Forwarded from Союз РПЧ
«Единство всех и ценность каждого»: в Союзе РПЧ прошла первая встреча лидеров-членов организации
18 июня состоялась онлайн-встреча лидеров Союза РПЧ, которые одними из первых стали полноправными членами организации. В мероприятии приняли участие:
🔹 Андрей Владимирович Россохин – доктор психологических наук, профессор, академический руководитель Кафедры психоанализа и бизнес-консультирования Факультета социальных наук НИУ ВШЭ;
🔹 Светлана Юрьевна Чумакова – основатель и первый президент ICF в России, президент Международной Академии Коучинга;
🔹 Ольга Владимировна Рыбина – кандидат психологических наук, председатель президиума Федерации профессиональных коучей и наставников;
🔹 Галина Викторовна Вдовиченко – член рабочей группы по разработке Независимой оценки квалификации при Совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП), учредитель Международного Мастерского Альянса;
🔹 Оксана Сергеевна Хилинская – президент Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования;
🔹 Наталья Анатольевна Авсеенко – кандидат культурологии, член-корреспондент Российской академии естественных наук, доцент Московского института психоанализа.
На встрече лидеров с приветственными словами выступили к.э.н., учредитель и президент Союза РПЧ Наталия Владимировна Долина, доктор экономических наук, профессор, учредитель и ревизор Союза РПЧ Виктор Николаевич Пинчук и генеральный директор Союза РПЧ Мария Дмитриевна Каргина.
💡Во время встречи участники обсудили миссию, цели и задачи Союза РПЧ, а также поделились своим мнением о предполагаемой деятельности организации-члена и его значении для профессии. Президент Союза РПЧ Наталия Владимировна Долина рассказала о стратегическом видении развития Союза.
ℹ️ Союз РПЧ как отраслевой интегратор объединяет юридические лица, работающие в сфере развития потенциала человека (на данный момент в области коучинга, менторинга, наставничества и бизнес-образования) и входит в Национальную систему квалификаций в качестве организации, уполномоченной проводить профессионально-общественную аккредитацию (ПОА) образовательных программ в сфере коучинга и содействующей Независимой оценки квалификации (НОК) специалистов. В своем выступлении президент Союза РПЧ подробно рассказала о планах по проведению ПОА и содействию НОК.
⬆️ По ее мнению, будущее профессионального коучинга, делающего значимый вклад в раскрытие потенциала людей и команд, возможно только с опорой на три ключевые составляющие:
✔️ научное обоснование (в Союзе РПЧ уже создан Комитет методологии и научного обоснования);
✔️ государственное регулирование;
✔️ единство.
Достичь этого возможно лишь посредством объединения лидеров рынка, считает президент Союза РПЧ.
🤝 Виктор Николаевич Пинчук как эксперт по взаимодействию с новыми индустриями и координацией работы с органами государственной власти поблагодарил участников встречи за доверие и отметил, что важно наладить диалог Союза как отраслевого интегратора с государственными органами для легитимизации этой профессии в России.
📢 Генеральный директора Союза РПЧ Мария Дмитриевна Каргина выразила надежду, что под эгидой Союза РПЧ будет создан «единый, уверенный, качественный голос отрасли».
ℹ️ Во второй части встречи лидеров своими мыслями по сотрудничеству с Союзом РПЧ поделились его члены.
🔖 Подробнее о том, как прошла первая встреча и что рассказали лидеры-члены Союза РПЧ на ней, читайте на официальном сайте.
#новости
#членство
Подписаться на канал | Стать Членом Союза
18 июня состоялась онлайн-встреча лидеров Союза РПЧ, которые одними из первых стали полноправными членами организации. В мероприятии приняли участие:
🔹 Андрей Владимирович Россохин – доктор психологических наук, профессор, академический руководитель Кафедры психоанализа и бизнес-консультирования Факультета социальных наук НИУ ВШЭ;
🔹 Светлана Юрьевна Чумакова – основатель и первый президент ICF в России, президент Международной Академии Коучинга;
🔹 Ольга Владимировна Рыбина – кандидат психологических наук, председатель президиума Федерации профессиональных коучей и наставников;
🔹 Галина Викторовна Вдовиченко – член рабочей группы по разработке Независимой оценки квалификации при Совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП), учредитель Международного Мастерского Альянса;
🔹 Оксана Сергеевна Хилинская – президент Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования;
🔹 Наталья Анатольевна Авсеенко – кандидат культурологии, член-корреспондент Российской академии естественных наук, доцент Московского института психоанализа.
