چگونه علم اقتصاد زندگی انسان امروزی را نجات داد؟

🔹علم اقتصاد در واکنش به یک واقعیت تلخ پدید آمد؛ اینکه جهان ما با کمبود منابع مواجه است و در نتیجه، هیچ‌کس نمی‌تواند همه آنچه را که می‌خواهد داشته باشد.

🔹بنابراین او باید دست به انتخاب بزند. فدا کردن خواسته‌ای برای خواسته‌ای دیگر شاید یک امر بی‌رحمانه به نظر برسد.

🔹واقعیت آن است که علم اقتصاد تنها از حقیقت تلخ ماجرا پرده برمی‌دارد و درصدد آن است تا این حقیقت تلخ را تا جایی که می‌تواند به نفع افراد تغییر دهد.

🔹علم اقتصاد علمی بی‌رحم و کسل‌کننده نیست، بلکه، این علم واقعیت را می‌شناسد و به عمق خطیربودن آن واقف است و خود را متعهد می‌داند که در این راه صادق باشد و با یافتن راهی به واقع، سعی می‌کند آن را تا آنجا که ممکن است، به نفع رویاهای افراد تغییر دهد.

🔹زمانی که از منظر علم اقتصاد به جهان نگاه می‌کنید، هر انسانی چه در مقام مصرف‌کننده و چه در مقام تولیدکننده ترجیحاتی برای خود دارد. ترجیحاتی که تحقق آنها مطلوبیت این انسان‌ها از زندگی را ارتقا می‌بخشد.

🔹معجزه رشد اقتصادی، درست از دل همین امر‌ زاده می‌شود. علم اقتصاد با پذیرش ترجیحات متفاوت افراد و کمک به بهینه‌ترین سطح از تحقق آنها معجزه رشد اقتصادی را خلق کرد؛ معجزه‌ای که موجب شد تا امروز کیفیت زندگی ما قابل قیاس با نیاکان ما در دو قرن گذشته نباشد.

🔹بی‌راه نیست که اگر بگویم، علم اقتصاد به‌عنوان فرزند خلف عصر روشنگری، با پذیرش آزادی انسان‌ها به ما نشان داد که آزادی معجزه می‌کند. آزادی نه‌تنها ترسناک نیست که زیباترین نعمتی است که به انسان‌ها تعلق گرفته‌ است؛ همان نعمتی که علم اقتصاد به مثابه مدافع آن، زندگی میلیون‌ها انسان را در دو قرن اخیر، از مرگ، فقر و بی‌سوادی نجات داد. پس زنده ‌باد علم اقتصاد!

@golpouracademy

🔴 نتایج این تحقیق شما را شوکه می کند!

🔺مقاله‌‌‌ای با نام «تضعیف علاقه درونی کودکان با پاداش بیرونی»، پرارجاع‌‌‌ترین پژوهش در تشریح انگیزه‌‌‌های انسان شناخته شد.

🔸درمورد تربیت کودکان با روش هایی مانند پاداش دادن در قبال انجام کار درست، زیاد شنیده ایم.

🔸اما آیا این روش همیشه درست عمل می کند؟ شاید بعد از خواندن نتایج این تحقیقات، نیاز به مشاوره بیشتری را احساس کنید!

🔹یکی از معروف‌‌‌ترین آزمایش‌‌‌های روانشناسی، توسط سه پژوهشگر انجام شده است.

🔹آنها پس از شناسایی کودکان پیش‌‌‌دبستانی که بیش از بقیه اوقات فراغت خود را به نقاشی کردن می‌‌‌گذراندند، آنها را به سه دسته تقسیم کردند.

🔹به یکی از گروه‌‌‌های دانش‌‌‌آموزی یک جایزه نشان دادند و گفتند که در صورت نقاشی کشیدن، این جایزه را دریافت می‌‌‌کنند.

🔹به گروه دوم، هیچ جایزه‌‌‌ای نشان داده نشد ولی در صورتی که به اختیار خود نقاشی می‌‌‌کشیدند، جایزه‌‌‌ای در انتهای جلسه به آنها تعلق می‌‌‌گرفت.
🔹گروه سوم نه خبر از جایزه داشتند و نه جایزه‌‌‌ای دریافت می‌‌‌کردند.

