجی یا سرمایه گذاری در خارج و تقویت نهادهای واسط بهره برد.
@golpouracademy
🔹مرکز پژوهش های مجلس در گزارشی به روند رشد صنعت خودرو در چین پرداخته و تفاوت ها و شباهت های خودروسازی در ایران و چین را نیز مورد بررسی قرار داده است.
🔹دولت چین برای توفیق صنایع خودرو از ابزارهای سياستی مختلفی بهره گرفته و توانسته با هوشمندی، منابع و توان بخش دولتی و خصوصی را در جهت توسعه این صنعت با یکدیگر تلفیق کند.
🔹در گزارش بازوی پژوهشی مجلس به عنوان یک قاعده این موضوع مورد اشاره قرار گرفته" که هيچ صنعتی در هيچ کشوری توانایی تبدیل شدن به یک بخش تأثيرگذار در اقتصاد آن کشور را نخواهد داشت، مگر اینكه آن صنعت به عنوان یک اولویت ملی نزد سياستگذاران آن کشور شناخته شود".
🔺موضوعی ای که در ایران از آن غفلت شده، چرا که خودروسازی همیشه حیاط خلوتی بوده برای دولت ها.
🔹خودرو، عمدتا در مراحل دوم و سوم توسعه صنعتی چین تعریف شده است.
🔹مرحله اول صنعتی شدن، بیشتر معطوف به زیرساخت ها و بهبود کشاورزی بود.
🔹در مرحله دوم توسعه صنعتی چین، سیاستگذاری صنعت خودرو بر دو محور ایجاد شرکت هایی با مقیاس مناسب و نیز ظرفیت صنعتی با انتقال فناوری استوار بود. برای این مهم دولت چین، مجوز تعداد محدودی شرکت خودروسازی را ارائه داد و سپس با سیاست "انتقال فناوری در مقابل دسترسی به بازار " کوشید.
🔹در مرحله سوم توسعه ظرفیت خودرو در آن ایجاد شده، این کشور با استفاده از سیاست تجاری و کاهش تدریجی تعرفه ها به سمت تقویت تولید با افزایش رقابت پذیری تولیدکنندگان داخلی رفت.
🔹علاوه بر آن با الزام تولیدکنندگان به صادرات بخشی از تولیدات خود، این کشور بازارهای خارجی را مورد هدف قرار داد.
🔹اما در این مرحله چین یک سیاست تاثیرگذار دیگر را نیز در پیش گرفت و آن استفاده از سرمایه گذاری در خارج و خرید شرکت های ورشکسته یا خرید سهام شرکت های بزرگ،بوده است.
🔹در این گزارش آمده است که می توان با در نظر گرفتن ملاحظات مختص ایران، از برخی سیاست های صنعتی تجربه شده در چین یعنی تلاش برای انتقال فناوری با جذب سرمایه گذاری خارجی یا سرمایه گذاری در خارج و تقویت نهادهای واسط بهره برد.
@golpouracademy
🔽هوش مصنوعی، «صنعت سرگرمی» را به کجا می‌برد؟ / حذف بیش از ۱۱۸ هزار شغل تنها در آمریکا!
🔹نتایج یک پژوهش نشان می‌دهد درصد قابلتوجهی از مشاغل صنعت سرگرمی تا سال ۲۰۲۶ میلادی با هوش مصنوعی جایگزین میشوند.
🔹نتایج این نظرسنجی گویاست که تقریبا ۲۱.۴درصد از مشاغل در حوزه سینما، تلویزیون و انیمیشن تا سال ۲۰۲۶ در آمریکا احتمالا به اندازه کافی تحت تاثیر قرار خواهند گرفت تا به طور کلی حذف شوند و با هوش مصنوعی مولد جایگزین شوند، عددی که از حذف بیش از ۱۱۸هزار شغل تنها در آمریکا حکایت دارد!
🔹در‌حالی‌که استفاده از هوش مصنوعی میتواند به افزایش کارآیی در تولید محتوا بینجامد و به نویسندگان و تولیدکنندگان کمک کند تا ایده‌های جدید را سریع‌تر و با هزینه کمتر تولید کنند اما چالش‌های جدی را نیز مطرح میکند که از مهم‌ترین آنها کاهش نیاز به نیروی انسانی است.
🔹نویسندگان و هنرمندان ممکن است با رقابت مستقیم از سوی سیستم‌های هوش مصنوعی مواجه شوند که می‌توانند محتوا را سریع‌تر و با هزینه کمتر تولید کنند.
🔹بنابراین برخی از مشاغل ممکن است به طور کامل از بین بروند یا به شکل جدیدی تعریف شوند.
🔹اما مصرف‌کنندگان هنوز تمایل دارند که محتوایی خالص‌تر و بدون استفاده از هوش مصنوعی دریافت کنند.
🔹پذیرش مصرف‌کنندگان احتمالا بسته به آشنایی آنها با ابزارهای هوش مصنوعی مولد متفاوت است.
@golpouracademy
🔹نتایج یک پژوهش نشان می‌دهد درصد قابلتوجهی از مشاغل صنعت سرگرمی تا سال ۲۰۲۶ میلادی با هوش مصنوعی جایگزین میشوند.
🔹نتایج این نظرسنجی گویاست که تقریبا ۲۱.۴درصد از مشاغل در حوزه سینما، تلویزیون و انیمیشن تا سال ۲۰۲۶ در آمریکا احتمالا به اندازه کافی تحت تاثیر قرار خواهند گرفت تا به طور کلی حذف شوند و با هوش مصنوعی مولد جایگزین شوند، عددی که از حذف بیش از ۱۱۸هزار شغل تنها در آمریکا حکایت دارد!
