golpouracademy
237 subscribers
332 photos
120 videos
17 files
127 links
Download Telegram
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📺 ویدئو شماره 18 :
شاخص های افزایش بهره وری (Just In Time)

@golpouracademy
📌 آشنایی با مکاتب اقتصادی ( بخش ششم : اقتصاد کینزی)

اقتصاد کینزی نظریه ای مبتنی بر مجموع مخارج در اقتصاد (موسوم به تقاضای کل) و اثرات آن بر تولید و تورم است. اقتصاد کینزی بر شش اصل اساسی استوار شده است، سه اصل اول چگونگی کارکرد اقتصاد را شرح می دهند:
1- اقتصادکینزی بر این باور است که تقاضای کل تحت تاثیر انبوهی از تصمیمات اقتصادی (هم عمومی و هم خصوصی) قرار دارد و برخی اوقات رفتاری نامنظم از خود به نمایش می گذارد. تصمیمات عمومی عمدتا شامل تصمیمات مربوط به سیاست های پولی و مالی (یعنی هزینه ها و مالیات ها) می شوند. در چند دهه گذشته اقتصاددان ها با شور و حرارت زیادی درباره قدرت نسبی سیاست های پولی و مالی بحث می کردند. در این میان برخی از اقتصاددان های کینزی استدلال می کردند که سیاست های پولی فاقد اثرگذاری هستند و بعضی از مانیتاریست ها (یک مکتب فکری در اقتصاد مالی است که بر نقش دولت ها بر کنترل میزان پول در گردش تاکید دارند) ادعا می کردند که سیاست های مالی بی فایده است. امروزه ...

ادامه مطلب در: 👇
https://zaya.io/Eco06

@golpouracademy
📈 رقابت آمریکا و چین در تجارت بین الملل

@golpouracademy
📌 آشنایی با مکاتب اقتصادی ( بخش هفتم: اقتصاد نهادگرایی)

در اواخر قرن نوزدهم، اقتصاد دانانی با نقد مکاتب کلاسیک و نئوکلاسیک مبنی بر تاکید بر مفهوم فردگرایی، سعی کردندتا اهمیت ماهیت اجتماعی افراد را گوشزد کنند. این اقتصاددانان، افراد را محصول اجتماع خود می دانستند و براین باور بودند که لازم است تا نهادها یا قوانین اجتماعی که شخصیت افراد را تحت تاثیر قرار داده و یا حتی شکل می دهند، بیشتر مورد بررسی قرارگیرند. این افراد به نهاد گرایان و مکتب آن ها به اقتصاد نهادگرا معروف است.

نهادها قواعد و قیودی هستند که روابط و تعاملات متقابل انسان ها با یکدیگر را شکل داده و انگیزه های نهفته در مبادلات سیاسی، اقتصادی و اجتماعی را ساختارمند می نمایند. نهادها عملکرد بلندمدت اقتصاد ها را به نحوی بنیادین تعریف می کنند. نهادها به دو گروه رسمی و غیر رسمی تقسیم می شوند. نهاد های رسمی مانند قوانینی که افراد بشر وضع می کنند مانند قانون اساسی و قانون تجارت و نهاد های غیر رسمی نیز شامل آداب، رسوم، قواعد و اصول رفتاری می باشند...

ادامه مطلب در: 👇
https://zaya.io/Eco07

@golpouracademy
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📺 ویدئو شماره 19 :
شاخص های افزایش بهره وری (MUDA)

@golpouracademy
📌 آشنایی با مکاتب اقتصادی ( بخش هشتم : اقتصاد سوسیالیستی)

طبق تحقیق به عمل آمده، نشانه‌های طرح نظام سوسیالیسم را می‌توان در آثار افلاطون (۴۲۷-۳۴۷ ق. م) ملاحظه کرد. وی می‌گوید: «ثروت افراد متعلق به عموم است و باید به مصرف عمومی برسد و مشاغل افراد را دولت باید تعیین کند.» این همان تفکر اصلی نظام سوسیالیستی است که در قرن چهارم قبل از میلاد از زبان افلاطون مطرح گشت. این تفکر کم و بیش در قرون مختلف بین فلاسفه و علمای سیاسی و اجتماعی مطرح بوده است، و عاقبت در قرن ۱۹ و ۲۰ به اوج خود رسید. در قرن ۱۸"جان استوارت میل" از فیلسوفان بنام انگلیسی رسما خود را سوسیالیست نامید؛ اما دیگران او را سوسیالیست ایده آلیست (خیال‌پرست) می‌شمردند، در برابر،"کارل مارکس"که او را سوسیالیست ماتریالیست (مادی) قلمداد می‌کردند،از نظریه پردازان و بنیان گذاران اصلی این مکتب بود..