🔹دو هفته بعد، دانش‌‌‌آموزان گروه دوم و سوم به اندازه قبل نقاشی می‌‌‌کشیدند. اما دانش‌‌‌آموزان گروه نخست (که انتظار دریافت جایزه برای نقاشی کردن داشتند)، مدت زمان نقاشی کشیدنشان کاهش یافته بود.

❌ در حقیقت، نه پاداش و جایزه، بلکه انتظار دریافت آن باعث کاهش علاقه دانش‌‌‌آموزان به نقاشی شده بود.

🔺آنها به این نتیجه رسیدند که رضایت درونی از انجام یک فعالیت، می‌‌‌تواند با ارائه یک پاداش بیرونی کاهش یابد.

🔹این آزمایش بارها با گروه‌‌‌های دیگرن تکرار شد. هر بار می‌‌‌دیدند که با تعیین پاداش برای هر فعالیت، «ماهیت آن از بازی به کار تبدیل می‌‌‌شود».

🔹«پاداش‌‌‌های اگر-سپس نیازمند آن است که افراد مقداری از استقلال خود را فدا کنند ... و این کار می‌‌‌تواند سوراخی در کف سطل انگیزه آنها ایجاد کند که باعث هدررفت لذت فعالیت‌‌‌های آنها می‌‌‌شود.»

🔹زمانی که یک پاداش بیرونی شیوه رفتار خاصی از شما طلب می‌‌‌کند، باعث تغییر ماهیت رابطه‌‌‌تان با آن فعالیت خاص می‌‌‌شود.

🔹مشکل اصلی از زمانی است که بازی تبدیل به کار شده است. در بازی، دست‌‌‌کم به کودکانه‌‌‌ترین شکل آن، می‌‌‌توان فقدان انگیزه‌‌‌ و اهداف درونی را مشاهده کرد.

🔹پاداش‌‌‌های بیرونی، چنان ذهن ما را شرطی کرده‌‌‌اند که به خوبی نمی‌‌‌توانیم این بی‌‌‌هدفی را درک کنیم.

@golpouracademy

‍ چرا مدیران، سازمان خود را ترک می‌کنند؟

🔹چرا کسی که سخت کار کرده تا به یک موقعیت تصمیم‌گیری در سطح بالاتر برسد، تصمیم می‌گیرد فقط بلند شود و برود؟

🔹حتی کارکنان بدون دلیل موجه سازمان را ترک نمی‌‌کنند. پس وقتی این کار را مدیران انجام می‌دهند باید حساسیت بیشتری برای یافتن دلیل واقعی آن به خرج داد.

🔺به نظر می‌رسد بیشترین سهم را در ترک کار مدیران موارد زیر دارند:

۱-فاقد «منابع لازم» برای انجام کارها هستند

🔹عملکرد، برآیندی است از دانش، مهارت، تجربه، انگیزه، فرصت، منابع، پشتکار و...

🔹پس شاید سازمان آنچه را که برای انجام درست کار نیاز دارند به آنها نمی‌‌دهد، از جمله ابزارها و پشتیبانی‌‌های تکنولوژیک، زمان کافی برای انجام کار، زمان کافی برای استراحت، برنامه‌‌های انعطاف‌‌پذیرتر، حمایت مدیران هم‌‌رده، حمایت‌های مرتبط با منابع انسانی و حمایت مدیرعامل.

۲-احساس می‌کنند که تحت «مدیریت ذره‌‌بینی» هستند

🔹وقتی مدیران بیش از حد کنترل می‌‌شوند و در مورد جزئی‌‌ترین اقداماتشان بازخواست شده و جواب پس می‌دهند، احساس می‌کنند از خودشان اختیاری ندارند.

۳- مجبورند با افرادی که در شغل خود مهارت ندارند کار کنند

۴- رشدی نمی‌‌بینند

🔹آن هنگام که مدیری متوجه می‌شود دیگر رشد یا فرصتی برای ارتقا وجود ندارد، تصمیم می‌گیرد به سازمان دیگری نقل مکان کند که در آن پتانسیل بالاتری برای بر عهده گرفتن مسوولیت‌‌های بزرگ‌تر وجود دارد.

۵- احساس حمایت نمی‌‌کنند

🔹اگر مدیری احساس کند که سازمان همواره از او برای کمک به دیگران توقع دارد، در حالی که خودش از سازمان و مدیر بالاسری کمکی دریافت نمی‌‌کند، تحت فشار بیش از حد خسته می‌شود.

