Пять тысяч юных южноуральцев побывали на промышленных предприятиях области благодаря акции «Неделя без турникетов»
⚡️Челябинское региональное отделение Союза машиностроителей России подвело итоги весеннего этапа всероссийской акции «Неделя без турникетов». 27 промышленных предприятий Челябинской области в этом году открыли свои двери для студентов ВУЗов, ССУЗов и школьников👩🎓🧑🎓👨🎓.
💬 «Челябинская область вошла в пятёрку лидеров по количеству предприятий, принявших участие в акции. Наш регион делит четвёртое место с Москвой, и я считаю, это отличный результат! Уверен, что в будущем мы увидим плоды нашей сегодняшней работы. Молодое поколение оценит привлекательность стабильной работы на заводах», - подчеркивает председатель челябинского отделения СоюзМаш России, гендиректор АЗ «УРАЛ» Павел Яковлев.
👷На площадках предприятий юных гостей знакомили с производственными процессами, рассказывали им о последовательности работ, демонстрировали фильмы, проводили викторины и дарили подарки на память. На ЧТЗ пошли дальше и впервые пригласили на экскурсию слабослышащих подростков. Стоит отметить, что здесь уже работает свыше 260 слабослышащих людей, и завод готов увеличить их число.
🔥 Руководители предприятий, принимающих участие в акции «Неделя без турникетов», отмечают её большую практическую пользу. Следующий этап намечен на осень этого года.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
⚡️Челябинское региональное отделение Союза машиностроителей России подвело итоги весеннего этапа всероссийской акции «Неделя без турникетов». 27 промышленных предприятий Челябинской области в этом году открыли свои двери для студентов ВУЗов, ССУЗов и школьников👩🎓🧑🎓👨🎓.
💬 «Челябинская область вошла в пятёрку лидеров по количеству предприятий, принявших участие в акции. Наш регион делит четвёртое место с Москвой, и я считаю, это отличный результат! Уверен, что в будущем мы увидим плоды нашей сегодняшней работы. Молодое поколение оценит привлекательность стабильной работы на заводах», - подчеркивает председатель челябинского отделения СоюзМаш России, гендиректор АЗ «УРАЛ» Павел Яковлев.
👷На площадках предприятий юных гостей знакомили с производственными процессами, рассказывали им о последовательности работ, демонстрировали фильмы, проводили викторины и дарили подарки на память. На ЧТЗ пошли дальше и впервые пригласили на экскурсию слабослышащих подростков. Стоит отметить, что здесь уже работает свыше 260 слабослышащих людей, и завод готов увеличить их число.
🔥 Руководители предприятий, принимающих участие в акции «Неделя без турникетов», отмечают её большую практическую пользу. Следующий этап намечен на осень этого года.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Совместный проект с КОНАРом победил на конкурсе «Инженерные кадры России»
🏅Сборная челябинской школы № 116 «КУБИТ», выступавшая при поддержке компании «КОНАР», стала лучшей в номинации «Оформление проекта» финального этапа всероссийского конкурса «Инженерные кадры России», прошедшего в Челябинске. В нем приняли участие 650 школьников из 53 регионов России и Республики Беларусь.
⚡️ Конкурсный проект был создан по техническому заданию компании «КОНАР». На конкурс была представлена линия химико-термической обработки, ребята показали, как ее можно усовершенствовать. Макет состоял из достаточно сложных компонентов: моечного бака, высокотемпературной печи, вибростола-манипулятора. Жюри впечатлила подготовка юных инженеров. У команды был полный набор материалов и компонентов, которые изготавливает КОНАР. Компания также помогла команде с фотографиями, видеороликом, моделями изделий.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏅Сборная челябинской школы № 116 «КУБИТ», выступавшая при поддержке компании «КОНАР», стала лучшей в номинации «Оформление проекта» финального этапа всероссийского конкурса «Инженерные кадры России», прошедшего в Челябинске. В нем приняли участие 650 школьников из 53 регионов России и Республики Беларусь.
⚡️ Конкурсный проект был создан по техническому заданию компании «КОНАР». На конкурс была представлена линия химико-термической обработки, ребята показали, как ее можно усовершенствовать. Макет состоял из достаточно сложных компонентов: моечного бака, высокотемпературной печи, вибростола-манипулятора. Жюри впечатлила подготовка юных инженеров. У команды был полный набор материалов и компонентов, которые изготавливает КОНАР. Компания также помогла команде с фотографиями, видеороликом, моделями изделий.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Предприятия Южного Урала презентовали челябинским школьникам возможности профессионального развития в родном регионе
⚡️ Круглый стол «Челябинский бизнес: успехи и задачи развития промышленных предприятий» прошёл накануне в рамках XV Открытого чемпионата по проектному управлению на Кубок Губернатора Челябинской области PMCup. В профориентационном мероприятии участвуют 20 команд учеников 9-11 классов из образовательных организаций со всего Южного Урала.
🤝 Представить промышленный потенциал региона, показать его привлекательность для продолжения обучения и личного профессионального роста, собрались директор регионального Фонда развития промышленности Сергей Казаков, представители общественных организаций и предприятий Челябинской области, среди которых автозавод «УРАЛ», «Озерский завод электрооборудования», НТЦ «Приводная техника», ПГ «Метран», компания «Нефть-Сервис» и др.
💬 «Экономика страны сейчас на подъеме, и в первую очередь за счет промышленности. В отрасль возвращаются молодые кадры, перед которыми открываются широчайшие возможности. Очень важно управлять этими процессами. А управленец - это тот, кто разбирается и в производстве, и в финансах, и в маркетинге, и в психологии. Государство создает для молодёжи все условия для развития и роста, в том числе с помощью трудоустройства на крупные предприятия. Перед вами открыты все дороги! Используйте эти возможности», - обратился к старшеклассникам директор ФРП Челябинской области Сергей Казаков.