На встрече лидеров с приветственными словами выступили к.э.н., учредитель и президент Союза РПЧ Наталия Владимировна Долина, доктор экономических наук, профессор, учредитель и ревизор Союза РПЧ Виктор Николаевич Пинчук и генеральный директор Союза РПЧ Мария Дмитриевна Каргина.
💡Во время встречи участники обсудили миссию, цели и задачи Союза РПЧ, а также поделились своим мнением о предполагаемой деятельности организации-члена и его значении для профессии. Президент Союза РПЧ Наталия Владимировна Долина рассказала о стратегическом видении развития Союза.
ℹ️ Союз РПЧ как отраслевой интегратор объединяет юридические лица, работающие в сфере развития потенциала человека (на данный момент в области коучинга, менторинга, наставничества и бизнес-образования) и входит в Национальную систему квалификаций в качестве организации, уполномоченной проводить профессионально-общественную аккредитацию (ПОА) образовательных программ в сфере коучинга и содействующей Независимой оценки квалификации (НОК) специалистов. В своем выступлении президент Союза РПЧ подробно рассказала о планах по проведению ПОА и содействию НОК.
⬆️ По ее мнению, будущее профессионального коучинга, делающего значимый вклад в раскрытие потенциала людей и команд, возможно только с опорой на три ключевые составляющие:
✔️ научное обоснование (в Союзе РПЧ уже создан Комитет методологии и научного обоснования);
✔️ государственное регулирование;
✔️ единство.
Достичь этого возможно лишь посредством объединения лидеров рынка, считает президент Союза РПЧ.
🤝 Виктор Николаевич Пинчук как эксперт по взаимодействию с новыми индустриями и координацией работы с органами государственной власти поблагодарил участников встречи за доверие и отметил, что важно наладить диалог Союза как отраслевого интегратора с государственными органами для легитимизации этой профессии в России.
📢 Генеральный директора Союза РПЧ Мария Дмитриевна Каргина выразила надежду, что под эгидой Союза РПЧ будет создан «единый, уверенный, качественный голос отрасли».
ℹ️ Во второй части встречи лидеров своими мыслями по сотрудничеству с Союзом РПЧ поделились его члены.
#новости
#членство
Подписаться на канал | Стать Членом Союза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13❤🔥5👍4
Почистила от рекламы свой …грам-аккаунт.
Не так уж и много я напродавала, честно скажу. Мамкин продавец грамный.
Милые фотки, отличные посты —оставила.
Думаю, отвечать там на вопросы в рилсах, что ли? У вас есть какие-то предпочтения, что там должно у меня быть?
Не так уж и много я напродавала, честно скажу. Мамкин продавец грамный.
Милые фотки, отличные посты —оставила.
Думаю, отвечать там на вопросы в рилсах, что ли? У вас есть какие-то предпочтения, что там должно у меня быть?
👍10❤5
Я долистала до дна запрещенной соцсети, но нашла!
Фото от 21 сентября 2018 года: я на стенде ICF Russia на HR Expo провожу демо супервизии в бизнесе!
До сих пор считаю это эпатажным припадком, который нелепым образом изменил лицо рынка коучинга в России.
Не было ни одного источника, который говорил бы, что коучинговую супервизию можно проводить в бизнесе. А вот я, даже не окончив пилотную программу супервизоров для коучей Ольги Рыбиной и Анны Овдиенко-Видовой, решила, что можно. Поверила, так сказать, в себя. И провела групповую (!) супервизию для мимо проходящих предпринимателей и руководителей.
[Надо сказать, что супервизии в бизнесе "залетели" у меня сразу, 2018-й год я фактически провела внешнекорпоративно на проектах, и спрос на такое оказался очень высоким].
Как сейчас помню тематику запроса на демо. "Я, РОП с более чем 20-летним стажем, почему-то не могу позвонить в другой город и заказать себе тренинг-зал. Это даже не холодный обзвон!". Ясность для супервизи крылась в путанице в ролях.
Надо сказать, что хоть у Ольги с Анной в программе и слова не было про супервизию в бизнесе, это была первая, на тот момент единственная российская программа про супервизию для коучей в стандартах ICF.
После демо меня окружили завороженные и очарованные коучи, и стали расспрашивать, где такому можно научиться. Очевидно было, что я порекомендовала своих учителей.