۶- شرایط احراز پست مدیریتی ندارند

@golpouracademy

امید به افراد خاص، شایسته و...بدون "سیستم سازی"خیالی بیش نیست و منحنی دیگری از عمر سازمان رقم نخواهد خورد.

@golpouracademy

جکسون‌هول: زمزمه‌های کاهش نرخ بهره و امیدواری بازارها

🔹سمپوزیوم سیاست اقتصادی جکسون‌هول، کنفرانسی سالانه است که توسط فدرال رزرو کانزاس برگزار می‌شود و بانک‌های مرکزی، سیاست‌گذاران، دانشگاهیان و اقتصاددانان را برای بحث درباره مسائل اقتصادی گرد هم می‌آورد.

🔹شعار امسال «ارزیابی مجدد اثربخشی و انتقال سیاست پولی» بود. جروم پاول، رئیس فدرال رزرو ایالات متحده، در این رویداد اعلام کرد که زمان کاهش نرخ بهره نزدیک است و این تصمیم ممکن است در نشست بعدی بانک مرکزی در سپتامبر اجرایی شود. این خبر باعث افزایش امیدواری در بازارها شد.

🔹پاول اشاره کرد که تورم به سمت هدف 2 درصدی فدرال رزرو حرکت می‌کند و در عین حال، وضعیت بازار کار را همچنان گرم توصیف کرد.

🔹دیگر سران پولی مانند اندرو بیلی، رئیس بانک انگلستان، نیز از کاهش احتمالی نرخ بهره در کشورشان خبر دادند. این کاهش نرخ بهره می‌تواند تأثیر مثبتی بر اقتصاد آمریکا داشته باشد و شاید به صورت غیرمستقیم بر نتایج انتخابات ریاست‌جمهوری 2024 نیز تأثیرگذار باشد.

@golpouracademy

🔵 اگر چین دیگر نفت نخواهد چه باید کرد؟

🔹چین به‌عنوان بزرگ‌ترین واردکننده نفت، همواره تاثیر عمده‌ای بر تقاضای جهانی نفت داشته، دارد و خواهد داشت.

🔹هرگونه کاهش در رشد اقتصادی این کشور می‌تواند به کاهش تقاضا نفت منجر شود.

🔹چین در حال گذار به یک اقتصاد خدماتی‌‌‌‌‌تر با فناوری پیشرفته است که نیاز به مصرف انرژی کمتری دارد.

🔹این دگرگونی ممکن است کاهش بلندمدت تقاضای نفت در این کشور و در سطح جهان را به‌دنبال داشته‌باشد.

🔹به‌عبارت ساده، کاهش سرعت اقتصادی چین نه‌تنها می‌تواند کاهش تقاضای نفت را در پی داشته‌باشد، بلکه ممکن است نشانه‌‌‌‌‌ای از تغییرات بلندمدت در الگوی تقاضای انرژی در سطح جهانی نیز باشد.

🔹این رخدادها می‌توانند به تحولات قابل‌توجهی در بهای نفت و پویایی بازارهای انرژی جهانی ختم شوند.

@golpouracademy

‍ نجات بورس از سه کانال

🔺علی طیب‌‌‌‌‌نیا؛ مشاور عالی اقتصادی دولت پزشکیان در اظهارات اخیر خود به رشد اقتصادی و کنترل تورم اشاره و این موضوع را اولویت اقتصادی دولت معرفی کرده‌است.

🔺همچنین عبدالناصر همتی، وزیر اقتصاد نیز بر کاهش تعداد نرخ‌های ارز و حذف رانت ارزی تاکید کرده‌است.

🔺سه عاملی که برای رونق بازار سرمایه نیز ضروری است؛ اول تک‌نرخی‌شدن قیمت ارز احتمالا به افزایش شفافیت در بازار و واقعی‌‌‌‌‌شدن قیمت محصولات شرکت‌ها خواهد انجامید که احتمالا با واکنش بسیار هیجانی از نوع مثبت بازار سرمایه همراه خواهد شد.

🔺دوم آنکه بورس تورمی ایران، اکنون از بخش اقتصاد و کسری‌‌‌‌‌های دولت ضربه‌‌‌‌‌هایی را متحمل شده‌است، به‌طوری‌که با وجود تورم بالا سود خالص شرکت‌ها در سال1402 رشد بسیار اندکی را ثبت کرده‌اند.

