Мы тут с Ирой Аняновой всё поняли, как обычно.
Теперь готова описательная часть нашего целостно-смыслового подхода. Поделюсь немного, открою окошко.
Это ещё не материал для научных статей, и даже не механика метода.
Просто я для коучей рассказала буквами, что отличает подход Альянса от остального рынка.
И хоть целостно-смысловой на самом деле больше коучинга, и охватывает любые недирективные методы коммуникации, с коучингом они в интимной связи.
Итак, многобукав.
Особенности целостно-смыслового подхода:
1. Партнерство, выходящее за рамки коучинга. Сам принцип партнерских отношений можно будет использовать в любом взаимодействии с людьми и собой.
2. Скорость. Решение вопросов в коучинге в целостно-смысловом подходе позволяет решить клиентам задачи намного быстрее. Это влияет на ваш чек, репутацию и сарафанное радио.
3. Запредельное восприятие. В целостно-смысловом подходе необходимо не только активное слушание, но и все человеческие системы восприятия, что мы успешно и ставим как навык на наших программах.
4. Сложность. Специалисты, использующие в своей работе данный подход, могут работать с любым объёмом сложности. Это значит, что уровень подготовки позволит вам легко проводить сессии для первых лиц компаний, предпринимателей, политиков и собственников бизнеса.
5. Трансформация. Научитесь работать с трансформацией человека в режиме реального времени. Специально для тех, кто хочет проводить трансформационные сессии и помогать людям стремительно менять свою жизнь к лучшему, переписывать судьбу и перезапускать жизнь за пару встреч.
6. Смысл. И мы сейчас не про то, чтобы спросить про смысл своего клиента. А про то, как помогать давать жизнь смыслам человека, используя механику подхода. Отлично подходит для работы со зрелыми и духовно мощными клиентами.
7. Естественность. Мы официально утверждаем, что компетенции коучинга были не придуманы, а описаны как наиболее эффективное и эргономичное коммуникативное поведение. Значит, важно найти эти компетенции в себе, а не создать искусственно. В итоге будете собой и наслаждаться процессом, а каждая сессия будет уникальным творением и произведением искусства.
8. Свобода. Дарим свободу мышления, так как именно мышление (гибкое, свободное и открытое) позволяет работать в целостно-смысловом подходе.
9. Проявленность. Все проявления человека поддерживаются и усиливаются (а не корректируются) в рамках метода, и это позволяет их ему системно исследовать, определять свою уникальность и быть собой, раскрывая потенциал.
10. Действительность. Квантовые физики доказали, что объективной реальности не существует. Но это не значит, что с реальностью и в реальности нельзя работать. А ведь именно работа с реальностью и делает коучинг мастерским.
Теперь готова описательная часть нашего целостно-смыслового подхода. Поделюсь немного, открою окошко.
Это ещё не материал для научных статей, и даже не механика метода.
Просто я для коучей рассказала буквами, что отличает подход Альянса от остального рынка.
И хоть целостно-смысловой на самом деле больше коучинга, и охватывает любые недирективные методы коммуникации, с коучингом они в интимной связи.
Итак, многобукав.
Особенности целостно-смыслового подхода:
1. Партнерство, выходящее за рамки коучинга. Сам принцип партнерских отношений можно будет использовать в любом взаимодействии с людьми и собой.
2. Скорость. Решение вопросов в коучинге в целостно-смысловом подходе позволяет решить клиентам задачи намного быстрее. Это влияет на ваш чек, репутацию и сарафанное радио.
3. Запредельное восприятие. В целостно-смысловом подходе необходимо не только активное слушание, но и все человеческие системы восприятия, что мы успешно и ставим как навык на наших программах.
4. Сложность. Специалисты, использующие в своей работе данный подход, могут работать с любым объёмом сложности. Это значит, что уровень подготовки позволит вам легко проводить сессии для первых лиц компаний, предпринимателей, политиков и собственников бизнеса.
5. Трансформация. Научитесь работать с трансформацией человека в режиме реального времени. Специально для тех, кто хочет проводить трансформационные сессии и помогать людям стремительно менять свою жизнь к лучшему, переписывать судьбу и перезапускать жизнь за пару встреч.