🔹در‌حالی‌که استفاده از هوش مصنوعی میتواند به افزایش کارآیی در تولید محتوا بینجامد و به نویسندگان و تولیدکنندگان کمک کند تا ایده‌های جدید را سریع‌تر و با هزینه کمتر تولید کنند اما چالش‌های جدی را نیز مطرح میکند که از مهم‌ترین آنها کاهش نیاز به نیروی انسانی است.
🔹نویسندگان و هنرمندان ممکن است با رقابت مستقیم از سوی سیستم‌های هوش مصنوعی مواجه شوند که می‌توانند محتوا را سریع‌تر و با هزینه کمتر تولید کنند.
🔹بنابراین برخی از مشاغل ممکن است به طور کامل از بین بروند یا به شکل جدیدی تعریف شوند.
🔹اما مصرف‌کنندگان هنوز تمایل دارند که محتوایی خالص‌تر و بدون استفاده از هوش مصنوعی دریافت کنند.
🔹پذیرش مصرف‌کنندگان احتمالا بسته به آشنایی آنها با ابزارهای هوش مصنوعی مولد متفاوت است.
@golpouracademy
چگونه علم اقتصاد زندگی انسان امروزی را نجات داد؟
🔹علم اقتصاد در واکنش به یک واقعیت تلخ پدید آمد؛ اینکه جهان ما با کمبود منابع مواجه است و در نتیجه، هیچ‌کس نمی‌تواند همه آنچه را که می‌خواهد داشته باشد.
🔹بنابراین او باید دست به انتخاب بزند. فدا کردن خواسته‌ای برای خواسته‌ای دیگر شاید یک امر بی‌رحمانه به نظر برسد.
🔹واقعیت آن است که علم اقتصاد تنها از حقیقت تلخ ماجرا پرده برمی‌دارد و درصدد آن است تا این حقیقت تلخ را تا جایی که میتواند به نفع افراد تغییر دهد.
🔹علم اقتصاد علمی بی‌رحم و کسل‌کننده نیست، بلکه، این علم واقعیت را می‌شناسد و به عمق خطیربودن آن واقف است و خود را متعهد می‌داند که در این راه صادق باشد و با یافتن راهی به واقع، سعی میکند آن را تا آنجا که ممکن است، به نفع رویاهای افراد تغییر دهد.
🔹زمانی که از منظر علم اقتصاد به جهان نگاه می‌کنید، هر انسانی چه در مقام مصرف‌کننده و چه در مقام تولیدکننده ترجیحاتی برای خود دارد. ترجیحاتی که تحقق آنها مطلوبیت این انسان‌ها از زندگی را ارتقا می‌بخشد.
🔹معجزه رشد اقتصادی، درست از دل همین امر زاده میشود. علم اقتصاد با پذیرش ترجیحات متفاوت افراد و کمک به بهینه‌ترین سطح از تحقق آنها معجزه رشد اقتصادی را خلق کرد؛ معجزه‌ای که موجب شد تا امروز کیفیت زندگی ما قابل قیاس با نیاکان ما در دو قرن گذشته نباشد.
🔹بی‌راه نیست که اگر بگویم، علم اقتصاد به‌عنوان فرزند خلف عصر روشنگری، با پذیرش آزادی انسان‌ها به ما نشان داد که آزادی معجزه میکند. آزادی نه‌تنها ترسناک نیست که زیباترین نعمتی است که به انسان‌ها تعلق گرفته است؛ همان نعمتی که علم اقتصاد به مثابه مدافع آن، زندگی میلیون‌ها انسان را در دو قرن اخیر، از مرگ، فقر و بی‌سوادی نجات داد. پس زنده باد علم اقتصاد!
@golpouracademy
🔹علم اقتصاد در واکنش به یک واقعیت تلخ پدید آمد؛ اینکه جهان ما با کمبود منابع مواجه است و در نتیجه، هیچ‌کس نمی‌تواند همه آنچه را که می‌خواهد داشته باشد.
🔹بنابراین او باید دست به انتخاب بزند. فدا کردن خواسته‌ای برای خواسته‌ای دیگر شاید یک امر بی‌رحمانه به نظر برسد.
🔹واقعیت آن است که علم اقتصاد تنها از حقیقت تلخ ماجرا پرده برمی‌دارد و درصدد آن است تا این حقیقت تلخ را تا جایی که میتواند به نفع افراد تغییر دهد.
🔹علم اقتصاد علمی بی‌رحم و کسل‌کننده نیست، بلکه، این علم واقعیت را می‌شناسد و به عمق خطیربودن آن واقف است و خود را متعهد می‌داند که در این راه صادق باشد و با یافتن راهی به واقع، سعی میکند آن را تا آنجا که ممکن است، به نفع رویاهای افراد تغییر دهد.
🔹زمانی که از منظر علم اقتصاد به جهان نگاه می‌کنید، هر انسانی چه در مقام مصرف‌کننده و چه در مقام تولیدکننده ترجیحاتی برای خود دارد. ترجیحاتی که تحقق آنها مطلوبیت این انسان‌ها از زندگی را ارتقا می‌بخشد.