А в течение месяца ещё в двух школах открылся набор на программы подготовки супервизоров. Конкурентность на рынке тогда была такова, что проще было сделать свою программу, чем позволить своим лидам отнести деньги в другую школу.
А я сидела и радовалась: рынок супервизии, что называется, пошел в гору!
P.S. Если меня снова кто-то спросит, как готовиться к демо, отвечу, пожалуй, что надо родиться смелым дурачком, остальное само прирастет.
Фото от 21 сентября 2018 года: я на стенде ICF Russia на HR Expo провожу демо супервизии в бизнесе!
До сих пор считаю это эпатажным припадком, который нелепым образом изменил лицо рынка коучинга в России.
Не было ни одного источника, который говорил бы, что коучинговую супервизию можно проводить в бизнесе. А вот я, даже не окончив пилотную программу супервизоров для коучей Ольги Рыбиной и Анны Овдиенко-Видовой, решила, что можно. Поверила, так сказать, в себя. И провела групповую (!) супервизию для мимо проходящих предпринимателей и руководителей.
[Надо сказать, что супервизии в бизнесе "залетели" у меня сразу, 2018-й год я фактически провела внешнекорпоративно на проектах, и спрос на такое оказался очень высоким].
Как сейчас помню тематику запроса на демо. "Я, РОП с более чем 20-летним стажем, почему-то не могу позвонить в другой город и заказать себе тренинг-зал. Это даже не холодный обзвон!". Ясность для супервизи крылась в путанице в ролях.
Надо сказать, что хоть у Ольги с Анной в программе и слова не было про супервизию в бизнесе, это была первая, на тот момент единственная российская программа про супервизию для коучей в стандартах ICF.
После демо меня окружили завороженные и очарованные коучи, и стали расспрашивать, где такому можно научиться. Очевидно было, что я порекомендовала своих учителей.
А в течение месяца ещё в двух школах открылся набор на программы подготовки супервизоров. Конкурентность на рынке тогда была такова, что проще было сделать свою программу, чем позволить своим лидам отнести деньги в другую школу.
А я сидела и радовалась: рынок супервизии, что называется, пошел в гору!
P.S. Если меня снова кто-то спросит, как готовиться к демо, отвечу, пожалуй, что надо родиться смелым дурачком, остальное само прирастет.
❤🔥35❤10🤣10🐳4
Дополнительная бытовая подробность про то же мероприятие.
У меня напрочь отказали колени в конце того дня. В прямом смысле.
Выходила я из Сколково босиком, держа свою обувь на высоком каблуке в руках, и вежливо прощалась с многочисленными коллегами по цеху и лидерами рынка. Так что про эпатажный припадок я дважды не шутила.
У меня напрочь отказали колени в конце того дня. В прямом смысле.
Выходила я из Сколково босиком, держа свою обувь на высоком каблуке в руках, и вежливо прощалась с многочисленными коллегами по цеху и лидерами рынка. Так что про эпатажный припадок я дважды не шутила.
❤19🔥14🕊3💅1
Из Альянса делают просто крепость неприступную. Mama mia!
Мол, программы у вас крутые, я не готов.
Или – люди такие уважаемые здесь, мне надо дорасти.
Сложность концепций очень высока, не для меня пока. Поучусь год ещё.
Так работать всё равно не выйдет.
Это комплексное возражение много опаснее возражения "Дорого". Возражение "Дорого", как правило, ведёт просто в другое коучинговое образование, по чуть более агрессивной и небутиковой маркетинговой ветке.
А вот вышеописанное "Я – недо" – может увести от собственного здорового величия в самооценке, уровне заработка и силе проектов в никуда.
Друзья, команда Альянса выпендривается ни перед вами, ни перед конкурентным рынком, но – перед вечностью.😁
И желает расти как сообщество прекрасных людей, лидеров идей, мнений и бизнеса, мощных помогающих практиков. Поэтому мы проект с образовательными программами, а не закрытый клуб.
С любого уровня до нашего можно вырасти с нами!
"Недо" - это иллюзьон манификь!
Мы думаем, что любую Бастилию рано или поздно – возьмут, а сообщества – живут при хорошей идее вечно. Потому и приглашаем вас эволюционировать вместе, а не "под".
Мол, программы у вас крутые, я не готов.
Или – люди такие уважаемые здесь, мне надо дорасти.
Сложность концепций очень высока, не для меня пока. Поучусь год ещё.