6. Смысл. И мы сейчас не про то, чтобы спросить про смысл своего клиента. А про то, как помогать давать жизнь смыслам человека, используя механику подхода. Отлично подходит для работы со зрелыми и духовно мощными клиентами.
7. Естественность. Мы официально утверждаем, что компетенции коучинга были не придуманы, а описаны как наиболее эффективное и эргономичное коммуникативное поведение. Значит, важно найти эти компетенции в себе, а не создать искусственно. В итоге будете собой и наслаждаться процессом, а каждая сессия будет уникальным творением и произведением искусства.
8. Свобода. Дарим свободу мышления, так как именно мышление (гибкое, свободное и открытое) позволяет работать в целостно-смысловом подходе.
9. Проявленность. Все проявления человека поддерживаются и усиливаются (а не корректируются) в рамках метода, и это позволяет их ему системно исследовать, определять свою уникальность и быть собой, раскрывая потенциал.
10. Действительность. Квантовые физики доказали, что объективной реальности не существует. Но это не значит, что с реальностью и в реальности нельзя работать. А ведь именно работа с реальностью и делает коучинг мастерским.
Соскучились?
Я на самом деле сильно соскучилась.
С одной стороны, это связано с полной загрузкой.
С другой стороны, я так подняла градус государственности здесь, что мне неудобно выкладывать матерные смешные картинки.
Но я выложу.
А потом опять про эпичное.
Я на самом деле сильно соскучилась.
С одной стороны, это связано с полной загрузкой.
С другой стороны, я так подняла градус государственности здесь, что мне неудобно выкладывать матерные смешные картинки.
Но я выложу.
А потом опять про эпичное.
Кажется, здесь стало поуютнее, и я возвращаюсь!
В конце той недели была в Тюмени. Вела мастер-класс для всех тюменских главных врачей. Организатор – Сбер.
Самое неожиданное для меня, что при запредельном уровне сложности работы – я словила такой же по силе кайф.
Во-первых, кто не работал с врачами, тот не знает бизнес-тренерства и спикерства. Сложнее работать только с учеными. Хотя моя аудитория в Тюмени частично имеет учёные степени, что тоже добавляет.
Во-вторых, я давала сложный материал, который подготовила в ночь перед мастер-классом, и его фактически не видела в деле. Был очень взрослый материал. Я без медицинского образования вышла рассказывать врачам про лимбическую систему, эмоции, убеждения и установки.
В-третьих, фактически я всё время снимала параллельные процессы, и занималась параллельно супервизионной работой. Чтобы было легче жить и работать участникам. Просто потому что я дочь врача, и мне хотелось сделать здравоохранению щедрый подарок.
Великолепная организация вызывает острое чувство благодарности, кстати. Коллеги из здравоохранения и Сбера меня очень поддержали, одной на 60 человек всё-таки выходить непросто.
P.S. Ну и четвертое. Там было минимум пять психиатров, и никто не понял, что я сумасшедшая😝
В конце той недели была в Тюмени. Вела мастер-класс для всех тюменских главных врачей. Организатор – Сбер.
Самое неожиданное для меня, что при запредельном уровне сложности работы – я словила такой же по силе кайф.
Во-первых, кто не работал с врачами, тот не знает бизнес-тренерства и спикерства. Сложнее работать только с учеными. Хотя моя аудитория в Тюмени частично имеет учёные степени, что тоже добавляет.
Во-вторых, я давала сложный материал, который подготовила в ночь перед мастер-классом, и его фактически не видела в деле. Был очень взрослый материал. Я без медицинского образования вышла рассказывать врачам про лимбическую систему, эмоции, убеждения и установки.
В-третьих, фактически я всё время снимала параллельные процессы, и занималась параллельно супервизионной работой. Чтобы было легче жить и работать участникам. Просто потому что я дочь врача, и мне хотелось сделать здравоохранению щедрый подарок.
Великолепная организация вызывает острое чувство благодарности, кстати. Коллеги из здравоохранения и Сбера меня очень поддержали, одной на 60 человек всё-таки выходить непросто.
P.S. Ну и четвертое. Там было минимум пять психиатров, и никто не понял, что я сумасшедшая
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
У меня от девичника, что устроила мне команда GMA, теперь есть великолепные стишки-пирожки, созданные Анной Юрьевной Ставицкой.