🔹معجزه رشد اقتصادی، درست از دل همین امر زاده میشود. علم اقتصاد با پذیرش ترجیحات متفاوت افراد و کمک به بهینه‌ترین سطح از تحقق آنها معجزه رشد اقتصادی را خلق کرد؛ معجزه‌ای که موجب شد تا امروز کیفیت زندگی ما قابل قیاس با نیاکان ما در دو قرن گذشته نباشد.
🔹بی‌راه نیست که اگر بگویم، علم اقتصاد به‌عنوان فرزند خلف عصر روشنگری، با پذیرش آزادی انسان‌ها به ما نشان داد که آزادی معجزه میکند. آزادی نه‌تنها ترسناک نیست که زیباترین نعمتی است که به انسان‌ها تعلق گرفته است؛ همان نعمتی که علم اقتصاد به مثابه مدافع آن، زندگی میلیون‌ها انسان را در دو قرن اخیر، از مرگ، فقر و بی‌سوادی نجات داد. پس زنده باد علم اقتصاد!
@golpouracademy
🔴 نتایج این تحقیق شما را شوکه می کند!
🔺مقاله‌‌‌ای با نام «تضعیف علاقه درونی کودکان با پاداش بیرونی»، پرارجاع‌‌‌ترین پژوهش در تشریح انگیزه‌‌‌های انسان شناخته شد.
🔸درمورد تربیت کودکان با روش هایی مانند پاداش دادن در قبال انجام کار درست، زیاد شنیده ایم.
🔸اما آیا این روش همیشه درست عمل می کند؟ شاید بعد از خواندن نتایج این تحقیقات، نیاز به مشاوره بیشتری را احساس کنید!
🔹یکی از معروف‌‌‌ترین آزمایش‌‌‌های روانشناسی، توسط سه پژوهشگر انجام شده است.
🔹آنها پس از شناسایی کودکان پیش‌‌‌دبستانی که بیش از بقیه اوقات فراغت خود را به نقاشی کردن می‌‌‌گذراندند، آنها را به سه دسته تقسیم کردند.
🔹به یکی از گروه‌‌‌های دانش‌‌‌آموزی یک جایزه نشان دادند و گفتند که در صورت نقاشی کشیدن، این جایزه را دریافت میکنند.
🔹به گروه دوم، هیچ جایزه‌‌‌ای نشان داده نشد ولی در صورتی که به اختیار خود نقاشی می‌‌‌کشیدند، جایزه‌‌‌ای در انتهای جلسه به آنها تعلق میگرفت.
🔹گروه سوم نه خبر از جایزه داشتند و نه جایزه‌‌‌ای دریافت می‌‌‌کردند.
🔹دو هفته بعد، دانش‌‌‌آموزان گروه دوم و سوم به اندازه قبل نقاشی می‌‌‌کشیدند. اما دانش‌‌‌آموزان گروه نخست (که انتظار دریافت جایزه برای نقاشی کردن داشتند)، مدت زمان نقاشی کشیدنشان کاهش یافته بود.
❌ در حقیقت، نه پاداش و جایزه، بلکه انتظار دریافت آن باعث کاهش علاقه دانش‌‌‌آموزان به نقاشی شده بود.
🔺آنها به این نتیجه رسیدند که رضایت درونی از انجام یک فعالیت، میتواند با ارائه یک پاداش بیرونی کاهش یابد.
🔹این آزمایش بارها با گروه‌‌‌های دیگرن تکرار شد. هر بار می‌‌‌دیدند که با تعیین پاداش برای هر فعالیت، «ماهیت آن از بازی به کار تبدیل میشود».
🔹«پاداش‌‌‌های اگر-سپس نیازمند آن است که افراد مقداری از استقلال خود را فدا کنند ... و این کار میتواند سوراخی در کف سطل انگیزه آنها ایجاد کند که باعث هدررفت لذت فعالیتهای آنها میشود.»
🔹زمانی که یک پاداش بیرونی شیوه رفتار خاصی از شما طلب میکند، باعث تغییر ماهیت رابطه‌‌‌تان با آن فعالیت خاص میشود.
🔹مشکل اصلی از زمانی است که بازی تبدیل به کار شده است. در بازی، دست‌‌‌کم به کودکانه‌‌‌ترین شکل آن، میتوان فقدان انگیزه و اهداف درونی را مشاهده کرد.
🔹پاداش‌‌‌های بیرونی، چنان ذهن ما را شرطی کردهاند که به خوبی نمی‌‌‌توانیم این بی‌‌‌هدفی را درک کنیم.
@golpouracademy
🔺مقاله‌‌‌ای با نام «تضعیف علاقه درونی کودکان با پاداش بیرونی»، پرارجاع‌‌‌ترین پژوهش در تشریح انگیزه‌‌‌های انسان شناخته شد.
🔸درمورد تربیت کودکان با روش هایی مانند پاداش دادن در قبال انجام کار درست، زیاد شنیده ایم.
🔸اما آیا این روش همیشه درست عمل می کند؟ شاید بعد از خواندن نتایج این تحقیقات، نیاز به مشاوره بیشتری را احساس کنید!
🔹یکی از معروف‌‌‌ترین آزمایش‌‌‌های روانشناسی، توسط سه پژوهشگر انجام شده است.
🔹آنها پس از شناسایی کودکان پیش‌‌‌دبستانی که بیش از بقیه اوقات فراغت خود را به نقاشی کردن می‌‌‌گذراندند، آنها را به سه دسته تقسیم کردند.
🔹به یکی از گروه‌‌‌های دانش‌‌‌آموزی یک جایزه نشان دادند و گفتند که در صورت نقاشی کشیدن، این جایزه را دریافت میکنند.