🎯 Для наилучшего информирования школьников о производственном потенциале области в чемпионат был впервые включен конкурс по разработке информационно-рекламной презентации одного из предприятий с позиции привлекательности трудоустройства и работы на нем в будущем. Круглый стол обеспечил школьные команды информацией для её разработки.
➡️ Подробности и отзывы по ссылке в заголовке.👆
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
⚡️ Круглый стол «Челябинский бизнес: успехи и задачи развития промышленных предприятий» прошёл накануне в рамках XV Открытого чемпионата по проектному управлению на Кубок Губернатора Челябинской области PMCup. В профориентационном мероприятии участвуют 20 команд учеников 9-11 классов из образовательных организаций со всего Южного Урала.
🤝 Представить промышленный потенциал региона, показать его привлекательность для продолжения обучения и личного профессионального роста, собрались директор регионального Фонда развития промышленности Сергей Казаков, представители общественных организаций и предприятий Челябинской области, среди которых автозавод «УРАЛ», «Озерский завод электрооборудования», НТЦ «Приводная техника», ПГ «Метран», компания «Нефть-Сервис» и др.
💬 «Экономика страны сейчас на подъеме, и в первую очередь за счет промышленности. В отрасль возвращаются молодые кадры, перед которыми открываются широчайшие возможности. Очень важно управлять этими процессами. А управленец - это тот, кто разбирается и в производстве, и в финансах, и в маркетинге, и в психологии. Государство создает для молодёжи все условия для развития и роста, в том числе с помощью трудоустройства на крупные предприятия. Перед вами открыты все дороги! Используйте эти возможности», - обратился к старшеклассникам директор ФРП Челябинской области Сергей Казаков.
🎯 Для наилучшего информирования школьников о производственном потенциале области в чемпионат был впервые включен конкурс по разработке информационно-рекламной презентации одного из предприятий с позиции привлекательности трудоустройства и работы на нем в будущем. Круглый стол обеспечил школьные команды информацией для её разработки.
➡️ Подробности и отзывы по ссылке в заголовке.👆
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
ЧЭРЗ обеспечивает занятость студентов в летний период
🏭 Более 50 студентов учебных заведений среднего профобразования и вузов на период ближайших каникул получат работу на Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»). Большая часть из них – студенты ж/д вузов Челябинска и Омска. Договоры с учебными заведениями уже заключены. Учащиеся собираются получить опыт на таких должностях, как контролеры отдела технического контроля и слесари по ремонту подвижного состава.
👷 Ежегодно предприятие приглашает студентов не только на производственную практику, но и на подработку в летний период. ЧЭРЗ официально трудоустраивает студентов вузов и колледжей в возрасте от 18 лет. Молодым специалистам доверяют посильную по возрасту и компетенциям работу, которая помогает функционированию основного производства.
⚡️ Всего до конца 2024 года ЧЭРЗ планирует принять на оплачиваемую стажировку до 250 студентов средних и высших учебных заведений, в том числе будущих операторов станков с программным управлением, сварщиков и электромонтёров.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭 Более 50 студентов учебных заведений среднего профобразования и вузов на период ближайших каникул получат работу на Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш»). Большая часть из них – студенты ж/д вузов Челябинска и Омска. Договоры с учебными заведениями уже заключены. Учащиеся собираются получить опыт на таких должностях, как контролеры отдела технического контроля и слесари по ремонту подвижного состава.
👷 Ежегодно предприятие приглашает студентов не только на производственную практику, но и на подработку в летний период. ЧЭРЗ официально трудоустраивает студентов вузов и колледжей в возрасте от 18 лет. Молодым специалистам доверяют посильную по возрасту и компетенциям работу, которая помогает функционированию основного производства.
⚡️ Всего до конца 2024 года ЧЭРЗ планирует принять на оплачиваемую стажировку до 250 студентов средних и высших учебных заведений, в том числе будущих операторов станков с программным управлением, сварщиков и электромонтёров.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Лучших выпускников миасских школ пригласили на автозавод «УРАЛ»
🏭 В этом году Автомобильный завод «УРАЛ» изменил традиционный формат поздравления выпускников одиннадцати подшефных школ – 60 парней и девушек чествовали не в стенах их родных учебных заведений, а на предприятии, где их будут ждать в качестве молодых специалистов.
🚌 Для ребят была организована автобусная экскурсия по территории предприятия, а также их познакомили с работой главного конвейера, ежедневно выпускающего надежные, крепкие, востребованные «Уралы» различных модификаций.
⚡️ Генеральный директор автозавода рассказал о ключевых моментах развития предприятия, о грядущем юбилее первого автомобиля. Он выразил надежду на то, что сегодняшние выпускники в будущем вернутся на завод в качестве сотрудников и продолжат писать его историю.
💬 «Сегодня мы приступили к важному этапу – демонтируем старые корпуса, построенные еще нашими дедами в военные годы, чтобы их место заняли современные. Сейчас, помимо традиционных внедорожных, мы производим автомобили как на дизельном топливе, так и на газе, начинаем выпуск электромобилей. Нам очень нужна талантливая молодежь. Рад поздравить с окончанием школы, пожелать успехов на экзаменах, верного выбора профессии – будем вас ждать!», – резюмировал Павел Яковлев.
👏 Директор по персоналу Ольга Филоненко также поздравила выпускников, отметив их целеустремленность и нацеленность на результат.
🎁 Выпускникам были вручены памятные подарки – благодарственные письма от генерального директора предприятия, подарочные карты в магазин бытовой техники и электроники, а также сувенирная продукция.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭 В этом году Автомобильный завод «УРАЛ» изменил традиционный формат поздравления выпускников одиннадцати подшефных школ – 60 парней и девушек чествовали не в стенах их родных учебных заведений, а на предприятии, где их будут ждать в качестве молодых специалистов.