Делюсь!
галина называет глеба
простым коротким словом глеб
а эдуарда называет
красивым длинным эдуард
шесть полушарий у галины
четыре привлекать самцов
два управляют остальными
максимизируя поток
Делюсь!
галина называет глеба
простым коротким словом глеб
а эдуарда называет
красивым длинным эдуард
шесть полушарий у галины
четыре привлекать самцов
два управляют остальными
максимизируя поток
Мы поженились.
Неожиданное событие для наших друзей, долгожданное — для нашей семьи.
Наблюдаю, как плавно смещаются акценты, объединяются активы двух в принципе зрелых человек.
Другой баланс, и сейчас время рекогносцировки.
По правде говоря, нам обоим пришла пора перезапустить жизнь, чем мы радостно, в счастье и любви, и занялись.
Неожиданное событие для наших друзей, долгожданное — для нашей семьи.
Наблюдаю, как плавно смещаются акценты, объединяются активы двух в принципе зрелых человек.
Другой баланс, и сейчас время рекогносцировки.
По правде говоря, нам обоим пришла пора перезапустить жизнь, чем мы радостно, в счастье и любви, и занялись.
Так. У меня есть две картинки дня на сегодня. Пошлая и не пошлая. Не могу выбрать, что выкладывать.
Anonymous Poll
47%
Пошлую!
2%
Не пошлую!
51%
Обе!
Один Фрейд заставил выйти из чатика несколько человек. Боги, неужели он так всегда делал?
Друзья, тут такое дело. Я сейчас текстом методолога и пиарщика это расскажу.
В целом профессия коуча – она про жизнь. Про жизнь человека. Человек много работает, делает открытия, получает признание. А ещё – шутит, шутит, шутит. И занимается личной жизнью. Пьет, курит, пробует айваску. Рыдает, пьет антидепрессанты. Снова ржет. Обижается, дерется.
Нельзя протащить коучинг в чистом виде без человека никуда.
Если нужна четкая выжимка про принципы подхода – так это отдельный научный документ. Нужна по конкретной теме публикация – можно запросить, или сходить на выступление по этой теме.
Я ж не зря вас регулярно спрашиваю, про что написать. Я готова.
Но если вы ждете отклик и рассказ мастера – он будет про жизнь и про людей, а значит, со всеми производными.
Мастер, который проявляется только через продающую и полезную информацию – либо нанял кого-то, либо запил и нанял, либо мертв.
И это самые главные принципы коучинга ставятся здесь в духовном чатике. Почти прокачка мышления.
Свобода, принятие и живое дыхание.
Так что если надо за мастером на кладбище, то можно ради интереса поискать, где например похоронен сэр Джон Уитмор.
А здесь у меня всё вместе.
В целом профессия коуча – она про жизнь. Про жизнь человека. Человек много работает, делает открытия, получает признание. А ещё – шутит, шутит, шутит. И занимается личной жизнью. Пьет, курит, пробует айваску. Рыдает, пьет антидепрессанты. Снова ржет. Обижается, дерется.
Нельзя протащить коучинг в чистом виде без человека никуда.
Если нужна четкая выжимка про принципы подхода – так это отдельный научный документ. Нужна по конкретной теме публикация – можно запросить, или сходить на выступление по этой теме.
Я ж не зря вас регулярно спрашиваю, про что написать. Я готова.
Но если вы ждете отклик и рассказ мастера – он будет про жизнь и про людей, а значит, со всеми производными.
Мастер, который проявляется только через продающую и полезную информацию – либо нанял кого-то, либо запил и нанял, либо мертв.
И это самые главные принципы коучинга ставятся здесь в духовном чатике. Почти прокачка мышления.
Свобода, принятие и живое дыхание.
Так что если надо за мастером на кладбище, то можно ради интереса поискать, где например похоронен сэр Джон Уитмор.
А здесь у меня всё вместе.
Так про что написать? 😁
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Про коучинг и другие наркотики.
Вот тут про айваску спрашивали, помню. Но дело же не в айваске🏖
Сколько человечество себя осознает, оно использует для расширения осознания разные сподручные материалы из окружения. Забродил виноградный сок – восхитительно. Кора дерева вырубает на полдня и ты видишь сны – просто прекрасно.
