После этого прекрасного мероприятия, дня Гальдо, которое всегда проходит именно в пятницу 13 числа, боюсь сказать команде, что в 2026 году три таких пятницы.
Спасибо всем причастным! ✨

Интересно почитать с какими запросами приходят на супервизию, где запутываются и как это все распутать 🌸

А я всё-таки отвечаю на ваши вопросы. А в последнее время про супервизию стали спрашивать прямо часто.
То ли потому, что я стала проводить их в клубах,
то ли потому, что выпустила первую когорту супервизоров в Альянсе вместе с коллегами-соавторами,
то ли потому, что недавно была в диалоге с Ириной Джадж, сильным супервизором, невероятной женщиной, организатором Международной Недели Супервизии 2025.

Обобщу ответ до абсурда.

С моей точки зрения, на супервизию коучам стоит ходить по ряду причин:
Супервизор абсолютно в любом случае за тебя (или он так себе супервизор).
Коуч – профессия одинокая, а тут о тебе позаботятся и поддержат.
Голову грязную мы моем почти каждый день, а грязную коучинговую душу, простите, – опционально. А ведь именно она помогает нам зарабатывать достойные деньги и высокую профессиональную репутацию.

Основные беды, о которых я слышу:
Не умею заботиться о себе как о шикарном коучинговом инструменте.
Ко мне приходят с одинаковыми случаями.
Я коуч-нищеброд.
У меня проблемы с проявленностью. (На самом деле всё равно этот пункт переходит к предыдущему).
Деньги. И Зины нет, спросить не у кого.
У меня этическая хтонь. (Я так и не определилась, хочу ли я материться в канале, поэтому – хтонь).
Я хуже других коучей.
Я классный, но сложность бизнес-запросов вгоняет меня в кататонию.
Меня изнасиловал executive.

Вся сложность и запутанность появляется в нас либо от ожидания, что базовое коучинговое образование, где все разложили по линейке, – достаточное для работы, либо – от острого недостатка саморефлексии.

Простейшие инструменты супервизора:
*Зрелость
*Опыт
*Нелинейное открытое мышление
*Доскональное понимание этик-кодов
*Умение работать с параллельными процессами (их и придумали для супервизий психоаналитиков в 1948 году)
*Мультиформатность в помогающих практиках

Ну, и лично я часто говорю про презумпцию целостности. Если супервизор не видит человека, а защищает только профессию и этический кодекс, у нас не супервизия, а арбитражка.

Уточняйте, комментируйте, готова обсуждать 😁

«Единство всех и ценность каждого»: в Союзе РПЧ прошла первая встреча лидеров-членов организации

18 июня состоялась онлайн-встреча лидеров Союза РПЧ, которые одними из первых стали полноправными членами организации. В мероприятии приняли участие:

🔹 Андрей Владимирович Россохин – доктор психологических наук, профессор, академический руководитель Кафедры психоанализа и бизнес-консультирования Факультета социальных наук НИУ ВШЭ;

🔹 Светлана Юрьевна Чумакова – основатель и первый президент ICF в России, президент Международной Академии Коучинга;

🔹 Ольга Владимировна Рыбина – кандидат психологических наук, председатель президиума Федерации профессиональных коучей и наставников;

🔹 Галина Викторовна Вдовиченко – член рабочей группы по разработке Независимой оценки квалификации при Совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (СПК УП), учредитель Международного Мастерского Альянса;

🔹 Оксана Сергеевна Хилинская – президент Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования;

🔹 Наталья Анатольевна Авсеенко – кандидат культурологии, член-корреспондент Российской академии естественных наук, доцент Московского института психоанализа.

На встрече лидеров с приветственными словами выступили к.э.н., учредитель и президент Союза РПЧ Наталия Владимировна Долина, доктор экономических наук, профессор, учредитель и ревизор Союза РПЧ Виктор Николаевич Пинчук и генеральный директор Союза РПЧ Мария Дмитриевна Каргина.

💡Во время встречи участники обсудили миссию, цели и задачи Союза РПЧ, а также поделились своим мнением о предполагаемой деятельности организации-члена и его значении для профессии. Президент Союза РПЧ Наталия Владимировна Долина рассказала о стратегическом видении развития Союза.

ℹ️ Союз РПЧ как отраслевой интегратор объединяет юридические лица, работающие в сфере развития потенциала человека (на данный момент в области коучинга, менторинга, наставничества и бизнес-образования) и входит в Национальную систему квалификаций в качестве организации, уполномоченной проводить профессионально-общественную аккредитацию (ПОА) образовательных программ в сфере коучинга и содействующей Независимой оценки квалификации (НОК) специалистов. В своем выступлении президент Союза РПЧ подробно рассказала о планах по проведению ПОА и содействию НОК.

⬆️ По ее мнению, будущее профессионального коучинга, делающего значимый вклад в раскрытие потенциала людей и команд, возможно только с опорой на три ключевые составляющие:

✔️ научное обоснование (в Союзе РПЧ уже создан Комитет методологии и научного обоснования);
✔️ государственное регулирование;
✔️ единство.

Достичь этого возможно лишь посредством объединения лидеров рынка, считает президент Союза РПЧ.

🤝 Виктор Николаевич Пинчук как эксперт по взаимодействию с новыми индустриями и координацией работы с органами государственной власти поблагодарил участников встречи за доверие и отметил, что важно наладить диалог Союза как отраслевого интегратора с государственными органами для легитимизации этой профессии в России.

📢 Генеральный директора Союза РПЧ Мария Дмитриевна Каргина выразила надежду, что под эгидой Союза РПЧ будет создан «единый, уверенный, качественный голос отрасли».

ℹ️ Во второй части встречи лидеров своими мыслями по сотрудничеству с Союзом РПЧ поделились его члены.

🔖 Подробнее о том, как прошла первая встреча и что рассказали лидеры-члены Союза РПЧ на ней, читайте на официальном сайте.

#новости
#членство

Подписаться на канал | Стать Членом Союза