🚌 Для ребят была организована автобусная экскурсия по территории предприятия, а также их познакомили с работой главного конвейера, ежедневно выпускающего надежные, крепкие, востребованные «Уралы» различных модификаций.
⚡️ Генеральный директор автозавода рассказал о ключевых моментах развития предприятия, о грядущем юбилее первого автомобиля. Он выразил надежду на то, что сегодняшние выпускники в будущем вернутся на завод в качестве сотрудников и продолжат писать его историю.
💬 «Сегодня мы приступили к важному этапу – демонтируем старые корпуса, построенные еще нашими дедами в военные годы, чтобы их место заняли современные. Сейчас, помимо традиционных внедорожных, мы производим автомобили как на дизельном топливе, так и на газе, начинаем выпуск электромобилей. Нам очень нужна талантливая молодежь. Рад поздравить с окончанием школы, пожелать успехов на экзаменах, верного выбора профессии – будем вас ждать!», – резюмировал Павел Яковлев.
👏 Директор по персоналу Ольга Филоненко также поздравила выпускников, отметив их целеустремленность и нацеленность на результат.
🎁 Выпускникам были вручены памятные подарки – благодарственные письма от генерального директора предприятия, подарочные карты в магазин бытовой техники и электроники, а также сувенирная продукция.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
«КОНАР» и ЮУрГУ открывают новый инженерный факультет
🤝 Гендиректор ПГ «КОНАР» Валерий Бондаренко и ректор ЮУрГУ Александр Вагнер подписали соглашение о реализации совместного образовательного проекта «Факультет «Машиностроение и технологии». Его цель – формирование кадрового инженерного потенциала для компании «КОНАР» и российской промышленности.
🧑🎓Набор на новый факультет начинается уже с 20 июня. Он предусматривает 100 бюджетных мест по пяти профилям, очную и заочную формы обучения по специальностям: роботизация и инжиниринг сварочного производства, автоматизация и инжиниринг обработки металлов давлением, технологии цифрового машиностроения, металловедение, термообработка и физико-химия материалов, системный инжиниринг металлургических технологий.
👷 Студентов ждут практические занятия под руководством опытных наставников, оплачиваемая производственная практика, а также серьезная языковая подготовка – изучение технического английского и китайского для лучшей интеграции в международные производственные отношения. Выпускники факультета могут рассчитывать на гарантированное трудоустройство.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🤝 Гендиректор ПГ «КОНАР» Валерий Бондаренко и ректор ЮУрГУ Александр Вагнер подписали соглашение о реализации совместного образовательного проекта «Факультет «Машиностроение и технологии». Его цель – формирование кадрового инженерного потенциала для компании «КОНАР» и российской промышленности.
🧑🎓Набор на новый факультет начинается уже с 20 июня. Он предусматривает 100 бюджетных мест по пяти профилям, очную и заочную формы обучения по специальностям: роботизация и инжиниринг сварочного производства, автоматизация и инжиниринг обработки металлов давлением, технологии цифрового машиностроения, металловедение, термообработка и физико-химия материалов, системный инжиниринг металлургических технологий.
👷 Студентов ждут практические занятия под руководством опытных наставников, оплачиваемая производственная практика, а также серьезная языковая подготовка – изучение технического английского и китайского для лучшей интеграции в международные производственные отношения. Выпускники факультета могут рассчитывать на гарантированное трудоустройство.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Группа Магнезит будет готовить специалистов в ведущем вузе страны
🤝 Генеральный директор Группы Магнезит Сергей Одегов и ректор ЮУрГУ Александр Вагнер договорились о сотрудничестве. Крупнейший национальный производитель огнеупоров и один из ведущих вузов России будут взаимодействовать по двум направлениям: создание кафедры по подготовке специалистов для огнеупорной промышленности и открытие на базе межуниверситетского кампуса в Челябинске двух инновационных лабораторий Группы Магнезит — «Инжиниринг и искусственный интеллект» и «Природоподобные конвергентные технологии и экоматериалы».
🎓 Оба соглашения станут продолжением совместной работы Группы Магнезит и ЮУрГУ по подготовке востребованных специалистов, в том числе в рамках новой программы целевой подготовки инженерных кадров «ПрофСтарт». Она реализуется для создания и развития кафедры «Химическая технология в огнеупорной отрасли», которая объединит научно-технический потенциал «Магнезита» и академические знания преподавателей ЮУрГУ в реализации инновационных модулей по опережающему обучению.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🤝 Генеральный директор Группы Магнезит Сергей Одегов и ректор ЮУрГУ Александр Вагнер договорились о сотрудничестве. Крупнейший национальный производитель огнеупоров и один из ведущих вузов России будут взаимодействовать по двум направлениям: создание кафедры по подготовке специалистов для огнеупорной промышленности и открытие на базе межуниверситетского кампуса в Челябинске двух инновационных лабораторий Группы Магнезит — «Инжиниринг и искусственный интеллект» и «Природоподобные конвергентные технологии и экоматериалы».
🎓 Оба соглашения станут продолжением совместной работы Группы Магнезит и ЮУрГУ по подготовке востребованных специалистов, в том числе в рамках новой программы целевой подготовки инженерных кадров «ПрофСтарт». Она реализуется для создания и развития кафедры «Химическая технология в огнеупорной отрасли», которая объединит научно-технический потенциал «Магнезита» и академические знания преподавателей ЮУрГУ в реализации инновационных модулей по опережающему обучению.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Колледж по подготовке кадров для Группы Магнезит вошел в федеральную программу «Профессионалитет»
🎓 Саткинский горно-керамический колледж имени А.К. Савина (СГ-КК) получит 100 млн рублей в рамках федерального образовательного проекта «Профессионалитет». Он вошел в число победителей конкурса, участие в котором приняло более 290 учебных заведений среднего профобразования, претендовавших на субсидию. Группа Магнезит выступает ключевым партнёром-работодателем учреждения и окажет софинансирование.