ادامه مطلب در: 👇
https://zaya.io/Eco08

@golpouracademy
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📺 ویدئو شماره 20 :
شاخص های افزایش بهره وری (PDCA)

@golpouracademy
📌 آشنایی با مکاتب اقتصادی ( بخش آخر : اقتصاد فاشیسم)

حزب فاشیست ملی بنیتو موسولینی در پایان یک دوره ناآرامی‌های اجتماعی در سال 1922 در ایتالیا به قدرت رسید. فعالیت‌های طبقه کارگری در نقطه اوج قرار داشت، اتحادیه‌های کارگری ستیزه‌جویانه به طور فزآینده‌ای اعتصابات خود را برای مطالبه حقوق کارگران سازمان‌دهی می‌کردند و حزب سوسیالیست ایتالیا به دستاوردهای قابل توجهی در انتخابات دست یافته بود. این امر باعث ایجاد ترس گسترده در میان محافل تجاری ایتالیا و بخشی از طبقه متوسط شد که معتقد بودند انقلاب کمونیستی قریب‌الوقوع است.

در حالی که احزاب راستگرای سنتی در برخورد با شرایط ناتوان به نظر می‌رسیدند، پادشاه ویکتور امانوئل سوم به جنبش جوان فاشیست روی آورد، رویکرد او سرکوب خشونت‌آمیز اعتصابات از یک‌سو و گرایش به راست از سوی دیگر بود. در همین حین نیز، بنیتو موسولینی را به نخست‌وزیری منصوب کرد. بلافاصله پس از به قدرت رسیدن موسولینی، او موضع اقتصادی خود را چنین تعریف کرد...

ادامه مطلب در: 👇
https://zaya.io/Eco09

@golpouracademy
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📺 ویدئو شماره 21 :
شاخص های افزایش بهره وری (توسعه منابع انسانی)

@golpouracademy
📌 رمز موفقیت چین در توسعه اقتصادی (بخش اول: مقدمۀ مختصري بر محیط کسب وکار)

محیط کسب وکار به عنوان در‌بر‌دارنده عناصر حیاتی براي عملکرد بنگاه‌ها وکارآفرینان و یکی از پیش شرطهای لازم براي رشد اقتصادي و کاهش فقر درکشورهاي درحال توسعه و درحال گذار شناخته می شود.

ذینفعان مختلف، محیط کسب وکار را به روش هاي مختلفی توصیف کرده اند. در سال 2008 کمیتۀ اهداکنندگان کمک هاي مالی توسعۀ کسب وکارها (٣DCED) محیط کسب وکار را به صورت "مجموعه هایي از شرایط سیاسی، حقوقی، نهادي و مقرراتی حاکم بر فعالیت هاي کسب وکارها" تعریف کرده اند که هدفش کاهش هزینه ها و ریسک هاي فعالیت هاي تجاري از طریق بهبود سیاست هاي دولت، قوانین و مقررات و ایجاد رقابت در میان مشارکت کنندگان بازار است. بانک جهانی، معیار سهولت انجام پروژه هاي کسب وکار ...