🔺همچنین بزرگ‌‌‌‌‌شدن عدد تورم به کاهش P/E بازار خواهد انجامید. اگر دولت به‌فکر کاهش این کسری‌‌‌‌‌ها از محل درست آن باشد، فشار هزینه‌ای بر شرکت‌ها کاهش خواهد یافت.

🔺حتی افزایش ناگهانی نرخ خوراک و ضرایب نرخ گاز سوخت و همچنین افزایش دلاری هزینه‌های برق و حقوق دولتی معادن ارتباط مستقیمی با این کسری‌‌‌‌‌ها و ناترازی‌‌‌‌‌ها دارد.

🔺انتظار می‌رود دولت در ابتدا با حفظ آرامش در فضای سیاسی و روابط خارجی در کنار تک‌نرخی‌‌‌‌‌کردن ارز و رشد قیمت‌های جهانی به صادرات کمک‌کرده و درآمد دلاری بازار را بهبود بخشد.

🔺رشد سود شرکت‌ها اگر از رشد نرخ دلار پیشی‌گرفته و سود فراتورمی برای شرکت‌ها ایجاد شود، بازدهی بورس و ارزش دلاری آن نیز بهبود خواهدداشت.


@golpouracademy

🔴 ترکیب رشد اقتصادی در جهان تغییر کرد

🔹بر اساس گزارشی از فایننشال تایمز، تغییرات قابل توجهی در موازنه قدرت اقتصادی جهان در حال وقوع است.

🔹در حالی که اقتصادهای توسعه‌یافته‌ای مانند ایالات متحده با چالش‌های اقتصادی ناشی از بدهی‌های سنگین دست و پنجه نرم می‌کنند، کشورهای نوظهور با بدهی کمتر و پتانسیل رشد بیشتر، در حال سبقت گرفتن هستند.

🔺این کشورها برای اولین بار پس از بحران مالی ۲۰۰۹، توانستند در سه ماهه دوم سال جاری حاشیه سود بالاتری نسبت به شرکت‌های مستقر در آمریکا کسب کنند.

🔹رشد اقتصادی سریع‌تر در کشورهای نوظهور نسبت به اقتصادهای توسعه‌یافته به یک روند مهم تبدیل شده است.

🔹این رشد اقتصادی در کشورهای نوظهور عمدتاً به دلیل وضعیت مالی بهتر، سرمایه‌گذاری‌های خارجی، و تقاضای بالای کالاهای ضروری مانند فلزات برای فناوری‌های سبز و هوش مصنوعی است.

🔹همچنین، برخی از تحلیلگران معتقدند که با کاهش ارزش دلار و افزایش جذابیت بازارهای سهام در کشورهای نوظهور، سرمایه‌گذاری در این کشورها افزایش خواهد یافت.

🔹در کل، آینده اقتصادی کشورهای نوظهور نسبت به گذشته به چین وابستگی کمتری پیدا کرده و این کشورها با اتکا به منابع و سیاست‌های داخلی خود، به رشد ادامه خواهند داد.

🔹با وجود چالش‌هایی که این کشورها ممکن است با آن‌ها مواجه شوند، به نظر می‌رسد که در دهه آینده، رشد اقتصادی بیشتری نسبت به کشورهای توسعه‌یافته تجربه خواهند کرد.

@golpouracademy

بهترین وقت کناره‏‌گیری از شغل چه زمانی است؟

🎯 یکی از سخت‌‌ترین لحظات در هر حرفه‌‌ای تصمیم گرفتن درباره زمان و نحوه ترک یک شغل است.

🎯 بسیاری می‌‌خواهند در اوج کناره‌‌گیری کنند، اما برای تعیین زمان درست کناره‌‌گیری با مشکل مواجهند، چون وقتی در اوج هستید، خداحافظی زودهنگام خطر از دست دادن دستاوردهای بیشتر را در پی دارد.

🎯 برخی از مدیران با این تفکر حتی تا ۸۰ و ۹۰ سالگی جایگاهشان را حفظ می‌کنند.

🎯 کناره‌‌گیری یک تصمیم حرفه‌‌ای و اغلب دردناک است، چون افراد طمع موفقیت بیشتر دارند.

🎯 تجربه مدیران و ستارگان نشان می‌دهد این موضوع برای هر فرد با توجه به شرایط کاری و زندگی‌اش متفاوت است و یک قانون کلی برای همه وجود ندارد.