👍 Колледж в Сатке выбран в качестве базового образовательного центра - кластера - в горнодобывающей отрасли и признан ведущим учебным заведением по подготовке специалистов среднего звена для горнорудной и огнеупорной промышленности в Челябинской области. Здесь будут обучать по 11 востребованным специальностям.
⚙️ Средства гранта и финансовая поддержка Группы Магнезит будут использованы для приобретения оборудования для современных мастерских, программного обеспечения, проведения капитального ремонта учебной и производственной инфраструктуры.
📚 Цель программы «Профессионалитет» - создание образовательно-производственных кластеров, которые должны интегрировать образовательные учреждения и предприятия, позволяя таким образом готовить специалистов под нужды конкретных предприятий приоритетных отраслей экономики.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры #профессионалитет
Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🎓 Саткинский горно-керамический колледж имени А.К. Савина (СГ-КК) получит 100 млн рублей в рамках федерального образовательного проекта «Профессионалитет». Он вошел в число победителей конкурса, участие в котором приняло более 290 учебных заведений среднего профобразования, претендовавших на субсидию. Группа Магнезит выступает ключевым партнёром-работодателем учреждения и окажет софинансирование.
👍 Колледж в Сатке выбран в качестве базового образовательного центра - кластера - в горнодобывающей отрасли и признан ведущим учебным заведением по подготовке специалистов среднего звена для горнорудной и огнеупорной промышленности в Челябинской области. Здесь будут обучать по 11 востребованным специальностям.
⚙️ Средства гранта и финансовая поддержка Группы Магнезит будут использованы для приобретения оборудования для современных мастерских, программного обеспечения, проведения капитального ремонта учебной и производственной инфраструктуры.
📚 Цель программы «Профессионалитет» - создание образовательно-производственных кластеров, которые должны интегрировать образовательные учреждения и предприятия, позволяя таким образом готовить специалистов под нужды конкретных предприятий приоритетных отраслей экономики.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры #профессионалитет
Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Состоялось зачисление абитуриентов на новый инженерный факультет «КОНАРа» в ЮУрГУ
👨🏻🎓👩🏼🎓 На созданный совместно с Промышленной группой «КОНАР» новый факультет «Машиностроение и технологии» Южно-Уральского государственного университета состоялось зачисление первых абитуриентов. В списках - 90 первокурсников, которые в равных объемах будут приобретать в вузе инженерные знания, а на производстве – практический опыт.
📚 На факультете предусмотрено пять направлений подготовки:
🔹роботизация и инжиниринг сварочного производства;
🔹автоматизация и инжиниринг обработки металлов давлением;
🔹технологии цифрового машиностроения;
🔹металловедение, термообработка и физико-химия материалов;
🔹системный инжиниринг металлургических технологий.
🏭 Специальности помогут сформировать кадровый инженерный потенциал для компании «КОНАР» и российской промышленности. Всем выпускникам гарантировано трудоустройство.
🏫 Новый факультет разместится на первом этаже западного крыла главного учебного корпуса ЮУрГУ. Компания «КОНАР» проводит ремонт этих помещений, который завершится к 1 сентября.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
👨🏻🎓👩🏼🎓 На созданный совместно с Промышленной группой «КОНАР» новый факультет «Машиностроение и технологии» Южно-Уральского государственного университета состоялось зачисление первых абитуриентов. В списках - 90 первокурсников, которые в равных объемах будут приобретать в вузе инженерные знания, а на производстве – практический опыт.
📚 На факультете предусмотрено пять направлений подготовки:
🔹роботизация и инжиниринг сварочного производства;
🔹автоматизация и инжиниринг обработки металлов давлением;
🔹технологии цифрового машиностроения;
🔹металловедение, термообработка и физико-химия материалов;
🔹системный инжиниринг металлургических технологий.
🏭 Специальности помогут сформировать кадровый инженерный потенциал для компании «КОНАР» и российской промышленности. Всем выпускникам гарантировано трудоустройство.
🏫 Новый факультет разместится на первом этаже западного крыла главного учебного корпуса ЮУрГУ. Компания «КОНАР» проводит ремонт этих помещений, который завершится к 1 сентября.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Кластер «Машиностроение» начал работать в Южноуральске
🏫В Южноуральском энергетическом техникуме прошло торжественное открытие кластера «Машиностроение» в рамках федерального проекта «Профессионалитет».
🤝Учащихся поздравили директора предприятий, которые поспособствовали усовершенствованию и комплектованию классов для современной учебы, - ПО «ФОРЭНЕРГО», ООО «Политранс», ООО «Увелка Ресурс» и АО «ЮАИЗ».
🛠В новых учебных зонах студенты первого курса будут проходить практические занятия по направлениям слесарного дела и слесарных технологий, контрольно-измерительных приборов и автоматики.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏫В Южноуральском энергетическом техникуме прошло торжественное открытие кластера «Машиностроение» в рамках федерального проекта «Профессионалитет».
🤝Учащихся поздравили директора предприятий, которые поспособствовали усовершенствованию и комплектованию классов для современной учебы, - ПО «ФОРЭНЕРГО», ООО «Политранс», ООО «Увелка Ресурс» и АО «ЮАИЗ».
🛠В новых учебных зонах студенты первого курса будут проходить практические занятия по направлениям слесарного дела и слесарных технологий, контрольно-измерительных приборов и автоматики.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Сто студентов при поддержке ТМК начали обучение по программам «Профессионалитета» в Челябинске
📣Предприятия Трубной Металлургической Компании - ЧТПЗ, ТМК Стальные Технологии, СОТ, ЧЗМК и ТМК Трубопроводные решения - в 2024 году поддержали обучение сотни первокурсников кластера «Металлургия» в рамках федерального проекта «Профессионалитет» в Челябинском государственном промышленно-гуманитарном техникуме (ЧГПГТ) им. А.В. Яковлева.