🔹به گروه دوم، هیچ جایزه‌‌‌ای نشان داده نشد ولی در صورتی که به اختیار خود نقاشی می‌‌‌کشیدند، جایزه‌‌‌ای در انتهای جلسه به آنها تعلق میگرفت.
🔹گروه سوم نه خبر از جایزه داشتند و نه جایزه‌‌‌ای دریافت می‌‌‌کردند.
🔹دو هفته بعد، دانش‌‌‌آموزان گروه دوم و سوم به اندازه قبل نقاشی می‌‌‌کشیدند. اما دانش‌‌‌آموزان گروه نخست (که انتظار دریافت جایزه برای نقاشی کردن داشتند)، مدت زمان نقاشی کشیدنشان کاهش یافته بود.
❌ در حقیقت، نه پاداش و جایزه، بلکه انتظار دریافت آن باعث کاهش علاقه دانش‌‌‌آموزان به نقاشی شده بود.
🔺آنها به این نتیجه رسیدند که رضایت درونی از انجام یک فعالیت، میتواند با ارائه یک پاداش بیرونی کاهش یابد.
🔹این آزمایش بارها با گروه‌‌‌های دیگرن تکرار شد. هر بار می‌‌‌دیدند که با تعیین پاداش برای هر فعالیت، «ماهیت آن از بازی به کار تبدیل میشود».
🔹«پاداش‌‌‌های اگر-سپس نیازمند آن است که افراد مقداری از استقلال خود را فدا کنند ... و این کار میتواند سوراخی در کف سطل انگیزه آنها ایجاد کند که باعث هدررفت لذت فعالیتهای آنها میشود.»
🔹زمانی که یک پاداش بیرونی شیوه رفتار خاصی از شما طلب میکند، باعث تغییر ماهیت رابطه‌‌‌تان با آن فعالیت خاص میشود.
🔹مشکل اصلی از زمانی است که بازی تبدیل به کار شده است. در بازی، دست‌‌‌کم به کودکانه‌‌‌ترین شکل آن، میتوان فقدان انگیزه و اهداف درونی را مشاهده کرد.
🔹پاداش‌‌‌های بیرونی، چنان ذهن ما را شرطی کردهاند که به خوبی نمی‌‌‌توانیم این بی‌‌‌هدفی را درک کنیم.
@golpouracademy
چرا مدیران، سازمان خود را ترک میکنند؟
🔹چرا کسی که سخت کار کرده تا به یک موقعیت تصمیم‌گیری در سطح بالاتر برسد، تصمیم می‌گیرد فقط بلند شود و برود؟
🔹حتی کارکنان بدون دلیل موجه سازمان را ترک نمیکنند. پس وقتی این کار را مدیران انجام می‌دهند باید حساسیت بیشتری برای یافتن دلیل واقعی آن به خرج داد.
🔺به نظر می‌رسد بیشترین سهم را در ترک کار مدیران موارد زیر دارند:
۱-فاقد «منابع لازم» برای انجام کارها هستند
🔹عملکرد، برآیندی است از دانش، مهارت، تجربه، انگیزه، فرصت، منابع، پشتکار و...
🔹پس شاید سازمان آنچه را که برای انجام درست کار نیاز دارند به آنها نمی‌‌دهد، از جمله ابزارها و پشتیبانی‌‌های تکنولوژیک، زمان کافی برای انجام کار، زمان کافی برای استراحت، برنامه‌‌های انعطاف‌‌پذیرتر، حمایت مدیران هم‌‌رده، حمایت‌های مرتبط با منابع انسانی و حمایت مدیرعامل.
۲-احساس میکنند که تحت «مدیریت ذره‌‌بینی» هستند
🔹وقتی مدیران بیش از حد کنترل میشوند و در مورد جزئی‌‌ترین اقداماتشان بازخواست شده و جواب پس می‌دهند، احساس میکنند از خودشان اختیاری ندارند.
۳- مجبورند با افرادی که در شغل خود مهارت ندارند کار کنند
۴- رشدی نمیبینند
🔹آن هنگام که مدیری متوجه میشود دیگر رشد یا فرصتی برای ارتقا وجود ندارد، تصمیم می‌گیرد به سازمان دیگری نقل مکان کند که در آن پتانسیل بالاتری برای بر عهده گرفتن مسوولیت‌‌های بزرگ‌تر وجود دارد.
۵- احساس حمایت نمیکنند
🔹اگر مدیری احساس کند که سازمان همواره از او برای کمک به دیگران توقع دارد، در حالی که خودش از سازمان و مدیر بالاسری کمکی دریافت نمی‌‌کند، تحت فشار بیش از حد خسته میشود.
۶- شرایط احراز پست مدیریتی ندارند
@golpouracademy
🔹چرا کسی که سخت کار کرده تا به یک موقعیت تصمیم‌گیری در سطح بالاتر برسد، تصمیم می‌گیرد فقط بلند شود و برود؟
🔹حتی کارکنان بدون دلیل موجه سازمان را ترک نمیکنند. پس وقتی این کار را مدیران انجام می‌دهند باید حساسیت بیشتری برای یافتن دلیل واقعی آن به خرج داد.
🔺به نظر می‌رسد بیشترین سهم را در ترک کار مدیران موارد زیر دارند:
۱-فاقد «منابع لازم» برای انجام کارها هستند
🔹عملکرد، برآیندی است از دانش، مهارت، تجربه، انگیزه، فرصت، منابع، پشتکار و...
