Еще одно челябинское предприятие начало активно готовить профессиональные кадры
⚡️ «Челябинский завод городского электрического транспорта» подписал соглашение с Челябинским техникумом промышленности и городского хозяйства им. Я.П. Осадчего о сотрудничестве в подготовке молодых специалистов для самого завода.
👷 Теперь ЧЗГЭТ сможет участвовать в работе над учебными программами и в проведении аттестаций, а также будет налаживать наставничество и производственную практику студентов. Для учащихся будут делать все, чтобы они реализовали свой потенциал на заводе.
🚎 Добавим, производство ЧЗГЭТ выпускает машины для обновления пассажирского транспорта Челябинска. Новые троллейбусы «Синара-6254» уже начали работать на маршруте № 19 (от парка Гагарина до поселка Первоозерного).
#промышленность #новости_предприятий #электротранспорт #молодые_кадры
⚡️ «Челябинский завод городского электрического транспорта» подписал соглашение с Челябинским техникумом промышленности и городского хозяйства им. Я.П. Осадчего о сотрудничестве в подготовке молодых специалистов для самого завода.
👷 Теперь ЧЗГЭТ сможет участвовать в работе над учебными программами и в проведении аттестаций, а также будет налаживать наставничество и производственную практику студентов. Для учащихся будут делать все, чтобы они реализовали свой потенциал на заводе.
🚎 Добавим, производство ЧЗГЭТ выпускает машины для обновления пассажирского транспорта Челябинска. Новые троллейбусы «Синара-6254» уже начали работать на маршруте № 19 (от парка Гагарина до поселка Первоозерного).
#промышленность #новости_предприятий #электротранспорт #молодые_кадры
Челябинский цинковый завод успешно завершил программу целевого набора в Южно-Уральский многопрофильный колледж
👷 Челябинский цинковый завод (предприятие металлургического комплекса УГМК) активно развивает целевые программы с 2016 года. Предприятие сотрудничает и с вузами, и с учебными заведениями среднего профессионального звена.Сегодня сформирована группа из 25 студентов, которые будут осваивать специальность «металлургия черных металлов» с дополнительным профилем «цветная металлургия». Фокус – на подготовку как специалистов инженерных профессий, так и рабочих кадров: электромонтеров, слесарей-ремонтников, гидравликов.
🤝 Договор, который заключает ЧЦЗ со студентами, предусматривает бесплатное обучение в колледже, получение стипендии от предприятия, прохождение оплачиваемой практики и гарантированное трудоустройство на Челябинский цинковый завод.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
👷 Челябинский цинковый завод (предприятие металлургического комплекса УГМК) активно развивает целевые программы с 2016 года. Предприятие сотрудничает и с вузами, и с учебными заведениями среднего профессионального звена.Сегодня сформирована группа из 25 студентов, которые будут осваивать специальность «металлургия черных металлов» с дополнительным профилем «цветная металлургия». Фокус – на подготовку как специалистов инженерных профессий, так и рабочих кадров: электромонтеров, слесарей-ремонтников, гидравликов.
🤝 Договор, который заключает ЧЦЗ со студентами, предусматривает бесплатное обучение в колледже, получение стипендии от предприятия, прохождение оплачиваемой практики и гарантированное трудоустройство на Челябинский цинковый завод.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
«ММК-МЕТИЗ» подводит итоги работы в федеральном проекте «Профессионалитет»
🤝 В этом году благодаря совместной работе в проекте «ММК-МЕТИЗ», Магнитогорского технического университета им. Г.И. Носова и Многопрофильного колледжа, входящего в образовательный кластер университета, более 30 студентов колледжа, обучающихся по программе «Профессионалитет», уже подписали целевые договоры с предприятием. Кроме того, в колледж поступило еще 69 ребят – будущих работников «Магнитогорского метизно-калибровочного завода «ММК-МЕТИЗ».
💫 Целевой договор гарантирует рабочее место на срок не менее трех лет, также ребята получат подъемные в размере 50 тыс. рублей. Их трудовая биография на предприятии начнется с первой производственной практики на третьем курсе.
👍 Согласно программе заводские наставники наряду с преподавателями ведут в колледже занятия и учебные практики, а преподаватели прошли стажировку на «ММК-МЕТИЗ». Студенты посещают промышленную площадку завода, где знакомятся с будущим местом работы, с возможностями профессионального роста и социальной политикой.
➡️ Подробности по ссылке в заголовке. 👆
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры #профессионалитет
🤝 В этом году благодаря совместной работе в проекте «ММК-МЕТИЗ», Магнитогорского технического университета им. Г.И. Носова и Многопрофильного колледжа, входящего в образовательный кластер университета, более 30 студентов колледжа, обучающихся по программе «Профессионалитет», уже подписали целевые договоры с предприятием. Кроме того, в колледж поступило еще 69 ребят – будущих работников «Магнитогорского метизно-калибровочного завода «ММК-МЕТИЗ».
💫 Целевой договор гарантирует рабочее место на срок не менее трех лет, также ребята получат подъемные в размере 50 тыс. рублей. Их трудовая биография на предприятии начнется с первой производственной практики на третьем курсе.