👨🏫Студенты будут учиться по четырем приоритетным для челябинских предприятий ТМК специальностям:
🔺«Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования»;
🔺«Монтаж, техническое обслуживание, эксплуатация и ремонт промышленного оборудования»;
🔺«Сварочное производство»;
🔺«Металлургическое производство».
✅Компания выделила на ремонт и обновление материально-технической базы техникума 20 млн рублей. Также в этом учебном году студенты впервые будут проходить процедуру рейтингования, которая позволит определить размер их стипендии в зависимости от уровня знаний.
👍🏻В «Профессионалитете» также принимают участие заводы ТМК в других регионах России.
#промышленность #профессионалитет #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
📣Предприятия Трубной Металлургической Компании - ЧТПЗ, ТМК Стальные Технологии, СОТ, ЧЗМК и ТМК Трубопроводные решения - в 2024 году поддержали обучение сотни первокурсников кластера «Металлургия» в рамках федерального проекта «Профессионалитет» в Челябинском государственном промышленно-гуманитарном техникуме (ЧГПГТ) им. А.В. Яковлева.
👨🏫Студенты будут учиться по четырем приоритетным для челябинских предприятий ТМК специальностям:
🔺«Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования»;
🔺«Монтаж, техническое обслуживание, эксплуатация и ремонт промышленного оборудования»;
🔺«Сварочное производство»;
🔺«Металлургическое производство».
✅Компания выделила на ремонт и обновление материально-технической базы техникума 20 млн рублей. Также в этом учебном году студенты впервые будут проходить процедуру рейтингования, которая позволит определить размер их стипендии в зависимости от уровня знаний.
👍🏻В «Профессионалитете» также принимают участие заводы ТМК в других регионах России.
#промышленность #профессионалитет #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
ЧМК реализует программу целевого обучения студентов
🎓Челябинский металлургический комбинат (ПАО «ЧМК», входит в Группу «Мечел») в сотрудничестве с ЮУрГУ и ЧелГУ реализует программу целевого обучения кадров. В текущем году зачислено 37 абитуриентов.
🏫В Южно-Уральском государственном университете по квоте ЧМК на металлургических специальностях будут обучаться 24 студента-очника. Четырех абитуриентов примет Челябинский государственный университет. Еще девять действующих работников комбината поступили на заочную форму обучения и получат высшее образование без отрыва от производства.
🏭Среди преимуществ обучения по квоте Челябинского металлургического комбината - возможность получать стипендию от предприятия и оплачиваемое трудоустройство на период летних каникул. После вручения диплома выпускников ждет трудоустройство на ЧМК, включение в кадровый резерв предприятия и выплата подъемных в размере средней заработной платы на занимаемой позиции.
#новости_предприятий #промышленность #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🎓Челябинский металлургический комбинат (ПАО «ЧМК», входит в Группу «Мечел») в сотрудничестве с ЮУрГУ и ЧелГУ реализует программу целевого обучения кадров. В текущем году зачислено 37 абитуриентов.
🏫В Южно-Уральском государственном университете по квоте ЧМК на металлургических специальностях будут обучаться 24 студента-очника. Четырех абитуриентов примет Челябинский государственный университет. Еще девять действующих работников комбината поступили на заочную форму обучения и получат высшее образование без отрыва от производства.
🏭Среди преимуществ обучения по квоте Челябинского металлургического комбината - возможность получать стипендию от предприятия и оплачиваемое трудоустройство на период летних каникул. После вручения диплома выпускников ждет трудоустройство на ЧМК, включение в кадровый резерв предприятия и выплата подъемных в размере средней заработной платы на занимаемой позиции.
#новости_предприятий #промышленность #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Юные челябинцы узнали больше о современном тракторостроении
🏭Представители ПК «ЧТЗ» на фестивале рабочих и инженерных профессий, организованном при поддержке Правительства Челябинской области, пообщались с молодежью и рассказали о профессиях, востребованных на предприятии.
💬«Помимо традиционных рабочих специальностей - токарей, слесарей и сварщиков, в современном машиностроении ждут специалистов в области инжиниринга, промышленного дизайна и программирования. Совместными усилиями мы производим отечественную инновационную технику. Благодаря прогрессивному подходу ПК «ЧТЗ» и различным мерам господдержки регулярно модернизируется производство и улучшаются условия труда сотрудников», – отмечает технический директор предприятия Евгений Чвала.
⚙️Ему свои вопросы смогли задать участники встречи. Школьники и студенты хотели узнать о последних тенденциях в машиностроении, новейших разработках завода, преимуществах тех или иных специальностей и многом другом.
🤝На интерес юных челябинцев к рабочим профессиям указали и сотрудники завода, участвовавшие в фестивальной ярмарке вакансий. По их словам, достигнуты договоренности о проведении профориентационных встреч в образовательных учреждениях города.
#новости_предприятий #промышленность #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭Представители ПК «ЧТЗ» на фестивале рабочих и инженерных профессий, организованном при поддержке Правительства Челябинской области, пообщались с молодежью и рассказали о профессиях, востребованных на предприятии.
💬«Помимо традиционных рабочих специальностей - токарей, слесарей и сварщиков, в современном машиностроении ждут специалистов в области инжиниринга, промышленного дизайна и программирования. Совместными усилиями мы производим отечественную инновационную технику. Благодаря прогрессивному подходу ПК «ЧТЗ» и различным мерам господдержки регулярно модернизируется производство и улучшаются условия труда сотрудников», – отмечает технический директор предприятия Евгений Чвала.
⚙️Ему свои вопросы смогли задать участники встречи. Школьники и студенты хотели узнать о последних тенденциях в машиностроении, новейших разработках завода, преимуществах тех или иных специальностей и многом другом.
