Седьмое событие Метамодернизма в коучинге от мастеров Global Masters Alliance!

‼️Требуется дополнительная регистрация на событие!

https://iccs-course.com/mnk

🔥Специфика executive коучинга сегодня в 11:00
​
Во многом мы носители модели ключевых компетенций ICF. Однако же, стремясь войти в специализацию executive-коучинга мы начинаем слышать от более опытных коллег, что одних только коучинговых компетенций недостаточно.

Так что же тогда необходимо взращивать в себе как в специалисте, чтобы достойно и успешно развиваться в executive-коучинге?
Полчаса дельного разговора о качествах, знаниях и навыках executive-коуча с MCC ICF.

СПИКЕР: ГАЛИНА ВДОВИЧЕНКО Мастер сертифицированный коуч MCC ICF Executive и внешнекорпоративный коуч, Автор аккредитованных программ, ментор, супервизор. Более 3500 часов практики в коучинге, с 2010 года в профессии. Управляющий партнер Global Masters Alliance​.

Ждем вас!

И через 10 минут, кстати, стартует второй день питерской недели коучинга. Регистрация тут:
https://pcspb.timepad.ru/event/2421214/

Много людей хотят разбор сессии!
Сделала ход конем, договорилась с Ирой Аняновой, MCC ICF, она запишет разбор демо прямо по маркерам, и в понедельник выложим.

Ай, какая картинка!
Суть магии, говорят.

Завершающее событие, и сразу же юбилейное в 12:00 сегодня!

Метамодерновая  рыбалка с МСС «Исследуя потенциал: уникальность  живых смыслов»
Хотите порыбачить сразу с двумя МСС в режиме реального времени? Вас приглашают на рыбалку Ирина Анянова и Шолпан Тлеубаева.

Впервые наши мастера будут рыбачить вместе с вами. Исследуя, размышляя, философствуя, импровизируя, юморя.  Душевная атмосфера, хороший улов, близкие по духу люди, что еще нужно в выходной?

Тема рыбалки приурочена к международной неделе коучинга: «Исследуя потенциал: уникальность  живых смыслов». «Не искать смыслы в жизни, а давать смысл жизни. Наша жизнь бессмысленна, если наши смыслы безжизненны!»  - Анатолий Баляев. 

Хочется вдохнуть новые смыслы в жизнь изречений великого Джубрана Халиля Джубрана: Я хотел бы заботиться о тебя , не желая тебя изменить. Любить тебя, оставляя тебя на свободе.  Принимать тебя всерьез – ни к чему не принуждая. Приходить к тебе – не навязывая себя.

Ждем вас на нашем рыбацком берегу GMA!

Проспала 12 часов, без сил буквально, но тут даже подумываю, пойти на рыбалку эту что ли…)

Друзья, это вот демо с последней недели, там просто с датой ошиблись. Она с 17 мая.

Менторский разбор моей (Гали Вдовиченко MCC ICF) демо-сессии коучинга, проведённой 17 мая 23 года в рамках петербургской международной недели коучинга.
Ментор – Ира Анянова MCC ICF.

Ни к чему не обязывающая картинка дня.

Сегодня думаю, что потенциал у людей раскрывается сам по себе, это эволюционно заложено. Главное, ему не мешать.
Поэтому недирективные методы работы с людьми так помогают. Если, конечно, нужен этот потенциал.
Доброго дня всем!

Про легальность коучинга в российском юридическом поле и нападки на метод.

Сейчас коучи в РФ чувствуют себя потерянными. Самое крупное профессиональное сообщество вынужденно вышло из страны, внутренние ассоциации и федерации разрозненны и даже иногда в средневековом стиле занимаются межеванием. Одновременно с этим про Госдуме собралась комиссия по борьбе с инфобизнесом, и инфопредприниматели, использующие слово "коучинг", подставляют метод под удар, так как зачастую не имеют никакого коучингового образования, но продают именно такие услуги.

Чаще всего я слышу боль, злость, разочарование и ненависть начинающих и действующих специалистов. Все мы люди, и имеем право на горькие чувства.

Вместе с тем, с легальностью не всё так плохо. Просто надо знать матчасть. Вот ответы на 2 самых агрессивных вопроса:

1. Слова "коучинг" в русском языке нет, вы все подпадаете даже под закон о недопустимости нерусских слов [и вас всех скоро посадят, как мне написали как-то].

Слово "коучинг" в русском языке есть, вот ссылка на Большую Российскую Энциклопедию.
https://bigenc.ru/c/kouching-3a5b52
Этот подарок рынку сделал Михаил Кларин – доктор педагогических наук, профессор, член-корреспондент РАО.

2. Вы все нелегальны, так как нет профессиональных стандартов в РФ, придумали какое-то модное слово и занимаетесь не пойми чем.