👍 Согласно программе заводские наставники наряду с преподавателями ведут в колледже занятия и учебные практики, а преподаватели прошли стажировку на «ММК-МЕТИЗ». Студенты посещают промышленную площадку завода, где знакомятся с будущим местом работы, с возможностями профессионального роста и социальной политикой.
➡️ Подробности по ссылке в заголовке. 👆
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры #профессионалитет
КОНАР вступил в региональный проект «Инженеры будущего74»
🤝 Соглашение о сотрудничестве подписано между компанией, учебными заведениями и ЮУрГУ. ПГ КОНАР будет курировать инженерные классы в двух школах региона – «ИТ-лицея Привилегия» и гимназии № 26 города Челябинска.
👷 Губернаторские инженерные классы формируются из ребят восьмых и десятых классов. Учеба в них будет рассчитана на 2 года. Спецобучение призвано сделать переход из школы в техникумы и вузы более плавным, осмысленным. Подростков сориентируют во множестве инженерных специальностей, дадут навыки участия в исследовательской и проектной деятельности, а также возможность «попробовать» профессию на практике.
⚡️ Вопрос подготовки кадров является ключевым для экономического развития региона. Именно поэтому в этом учебном году будет реализована инициатива по созданию инженерных классов во взаимодействии с вузами и высокотехнологичными предприятиями. Всего до 2026 года в Челябинской области будут открыты 200 губернаторских инженерных классов. Планируется, что профильное образование в них получат 5000 обучающихся.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🤝 Соглашение о сотрудничестве подписано между компанией, учебными заведениями и ЮУрГУ. ПГ КОНАР будет курировать инженерные классы в двух школах региона – «ИТ-лицея Привилегия» и гимназии № 26 города Челябинска.
👷 Губернаторские инженерные классы формируются из ребят восьмых и десятых классов. Учеба в них будет рассчитана на 2 года. Спецобучение призвано сделать переход из школы в техникумы и вузы более плавным, осмысленным. Подростков сориентируют во множестве инженерных специальностей, дадут навыки участия в исследовательской и проектной деятельности, а также возможность «попробовать» профессию на практике.
⚡️ Вопрос подготовки кадров является ключевым для экономического развития региона. Именно поэтому в этом учебном году будет реализована инициатива по созданию инженерных классов во взаимодействии с вузами и высокотехнологичными предприятиями. Всего до 2026 года в Челябинской области будут открыты 200 губернаторских инженерных классов. Планируется, что профильное образование в них получат 5000 обучающихся.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
ЧЗЭО восполнил дефицит кадров на Ассамблее работодателей
⚡️ Служба персонала Челябинского завода электрооборудования 3 дня работала на Ассамблее работодателей ЮУрГУ – ежегодном масштабном проекте по взаимодействию между студентами и работодателями.
👷 Будущих работников ЧЗЭО традиционно ищет на Энергетическом факультете, рассматривая также выпускников различных конструкторских направлений. Однако сейчас заводу требуются молодые специалисты и в службу персонала, и в отдел по охране труда.
🤝 На заводе за студентами-практикантами закрепляется наставник, который курирует молодых специалистов. Все наставники ЧЗЭО этим летом прошли обучение, и поэтому практика для студентов проходит максимально комфортно и результативно.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
⚡️ Служба персонала Челябинского завода электрооборудования 3 дня работала на Ассамблее работодателей ЮУрГУ – ежегодном масштабном проекте по взаимодействию между студентами и работодателями.
👷 Будущих работников ЧЗЭО традиционно ищет на Энергетическом факультете, рассматривая также выпускников различных конструкторских направлений. Однако сейчас заводу требуются молодые специалисты и в службу персонала, и в отдел по охране труда.
🤝 На заводе за студентами-практикантами закрепляется наставник, который курирует молодых специалистов. Все наставники ЧЗЭО этим летом прошли обучение, и поэтому практика для студентов проходит максимально комфортно и результативно.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Челябинский электровозоремонтный завод ввел дополнительные финансовые меры поддержки сотрудников
🚊Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ) разработал и ввел новую систему адаптации персонала, включающую не только дополнительные меры финансовой поддержки вновь принятых работников, в том числе дефицитных профессий, но и возможность стать участником программы «Наставничество». Она помогает вникнуть в специфику работы производства и заводского оборудования и быстрее влиться в новый коллектив под патронажем опытного и высококвалифицированного профессионала.
👍 Внедряемая на предприятии система поможет поддержать новичков, в том числе молодых специалистов, закрепить их на производстве и стимулировать к повышению профессионального мастерства, в том числе через материальную заинтересованность.
✅ Так, с 1 октября 2023 года специалисты, принятые на работу впервые и относящиеся к категории основных производственных рабочих, в течение трех месяцев будут получать фиксированную заработную плату в размере от 60 до 80 тыс. руб. в зависимости от выбранной специальности. До этого производственный персонал принимался на условиях сдельно-премиальной оплаты труда. Нововведение затронет станочников (зуборезчиков, токарей, фрезеровщиков), электромонтажников, слесарей по ремонту подвижного состава, маляров, газорезчиков и специалистов ряда других направлений.