Так работать всё равно не выйдет.
Это комплексное возражение много опаснее возражения "Дорого". Возражение "Дорого", как правило, ведёт просто в другое коучинговое образование, по чуть более агрессивной и небутиковой маркетинговой ветке.
А вот вышеописанное "Я – недо" – может увести от собственного здорового величия в самооценке, уровне заработка и силе проектов в никуда.
Друзья, команда Альянса выпендривается ни перед вами, ни перед конкурентным рынком, но – перед вечностью.
И желает расти как сообщество прекрасных людей, лидеров идей, мнений и бизнеса, мощных помогающих практиков. Поэтому мы проект с образовательными программами, а не закрытый клуб.
С любого уровня до нашего можно вырасти с нами!
"Недо" - это иллюзьон манификь!
Мы думаем, что любую Бастилию рано или поздно – возьмут, а сообщества – живут при хорошей идее вечно. Потому и приглашаем вас эволюционировать вместе, а не "под".
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19🔥12
В связи с чем, кстати, хочу показать наш клуб "Трансформа".
Действующий клуб для практиков-коучей с узкой направленностью: как продвигаться B2B, строить свою частную практику, и при этом растить профессиональные руки из нужного места. Управляющий партнер клуба – Ира Болдинова PCC ICF.
В клубе есть несколько ступеней, и водятся корпоративные проекты.
Стоимость участия в клубе по моим меркам скромная, но это обосновано тем, что Ира под свои корпораты хочет подготовить специалистов своими руками.
Сюда захаживают MCC, маркетологи, реальные клиенты, HRD, команда Альянса конечно тоже, все с одной целью для участников – чтобы легко можно было выйти из нищего пузыря.
Читать про клуб лучше всего тут: https://gmalliance.org/transforma/#
Минусов у клуба три:
Первый. Всё по-взрослому, максимально честно, без стерильных бежевых картинок и нежного выдоха при слове "присутствие". С непривычки специалисты иногда выпадают в осадок.
Второй. Приводят реальных клиентов. В первый квартал работы клуба оказалось, что к этому можно быть полностью неготовым.
Третий. Никто не будет уговаривать, "продавать" участие в клубе. Пройти внутрь можно только через собеседование, если вы с Ирой как носителем концепта сойдетесь во взглядах.
Познакомиться с Ирой можно, заполнив анкету тут: https://forms.yandex.ru/cloud/68626ca3505690164c96c3ce/
P.S. Если когда-нибудь нас обвинят в том, что в линейке Альянса только дорогие программы, я помимо "😁 " скину скрины на эти два поста. Клуб Трансформа не про возражение "дорого", клуб про возражение "недо".
Действующий клуб для практиков-коучей с узкой направленностью: как продвигаться B2B, строить свою частную практику, и при этом растить профессиональные руки из нужного места. Управляющий партнер клуба – Ира Болдинова PCC ICF.
В клубе есть несколько ступеней, и водятся корпоративные проекты.
Стоимость участия в клубе по моим меркам скромная, но это обосновано тем, что Ира под свои корпораты хочет подготовить специалистов своими руками.
Сюда захаживают MCC, маркетологи, реальные клиенты, HRD, команда Альянса конечно тоже, все с одной целью для участников – чтобы легко можно было выйти из нищего пузыря.
Читать про клуб лучше всего тут: https://gmalliance.org/transforma/#
Минусов у клуба три:
Первый. Всё по-взрослому, максимально честно, без стерильных бежевых картинок и нежного выдоха при слове "присутствие". С непривычки специалисты иногда выпадают в осадок.
Второй. Приводят реальных клиентов. В первый квартал работы клуба оказалось, что к этому можно быть полностью неготовым.
Третий. Никто не будет уговаривать, "продавать" участие в клубе. Пройти внутрь можно только через собеседование, если вы с Ирой как носителем концепта сойдетесь во взглядах.
Познакомиться с Ирой можно, заполнив анкету тут: https://forms.yandex.ru/cloud/68626ca3505690164c96c3ce/
P.S. Если когда-нибудь нас обвинят в том, что в линейке Альянса только дорогие программы, я помимо "
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤8
У меня столько всего накопилось, чтобы вам сказать... Не знаю, с чего и начать. Что больше всего зажигает?