С 2012 года Ассоциация Русскоязычных Коучей (АРК) действительно занималась созданием профстандарта профессии "коуч", но пока не преуспела в этом занятии.
Однако, относительно недавно был принят профессиональный стандарт Консультантов в области управления персоналом. И там коучинг прописан в трудовых функциях черным по белому, убедиться можно здесь:
https://classinform.ru/profstandarty/07.014-konsultant-v-oblasti-upravleniia-personalom.html
Если получится сделать квалификации, что по сути может стать первым национальным нормативом, то даже в трудовых книжках можно будет писать слово "коуч".

Ну и напоследок. В системе ОКВЭД есть прекрасный пункт 70.22, Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления. Пока инициативная группа ещё не успела предложить МинЭку подключить туда ещё и коучинг, но это и так уже совершенно легальная формулировка для нашей работы. Кстати, не единственная, но самая распространённая.

Собака лает, караван идёт. Кстати, если бы не лаяла, караван бы и не шёл вовсе.

Вот чем я на самом деле занимаюсь в свободное от работы время.

Коллеги, приветствую!

Продолжим тему о новостях 😊

Как вы понимаете, формирование национальной системы независимой оценки профессиональной квалификации коучей, встроенной в развивающуюся государственную систему оценки квалификаций - дело непростое.

Поэтому под эгидой комиссии по коучингу НАСДОБР и СПК в области управления персоналом мы собрали серьезную команду экспертов. Каждый из коучей, вошедших в рабочую группу, имеет многолетний опыт в разных направлениях коучинга, в подготовке коучей и коуч-компетентных специалистов, в деятельности профессиональных сообществ, а также в организации и проведения оценки квалификации.

В состав рабочей группы по разработке наименований квалификаций и требований к ним входят:
Галина Вдовичено
Наталия Долина
Михаил Кларин
Татьяна Косяева
Елена Кульшицкая
Мария Первушина
Олег Степанов
Юлия Суркова
Лариса Филатова
Оксана Хилинская
Дина Хомяк
Елена Челокиди
Юлия Чухно

С февраля 2023 г, когда был утвержден состав рабочей группы, мы сделали следующее:

- Провели исследование рынка услуг коучинга и подготовили проекты описания пяти наиболее распространенных квалификаций (Коуч физических лиц, Коуч по развитию карьеры, Бизнес-коуч, Коуч бизнес-команд, Коуч для руководителей высшего звена) на основе действующего профстандарта «Консультант в области управления персоналом».

- Провели обсуждение этих проектов с широким кругом экспертов, профессиональными объединениями коучей и представителями работодателей, провели и 2 открытых общественных обсуждения.

- Обработали полученную обратную связь и внесли коррективы в описание квалификаций. С обновленным описанием квалификаций вы можете ознакомиться на сайте http://sovethr.ru/proekty-kvalifikacij-2/

- Члены экспертной группы прошли специализированное обучение для разработчиков оценочных средств в системе независимой оценки квалификаций.

В настоящее время рабочая группа приступает к подготовке материалов для проведения оценки и методических рекомендаций для коучей.

С уважением,
Юлия Чухно

Уже 3 дня как хочу написать про твердость данного слова.

Никогда бы не подумала, что это окажется значимым для меня. Сдвиг произошёл незаметно!

В юности мне казалось, что в таком переменчивом мире давать обещания – невозможная оплошность. Через час реальность может измениться, а ты уже в оковах.

Что поменяло эту точку зрения? Да всё просто. Предпринимательство. Оказалось, что ты сам меняешь эту реальность. И твёрдость твоего слова даёт твёрдость твоему бизнесу.

Кстати, у одного из первых бизнес-тренеров для руководителей высшего звена, у Тарасова, была такая прекрасная метафора. Пустое и твёрдое. Лишние разговоры, нечёткие стратегии, непроговорённые нюансы, необоснованные слова – всё это пустое. А вот конкретика в действиях, смысл за каждым словом, осознанное поведение – твёрдое. Можно долго вертеть метафору и прикладывать к разным явлениям.

В какой-то момент всё может развалиться, но твоё слово удержит, если оно твёрдое, и отвердело давно. Получается такой капитал твердости, вроде как – репутационный капитал.

Обещания я и сейчас обычно не даю, это часто "пустое", но обычно слова с делом и тем, как я вижу, не расходятся, что и даёт "твёрдость" и в некотором роде уважение.

Грустно, что заметить это я смогла только на "пустом" поведении ряда своих партнёров, и относительно недавно. Весело, что сейчас, а не позже. Неисполненные слова – рушат, а две небольшие "пустоты" подряд в поведении человека создают систему, которая может давать нам сигнал опасности.

В моём последнем кейсе, например, этот сигнал опасности больше похож на ядерную кнопку президента.

В общем, передаю ценнейший образ "пустого и твердого". Когда-то мне рассказала о нём Александра Прицкер.

А поскольку сегодня пятница, –

– Ну, за твёрдость наших слов!

Завтра рассказываю и показываю про величие коуча. В восторге от картинки, правда!