#промышленность #зарплата #молодые_кадры
Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🚊Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ) разработал и ввел новую систему адаптации персонала, включающую не только дополнительные меры финансовой поддержки вновь принятых работников, в том числе дефицитных профессий, но и возможность стать участником программы «Наставничество». Она помогает вникнуть в специфику работы производства и заводского оборудования и быстрее влиться в новый коллектив под патронажем опытного и высококвалифицированного профессионала.
👍 Внедряемая на предприятии система поможет поддержать новичков, в том числе молодых специалистов, закрепить их на производстве и стимулировать к повышению профессионального мастерства, в том числе через материальную заинтересованность.
✅ Так, с 1 октября 2023 года специалисты, принятые на работу впервые и относящиеся к категории основных производственных рабочих, в течение трех месяцев будут получать фиксированную заработную плату в размере от 60 до 80 тыс. руб. в зависимости от выбранной специальности. До этого производственный персонал принимался на условиях сдельно-премиальной оплаты труда. Нововведение затронет станочников (зуборезчиков, токарей, фрезеровщиков), электромонтажников, слесарей по ремонту подвижного состава, маляров, газорезчиков и специалистов ряда других направлений.
#промышленность #зарплата #молодые_кадры
Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Радиозавод «Полет» разработал обучающий курс для школьников
📚 ЧРЗ «Полет» (входит в холдинг «Росэлектроника» ГК Ростех) подготовил специальную образовательную программу для учащихся челябинского лицея №31. Инженеры завода составляют для ребят практические задания на основе перспективных проектов предприятия.
💬 «Нашей приоритетной задачей является активное привлечение молодежи в научную деятельность, потому мы стараемся растить инженеров буквально со школьной скамьи. Самым талантливым выпускникам лицея радиозавод предложит обучение по целевой программе в Высшей школе электроники и компьютерных наук ЮУрГУ», - отмечает гендиректор ЧРЗ «Полет» Дмитрий Довженко.
👩🎓🧑🎓👨🎓 В новом учебном году в специальном академическом классе обучение по естественнонаучному профилю инженерной направленности пройдут 12 старшеклассников. Среди прочего, им предстоит справиться со сложными технологичными кейсами.
🚀 Первое задание – разработать вычислительную программу с уникальным интерфейсом для ПК. В дальнейшем планируется привлечь школьников к программированию графических редакторов для систематизации файлов и автоматизированных установочных программ. Кроме решения учебных задач, ребята на практике познакомятся с инженерными специальностями и изучат производственный процесс на промышленном предприятии.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
📚 ЧРЗ «Полет» (входит в холдинг «Росэлектроника» ГК Ростех) подготовил специальную образовательную программу для учащихся челябинского лицея №31. Инженеры завода составляют для ребят практические задания на основе перспективных проектов предприятия.
💬 «Нашей приоритетной задачей является активное привлечение молодежи в научную деятельность, потому мы стараемся растить инженеров буквально со школьной скамьи. Самым талантливым выпускникам лицея радиозавод предложит обучение по целевой программе в Высшей школе электроники и компьютерных наук ЮУрГУ», - отмечает гендиректор ЧРЗ «Полет» Дмитрий Довженко.
👩🎓🧑🎓👨🎓 В новом учебном году в специальном академическом классе обучение по естественнонаучному профилю инженерной направленности пройдут 12 старшеклассников. Среди прочего, им предстоит справиться со сложными технологичными кейсами.
🚀 Первое задание – разработать вычислительную программу с уникальным интерфейсом для ПК. В дальнейшем планируется привлечь школьников к программированию графических редакторов для систематизации файлов и автоматизированных установочных программ. Кроме решения учебных задач, ребята на практике познакомятся с инженерными специальностями и изучат производственный процесс на промышленном предприятии.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
«Полет» выбран отраслевой площадкой для подготовки инженерных кадров страны
✈️ АО «ЧРЗ «Полет» (входит в холдинг «Росэлектроника» ГК «Ростех») выбран в числе отраслевых площадок Всероссийского инженерного конкурса – 2023. Эксперты предприятия разработали кейсы для участников соревнований и будут курировать экзаменационные проекты будущих инженеров.
👍 Масштабное соревнование для будущих инженеров в России организуется Министерством науки и высшего образования РФ с 2014 года. Его участники – студенты выпускных курсов бакалавриата, специалитета, магистратуры и аспирантуры вузов. В этом году в число экспертов конкурса вошел Челябинский радиозавод «Полет».
💬 «Мы старались сделать кейсы для конкурсантов не только интересными, но и полезными, так как инженеры предприятия сегодня активно работают над этими задачами. Мы оказываем поддержку и сотрудничаем с молодыми инженерными кадрами, чтобы вместе участвовать в формировании нового технологического уклада страны», - отметил гендиректор АО «ЧРЗ «Полет» Дмитрий Довженко.
🚀 Технологичные кейсы по радиоэлектронике разрабатывали опытные инженеры предприятия. Студентам предстоит создать нейросеть для распознавания объектов на изображении, перенести программное обеспечение модуля визуализации данных первично-вторичного радиолокатора на систему Астра Линукс и разработать автоматизированную программу настройки и управления режимами работы радиолокатора в зависимости от изменений окружающей среды.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
✈️ АО «ЧРЗ «Полет» (входит в холдинг «Росэлектроника» ГК «Ростех») выбран в числе отраслевых площадок Всероссийского инженерного конкурса – 2023. Эксперты предприятия разработали кейсы для участников соревнований и будут курировать экзаменационные проекты будущих инженеров.