Anonymous Poll
43%
Профессия коуч в России апдейт
30%
Этика новая в ICF
31%
Духовный рост
45%
Power skills коуча
8%
Анонс программ
31%
Вакансия
❤12
Вчера проводили прямой эфир в канале Акса. Ряд сложных и смешных шуток по дискурсу, наш с Аней вайб.
Самое важное: уровень благополучия, качество коммуникации коуча, его когнитивная скорость (что во многом и составляет power skills) делают для его движения в профессии больше, чем сертификаты и сделанная правильно работа. Клиентам симпатична ролевая модель.
Самое важное: уровень благополучия, качество коммуникации коуча, его когнитивная скорость (что во многом и составляет power skills) делают для его движения в профессии больше, чем сертификаты и сделанная правильно работа. Клиентам симпатична ролевая модель.
❤15
Forwarded from Акселератор для коучей
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Power skils в коучинге
01:38 — с чем живёт коучинговый рынок сейчас
05:52 — зачем мы говорим про power skills
09:09 — 1 блок power skills: коммуникации
10:18 — 2 блок: производительность (личная и командная)
11:10 — 3 блок: стратегия/видение/выживание на долгий период
11:26 — 4 блок: личное благополучие и саморегуляция (велбин)
13:45 — почему эти навыки являются сильными(ценными) для бизнеса
18:55 — за что платит executive-клиент
25:05 — power skills коуча: что помогает быть хорошим партнёром executive-клиенту
27:31 — когда коуч становится невидимым для топ-клиентов и что надо наращивать, чтобы стать видимым. Почему надо надо наращивать своё благополучие (влияет на ценник, чеки, целевую аудиторию)
32:59 — как стать ценным партнёром для клиента
35:22 — теневой коучинг: сильный формат, когда мы работаем с большими системами и можем сразу видеть результат
39:22 — чек-лист: power skills в практике коуча
43:02 — грамотный взгляд на карьеру коуча и манкость, которая приводит клиентов
47:08 — теневой коучинг: та самая крутая специализация, чтобы зайти в работу с клиентом, показать результат и получить его на все остальные темы
Для тех, кого заинтересовали возможности теневого коучинга — 30 июля у нас стартует уже 3 поток практикума "Теневой коучинг: сопровождение лидеров в их рабочей среде". Программа плотная, специализация редкая, а потребность в таком сопровождении велика.
2 месяца, которые сильно повлияют на ваш коучинговый уровень, качество ваших сессий, уровень клиентов и масштаб личности. И на ваши power skills — конечно, тоже.
За подробностями и программой пишите сюда. Здесь вы можете задать любой вопрос и понять, насколько этот метод подходит для вашей практики.
01:38 — с чем живёт коучинговый рынок сейчас
05:52 — зачем мы говорим про power skills
09:09 — 1 блок power skills: коммуникации
10:18 — 2 блок: производительность (личная и командная)
11:10 — 3 блок: стратегия/видение/выживание на долгий период
11:26 — 4 блок: личное благополучие и саморегуляция (велбин)
13:45 — почему эти навыки являются сильными(ценными) для бизнеса
18:55 — за что платит executive-клиент
25:05 — power skills коуча: что помогает быть хорошим партнёром executive-клиенту
27:31 — когда коуч становится невидимым для топ-клиентов и что надо наращивать, чтобы стать видимым. Почему надо надо наращивать своё благополучие (влияет на ценник, чеки, целевую аудиторию)
32:59 — как стать ценным партнёром для клиента
35:22 — теневой коучинг: сильный формат, когда мы работаем с большими системами и можем сразу видеть результат
39:22 — чек-лист: power skills в практике коуча
43:02 — грамотный взгляд на карьеру коуча и манкость, которая приводит клиентов
47:08 — теневой коучинг: та самая крутая специализация, чтобы зайти в работу с клиентом, показать результат и получить его на все остальные темы
Для тех, кого заинтересовали возможности теневого коучинга — 30 июля у нас стартует уже 3 поток практикума "Теневой коучинг: сопровождение лидеров в их рабочей среде". Программа плотная, специализация редкая, а потребность в таком сопровождении велика.
2 месяца, которые сильно повлияют на ваш коучинговый уровень, качество ваших сессий, уровень клиентов и масштаб личности. И на ваши power skills — конечно, тоже.
За подробностями и программой пишите сюда. Здесь вы можете задать любой вопрос и понять, насколько этот метод подходит для вашей практики.