🔹پس شاید سازمان آنچه را که برای انجام درست کار نیاز دارند به آنها نمی‌‌دهد، از جمله ابزارها و پشتیبانی‌‌های تکنولوژیک، زمان کافی برای انجام کار، زمان کافی برای استراحت، برنامه‌‌های انعطاف‌‌پذیرتر، حمایت مدیران هم‌‌رده، حمایت‌های مرتبط با منابع انسانی و حمایت مدیرعامل.
۲-احساس میکنند که تحت «مدیریت ذره‌‌بینی» هستند
🔹وقتی مدیران بیش از حد کنترل میشوند و در مورد جزئی‌‌ترین اقداماتشان بازخواست شده و جواب پس می‌دهند، احساس میکنند از خودشان اختیاری ندارند.
۳- مجبورند با افرادی که در شغل خود مهارت ندارند کار کنند
۴- رشدی نمیبینند
🔹آن هنگام که مدیری متوجه میشود دیگر رشد یا فرصتی برای ارتقا وجود ندارد، تصمیم می‌گیرد به سازمان دیگری نقل مکان کند که در آن پتانسیل بالاتری برای بر عهده گرفتن مسوولیت‌‌های بزرگ‌تر وجود دارد.
۵- احساس حمایت نمیکنند
🔹اگر مدیری احساس کند که سازمان همواره از او برای کمک به دیگران توقع دارد، در حالی که خودش از سازمان و مدیر بالاسری کمکی دریافت نمی‌‌کند، تحت فشار بیش از حد خسته میشود.
۶- شرایط احراز پست مدیریتی ندارند
@golpouracademy
امید به افراد خاص، شایسته و...بدون "سیستم سازی"خیالی بیش نیست و منحنی دیگری از عمر سازمان رقم نخواهد خورد.
@golpouracademy
@golpouracademy
جکسون‌هول: زمزمه‌های کاهش نرخ بهره و امیدواری بازارها
🔹سمپوزیوم سیاست اقتصادی جکسون‌هول، کنفرانسی سالانه است که توسط فدرال رزرو کانزاس برگزار میشود و بانک‌های مرکزی، سیاست‌گذاران، دانشگاهیان و اقتصاددانان را برای بحث درباره مسائل اقتصادی گرد هم می‌آورد.
🔹شعار امسال «ارزیابی مجدد اثربخشی و انتقال سیاست پولی» بود. جروم پاول، رئیس فدرال رزرو ایالات متحده، در این رویداد اعلام کرد که زمان کاهش نرخ بهره نزدیک است و این تصمیم ممکن است در نشست بعدی بانک مرکزی در سپتامبر اجرایی شود. این خبر باعث افزایش امیدواری در بازارها شد.
🔹پاول اشاره کرد که تورم به سمت هدف 2 درصدی فدرال رزرو حرکت میکند و در عین حال، وضعیت بازار کار را همچنان گرم توصیف کرد.
🔹دیگر سران پولی مانند اندرو بیلی، رئیس بانک انگلستان، نیز از کاهش احتمالی نرخ بهره در کشورشان خبر دادند. این کاهش نرخ بهره میتواند تأثیر مثبتی بر اقتصاد آمریکا داشته باشد و شاید به صورت غیرمستقیم بر نتایج انتخابات ریاست‌جمهوری 2024 نیز تأثیرگذار باشد.
@golpouracademy
🔹سمپوزیوم سیاست اقتصادی جکسون‌هول، کنفرانسی سالانه است که توسط فدرال رزرو کانزاس برگزار میشود و بانک‌های مرکزی، سیاست‌گذاران، دانشگاهیان و اقتصاددانان را برای بحث درباره مسائل اقتصادی گرد هم می‌آورد.
🔹شعار امسال «ارزیابی مجدد اثربخشی و انتقال سیاست پولی» بود. جروم پاول، رئیس فدرال رزرو ایالات متحده، در این رویداد اعلام کرد که زمان کاهش نرخ بهره نزدیک است و این تصمیم ممکن است در نشست بعدی بانک مرکزی در سپتامبر اجرایی شود. این خبر باعث افزایش امیدواری در بازارها شد.
🔹پاول اشاره کرد که تورم به سمت هدف 2 درصدی فدرال رزرو حرکت میکند و در عین حال، وضعیت بازار کار را همچنان گرم توصیف کرد.
🔹دیگر سران پولی مانند اندرو بیلی، رئیس بانک انگلستان، نیز از کاهش احتمالی نرخ بهره در کشورشان خبر دادند. این کاهش نرخ بهره میتواند تأثیر مثبتی بر اقتصاد آمریکا داشته باشد و شاید به صورت غیرمستقیم بر نتایج انتخابات ریاست‌جمهوری 2024 نیز تأثیرگذار باشد.
@golpouracademy
🔵 اگر چین دیگر نفت نخواهد چه باید کرد؟
🔹چین به‌عنوان بزرگ‌ترین واردکننده نفت، همواره تاثیر عمده‌ای بر تقاضای جهانی نفت داشته، دارد و خواهد داشت.
🔹هرگونه کاهش در رشد اقتصادی این کشور میتواند به کاهش تقاضا نفت منجر شود.
🔹چین در حال گذار به یک اقتصاد خدماتی‌‌‌‌‌تر با فناوری پیشرفته است که نیاز به مصرف انرژی کمتری دارد.
🔹این دگرگونی ممکن است کاهش بلندمدت تقاضای نفت در این کشور و در سطح جهان را به‌دنبال داشته‌باشد.