👍 Масштабное соревнование для будущих инженеров в России организуется Министерством науки и высшего образования РФ с 2014 года. Его участники – студенты выпускных курсов бакалавриата, специалитета, магистратуры и аспирантуры вузов. В этом году в число экспертов конкурса вошел Челябинский радиозавод «Полет».
💬 «Мы старались сделать кейсы для конкурсантов не только интересными, но и полезными, так как инженеры предприятия сегодня активно работают над этими задачами. Мы оказываем поддержку и сотрудничаем с молодыми инженерными кадрами, чтобы вместе участвовать в формировании нового технологического уклада страны», - отметил гендиректор АО «ЧРЗ «Полет» Дмитрий Довженко.
🚀 Технологичные кейсы по радиоэлектронике разрабатывали опытные инженеры предприятия. Студентам предстоит создать нейросеть для распознавания объектов на изображении, перенести программное обеспечение модуля визуализации данных первично-вторичного радиолокатора на систему Астра Линукс и разработать автоматизированную программу настройки и управления режимами работы радиолокатора в зависимости от изменений окружающей среды.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
ЧТЗ и ЮУрГУ укрепляют челябинскую школу двигателестроения
🤝 Решить проблему кадрового дефицита на Челябинском тракторном заводе – УРАЛТРАК поможет Южно-Уральский государственный университет. Сотрудничество завода и университета должно укрепить челябинскую школу дизелестроения для эффективного решения госзадач.
🚜 Кафедры «Двигатели внутреннего сгорания» и «Колесные и гусеничные машины» набирают абитуриентов для освоения актуальных профессий, востребованных в конструкторском бюро по двигателестроению ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК». Легендарное предприятие является частью отечественного ОПК, его основная продукция - дизельные двигатели мощностью до 1500 л.с.
💬 «ЮУрГУ – настоящая кузница кадров для нашего КБ, 58 сотрудников которого – выпускники именного этого университета. Только в прошлом году мы трудоустроили пять выпускников, а также двух студентов 3 и 4 курсов после успешного прохождения летней практики. Отмечу, что престиж рабочих профессий растет, труд работников нашего завода достойно оплачивается: уровень средней заработной платы сотрудника КБ в октябре 2023 года превысил 78 тысяч рублей», - отмечает главный конструктор по двигателестроению ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» Максим Старунский.
⚡️ Студенты ЮУрГУ уже с третьего курса могут включиться в систему практико-ориентированного обучения на ЧТЗ с последующим трудоустройством. Для них открыта возможность заключения целевого договора с предприятием.
🏆 Кроме того, университет выиграл бюджетный грант на проект «Сердце Урала». В его рамках будет создана Передовая инженерная школа (ПИШ), которая предполагает, в том числе качественную подготовку кадров для развития дизельного двигателестроения для бронетанковой техники.
#промышленность #новости_предприятий #автомобилестроение #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🤝 Решить проблему кадрового дефицита на Челябинском тракторном заводе – УРАЛТРАК поможет Южно-Уральский государственный университет. Сотрудничество завода и университета должно укрепить челябинскую школу дизелестроения для эффективного решения госзадач.
🚜 Кафедры «Двигатели внутреннего сгорания» и «Колесные и гусеничные машины» набирают абитуриентов для освоения актуальных профессий, востребованных в конструкторском бюро по двигателестроению ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК». Легендарное предприятие является частью отечественного ОПК, его основная продукция - дизельные двигатели мощностью до 1500 л.с.
💬 «ЮУрГУ – настоящая кузница кадров для нашего КБ, 58 сотрудников которого – выпускники именного этого университета. Только в прошлом году мы трудоустроили пять выпускников, а также двух студентов 3 и 4 курсов после успешного прохождения летней практики. Отмечу, что престиж рабочих профессий растет, труд работников нашего завода достойно оплачивается: уровень средней заработной платы сотрудника КБ в октябре 2023 года превысил 78 тысяч рублей», - отмечает главный конструктор по двигателестроению ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» Максим Старунский.
⚡️ Студенты ЮУрГУ уже с третьего курса могут включиться в систему практико-ориентированного обучения на ЧТЗ с последующим трудоустройством. Для них открыта возможность заключения целевого договора с предприятием.
🏆 Кроме того, университет выиграл бюджетный грант на проект «Сердце Урала». В его рамках будет создана Передовая инженерная школа (ПИШ), которая предполагает, в том числе качественную подготовку кадров для развития дизельного двигателестроения для бронетанковой техники.
#промышленность #новости_предприятий #автомобилестроение #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Миасский «Завод СпецАгрегат» расширяет штат с помощью практики наставничества
👷 На «Заводе СпецАгрегат» прибавились новые инженерные кадры. Александр Князев еще учится на 4 курсе ЮУрГУ на электротехническом факультете. С помощью наставника молодой сотрудник прошел испытательный срок и теперь работает инженером-конструктором неполную неделю в графике 4 через 3.