🎯 برخی همچون «جری ساینفلد» کمدین و «جف بزوس»، زمانی از مشاغل و پروژه‌‌های بسیار مهم کناره‌‌گیری کردند که از نظر خیلی‌‌ها هنوز زود بود و ضرورتی نداشت.

@golpouracademy

🔺حاشیه سود تولیدات پتروشیمیایی‌ به پایین‌ترین حد تاریخی رسیده!

🔹سه‌گانه کاهش سودآوری، افت تقاضا و افزایش ظرفیت تولید مازاد، مثلث خطرناکی است که پیش ‌روی صنعت پتروشیمی در جهان ترسیم شده، تا جایی که نسبت سودآوری شرکت‌های بزرگ در این صنعت را با محوریت چین به پایین‌ترین رقم در تاریخ خود کاهش داده است.

🔹«عرضه بیش از حد محصولات پتروشیمی» از یکسو و «فشار اقتصاد چرخشی» از سوی دیگر بازار مواد شیمیایی جهانی را با یک چالش بی‌سابقه روبه‌رو کرده است.

🔹این واقعیت که صنعت در چرخه نزولی قرار دارد جای تعجب نیست. آنچه در مورد وضعیت امروز منحصر به فرد است این است که اثرات افزایش ظرفیت قوی‌تر از رشد تقاضای مورد انتظار بوده و موج دیگری از افزایش ظرفیت در پنج سال آینده منتظر بهره‌برداری است.

🔹امید بر این بود که تقاضای مواد شیمیایی در پی همه‌گیری ویروس کرونا به طرز شگفت‌‌آوری قوی باشد، اما از آن زمان رشد تقاضا به طور قابل‌‌توجهی کمتر از انتظارات قبل از همه‌گیری بوده است.

🔹افزایش شدید قیمت انرژی و تورم ناشی از جنگ روسیه و اوکراین باعث کاهش بیشتر تقاضا شده است.

@golpouracademy

سرمایه‌گذاری دو غول تکنولوژی در خالق چت‌جی‌پی‌تی

🔹بعد از مایکروسافت که سرمایه‌گذاری بزرگی در شرکت خالق چت‌بات چت‌جی‌پی‌تی انجام داده، اپل و انویدیا هم در حال مذاکره برای پیوستن به دور جدید جذب سرمایه این شرکت هستند.

🔹اين سرمايه‌گذاري ارزش بازار شرکت اوپن‌اي‌آي را به بيش از ۱۰۰ ميليارد دلار مي‌رساند.

🔹رشد خیره‌کننده اوپن‌ای‌آی در یک سال اخیر، توجه شرکت‌های بزرگ را جلب کرده است.

🔹شرکت سرمایه‌گذاری خطرپذیر Thrive Capital در این دور جذب سرمایه با هزینه چند میلیارد دلاری، پیشتاز خواهد بود.

🔹تا به امروز مایکروسافت سرمایه‌گذار استراتژیک اصلی اوپن‌ای‌آی بوده است و پس از سرمایه‌گذاری ۱۳ میلیارد دلاری در خالق چت‌جی‌پی‌تی در سال ۲۰۱۹، حالا ۴۹ درصد از سود این استارت‌آپ هوش مصنوعی را در اختیار دارد.

🔹اپل برای انجام کارهای پیچیده‌تر هوش مصنوعی مانند ایجاد یک پیام نوشتاری، از چت‌بات چت‌جی‌پی‌تی شرکت اوپن‌ای‌آی استفاده می‌کند. مذاکرات اپل برای سرمایه‌گذاری در اوپن‌ای‌آی بر تعهد این شرکت برای تضمین حفظ دسترسی اپل به این فناوری تاکید دارند.

@golpouracademy

‍ اوپک می خواهد بازار نفت را متعادل نگه دارد

🔹اوپک‌پلاس (سازمان کشورهای صادرکننده نفت و متحدان آن) عزم خود را برای افزایش تولید از ماه اکتبر جزم کرده آن هم در شرایطی که بازار در حال تجربه ترکیبی از عوامل پیچیده‌‌‌‌ای است که می‌توانند بر توازن بین عرضه و تقاضا تاثیرگذار باشند.

🔹افزایش تولید برنامه‌‌‌‌ریزی‌‌‌‌شده دربرگیرنده هشت کشور عضو اوپک است که قرار است از ماه اکتبر به میزان ۱۸۰‌هزار بشکه در روز به تولید خود بیفزایند.