Честно говоря, сознание меняет буквально всё, что мы используем, просто в большей или меньшей степени. Даже стакан выпитой воды нас может изменить. Вопрос только в том, какого эффекта мы хотим.
С одной стороны. С другой стороны, мы и сами себя прекрасно меняем. Скорость и глубина дыхания, к примеру.
И напоминаю по делу – человеческий организм в состоянии выработать любой вид наркотиков. Трудно ли умеючи.
Так причем тут коучинг? В методе есть заложенная компетенция, где суть – выход за пределы текущего мышления и осознания себя и/или ситуации. При хорошем мастере, который через свое состояние (присутствие, коучинговый образ мышления) и недирективную коммуникацию работает с человеком, можно расшириться и без айваски.
Тут самое любопытное, что если человек осознает свое намерение, личность его может подтянуть внутренний коктейль гормонов и прочего для решения.
Так что коучинг тоже неплохое сподручное средство, разница только в том, что через намерение человек получает осознанный, управляемый опыт расширения осознания.
Мне кажется, так интереснее, не знаю, как у вас.
Вот тут про айваску спрашивали, помню. Но дело же не в айваске
Сколько человечество себя осознает, оно использует для расширения осознания разные сподручные материалы из окружения. Забродил виноградный сок – восхитительно. Кора дерева вырубает на полдня и ты видишь сны – просто прекрасно.
Честно говоря, сознание меняет буквально всё, что мы используем, просто в большей или меньшей степени. Даже стакан выпитой воды нас может изменить. Вопрос только в том, какого эффекта мы хотим.
С одной стороны. С другой стороны, мы и сами себя прекрасно меняем. Скорость и глубина дыхания, к примеру.
И напоминаю по делу – человеческий организм в состоянии выработать любой вид наркотиков. Трудно ли умеючи.
Так причем тут коучинг? В методе есть заложенная компетенция, где суть – выход за пределы текущего мышления и осознания себя и/или ситуации. При хорошем мастере, который через свое состояние (присутствие, коучинговый образ мышления) и недирективную коммуникацию работает с человеком, можно расшириться и без айваски.
Тут самое любопытное, что если человек осознает свое намерение, личность его может подтянуть внутренний коктейль гормонов и прочего для решения.
Так что коучинг тоже неплохое сподручное средство, разница только в том, что через намерение человек получает осознанный, управляемый опыт расширения осознания.
Мне кажется, так интереснее, не знаю, как у вас.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Общественной деятельности лонгрид.
Сейчас я расскажу вам прекрасную историю, которую никто из вас не знает целиком. Правда, получится наверное в нескольких частях.
Вчера на нашем Level 2 (программе профессиональной подготовки коучей) мы говорили про смысл. Он вообще у человека один, или много их?
Мне со своим целостно-смысловым подходом кажется, что всё стекается воедино.
Так вот, в моём смысле есть неотделимый кусок – это общественная деятельность. По продвижению коучинга в первую очередь.
Началось всё в 2012 году. Я сделала первую Международную Неделю Коучинга под эгидой международной федерации коучинга (ICF) в Нижнем Новгороде. Неделя ежедневных очных мероприятий, 74 гостя (некоучей!). Надо сказать, это был Результат.
Про коучинг тогда мало кто знал. И кроме ICF в принципе был известен только Институт коучинга под руководством Александра Савкина и Марины Даниловой. Если хотелось быть на связи со всем миром – ICF был очевидным выбором. И выбрав, я ни дня не пожалела об этом.
В 2015 году, переехав в Питер, но живя по факту на 3 города, я вдруг получила предложение помочь сделать такую же вот Международную Неделю Коучинга в Санкт-Петербурге. Про мою работу в Нижнем ещё не забыли. Мне показалось это очень значимым, и хоть у меня было мало личных ресурсов, я взялась. Всё получилось. Много хороших людей решило, что Питеру нужно помочь.
Потом тот самый Совет Директоров ICF предложил стать лидером волонтером в Ленинградской области. Тогда это звучало смешно, потому что в Питере было лишь 3 коуча-члена ICF, и даже регионом назвать никак это было нельзя.