🏭 Миасский завод спецтехники реализует проект «Наставничество» - на промышленной площадке предприятия новички проходят стажировку под руководством опытных сотрудников. Такая практика помогает начинающим специалистам быстрее адаптироваться в коллективе, получать необходимые знания и навыки.
🤝 За 2023 год практику на заводе прошло 9 человек, еще трое проходят ее прямо сейчас. Предприятие в течение трех месяцев производственной практики дополнительно оплачивает не только работу наставников, но и выплачивает студентам стипендию. В 2024 году "Завод СпецАгрегат" планирует усилить взаимодействие с вузами и ссузами, чтобы привлечь больше студентов к прохождению практики с последующим трудоустройством.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
👷 На «Заводе СпецАгрегат» прибавились новые инженерные кадры. Александр Князев еще учится на 4 курсе ЮУрГУ на электротехническом факультете. С помощью наставника молодой сотрудник прошел испытательный срок и теперь работает инженером-конструктором неполную неделю в графике 4 через 3.
🏭 Миасский завод спецтехники реализует проект «Наставничество» - на промышленной площадке предприятия новички проходят стажировку под руководством опытных сотрудников. Такая практика помогает начинающим специалистам быстрее адаптироваться в коллективе, получать необходимые знания и навыки.
🤝 За 2023 год практику на заводе прошло 9 человек, еще трое проходят ее прямо сейчас. Предприятие в течение трех месяцев производственной практики дополнительно оплачивает не только работу наставников, но и выплачивает студентам стипендию. В 2024 году "Завод СпецАгрегат" планирует усилить взаимодействие с вузами и ссузами, чтобы привлечь больше студентов к прохождению практики с последующим трудоустройством.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
ЧЗЭО расширяет свое взаимодействие с ЮУрГУ
🤝 Специалисты Челябинского завода электрооборудования и одного из топовых вузов региона провели встречу со студентами, чтобы обсудить новый совместный проект.
👷 Как и многие промышленные предприятия, завод уже несколько лет работает с учащимися профильных учебных заведений. Осенью прошлого года был запущен совместный проект с кафедрой «Электрических станций, сетей и систем электроснабжения». Уже полгода студенты под кураторством инженеров завода работают над реальным проектом подстанции для северного месторождения. В феврале им предстоит защита своих разработок, а после лучшие выпускники получат оффер на трудоустройство.
🦾 Оценив успешность этого пилотного проекта, ЧЗЭО решил расширить программу. В начале этого года уже прошла встреча с преподавателями и учащимися кафедры «Промышленная теплоэнергетика». Студентам предстоит работа над проектом котельной для реального заказчика, который они смогут представить также как выпускную квалификационную работу на кафедре.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🤝 Специалисты Челябинского завода электрооборудования и одного из топовых вузов региона провели встречу со студентами, чтобы обсудить новый совместный проект.
👷 Как и многие промышленные предприятия, завод уже несколько лет работает с учащимися профильных учебных заведений. Осенью прошлого года был запущен совместный проект с кафедрой «Электрических станций, сетей и систем электроснабжения». Уже полгода студенты под кураторством инженеров завода работают над реальным проектом подстанции для северного месторождения. В феврале им предстоит защита своих разработок, а после лучшие выпускники получат оффер на трудоустройство.
🦾 Оценив успешность этого пилотного проекта, ЧЗЭО решил расширить программу. В начале этого года уже прошла встреча с преподавателями и учащимися кафедры «Промышленная теплоэнергетика». Студентам предстоит работа над проектом котельной для реального заказчика, который они смогут представить также как выпускную квалификационную работу на кафедре.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
В Челябинске открылся инженерный класс «Мечела»
⚡️ Руководители Челябинского металлургического комбината (ПАО «ЧМК», входит в Группу «Мечел») торжественно открыли первый инженерный класс под брендом «Мечел» в школе №116 в микрорайоне Чурилово.
💫 Инженерный класс «Мечела» открыли на базе одного из восьмых классов школы. В рамках учебного плана теоретические занятия будут дополнены экскурсиями на производственную площадку, общением с наставниками из числа инженеров ЧМК, а также совместными проектами школьников и профессионалов металлургического производства.
👷 В прошлом году школа №116 вошла в перечень учебных заведений, где реализуется губернаторский проект «Инженеры будущего 74». Проект создан для развития и реализации технического потенциала школьников и призван помочь выпускникам сделать осознанный выбор профессии.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
⚡️ Руководители Челябинского металлургического комбината (ПАО «ЧМК», входит в Группу «Мечел») торжественно открыли первый инженерный класс под брендом «Мечел» в школе №116 в микрорайоне Чурилово.
💫 Инженерный класс «Мечела» открыли на базе одного из восьмых классов школы. В рамках учебного плана теоретические занятия будут дополнены экскурсиями на производственную площадку, общением с наставниками из числа инженеров ЧМК, а также совместными проектами школьников и профессионалов металлургического производства.
👷 В прошлом году школа №116 вошла в перечень учебных заведений, где реализуется губернаторский проект «Инженеры будущего 74». Проект создан для развития и реализации технического потенциала школьников и призван помочь выпускникам сделать осознанный выбор профессии.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
ЮУрГУ подготовил программу обучения специалистов для первого в России «Завода роботов»
🤝 Созданный на базе Челябинского кузнечно-прессового завода (ЧКПЗ) «Завод роботов» и Южно-Уральский государственный университет начали реализацию совместного проекта по подготовке кадров. Обучение специалистов для челябинского предприятия поможет в целом развитию отрасли робототехники и импортозамещению.