🔹به‌عبارت ساده، کاهش سرعت اقتصادی چین نه‌تنها میتواند کاهش تقاضای نفت را در پی داشته‌باشد، بلکه ممکن است نشانه‌‌‌‌‌ای از تغییرات بلندمدت در الگوی تقاضای انرژی در سطح جهانی نیز باشد.
🔹این رخدادها می‌توانند به تحولات قابلتوجهی در بهای نفت و پویایی بازارهای انرژی جهانی ختم شوند.
@golpouracademy
🔹چین به‌عنوان بزرگ‌ترین واردکننده نفت، همواره تاثیر عمده‌ای بر تقاضای جهانی نفت داشته، دارد و خواهد داشت.
🔹هرگونه کاهش در رشد اقتصادی این کشور میتواند به کاهش تقاضا نفت منجر شود.
🔹چین در حال گذار به یک اقتصاد خدماتی‌‌‌‌‌تر با فناوری پیشرفته است که نیاز به مصرف انرژی کمتری دارد.
🔹این دگرگونی ممکن است کاهش بلندمدت تقاضای نفت در این کشور و در سطح جهان را به‌دنبال داشته‌باشد.
🔹به‌عبارت ساده، کاهش سرعت اقتصادی چین نه‌تنها میتواند کاهش تقاضای نفت را در پی داشته‌باشد، بلکه ممکن است نشانه‌‌‌‌‌ای از تغییرات بلندمدت در الگوی تقاضای انرژی در سطح جهانی نیز باشد.
🔹این رخدادها می‌توانند به تحولات قابلتوجهی در بهای نفت و پویایی بازارهای انرژی جهانی ختم شوند.
@golpouracademy
نجات بورس از سه کانال
🔺علی طیب‌‌‌‌‌نیا؛ مشاور عالی اقتصادی دولت پزشکیان در اظهارات اخیر خود به رشد اقتصادی و کنترل تورم اشاره و این موضوع را اولویت اقتصادی دولت معرفی کرده‌است.
🔺همچنین عبدالناصر همتی، وزیر اقتصاد نیز بر کاهش تعداد نرخ‌های ارز و حذف رانت ارزی تاکید کرده‌است.
🔺سه عاملی که برای رونق بازار سرمایه نیز ضروری است؛ اول تک‌نرخی‌شدن قیمت ارز احتمالا به افزایش شفافیت در بازار و واقعی‌‌‌‌‌شدن قیمت محصولات شرکت‌ها خواهد انجامید که احتمالا با واکنش بسیار هیجانی از نوع مثبت بازار سرمایه همراه خواهد شد.
🔺دوم آنکه بورس تورمی ایران، اکنون از بخش اقتصاد و کسری‌‌‌‌‌های دولت ضربه‌‌‌‌‌هایی را متحمل شده‌است، به‌طوری‌که با وجود تورم بالا سود خالص شرکت‌ها در سال1402 رشد بسیار اندکی را ثبت کردهاند.
🔺همچنین بزرگ‌‌‌‌‌شدن عدد تورم به کاهش P/E بازار خواهد انجامید. اگر دولت به‌فکر کاهش این کسری‌‌‌‌‌ها از محل درست آن باشد، فشار هزینه‌ای بر شرکت‌ها کاهش خواهد یافت.
🔺حتی افزایش ناگهانی نرخ خوراک و ضرایب نرخ گاز سوخت و همچنین افزایش دلاری هزینه‌های برق و حقوق دولتی معادن ارتباط مستقیمی با این کسری‌‌‌‌‌ها و ناترازی‌‌‌‌‌ها دارد.
🔺انتظار می‌رود دولت در ابتدا با حفظ آرامش در فضای سیاسی و روابط خارجی در کنار تک‌نرخی‌‌‌‌‌کردن ارز و رشد قیمت‌های جهانی به صادرات کمک‌کرده و درآمد دلاری بازار را بهبود بخشد.
🔺رشد سود شرکت‌ها اگر از رشد نرخ دلار پیشی‌گرفته و سود فراتورمی برای شرکت‌ها ایجاد شود، بازدهی بورس و ارزش دلاری آن نیز بهبود خواهدداشت.
@golpouracademy
🔺علی طیب‌‌‌‌‌نیا؛ مشاور عالی اقتصادی دولت پزشکیان در اظهارات اخیر خود به رشد اقتصادی و کنترل تورم اشاره و این موضوع را اولویت اقتصادی دولت معرفی کرده‌است.
🔺همچنین عبدالناصر همتی، وزیر اقتصاد نیز بر کاهش تعداد نرخ‌های ارز و حذف رانت ارزی تاکید کرده‌است.
🔺سه عاملی که برای رونق بازار سرمایه نیز ضروری است؛ اول تک‌نرخی‌شدن قیمت ارز احتمالا به افزایش شفافیت در بازار و واقعی‌‌‌‌‌شدن قیمت محصولات شرکت‌ها خواهد انجامید که احتمالا با واکنش بسیار هیجانی از نوع مثبت بازار سرمایه همراه خواهد شد.
🔺دوم آنکه بورس تورمی ایران، اکنون از بخش اقتصاد و کسری‌‌‌‌‌های دولت ضربه‌‌‌‌‌هایی را متحمل شده‌است، به‌طوری‌که با وجود تورم بالا سود خالص شرکت‌ها در سال1402 رشد بسیار اندکی را ثبت کردهاند.