🔹این اقدام بخشی از یک استراتژی گسترده‌‌‌‌تر برای کاهش محدودیت‌های تولیدی به میزان ۲‌میلیون و ۲۰۰‌هزار بشکه در روز است که شروع آن از اکتبر۲۰۲۲ کلید خورد.

🔹اتخاذ این رویکرد به‌منظور تثبیت بازارهای جهانی نفت درمیان نگرانی‌ها در مورد کندی رشد اقتصادی و نوسان تقاضا بود.

🔹با وجود اینکه افزایش تولید پیشنهادی در مقایسه با ۷۰۰‌هزار بشکه در روز نفت لیبی که هم‌اکنون از خط‌تولید خارج شده‌، بسیار کمتر است، اما نشان‌دهنده رویکرد محتاطانه اوپک برای حفظ تعادل بازار است.

🔹علاوه‌بر این، برخی از کشورهای عضو اوپک مانند عراق، قزاقستان و روسیه تعهد کرده‌اند که تولید خود را کاهش دهند تا میزان تولید تراز شود.

🔹این مساله به‌نوعی تاثیر افزایش تولید را کاهش و نشان‌دهنده تعهد اوپک به حفظ تعادل بین عرضه و تقاضا است.

@golpouracademy

🔹عقب ماندن چین از کشورهای رقیب در صادرات به آمریکا

@golpouracademy

♦️۱۰ بنگاه بزرگ جهان بر اساس درآمد فروش

@golpouracademy

♦️تغییرات در ۴۴ سال، شیان، چین

@golpouracademy

بحران بی‌اعتمادی به چین

🔺جلد جهانی اکونومیست به بحران فزاینده بی‌اعتمادی به چین اختصاص دارد. شرکت‌های چندملیتی با سرعتی بی‌سابقه در حال خارج کردن سرمایه‌های خود از چین هستند و ناظران خارجی پیش‌بینی‌های خود را از رشد اقتصادی چین کاهش می‌دهند.

🔺از نگاه اکونومیست تاریکی این روزها انعکاسی از مشکلات واقعی چین است، از خانه‌های نیمه ساخته تا لیست بلند و بالای بدهی‌ها. این اتفاقات همچنین نشان‌دهنده بی‌اعتمادی فزاینده به داده‌های منتشر شده توسط دولت چین است. اعتقاد بر این است که دولت به طور گسترده داده‌ها را دستکاری می‌کند، حقایق حساس را سرکوب می‌کند و گاهی اوقات نسخه‌های باورنکردنی برای اقتصاد ارائه می‌دهد.

🔺از نظر اکونومیست چین در یک چرخه خودتشدیدگر گیر افتاده است: هر چه اقتصاد شکننده‌تر می‌شود، داده‌های بیشتری سرکوب می‌شوند و اطلاعات ساختگی‌تر می‌شوند.

@golpouracademy

پوتین: ایران مدت‌هاست که از ما تقاضای گاز دارد

🔹ولادیمیر پوتین در نشست عمومی مجمع اقتصادی شرق گفت: ایران مدتهاست که از ما تقاضای گاز دارد؛ خوب، این موضوع برای ما هم ایده بسیار مناسبی است، چرا که میدان گازی نزدیک است.

🔹رئیس جمهوری روسیه خاطرنشان کرد: من معتقدم که این پروژه، به طور کامل قابل تحقق است، چرا که بازارهای مصرف گاز در منطقه، بسیار بزرگ هستند و این نیاز بزرگ به گاز در کشورهای همسایه ایران وجود دارد..

🔹رئيس جمهوری روسیه تاکید کرد که شرکت دولتی گازپروم، غول انرژی روسیه که عهده‌دار صادرات گاز این کشور است، «حجم صادرات گاز را با هدف رشد اقتصادی روسیه همزمان با تامین نیاز داخلی کشور، از طریق بازارهای خارجی جدید افزایش خواهد داد.»

🔹شرکت ملی گاز ایران اوایل تابستان جاری با گازپروم توافق‌نامه انتقال گاز روسیه به ایران را امضا کرد. اجرای این توافق‌نامه نیازمند احداث خط لوله جدید است./ رصد

@golpouracademy

🔹مدیریت ذره بینی (Micro Management)
روح شیطانی است که جان سازمان را با غفلت از موضوعات مهمتر(تعلق، نوآوری و....) به آتش می کشد.
مینتزبرگ

@golpouracademy