Масштабный проект подготовки кадров включает в себя:
🔹 открытие на базе ЮУрГУ научно-образовательного комплекса «Кузнечно-штамповочное производство с использованием элементов искусственного интеллекта»;
🔹 создание научно-производственной ассоциации Машиностроения и робототехники (НПА «МИР»);
🔹 открытие на базе Межуниверситетского кампуса мирового уровня лабораторий «Прототипирование и изготовление деталей», «Прототипирование электроники», «Контроль геометрии и метрология»;
🔹в планах вуза и «Завода роботов» создание Молодежного конструкторского бюро и Центра управления проектами, которые позволят разрабатывать и внедрять в производство инновационные разработки молодых инженеров.
🚀 С 2024 года в ЮУрГУ студенты начнут целевое обучение по практико-ориентированным образовательным программам. Специалисты ЧКПЗ будут принимать активное участие в образовательном процессе, организации производственной практики и последующем трудоустройстве выпускников.
Фото: @odinobl
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🤝 Созданный на базе Челябинского кузнечно-прессового завода (ЧКПЗ) «Завод роботов» и Южно-Уральский государственный университет начали реализацию совместного проекта по подготовке кадров. Обучение специалистов для челябинского предприятия поможет в целом развитию отрасли робототехники и импортозамещению.
Масштабный проект подготовки кадров включает в себя:
🔹 открытие на базе ЮУрГУ научно-образовательного комплекса «Кузнечно-штамповочное производство с использованием элементов искусственного интеллекта»;
🔹 создание научно-производственной ассоциации Машиностроения и робототехники (НПА «МИР»);
🔹 открытие на базе Межуниверситетского кампуса мирового уровня лабораторий «Прототипирование и изготовление деталей», «Прототипирование электроники», «Контроль геометрии и метрология»;
🔹в планах вуза и «Завода роботов» создание Молодежного конструкторского бюро и Центра управления проектами, которые позволят разрабатывать и внедрять в производство инновационные разработки молодых инженеров.
🚀 С 2024 года в ЮУрГУ студенты начнут целевое обучение по практико-ориентированным образовательным программам. Специалисты ЧКПЗ будут принимать активное участие в образовательном процессе, организации производственной практики и последующем трудоустройстве выпускников.
Фото: @odinobl
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Юные инженеры модернизировали прокатные станы ЧМК
⚡️ Дети сотрудников Челябинского металлургического комбината (ПАО «ЧМК») разработали проекты по модернизации прокатных станов из пластиковых деталей конструктора с автоматизированным приводом.
👷 В составе двух групп по 6 человек ребята показали, как можно улучшить производство арматуры. Они уменьшили время калибровки стана перед прокатом, а также сократили расход воды в системе охлаждения оборудования и термоупрочнения продукции.
🚀 Идеи по усовершенствованию производства школьники реализовали в рамках подготовки к региональному этапу Всероссийского конкурса «Инженерные кадры России» в номинациях «ИКаР-Классик» и «ИКаР-Дебют». Им противостояли 600 юных техников из других школ, в каждой номинации состязались по 20 команд. По итогам регионального этапа обеим командам ЧМК присудили первые места в своих номинациях.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
⚡️ Дети сотрудников Челябинского металлургического комбината (ПАО «ЧМК») разработали проекты по модернизации прокатных станов из пластиковых деталей конструктора с автоматизированным приводом.
👷 В составе двух групп по 6 человек ребята показали, как можно улучшить производство арматуры. Они уменьшили время калибровки стана перед прокатом, а также сократили расход воды в системе охлаждения оборудования и термоупрочнения продукции.
🚀 Идеи по усовершенствованию производства школьники реализовали в рамках подготовки к региональному этапу Всероссийского конкурса «Инженерные кадры России» в номинациях «ИКаР-Классик» и «ИКаР-Дебют». Им противостояли 600 юных техников из других школ, в каждой номинации состязались по 20 команд. По итогам регионального этапа обеим командам ЧМК присудили первые места в своих номинациях.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Южноуральский вуз вошел в консорциум университетов «Созвездие Роскосмоса»
⚡️ Южно-Уральский государственный университет и Госкорпорация «Роскосмос» подписали соглашение о присоединении ЮУрГУ к консорциуму «Созвездие Роскосмоса», объединяющем университеты, наиболее успешно реализующие программы подготовки специалистов для ракетно-космической отрасли.
🚀 Вузы, входящие в консорциум, сформируют комплексную инновационную научно-образовательную среду, обеспечивающую эффективную подготовку специалистов ракетно-космической отрасли.
💬 «Сегодня в ЮУрГУ обучаются специалисты по проектированию, производству и эксплуатации ракетно-космических комплексов, проектировщики авиационных и ракетных двигателей, инженеры и программисты систем управления летательными аппаратами. С этого года мы начнем обучать проектировщиков беспилотных летательных аппаратов. Уверен, что наши выпускники обладают всеми знаниями и компетенциями, необходимыми «Роскосмосу», – прокомментировал ректор ЮУрГУ Александр Вагнер.