🔺همچنین بزرگ‌‌‌‌‌شدن عدد تورم به کاهش P/E بازار خواهد انجامید. اگر دولت به‌فکر کاهش این کسری‌‌‌‌‌ها از محل درست آن باشد، فشار هزینه‌ای بر شرکت‌ها کاهش خواهد یافت.
🔺حتی افزایش ناگهانی نرخ خوراک و ضرایب نرخ گاز سوخت و همچنین افزایش دلاری هزینه‌های برق و حقوق دولتی معادن ارتباط مستقیمی با این کسری‌‌‌‌‌ها و ناترازی‌‌‌‌‌ها دارد.
🔺انتظار می‌رود دولت در ابتدا با حفظ آرامش در فضای سیاسی و روابط خارجی در کنار تک‌نرخی‌‌‌‌‌کردن ارز و رشد قیمت‌های جهانی به صادرات کمک‌کرده و درآمد دلاری بازار را بهبود بخشد.
🔺رشد سود شرکت‌ها اگر از رشد نرخ دلار پیشی‌گرفته و سود فراتورمی برای شرکت‌ها ایجاد شود، بازدهی بورس و ارزش دلاری آن نیز بهبود خواهدداشت.
@golpouracademy
🔴 ترکیب رشد اقتصادی در جهان تغییر کرد
🔹بر اساس گزارشی از فایننشال تایمز، تغییرات قابل توجهی در موازنه قدرت اقتصادی جهان در حال وقوع است.
🔹در حالی که اقتصادهای توسعه‌یافته‌ای مانند ایالات متحده با چالش‌های اقتصادی ناشی از بدهی‌های سنگین دست و پنجه نرم میکنند، کشورهای نوظهور با بدهی کمتر و پتانسیل رشد بیشتر، در حال سبقت گرفتن هستند.
🔺این کشورها برای اولین بار پس از بحران مالی ۲۰۰۹، توانستند در سه ماهه دوم سال جاری حاشیه سود بالاتری نسبت به شرکت‌های مستقر در آمریکا کسب کنند.
🔹رشد اقتصادی سریع‌تر در کشورهای نوظهور نسبت به اقتصادهای توسعه‌یافته به یک روند مهم تبدیل شده است.
🔹این رشد اقتصادی در کشورهای نوظهور عمدتاً به دلیل وضعیت مالی بهتر، سرمایه‌گذاری‌های خارجی، و تقاضای بالای کالاهای ضروری مانند فلزات برای فناوری‌های سبز و هوش مصنوعی است.
🔹همچنین، برخی از تحلیلگران معتقدند که با کاهش ارزش دلار و افزایش جذابیت بازارهای سهام در کشورهای نوظهور، سرمایه‌گذاری در این کشورها افزایش خواهد یافت.
🔹در کل، آینده اقتصادی کشورهای نوظهور نسبت به گذشته به چین وابستگی کمتری پیدا کرده و این کشورها با اتکا به منابع و سیاست‌های داخلی خود، به رشد ادامه خواهند داد.
🔹با وجود چالش‌هایی که این کشورها ممکن است با آنها مواجه شوند، به نظر می‌رسد که در دهه آینده، رشد اقتصادی بیشتری نسبت به کشورهای توسعه‌یافته تجربه خواهند کرد.
@golpouracademy
🔹بر اساس گزارشی از فایننشال تایمز، تغییرات قابل توجهی در موازنه قدرت اقتصادی جهان در حال وقوع است.
🔹در حالی که اقتصادهای توسعه‌یافته‌ای مانند ایالات متحده با چالش‌های اقتصادی ناشی از بدهی‌های سنگین دست و پنجه نرم میکنند، کشورهای نوظهور با بدهی کمتر و پتانسیل رشد بیشتر، در حال سبقت گرفتن هستند.
🔺این کشورها برای اولین بار پس از بحران مالی ۲۰۰۹، توانستند در سه ماهه دوم سال جاری حاشیه سود بالاتری نسبت به شرکت‌های مستقر در آمریکا کسب کنند.
🔹رشد اقتصادی سریع‌تر در کشورهای نوظهور نسبت به اقتصادهای توسعه‌یافته به یک روند مهم تبدیل شده است.
🔹این رشد اقتصادی در کشورهای نوظهور عمدتاً به دلیل وضعیت مالی بهتر، سرمایه‌گذاری‌های خارجی، و تقاضای بالای کالاهای ضروری مانند فلزات برای فناوری‌های سبز و هوش مصنوعی است.
🔹همچنین، برخی از تحلیلگران معتقدند که با کاهش ارزش دلار و افزایش جذابیت بازارهای سهام در کشورهای نوظهور، سرمایه‌گذاری در این کشورها افزایش خواهد یافت.
🔹در کل، آینده اقتصادی کشورهای نوظهور نسبت به گذشته به چین وابستگی کمتری پیدا کرده و این کشورها با اتکا به منابع و سیاست‌های داخلی خود، به رشد ادامه خواهند داد.
🔹با وجود چالش‌هایی که این کشورها ممکن است با آنها مواجه شوند، به نظر می‌رسد که در دهه آینده، رشد اقتصادی بیشتری نسبت به کشورهای توسعه‌یافته تجربه خواهند کرد.
@golpouracademy
بهترین وقت کناره‌‌گیری از شغل چه زمانی است؟
🎯 یکی از سخت‌‌ترین لحظات در هر حرفه‌‌ای تصمیم گرفتن درباره زمان و نحوه ترک یک شغل است.