ادامه مطلب در: 👈
https://zaya.io/Echn01

@golpouracademy
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📺 ویدئو شماره 22 :
شاخص های توسعه منابع انسانی (استخدام)

@golpouracademy
📌 رمز موفقیت چین در توسعه اقتصادی (بخش دوم: پیشرفت جزئی در بهبود محیط کسب و کار چین)

بهبود محیط کسب و کار در چین روند تدریجی و مداومی داشته است. از زمان تصویب سیاست حرکت به سمت اقتصاد باز در سال 1978 که دولت چین به رویکرد رشد اقتصادي از طریق جذب سرمایه و تکنولوژي خارجی و همچنین ترویج تجارت خارجی در مکان هاي هدفمند روي آورد، دولت این کشور تلاش هاي عظیمی را در زمینۀ بهبود محیط بیرونی فعالیت شرکت هاي تجاري انجام داده است که از این میان می توان به تسهیل رویه هاي تجاري و کاهش مخارج و هزینه هاي شرکت ها اشاره کرد.

پیشرفت جزئی در بهبود محیط کسب وکار ( 1991-1979):

در دسامبر 1978، در جلسۀ سوم عمومی یازدهمین کمیتۀ مرکزي، تصمیم گرفته شد تا این کمیته تلاش هایش را بر توسعۀ اقتصادي متمرکز سازد و ...

ادامه مطلب در: 👈
https://zaya.io/Echn02

@golpouracademy
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📺 ویدئو شماره 23 :
شاخص های توسعه منابع انسانی (امید به آینده)

@golpouracademy
📌 رمز موفقیت چین در توسعه اقتصادی (بخش سوم: اصلاحات بازار محور محیط کسب و کار)

اصلاحات بازار محور محیط کسب و کار (2001-1992)

این مرحله با سفر دنگ ژیائوپینگ به جنوب این کشور در سال 1992 و تصمیم به ایجاد یک نظام اقتصاد بازار سوسیالیستی آغاز گردید. در اواخر دهۀ 1980، مباحثات داغی در مورد «سرمایه داري» یا «سوسیالیسم» در چین درگرفت و تردیدي نسبت به حرکت به سمت اقتصاد باز در دل مقامات این کشور ایجاد گردید. در سال 1992، دنگ ژیائوپینگ در سفرش به جنوب چین اشاره کرد که «استانداردهاي قضاوت باید عمدتا بر این مسائل مبتنی باشد که آیا این اصلاحات براي توسعۀ نیروهاي مولد مساعد هستند یا خیر، آیا این اصلاحات به بهبود قدرت جامعه کمک می کنند و آیا این اصلاحات براي بهبود استانداردهاي زندگی مردم مناسب هستند یا خیر» . « اقتصاد بازار سوسیالیستی» که در آن مالکیت دولتی در کنار طیف متنوعی از انواع غیردولتی مالکیت در اقتصاد حاضر است، به این دلیل ابداع شد تا چین بتواند ...

ادامه مطلب در: 👈
https://zaya.io/Echn03

@golpouracademy
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📺 وقتی برای سازمانی کار می کنید که هر روز سیاست خود را تغییر می دهد

@golpouracademy
📌 بزرگترین موافقت‏نامه تجارت آزاد میان ۱۵ کشور جهان

🔹مطابق گزارش آنکتاد، موافقت‏نامه جدید تجارت آزاد آسیا و اقیانوسیه که قرار است در اول ژانویه ۲۰۲۲ لازم الاجرا شود، بزرگترین بلوک تجاری جهان را از نظر اندازه اقتصادی ایجاد می‏ کند. این موافقت‏نامه تحت عنوان مشارکت اقتصادی جامع منطقه ‏ای (RCEP)، نرخ ۹۰ درصد از تعرفه‌های کالایی را برای تجارت بین ۱۵ کشور آسیای شرقی و اقیانوس آرام، حذف و به صفر می ‏رساند که انتظار می ‏رود در نتیجه این اقدام، صادرات درون منطقه‌ای از محل خلق تجارت جدید و یا هدایت تجارت خارج از منطقه به کشورهای عضو تا حدود ۴۲ میلیارد دلار افزایش یابد.
🇮🇷
چرا ایران عضویت ندارد؟

@golpouracademy
📌 رمز موفقیت چین در توسعه اقتصادی (بخش چهارم: اصلاحات هدایت شده با قوانین بین المللی در محیط کسب و کار)

اصلاحات هدایت شده با قوانین بین المللی در محیط کسب و کار ( 2012-2002)