👍 Также актуальными являются специальности, связанные с радиоэлектронными современными средствами управления, – в ЮУрГУ таких специалистов готовит Высшая школа электроники и компьютерных наук. Фундаментальное образование по самым передовым направлениям студенты получают бесплатно. Кроме того, студенты ЮУрГУ проходят практику на предприятиях, участвуют в масштабных проектах, исследованиях и разработках в ракетно-космической отрасли.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
⚡️ Южно-Уральский государственный университет и Госкорпорация «Роскосмос» подписали соглашение о присоединении ЮУрГУ к консорциуму «Созвездие Роскосмоса», объединяющем университеты, наиболее успешно реализующие программы подготовки специалистов для ракетно-космической отрасли.
🚀 Вузы, входящие в консорциум, сформируют комплексную инновационную научно-образовательную среду, обеспечивающую эффективную подготовку специалистов ракетно-космической отрасли.
💬 «Сегодня в ЮУрГУ обучаются специалисты по проектированию, производству и эксплуатации ракетно-космических комплексов, проектировщики авиационных и ракетных двигателей, инженеры и программисты систем управления летательными аппаратами. С этого года мы начнем обучать проектировщиков беспилотных летательных аппаратов. Уверен, что наши выпускники обладают всеми знаниями и компетенциями, необходимыми «Роскосмосу», – прокомментировал ректор ЮУрГУ Александр Вагнер.
👍 Также актуальными являются специальности, связанные с радиоэлектронными современными средствами управления, – в ЮУрГУ таких специалистов готовит Высшая школа электроники и компьютерных наук. Фундаментальное образование по самым передовым направлениям студенты получают бесплатно. Кроме того, студенты ЮУрГУ проходят практику на предприятиях, участвуют в масштабных проектах, исследованиях и разработках в ракетно-космической отрасли.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Южноуральские предприятия присоединились к акции «Неделя без турникетов»
⚡️ Профориентационная акция, инициированная Союзом машиностроителей России, помогает студентам и школьникам узнать о востребованных на рынке рабочих профессиях, познакомиться с крупными промышленными предприятиями города и спланировать будущую карьеру. В апреле ребята уже побывали на Челябинском механическом заводе (ЧМЗ) и Автомобильном заводе «УРАЛ».
🏗 На ЧМЗ ребята познакомились с экспозициями корпоративного музея, узнали историю предприятия, посетили производственные площадки АО «ЧМЗ» и своими глазами увидели, как создают легендарные гусеничные краны ДЭК и автомобильные краны «Челябинец». Во время экскурсии по цехам юные гости с наибольшим интересом рассматривали рабочие места операторов станков, сварщиков, ремонтников и представителей других профессий – на заводе огромное внимание уделяют организации современных, комфортных и безопасных рабочих мест.
🚌 На АЗ «УРАЛ» школьники и студенты также побывали в Музее истории автомобилестроителей, увидели работу главного конвейера, производства автокомпонентов и центра компетенций, прототипирования и испытаний. Для учеников средних и старших классов в Центре производственного обучения организовали профессиональные пробы «Фабрика процессов», «Тренировка на VR-тренажере окраски» и «Тренировка на учебном токарном станке».
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
⚡️ Профориентационная акция, инициированная Союзом машиностроителей России, помогает студентам и школьникам узнать о востребованных на рынке рабочих профессиях, познакомиться с крупными промышленными предприятиями города и спланировать будущую карьеру. В апреле ребята уже побывали на Челябинском механическом заводе (ЧМЗ) и Автомобильном заводе «УРАЛ».
🏗 На ЧМЗ ребята познакомились с экспозициями корпоративного музея, узнали историю предприятия, посетили производственные площадки АО «ЧМЗ» и своими глазами увидели, как создают легендарные гусеничные краны ДЭК и автомобильные краны «Челябинец». Во время экскурсии по цехам юные гости с наибольшим интересом рассматривали рабочие места операторов станков, сварщиков, ремонтников и представителей других профессий – на заводе огромное внимание уделяют организации современных, комфортных и безопасных рабочих мест.
🚌 На АЗ «УРАЛ» школьники и студенты также побывали в Музее истории автомобилестроителей, увидели работу главного конвейера, производства автокомпонентов и центра компетенций, прототипирования и испытаний. Для учеников средних и старших классов в Центре производственного обучения организовали профессиональные пробы «Фабрика процессов», «Тренировка на VR-тренажере окраски» и «Тренировка на учебном токарном станке».
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
ЮУрГУ и ЧКПЗ открывают новые образовательные программы
🤝 Челябинский кузнечно-прессовый завод и Южно-Уральский государственный университет подписали соглашение о реализации совместных образовательных проектов. Вуз и предприятие запустят факультет «Мехатроника и робототехника» и политехническое отделение в колледже. Соглашение стало продолжением работы по созданию программы подготовки кадров для созданного в рекордные сроки на базе ЧКПЗ Завода роботов.