🤝На интерес юных челябинцев к рабочим профессиям указали и сотрудники завода, участвовавшие в фестивальной ярмарке вакансий. По их словам, достигнуты договоренности о проведении профориентационных встреч в образовательных учреждениях города.
#новости_предприятий #промышленность #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
КОНАР поддержал талантливых студентов машиностроителей
🏭Промышленная группа «КОНАР» назначила именную стипендию компании студентам факультета «Машиностроение и технологии» ЮУрГУ, показавшим лучшие результаты по итогам вступительных экзаменов. Выплаты в размере 10 тысяч рублей ежемесячно будут получать четверо студентов-высокобалльников в течение первого семестра обучения.
💬«Чтобы стать профессионалом, человек должен совершенствоваться, постоянно учиться, пробовать новое, постоянно раздвигать рамки. После первой сессии стипендиатам придётся доказать свою состоятельность уже в университете. Каждый первокурсник может рассчитывать на финансовое поощрение от компании. Учитесь, старайтесь, а мы будем внимательно отслеживать ваши рейтинги, оценки, проявленное вами усердие и добросовестность в учебном процессе», - отмечает руководитель Центра развития инновационно-образовательной среды АО «КОНАР» Александра Гребенщикова.
🏫Факультет «Машиностроение и технологии» в этом году впервые открыл для студентов свои двери. Его инициатором и создателем выступила промышленная группа «КОНАР». Главная цель образовательного проекта – формирование кадрового инженерного потенциала для компании и российской промышленности.
#новости_предприятий #образование #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭Промышленная группа «КОНАР» назначила именную стипендию компании студентам факультета «Машиностроение и технологии» ЮУрГУ, показавшим лучшие результаты по итогам вступительных экзаменов. Выплаты в размере 10 тысяч рублей ежемесячно будут получать четверо студентов-высокобалльников в течение первого семестра обучения.
💬«Чтобы стать профессионалом, человек должен совершенствоваться, постоянно учиться, пробовать новое, постоянно раздвигать рамки. После первой сессии стипендиатам придётся доказать свою состоятельность уже в университете. Каждый первокурсник может рассчитывать на финансовое поощрение от компании. Учитесь, старайтесь, а мы будем внимательно отслеживать ваши рейтинги, оценки, проявленное вами усердие и добросовестность в учебном процессе», - отмечает руководитель Центра развития инновационно-образовательной среды АО «КОНАР» Александра Гребенщикова.
🏫Факультет «Машиностроение и технологии» в этом году впервые открыл для студентов свои двери. Его инициатором и создателем выступила промышленная группа «КОНАР». Главная цель образовательного проекта – формирование кадрового инженерного потенциала для компании и российской промышленности.
#новости_предприятий #образование #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Промышленность, власть и наука в Челябинской области объединяют усилия для реализации высокотехнологичных проектов
🔬Дни науки пройдут в Челябинске 29 и 30 октября. Представители профильных министерств и ведомств, промышленных предприятий и научного сообщества обсудят актуальные вопросы научно-технологического развития региона. Главной площадкой станет Южно-Уральский государственный университет.
⚙️За два дня работы участники представят лучшие практики консолидации ресурсов государства и промышленного сектора для реализации высокотехнологичных проектов, механизмы ускоренного формирования и развития наукоемких технологий и продукции, а также рассмотрят вопросы развития кадрового потенциала как одного из инструментов достижения технологического суверенитета нашего региона и страны в целом.
🤝Дни науки в Челябинской области станут эффективной площадкой для обмена опытом и определения приоритетных векторов научно-технологического развития региона.
Программа мероприятия доступна на сайте
#промышленность #молодые_кадры #наука
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🔬Дни науки пройдут в Челябинске 29 и 30 октября. Представители профильных министерств и ведомств, промышленных предприятий и научного сообщества обсудят актуальные вопросы научно-технологического развития региона. Главной площадкой станет Южно-Уральский государственный университет.
⚙️За два дня работы участники представят лучшие практики консолидации ресурсов государства и промышленного сектора для реализации высокотехнологичных проектов, механизмы ускоренного формирования и развития наукоемких технологий и продукции, а также рассмотрят вопросы развития кадрового потенциала как одного из инструментов достижения технологического суверенитета нашего региона и страны в целом.
🤝Дни науки в Челябинской области станут эффективной площадкой для обмена опытом и определения приоритетных векторов научно-технологического развития региона.
Программа мероприятия доступна на сайте
#промышленность #молодые_кадры #наука
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Конференция «гИБЧе» пройдет в Челябинске
💻5 декабря в Челябинске состоится одна из крупнейших в России конференций по информационной безопасности — «гИБЧе». Организаторами мероприятия выступают Минцифры Челябинской области и АНО «Центр развития цифровых технологий» при поддержке Правительства Челябинской области.
🤝Конференция соберет представителей государственной власти и бизнеса, специалистов ИТ-индустрии и промышленности для обсуждения современных киберугроз, обмена опытом и демонстрации передовых технологий, направленных на обеспечение киберустойчивости предприятий и государственных структур.
✅Центральным событием станет панельная дискуссия «Безопасная цифровизация: технологии киберустойчивости». Деловая программа включает экспертные сессии, круглые столы, а также мастер-класс по отработке навыков противодействия реальным кибератакам.
🏫Вторая часть конференции будет посвящена молодежной программе. Студенты, школьники и педагоги познакомятся с новейшими технологиями в сфере ИБ, поучаствуют в играх и мастер-классах, направленных на развитие профессиональных навыков.
#цифровизация #технологии #молодые_кадры
💻5 декабря в Челябинске состоится одна из крупнейших в России конференций по информационной безопасности — «гИБЧе». Организаторами мероприятия выступают Минцифры Челябинской области и АНО «Центр развития цифровых технологий» при поддержке Правительства Челябинской области.