در این مرحله که آغاز آن با پیوستن چین به سازمان تجارت جهانی مشخص شده است، چین هم ترازي سیاست هایش در زمینۀ قوانین بازار، مکانیزم هاي عملیاتی و نظام هاي حقوقی را با هنجارهاي بین المللی تسریع کرد. مطابق قوانین و تعهدات مربوط به باز کردن اقتصاد سازمان تجارت جهانی، چین باید قوانین و مقررات داخلی خود را با قوانین و مقررات این سازمان مطابقت می داد. چین پیش از پیوستن به سازمان تجارت جهانی و همچنین پس از پیوستن به این سازمان، براي هم ترازي بیشتر با قوانین بین المللی، بیش از 3000 قانون و سیاست نامناسب در زمینۀ مبادلۀ کالاها، تجارت خدمات، حقوق مالکیت و سرمایه گذاري را مورد تجدید قرار داد و بهبود بخشید. از جمله قانون سرمایه گذاري مشترك سهام چینی و خارجی، قانون سرمایه گذاري مشترك قراردادي چین و سرمایه گذاران خارجی و قانون شرکت هاي با سرمایه گذاري کاملا خارجی ...

ادامه مطلب در: 👈
https://zaya.io/Echn04

@golpouracademy
📌 رمز موفقیت چین در توسعه اقتصادی (بخش پنجم: اصلاحات نظام مند محیط کسب و کار با اجراي برنامۀ فانگ گوآن فو)

تا سال 2013 اقتصاد بازاري چین توسعه بیشتري پیدا کرد و بازار نقش تعیین کننده اي در تخصیص منابع این کشور به دست آورد. با این وجود قوانین بازاري باید همواره بهبود می یافت. به عنوان مثال در ابتداي سال 2013 که دولت دورة جدید تاسیس شد، همچنان 1700 مورد از امور اداري مانند تعیین صلاحیت فروشندگان کالاها، صدور مجوز فعالیت براي ارزیابان قیمت کالاها و مدیران دارایی ها و اعطاي گواهینامه به متخصصان منابع انسانی کسب وکارها وجود داشتند که باید به صورت مستقیم توسط شوراي دولت یا وزارتخانه ها و سازمان هاي آن و از طریق رویه‌هاي پیچیده تایید می شدند.

در این ساختار، دولت مرکزي برنامۀ اصلاحات «فانگ گوآن فو» را به عنوان یکی از تدابیر اصلی تغییر نقش دولت، بهبود محیط کسب و کار و احیاي مجدد فعالیت هاي مبتنی بر بازار معرفی کرد. هدف برنامۀ «فانگ گوآن فو» تعریف مجدد رابطۀ میان دولت و بازار از طریق مقررات زدایی، تسهیل رویه هاي اداري و بهبود خدمات عمومی بود تا ...

ادامه مطلب در: 👈
https://zaya.io/Echn05

@golpouracademy
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📺 ویدئو شماره 24 :
شاخص های توسعه منابع انسانی (انگیزش)

@golpouracademy
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#ارزش_مشترک یعنی اینکه آن ارزش فقط برای سهام داران، کارکنان و مدیران نیست بلکه برای کلیه ذی‌نفعان زنجیره یک شرکت؛ اعم از جامعه، مشتریان و تامین کنندگان باید بتوانیم خلق ارزش کنیم.

▫️از زمان حساس شدن شرکت‌ها به مفهوم #مسئولیت_اجتماعی ، بسیاری از شرکت‌ها حداکثر تلاشی که در این راستا انجام می‌دادند، محدود به اختصاص بودجه‌ای برای فعالیت‌های محیط زیست، کمک به موسسات خیریه و انجمن‌ها و مواردی از این قبیل بود.

▫️ولی با مقاله انقلابی #مایکل_پورتر و مایک کرامر در مجله هاروارد (HBR)، این موضوع مطرح شد که برای حل مسائل اجتماعی، به چیزی فراتر از فقط مسائل خیریه و داوطلبانه نیاز داریم. در واقع با رویکرد خلق ارزش مشترک می‌توان از جایی که فعالیت‌های اقتصادی (یعنی شرکت‌ها) صورت می‌گیرد، برای حل مشکلات اجتماعی استفاده کرد.

@golpouracademy