❤10🔥5❤🔥3⚡2
201869
Можно запоминать это важное число. Это код профессии коуч в общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025 (принят и введен в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 16 мая 2025 г. N 423-ст)
Вступит в силу 1 января 2026 года согласно Приказу Росстандарта от 16.05.2025 N 423-ст.
Это значит, что профессия коуч обрела своё официальное лицо. При содействии СПК УП (Совете профессиональных квалификаций в сфере управления персоналом) в актуализации ОКПДТР. Ну, и группа, конечно, ОКЗ 2424 - консультанты в области управления персоналом. Это родной профстандарт.
Это сложная, зачастую выматывающая, системная, уже теперь 3-летняя работа группы уважаемых людей, среди которых нельзя не упомянуть Марину Данильченко, Наталию Долину, Юлию Чухно, и всех участников группы экспертов, и председателей нескольких комиссий.
Глубже и точнее понять, как всё это устроено в РФ, можно тут: https://base.garant.ru/412137436/
И если вдруг вы волновались за будущее коучинга и коучей в России, вот оно. Черным по белому.
Отличных выходных!
Можно и праздновать тоже.
Можно запоминать это важное число. Это код профессии коуч в общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-2025 (принят и введен в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 16 мая 2025 г. N 423-ст)
Вступит в силу 1 января 2026 года согласно Приказу Росстандарта от 16.05.2025 N 423-ст.
Это значит, что профессия коуч обрела своё официальное лицо. При содействии СПК УП (Совете профессиональных квалификаций в сфере управления персоналом) в актуализации ОКПДТР. Ну, и группа, конечно, ОКЗ 2424 - консультанты в области управления персоналом. Это родной профстандарт.
Это сложная, зачастую выматывающая, системная, уже теперь 3-летняя работа группы уважаемых людей, среди которых нельзя не упомянуть Марину Данильченко, Наталию Долину, Юлию Чухно, и всех участников группы экспертов, и председателей нескольких комиссий.
Глубже и точнее понять, как всё это устроено в РФ, можно тут: https://base.garant.ru/412137436/
И если вдруг вы волновались за будущее коучинга и коучей в России, вот оно. Черным по белому.
Отличных выходных!
Можно и праздновать тоже.
❤54🔥37⚡10👍4❤🔥2🥰1👏1
Про мои сны заметка, можно сказать, оффтоп.
После эпической ссоры одной семейной пары в сюжете, на протяжении всего длинного сна разные люди пытались сочинить песню со строчкой:
— Нам нужен новый натурал!
Это уже не легкий флирт, как песня 2-12-85-06 в фильме Питер ФМ. Это тяжелый люкс.
После эпической ссоры одной семейной пары в сюжете, на протяжении всего длинного сна разные люди пытались сочинить песню со строчкой:
— Нам нужен новый натурал!
Это уже не легкий флирт, как песня 2-12-85-06 в фильме Питер ФМ. Это тяжелый люкс.
🤣10😁4
Сегодня внезапно жизнь подарила мне возможность пересмотреть кодексы этики по рабочим нуждам:
- Глобальный Код Этики
- Этика ICF
- Этика EMCC
- Этика российского норматива по коучингу
Вспомнила, что обещала выложить некий комментарий по поводу обновленного кодекса этики ICF. Как это, многие мастера поделились, а я упустила момент. А не упустила!
Мы с Ирой Аняновой записали видео об этике. Просто рабочий диалог.
https://www.youtube.com/watch?v=ufpBOcVxK9E
- Глобальный Код Этики
- Этика ICF
- Этика EMCC
- Этика российского норматива по коучингу
Вспомнила, что обещала выложить некий комментарий по поводу обновленного кодекса этики ICF. Как это, многие мастера поделились, а я упустила момент. А не упустила!
Мы с Ирой Аняновой записали видео об этике. Просто рабочий диалог.
https://www.youtube.com/watch?v=ufpBOcVxK9E
YouTube
Этика ICF | Мировые стандарты в коучинге | Галина Вдовиченко и Ирина Анянова
#коучинг #мнк #мнк2025 #демосессия #супервизия #icf
🔥14❤7👌1
Методическое пособие по основам коучинга РФ.
Делюсь ссылкой на сайт СПК УП, на раздел "НПА для прохождения экхзаменов"
http://sovethr.ru/dokumenty-dlya-proxozhdeniya-ekzamenov/
А вот и само пособие:
http://sovethr.ru/wp-content/uploads/2021/01/Основы-коучинга-Метод-рекомендации-2025-06.pdf
3 года труда!