🤝Конференция соберет представителей государственной власти и бизнеса, специалистов ИТ-индустрии и промышленности для обсуждения современных киберугроз, обмена опытом и демонстрации передовых технологий, направленных на обеспечение киберустойчивости предприятий и государственных структур.
✅Центральным событием станет панельная дискуссия «Безопасная цифровизация: технологии киберустойчивости». Деловая программа включает экспертные сессии, круглые столы, а также мастер-класс по отработке навыков противодействия реальным кибератакам.
🏫Вторая часть конференции будет посвящена молодежной программе. Студенты, школьники и педагоги познакомятся с новейшими технологиями в сфере ИБ, поучаствуют в играх и мастер-классах, направленных на развитие профессиональных навыков.
#цифровизация #технологии #молодые_кадры
ЧТПЗ наградил лучших студентов стипендией фонда имени Якова Осадчего
📣На Челябинском трубопрокатном заводе (входит в Трубную Металлургическую Компанию) наградили стипендиатов фонда имени Якова Осадчего. Именными дипломами и памятными подарками отмечены пятеро студентов ЮУрГУ.
👍🏻В течение года учащиеся старших курсов университета Анастасия Липовцева, Ильнур Янгильдин, Захар Соколов, Кирилл Домбровский и Денис Шевченко будут получать корпоративную стипендию в размере 10 тыс. рублей ежемесячно. Кроме этого, все стипендиаты получат преимущество при трудоустройстве в ТМК и смогут претендовать на включение в кадровый резерв.
➡️Конкурсный отбор претендентов включал в себя два этапа. На первом из них студенты подавали резюме, мотивационное письмо и эссе на одну из предложенных тем. На втором этапе участники проходили собеседование с руководителями ЧТПЗ. Конкурсанты, получившие наибольшее количество положительных оценок от руководителей предприятия, стали победителями стипендиального конкурса.
⚡️Стипендия учреждена ЧТПЗ в 2001 году в честь столетия со дня рождения знаменитого директора завода, выдающегося металлурга и Героя Социалистического Труда Якова Павловича Осадчего. Ее обладателями за это время стали более 200 студентов российских вузов. Многие из них сделали успешную карьеру и занимают руководящие посты в ТМК.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
📣На Челябинском трубопрокатном заводе (входит в Трубную Металлургическую Компанию) наградили стипендиатов фонда имени Якова Осадчего. Именными дипломами и памятными подарками отмечены пятеро студентов ЮУрГУ.
👍🏻В течение года учащиеся старших курсов университета Анастасия Липовцева, Ильнур Янгильдин, Захар Соколов, Кирилл Домбровский и Денис Шевченко будут получать корпоративную стипендию в размере 10 тыс. рублей ежемесячно. Кроме этого, все стипендиаты получат преимущество при трудоустройстве в ТМК и смогут претендовать на включение в кадровый резерв.
➡️Конкурсный отбор претендентов включал в себя два этапа. На первом из них студенты подавали резюме, мотивационное письмо и эссе на одну из предложенных тем. На втором этапе участники проходили собеседование с руководителями ЧТПЗ. Конкурсанты, получившие наибольшее количество положительных оценок от руководителей предприятия, стали победителями стипендиального конкурса.
⚡️Стипендия учреждена ЧТПЗ в 2001 году в честь столетия со дня рождения знаменитого директора завода, выдающегося металлурга и Героя Социалистического Труда Якова Павловича Осадчего. Ее обладателями за это время стали более 200 студентов российских вузов. Многие из них сделали успешную карьеру и занимают руководящие посты в ТМК.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
ММК и МГТУ им Г.И. Носова построят в Магнитогорске научно-образовательный кампус
✅Магнитогорский металлургический комбинат (ПАО «ММК») и Магнитогорский государственный технический университет имени Г.И. Носова подписали Меморандум о сотрудничестве. Документ направлен на дальнейшее развитие и укрепление стратегического партнерства одной из крупнейших российских металлургических компаний и одного из ведущих ВУЗов страны по подготовке инженерных кадров для металлургической отрасли.
🤝Подписи под соглашением поставили генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев и ректор университета Дмитрий Терентьев. Срок действия Меморандума – пять лет. Он предусматривает формирование научно-образовательного кампуса «Магнитная долина» - инновационной экосистемы МГТУ им. Носова и ММК.
💬«Новый этап нашего многолетнего взаимодействия с ВУЗом ориентирован на максимально эффективную открытую кооперацию науки и промышленного производства. В рамках «Магнитной долины» разработки новых технологий, их внедрение в производственные процессы и в целом развитие научно-технического сотрудничества между ММК и МГТУ им. Носова будут осуществляться на новом уровне», – подчеркивает Павел Шиляев.
🏫Сейчас инфраструктура ВУЗа включает в себя комплекс из более чем 200 зданий и сооружений общей площадью 265 тысяч кв.м., в том числе учебные корпуса, общежития, спортивные объекты, лаборатории, объекты питания, поликлинику, общественные пространства и научно-образовательные центры. Кампус будет интегрирован в городское пространство и станет доступным и комфортным студенческим городком.
#промышленность #образование #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
✅Магнитогорский металлургический комбинат (ПАО «ММК») и Магнитогорский государственный технический университет имени Г.И. Носова подписали Меморандум о сотрудничестве. Документ направлен на дальнейшее развитие и укрепление стратегического партнерства одной из крупнейших российских металлургических компаний и одного из ведущих ВУЗов страны по подготовке инженерных кадров для металлургической отрасли.
🤝Подписи под соглашением поставили генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев и ректор университета Дмитрий Терентьев. Срок действия Меморандума – пять лет. Он предусматривает формирование научно-образовательного кампуса «Магнитная долина» - инновационной экосистемы МГТУ им. Носова и ММК.