Но спустя несколько месяцев благодаря изменениям в Уставе ICF Россия оказалось, что можно и выборы провести, и регион сделать. Коучи, жившие в разных городах и странах мира (даже Австралия!), но считавшие Питер родиной, проголосовали, и появился регион СПб и ЛО. Получилось. Меня выбрали главой региона.
Надо сказать, что этими словами стоит большая работа. Ежедневная поддержка коучей, постоянная коммуникация о ценности коучинга с людьми, выход на разные сегменты рынка. Это около 10-20 часов в неделю. Были и плюшки конечно: выступления на радио, круглые столы в министерстве труда, и прочее, но они замывались нагрузкой, что я несла.
В 2016 году в Совете Директоров ICF Глава по продвижению регионов поняла, что не может совмещать свой волонтерский пост с карьерой, и попросила меня встать на ее место до следующих выборов. Поверх Питера, где я корчевала пни. Я согласилась, хоть было и неуютно. За это время появилось много новых точек продвижения метода: Тамбов, Орел, Архангельск, Псков, Великий Новгород, вроде Новосибирск ещё, наладилась сетка взаимоподдержки с уже стойкими регионами, такими как Дальний Восток, Нижний Новгород и Ростов. Получилось.
Но не это ознаменовало 2016 год в моей волонтерской деятельности. Летом ко мне пришла Лена Челокиди, Президент ICF Россия на тот момент, и предложила безумную идею. Мировой ICF и наш российский решили провести Международный Форум. И тут интересное. Алла Казаева – главный менеджер по Европе и Средней Азии ICF, человек питерский, хоть и гражданин мира, убедительно рекомендовала подключить и культурную столицу. А не возьмусь ли я сделать этот форум и в Питере тоже? И я взялась. Членов ICF было на тот момент общими молитвами около 10, лишь одна школа коучинга во всем регионе, связей почти нет.
3 декабря Open Forum ICF с фанфарами состялся и в Питере, через день после московского события. Были спикеры из Великобритании и Швейцарии, теплейшая атмосфера и около 70 человек.
Когда я бралась за это дело, я знала, что будет сложно, но не знала, что ТАК. Учтите, я ни копейки не заработала. А делали это всё без бюджета на рекламу.
Затащив флипчарты ночью в свою машину, я села и разрыдалась от усталости. Сказала в потолок: коучинг, ты мне должен!
И знаете, он всё отдал.
Питерский регион стал самым крупным за полгода. 33 человека вошли в членство ICF, системно стали проводиться мероприятия. Это взрывной рост.
Получилось.
А у меня посыпались предложения по работе, потому что я девочка, которая делает невозможное.
Сейчас я расскажу вам прекрасную историю, которую никто из вас не знает целиком. Правда, получится наверное в нескольких частях.
Вчера на нашем Level 2 (программе профессиональной подготовки коучей) мы говорили про смысл. Он вообще у человека один, или много их?
Мне со своим целостно-смысловым подходом кажется, что всё стекается воедино.
Так вот, в моём смысле есть неотделимый кусок – это общественная деятельность. По продвижению коучинга в первую очередь.
Началось всё в 2012 году. Я сделала первую Международную Неделю Коучинга под эгидой международной федерации коучинга (ICF) в Нижнем Новгороде. Неделя ежедневных очных мероприятий, 74 гостя (некоучей!). Надо сказать, это был Результат.
Про коучинг тогда мало кто знал. И кроме ICF в принципе был известен только Институт коучинга под руководством Александра Савкина и Марины Даниловой. Если хотелось быть на связи со всем миром – ICF был очевидным выбором. И выбрав, я ни дня не пожалела об этом.
В 2015 году, переехав в Питер, но живя по факту на 3 города, я вдруг получила предложение помочь сделать такую же вот Международную Неделю Коучинга в Санкт-Петербурге. Про мою работу в Нижнем ещё не забыли. Мне показалось это очень значимым, и хоть у меня было мало личных ресурсов, я взялась. Всё получилось. Много хороших людей решило, что Питеру нужно помочь.
Потом тот самый Совет Директоров ICF предложил стать лидером волонтером в Ленинградской области. Тогда это звучало смешно, потому что в Питере было лишь 3 коуча-члена ICF, и даже регионом назвать никак это было нельзя.