Вклад более чем 50 экспертов!
P.S. Как читать методичку:
- выдохнуть и понять, что авторские решения вашей коучинговой школы – не единственные на рынке;
- выдохнуть и осознать, что ваши мировые или российские стандарты – далеко не единственные стандарты в мире;
- выдохнуть и восхититься разнообразием подходов;
- просто выдохнуть.
Делюсь ссылкой на сайт СПК УП, на раздел "НПА для прохождения экхзаменов"
http://sovethr.ru/dokumenty-dlya-proxozhdeniya-ekzamenov/
А вот и само пособие:
http://sovethr.ru/wp-content/uploads/2021/01/Основы-коучинга-Метод-рекомендации-2025-06.pdf
3 года труда!
Вклад более чем 50 экспертов!
P.S. Как читать методичку:
- выдохнуть и понять, что авторские решения вашей коучинговой школы – не единственные на рынке;
- выдохнуть и осознать, что ваши мировые или российские стандарты – далеко не единственные стандарты в мире;
- выдохнуть и восхититься разнообразием подходов;
- просто выдохнуть.
🔥24❤🔥17👏9🙏2
История легитимизации коучинга в РФ в последние годы. Детали, нюансы, акценты. Рассказывает Юлия Чухно, руководитель группы экспертов при СПК УП по формированию национального норматива в бизнес-коучинге.
Я знала, что придет время этого видео!
Само по себе оно было снято год назад, на открытой конференции "Легитимизация коучинга в России", мы в Альянсе такую делали.
Охват конференции был низким, хоть сделана была эта конференция и не для продаж вовсе. Просто тогда все попытки легализовать коучинг на госуровне выглядели крайне эфемерно:
Ведь есть же пара крупных федераций в России!
Ведь есть же ассоциация, которая с начала 2000-х формирует профстандарт коучинга!
Ведь уже не ввели сертификацию коучей при НАСДОБР!
Ведь есть уже пара магистратур, этого хватит для государственности!
Вот в таком дискурсе примерно наша группа и работала. В некоторые моменты казалось, что всё завтра закончится. И правда, вся наша группа энтузиастов (как нас назвали в НАСДОБР в 22-м году) прошла по лезвию. Но прошла.
Если сейчас приняты квалификации бизнес-коучей, то альтернативной ветки не случится. Нового и отдельного профстандарта не будет, потому что мы уже есть вот в этом. Методологическое пособие есть, и оно будет обновляться, постепенно обретая свое российское "коучинговское" лицо. Теперь можно только актуализировать сделанный труд.
А вот в этом видео – никаких побед пока нет. Можете посмотреть на коллег, которые в пути. Тем важнее это видео с Юлей Чухно.
https://youtu.be/InUdOs2VbYk?si=BPa2wwejczkqqbGA
Я знала, что придет время этого видео!
Само по себе оно было снято год назад, на открытой конференции "Легитимизация коучинга в России", мы в Альянсе такую делали.
Охват конференции был низким, хоть сделана была эта конференция и не для продаж вовсе. Просто тогда все попытки легализовать коучинг на госуровне выглядели крайне эфемерно:
Ведь есть же пара крупных федераций в России!
Ведь есть же ассоциация, которая с начала 2000-х формирует профстандарт коучинга!
Ведь уже не ввели сертификацию коучей при НАСДОБР!
Ведь есть уже пара магистратур, этого хватит для государственности!
Вот в таком дискурсе примерно наша группа и работала. В некоторые моменты казалось, что всё завтра закончится. И правда, вся наша группа энтузиастов (как нас назвали в НАСДОБР в 22-м году) прошла по лезвию. Но прошла.
Если сейчас приняты квалификации бизнес-коучей, то альтернативной ветки не случится. Нового и отдельного профстандарта не будет, потому что мы уже есть вот в этом. Методологическое пособие есть, и оно будет обновляться, постепенно обретая свое российское "коучинговское" лицо. Теперь можно только актуализировать сделанный труд.
А вот в этом видео – никаких побед пока нет. Можете посмотреть на коллег, которые в пути. Тем важнее это видео с Юлей Чухно.
https://youtu.be/InUdOs2VbYk?si=BPa2wwejczkqqbGA
YouTube
Этапы и вызовы процесса легитимизации коучинга | Юлия Чухно, коуч PCC ICF
❤7👍5🔥1🤝1