💬«Новый этап нашего многолетнего взаимодействия с ВУЗом ориентирован на максимально эффективную открытую кооперацию науки и промышленного производства. В рамках «Магнитной долины» разработки новых технологий, их внедрение в производственные процессы и в целом развитие научно-технического сотрудничества между ММК и МГТУ им. Носова будут осуществляться на новом уровне», – подчеркивает Павел Шиляев.
🏫Сейчас инфраструктура ВУЗа включает в себя комплекс из более чем 200 зданий и сооружений общей площадью 265 тысяч кв.м., в том числе учебные корпуса, общежития, спортивные объекты, лаборатории, объекты питания, поликлинику, общественные пространства и научно-образовательные центры. Кампус будет интегрирован в городское пространство и станет доступным и комфортным студенческим городком.
#промышленность #образование #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Специалисты учебного центра ЧМК провели встречу со школьниками
🏫Специалисты Челябинского металлургического комбината (входит в Группу «Мечел») в преддверии Дня российского студенчества провели встречу с учениками 8-11 классов средней общеобразовательной школы №92 г. Челябинска. Мероприятие прошло в рамках профориентационной работы предприятия.
🏭Школьникам рассказали об основных вехах истории комбината, о востребованных профессиях, а также познакомили с действующими на предприятии программами целевого обучения в высших и средне-специальных учебных заведениях.
🎓Помимо представителей учебного центра ЧМК на встрече присутствовал молодой специалист, который получил высшее образование по квоте ЧМК. Егор Якуньков рассказал ребятам о целевом обучении, его преимуществах, взаимодействии с наставниками, прохождении производственной практики и, конечно, о работе.
✅В прошлом году ЧМК впервые заключил договоры целевого обучения со студентами средне-специальных учебных заведений. В настоящий момент по договорам целевого обучения с ЧМК получает образование 91 человек. Студентам гарантируют прохождение всех видов практики, индивидуальное наставничество, дополнительную стипендию в случае успешной учебы, а также трудоустройство на ЧМК после ее окончания.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏫Специалисты Челябинского металлургического комбината (входит в Группу «Мечел») в преддверии Дня российского студенчества провели встречу с учениками 8-11 классов средней общеобразовательной школы №92 г. Челябинска. Мероприятие прошло в рамках профориентационной работы предприятия.
🏭Школьникам рассказали об основных вехах истории комбината, о востребованных профессиях, а также познакомили с действующими на предприятии программами целевого обучения в высших и средне-специальных учебных заведениях.
🎓Помимо представителей учебного центра ЧМК на встрече присутствовал молодой специалист, который получил высшее образование по квоте ЧМК. Егор Якуньков рассказал ребятам о целевом обучении, его преимуществах, взаимодействии с наставниками, прохождении производственной практики и, конечно, о работе.
✅В прошлом году ЧМК впервые заключил договоры целевого обучения со студентами средне-специальных учебных заведений. В настоящий момент по договорам целевого обучения с ЧМК получает образование 91 человек. Студентам гарантируют прохождение всех видов практики, индивидуальное наставничество, дополнительную стипендию в случае успешной учебы, а также трудоустройство на ЧМК после ее окончания.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Челябинский завод стал индустриальным партнером сразу трех колледжей
🏭Челябинский завод электрооборудования (ЧЗЭО) и три базовых колледжа проекта «Профессионалитет» заключили соглашение о партнерстве. Соглашение с Челябинским энергетическим колледжем им. С.М. Кирова заключено по направлению «Топливно-энергетический комплекс», с Южно-Уральским государственным техническим колледжем - по отрасли «Строительство», а с Челябинским механико-технологическим техникумом - по направлению «Машиностроение». Подписание прошло в рамках деловой программы чемпионата «Профессионалы».
✅ЧЗЭО стал инвестором образовательных организаций, которые смогут потратить полученные дополнительные средства на развитие инфраструктуры по тем учебным программам, подготовка специалистов по которым необходима новому участнику проекта.
🤝Участники проекта «Профессионалитет» сразу после окончания колледжа или техникума смогут работать на предприятии. ЧЗЭО рассчитывает привлечь в свои цеха специалистов по электромонтажу и металлообработке, включая операторов станков с программным управлением.
➡️На сегодняшний день на Южном Урале функционирует 13 производственно-образовательных кластеров. В этом году «Профессионалитет» стал частью национального проекта «Молодежь и дети».
📌Полный список образовательных организаций, участвующих в проекте, - на сайте Челябинского института развития профессионального образования.
#промышленность #профессионалитет #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🏭Челябинский завод электрооборудования (ЧЗЭО) и три базовых колледжа проекта «Профессионалитет» заключили соглашение о партнерстве. Соглашение с Челябинским энергетическим колледжем им. С.М. Кирова заключено по направлению «Топливно-энергетический комплекс», с Южно-Уральским государственным техническим колледжем - по отрасли «Строительство», а с Челябинским механико-технологическим техникумом - по направлению «Машиностроение». Подписание прошло в рамках деловой программы чемпионата «Профессионалы».
✅ЧЗЭО стал инвестором образовательных организаций, которые смогут потратить полученные дополнительные средства на развитие инфраструктуры по тем учебным программам, подготовка специалистов по которым необходима новому участнику проекта.
🤝Участники проекта «Профессионалитет» сразу после окончания колледжа или техникума смогут работать на предприятии. ЧЗЭО рассчитывает привлечь в свои цеха специалистов по электромонтажу и металлообработке, включая операторов станков с программным управлением.
➡️На сегодняшний день на Южном Урале функционирует 13 производственно-образовательных кластеров. В этом году «Профессионалитет» стал частью национального проекта «Молодежь и дети».
📌Полный список образовательных организаций, участвующих в проекте, - на сайте Челябинского института развития профессионального образования.
#промышленность #профессионалитет #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем Telegram-канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