💬 «Во время разработки проекта создания завода по производству роботов и одновременно проекта автоматизации ЧКПЗ мы столкнулись с ожидаемой проблемой нехватки квалифицированных специалистов в этой области. Совместно с ЮУрГУ начали прорабатывать проект подготовки кадров еще до того, как президент поставил столь амбициозные задачи. Мы гордимся тем, что стали первыми в нашем регионе и открыли первый подобный факультет», — рассказал генеральный директор ЧКПЗ Андрей Гартунг.
⚡️ ЧКПЗ инвестирует средства в создание комфортных условий обучения в ВУЗе, предоставлении качественного оборудования, оплату обучения студентов, выплату стипендий, организацию практики на предприятии, а также гарантирует трудоустройство всех выпускников непосредственно на ЧКПЗ. Студенты будут изучать уникальные образовательные программы по актуальным направлениям: автотранспортное, энергетическое, аэрокосмическое, машиностроение, материаловедение и технологии.
👷 В отделении колледжа будет вестись подготовка специалистов по рабочим специальностям, востребованным на предприятиях группы «ЧКПЗ» и, прежде всего, на заводе «Русский Робот».
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
🤝 Челябинский кузнечно-прессовый завод и Южно-Уральский государственный университет подписали соглашение о реализации совместных образовательных проектов. Вуз и предприятие запустят факультет «Мехатроника и робототехника» и политехническое отделение в колледже. Соглашение стало продолжением работы по созданию программы подготовки кадров для созданного в рекордные сроки на базе ЧКПЗ Завода роботов.
💬 «Во время разработки проекта создания завода по производству роботов и одновременно проекта автоматизации ЧКПЗ мы столкнулись с ожидаемой проблемой нехватки квалифицированных специалистов в этой области. Совместно с ЮУрГУ начали прорабатывать проект подготовки кадров еще до того, как президент поставил столь амбициозные задачи. Мы гордимся тем, что стали первыми в нашем регионе и открыли первый подобный факультет», — рассказал генеральный директор ЧКПЗ Андрей Гартунг.
⚡️ ЧКПЗ инвестирует средства в создание комфортных условий обучения в ВУЗе, предоставлении качественного оборудования, оплату обучения студентов, выплату стипендий, организацию практики на предприятии, а также гарантирует трудоустройство всех выпускников непосредственно на ЧКПЗ. Студенты будут изучать уникальные образовательные программы по актуальным направлениям: автотранспортное, энергетическое, аэрокосмическое, машиностроение, материаловедение и технологии.
👷 В отделении колледжа будет вестись подготовка специалистов по рабочим специальностям, востребованным на предприятиях группы «ЧКПЗ» и, прежде всего, на заводе «Русский Робот».
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
Челябинские школьники увидели заливку металла на заводе «БВК»
⚡️ Промышленная группа КОНАР принимает участие в реализации регионального проекта «Инженеры будущего74» и является индустриальным партнером «ИТ-лицея Привилегия» и гимназии № 26 города Челябинска. Экскурсия на производство прошла в рамках программы «Губернаторские инженерные классы».
💫 В губернаторских классах учатся ребята восьмых и десятых классов. Спецнаправление призвано сделать переход из школы в техникумы и вузы более осмысленным: в ходе обучения подростков ориентируют во множестве специальностей, а также дают возможность оценить профессию на практике.
👍 Школьники работали по проекту «Обратный инжиниринг детали «Колесо рабочее» с частично закрытыми полостями. В проекте приняли участие 11 человек. Ребята прошли все этапы создания литой детали по существующему образцу от снятия размеров с прототипа колеса, построения чертежа и 3D-модели, до компьютерного моделирования процесса заливки и затвердевания. Экскурсия на завод позволила увидеть сам производственный процесс. Проведенная ребятами работа получила логическое завершение – реальное изделие.
👷 Для демонстрации результатов проекта на заводе «БВК» была произведена настоящая заливка. Ребята смогли своими глазами увидеть, как льется металл и сделать фотографии в отчет для своего исследования. Такие проекты – важная профориентационная работа.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
⚡️ Промышленная группа КОНАР принимает участие в реализации регионального проекта «Инженеры будущего74» и является индустриальным партнером «ИТ-лицея Привилегия» и гимназии № 26 города Челябинска. Экскурсия на производство прошла в рамках программы «Губернаторские инженерные классы».
💫 В губернаторских классах учатся ребята восьмых и десятых классов. Спецнаправление призвано сделать переход из школы в техникумы и вузы более осмысленным: в ходе обучения подростков ориентируют во множестве специальностей, а также дают возможность оценить профессию на практике.
👍 Школьники работали по проекту «Обратный инжиниринг детали «Колесо рабочее» с частично закрытыми полостями. В проекте приняли участие 11 человек. Ребята прошли все этапы создания литой детали по существующему образцу от снятия размеров с прототипа колеса, построения чертежа и 3D-модели, до компьютерного моделирования процесса заливки и затвердевания. Экскурсия на завод позволила увидеть сам производственный процесс. Проведенная ребятами работа получила логическое завершение – реальное изделие.
👷 Для демонстрации результатов проекта на заводе «БВК» была произведена настоящая заливка. Ребята смогли своими глазами увидеть, как льется металл и сделать фотографии в отчет для своего исследования. Такие проекты – важная профориентационная работа.
#промышленность #новости_предприятий #молодые_кадры
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