Но спустя несколько месяцев благодаря изменениям в Уставе ICF Россия оказалось, что можно и выборы провести, и регион сделать. Коучи, жившие в разных городах и странах мира (даже Австралия!), но считавшие Питер родиной, проголосовали, и появился регион СПб и ЛО. Получилось. Меня выбрали главой региона.
Надо сказать, что этими словами стоит большая работа. Ежедневная поддержка коучей, постоянная коммуникация о ценности коучинга с людьми, выход на разные сегменты рынка. Это около 10-20 часов в неделю. Были и плюшки конечно: выступления на радио, круглые столы в министерстве труда, и прочее, но они замывались нагрузкой, что я несла.
В 2016 году в Совете Директоров ICF Глава по продвижению регионов поняла, что не может совмещать свой волонтерский пост с карьерой, и попросила меня встать на ее место до следующих выборов. Поверх Питера, где я корчевала пни. Я согласилась, хоть было и неуютно. За это время появилось много новых точек продвижения метода: Тамбов, Орел, Архангельск, Псков, Великий Новгород, вроде Новосибирск ещё, наладилась сетка взаимоподдержки с уже стойкими регионами, такими как Дальний Восток, Нижний Новгород и Ростов. Получилось.
Но не это ознаменовало 2016 год в моей волонтерской деятельности. Летом ко мне пришла Лена Челокиди, Президент ICF Россия на тот момент, и предложила безумную идею. Мировой ICF и наш российский решили провести Международный Форум. И тут интересное. Алла Казаева – главный менеджер по Европе и Средней Азии ICF, человек питерский, хоть и гражданин мира, убедительно рекомендовала подключить и культурную столицу. А не возьмусь ли я сделать этот форум и в Питере тоже? И я взялась. Членов ICF было на тот момент общими молитвами около 10, лишь одна школа коучинга во всем регионе, связей почти нет.
3 декабря Open Forum ICF с фанфарами состялся и в Питере, через день после московского события. Были спикеры из Великобритании и Швейцарии, теплейшая атмосфера и около 70 человек.
Когда я бралась за это дело, я знала, что будет сложно, но не знала, что ТАК. Учтите, я ни копейки не заработала. А делали это всё без бюджета на рекламу.
Затащив флипчарты ночью в свою машину, я села и разрыдалась от усталости. Сказала в потолок: коучинг, ты мне должен!
И знаете, он всё отдал.
Питерский регион стал самым крупным за полгода. 33 человека вошли в членство ICF, системно стали проводиться мероприятия. Это взрывной рост.
Получилось.
А у меня посыпались предложения по работе, потому что я девочка, которая делает невозможное.
В 2017 году мы повторили эту историю, прошел второй Open Forum ICF. Уже спокойнее, уже системнее, но при этом сложнее. Спикерами были члены
Совета Директоров всего ICF, не просто волонтерского движения. Очень приятно было получить памятную ручку из их рук, дорогую, с аббревиатурой. Когда ради дела вкладываешься безвозмездно, ручка становится очень ценной.
Когда я уходила с поста главы региона, в нем было около 60 человек, быстро стало потом 100 в Питере. Что-то мы тогда такое сделали, что дальше стало легче.
Главное, что коучинг по международным стандартам в Питере стал понятен и общепринят, вот тот самый главный результат, об который я и билась головой.
Получилось.
И тут я пока сделаю логическую паузу.
Совета Директоров всего ICF, не просто волонтерского движения. Очень приятно было получить памятную ручку из их рук, дорогую, с аббревиатурой. Когда ради дела вкладываешься безвозмездно, ручка становится очень ценной.
Когда я уходила с поста главы региона, в нем было около 60 человек, быстро стало потом 100 в Питере. Что-то мы тогда такое сделали, что дальше стало легче.
Главное, что коучинг по международным стандартам в Питере стал понятен и общепринят, вот тот самый главный результат, об который я и билась головой.
Получилось.
И тут я пока сделаю логическую паузу.
Или нет смысла рассказывать про общественную деятельность?
Anonymous Poll
93%
Интересно
7%
Равнодушно
0%
Не полезно