🎯 بسیاری می‌‌خواهند در اوج کناره‌‌گیری کنند، اما برای تعیین زمان درست کناره‌‌گیری با مشکل مواجهند، چون وقتی در اوج هستید، خداحافظی زودهنگام خطر از دست دادن دستاوردهای بیشتر را در پی دارد.
🎯 برخی از مدیران با این تفکر حتی تا ۸۰ و ۹۰ سالگی جایگاهشان را حفظ میکنند.
🎯 کناره‌‌گیری یک تصمیم حرفه‌‌ای و اغلب دردناک است، چون افراد طمع موفقیت بیشتر دارند.
🎯 تجربه مدیران و ستارگان نشان می‌دهد این موضوع برای هر فرد با توجه به شرایط کاری و زندگی‌اش متفاوت است و یک قانون کلی برای همه وجود ندارد.
🎯 برخی همچون «جری ساینفلد» کمدین و «جف بزوس»، زمانی از مشاغل و پروژه‌‌های بسیار مهم کناره‌‌گیری کردند که از نظر خیلی‌‌ها هنوز زود بود و ضرورتی نداشت.
@golpouracademy
🎯 یکی از سخت‌‌ترین لحظات در هر حرفه‌‌ای تصمیم گرفتن درباره زمان و نحوه ترک یک شغل است.
🎯 بسیاری می‌‌خواهند در اوج کناره‌‌گیری کنند، اما برای تعیین زمان درست کناره‌‌گیری با مشکل مواجهند، چون وقتی در اوج هستید، خداحافظی زودهنگام خطر از دست دادن دستاوردهای بیشتر را در پی دارد.
🎯 برخی از مدیران با این تفکر حتی تا ۸۰ و ۹۰ سالگی جایگاهشان را حفظ میکنند.
🎯 کناره‌‌گیری یک تصمیم حرفه‌‌ای و اغلب دردناک است، چون افراد طمع موفقیت بیشتر دارند.
🎯 تجربه مدیران و ستارگان نشان می‌دهد این موضوع برای هر فرد با توجه به شرایط کاری و زندگی‌اش متفاوت است و یک قانون کلی برای همه وجود ندارد.
🎯 برخی همچون «جری ساینفلد» کمدین و «جف بزوس»، زمانی از مشاغل و پروژه‌‌های بسیار مهم کناره‌‌گیری کردند که از نظر خیلی‌‌ها هنوز زود بود و ضرورتی نداشت.
@golpouracademy
🔺حاشیه سود تولیدات پتروشیمیایی به پایین‌ترین حد تاریخی رسیده!
🔹سه‌گانه کاهش سودآوری، افت تقاضا و افزایش ظرفیت تولید مازاد، مثلث خطرناکی است که پیش روی صنعت پتروشیمی در جهان ترسیم شده، تا جایی که نسبت سودآوری شرکت‌های بزرگ در این صنعت را با محوریت چین به پایین‌ترین رقم در تاریخ خود کاهش داده است.
🔹«عرضه بیش از حد محصولات پتروشیمی» از یکسو و «فشار اقتصاد چرخشی» از سوی دیگر بازار مواد شیمیایی جهانی را با یک چالش بی‌سابقه روبه‌رو کرده است.
🔹این واقعیت که صنعت در چرخه نزولی قرار دارد جای تعجب نیست. آنچه در مورد وضعیت امروز منحصر به فرد است این است که اثرات افزایش ظرفیت قوی‌تر از رشد تقاضای مورد انتظار بوده و موج دیگری از افزایش ظرفیت در پنج سال آینده منتظر بهره‌برداری است.
🔹امید بر این بود که تقاضای مواد شیمیایی در پی همه‌گیری ویروس کرونا به طرز شگفت‌‌آوری قوی باشد، اما از آن زمان رشد تقاضا به طور قابلتوجهی کمتر از انتظارات قبل از همه‌گیری بوده است.
🔹افزایش شدید قیمت انرژی و تورم ناشی از جنگ روسیه و اوکراین باعث کاهش بیشتر تقاضا شده است.
@golpouracademy
🔹سه‌گانه کاهش سودآوری، افت تقاضا و افزایش ظرفیت تولید مازاد، مثلث خطرناکی است که پیش روی صنعت پتروشیمی در جهان ترسیم شده، تا جایی که نسبت سودآوری شرکت‌های بزرگ در این صنعت را با محوریت چین به پایین‌ترین رقم در تاریخ خود کاهش داده است.
🔹«عرضه بیش از حد محصولات پتروشیمی» از یکسو و «فشار اقتصاد چرخشی» از سوی دیگر بازار مواد شیمیایی جهانی را با یک چالش بی‌سابقه روبه‌رو کرده است.
🔹این واقعیت که صنعت در چرخه نزولی قرار دارد جای تعجب نیست. آنچه در مورد وضعیت امروز منحصر به فرد است این است که اثرات افزایش ظرفیت قوی‌تر از رشد تقاضای مورد انتظار بوده و موج دیگری از افزایش ظرفیت در پنج سال آینده منتظر بهره‌برداری است.
🔹امید بر این بود که تقاضای مواد شیمیایی در پی همه‌گیری ویروس کرونا به طرز شگفت‌‌آوری قوی باشد، اما از آن زمان رشد تقاضا به طور قابلتوجهی کمتر از انتظارات قبل از همه‌گیری بوده است.
🔹افزایش شدید قیمت انرژی و تورم ناشی از جنگ روسیه و اوکراین باعث کاهش بیشتر تقاضا شده است.
@golpouracademy