✅ اقتصادهای بزرگ، چگونه شکل می‌گیرند!
#یادداشت_محمود_معظمی
👈 ممکن است برخی از ما فکر کنیم رشدِ ما در تحقیر یا ضرر وارد کردن به یکدیگر است!
این بازی برنده-بازنده است. باید یکی ببازد تا من خوشحال شوم!
چنین چیزی نیست.
⭐️ هم شما باید سود کنید و هم من باید سود کنم. هم شما خوشحال شوید و هم من.
این‌گونه رشد خواهیم‌‌کرد.
من و شما میتوانیم این تحول را ایجاد کنیم.
💡 سعی کنیم از همین الآن در رفتار با همکارمان، کارمندمان، کاسبِ محله‌‌مان، مشتری‌مان و... درست‌‌کار باشیم.
ممکن است سخت باشد و دیگران دیر باور کنند (چون بیشتر مواقع، خلافِ این امر جریان داشته است).
ولی همانطور که به تدریج به اینجا رسیده، میتوانیم دوباره پلِ اعتماد را بسازیم.
☀️ وقتی کسی به من اعتماد میکند، چرا من شایستگیِ آن اعتماد را از خودم نشان ندهم؟
⚡️ کاری کنیم که محیط ما، محیطِ تبادل و گردشِ کار باشد.
وقت‌مان صرف توسعه شود، نه حفاظت و محدودکردن و کوچک‌کردن و جنگیدن.
✨ همان‌طوری که:
یک مردِ ژاپنی که ورشکست شده‌‌بود، وقتی پس از چند سال بازرگانِ ایرانی را که پیش از این با او کار می‌کرد را دید، پولی را که از زمانِ کارکردن با بازرگانِ ایرانی پیش خود نگه داشته بود، به او برگرداند.
💫 اقتصادهای بزرگ، بر اساس اعتماد به اعتبارات و احترام به منافع یکدیگر می‌چرخد.
کارِ زیبا همیشه زیبا، پایدار و ماندگار است.
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم
#یادداشت_محمود_معظمی
👈 ممکن است برخی از ما فکر کنیم رشدِ ما در تحقیر یا ضرر وارد کردن به یکدیگر است!
این بازی برنده-بازنده است. باید یکی ببازد تا من خوشحال شوم!
چنین چیزی نیست.
⭐️ هم شما باید سود کنید و هم من باید سود کنم. هم شما خوشحال شوید و هم من.
این‌گونه رشد خواهیم‌‌کرد.
من و شما میتوانیم این تحول را ایجاد کنیم.
💡 سعی کنیم از همین الآن در رفتار با همکارمان، کارمندمان، کاسبِ محله‌‌مان، مشتری‌مان و... درست‌‌کار باشیم.
ممکن است سخت باشد و دیگران دیر باور کنند (چون بیشتر مواقع، خلافِ این امر جریان داشته است).
ولی همانطور که به تدریج به اینجا رسیده، میتوانیم دوباره پلِ اعتماد را بسازیم.
☀️ وقتی کسی به من اعتماد میکند، چرا من شایستگیِ آن اعتماد را از خودم نشان ندهم؟
⚡️ کاری کنیم که محیط ما، محیطِ تبادل و گردشِ کار باشد.
وقت‌مان صرف توسعه شود، نه حفاظت و محدودکردن و کوچک‌کردن و جنگیدن.
✨ همان‌طوری که:
یک مردِ ژاپنی که ورشکست شده‌‌بود، وقتی پس از چند سال بازرگانِ ایرانی را که پیش از این با او کار می‌کرد را دید، پولی را که از زمانِ کارکردن با بازرگانِ ایرانی پیش خود نگه داشته بود، به او برگرداند.
💫 اقتصادهای بزرگ، بر اساس اعتماد به اعتبارات و احترام به منافع یکدیگر می‌چرخد.
کارِ زیبا همیشه زیبا، پایدار و ماندگار است.
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم
منطقه‌ی امن را ترک کن...
#یادداشت دکتر محمودمعظمی
دایره‌ای را تصور کنید...
این دایره، دایره‌ی عملکرد شماست؛ منطقه‌ی امن شماست.
⭕️ افرادی که تفکر فقر دارند، همیشه به دنبال «امنیت داشتن» هستند تا بتوانند بدهی‌هایشان را پرداخت کنند!
راحت باشند و دردسری نداشته باشند!
💢 همین‌طور کوچک می‌شوند...
چون فشار زندگی زیاد است و آن‌ها را دائم کوچک میکند.
💥 تنها چیزی که می‌تواند ما را ثروتمند کند، این است که:
از این مناطق امن بیرون بپریم.
وقتی بیرون آمدیم، امکانات بیشتری نصیبمان می‌شود.
همانطور که «بیل گیتس» دنیا را گرفته است!
اصلاً سعی نکنید که همه چیز امن و آرام و بی‌صدا باشد، این یعنی مرگ.
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم
#یادداشت دکتر محمودمعظمی
دایره‌ای را تصور کنید...
این دایره، دایره‌ی عملکرد شماست؛ منطقه‌ی امن شماست.
⭕️ افرادی که تفکر فقر دارند، همیشه به دنبال «امنیت داشتن» هستند تا بتوانند بدهی‌هایشان را پرداخت کنند!
راحت باشند و دردسری نداشته باشند!
💢 همین‌طور کوچک می‌شوند...
چون فشار زندگی زیاد است و آن‌ها را دائم کوچک میکند.
💥 تنها چیزی که می‌تواند ما را ثروتمند کند، این است که:
از این مناطق امن بیرون بپریم.
وقتی بیرون آمدیم، امکانات بیشتری نصیبمان می‌شود.
همانطور که «بیل گیتس» دنیا را گرفته است!
اصلاً سعی نکنید که همه چیز امن و آرام و بی‌صدا باشد، این یعنی مرگ.
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم
✅ اقتصادهای بزرگ، چگونه شکل می‌گیرند!
#یادداشت دکتر_محمود_معظمی
👈 ممکن است برخی از ما فکر کنیم رشدِ ما در تحقیر یا ضرر وارد کردن به یکدیگر است!
این بازی برنده-بازنده است. باید یکی ببازد تا من خوشحال شوم!
چنین چیزی نیست.
⭐️ هم شما باید سود کنید و هم من باید سود کنم. هم شما خوشحال شوید و هم من.
این‌گونه رشد خواهیم‌‌کرد.
من و شما میتوانیم این تحول را ایجاد کنیم.
💡 سعی کنیم از همین الآن در رفتار با همکارمان، کارمندمان، کاسبِ محله‌‌مان، مشتری‌مان و... درست‌‌کار باشیم.
ممکن است سخت باشد و دیگران دیر باور کنند (چون بیشتر مواقع، خلافِ این امر جریان داشته است).
ولی همانطور که به تدریج به اینجا رسیده، میتوانیم دوباره پلِ اعتماد را بسازیم.
☀️ وقتی کسی به من اعتماد میکند، چرا من شایستگیِ آن اعتماد را از خودم نشان ندهم؟
⚡️ کاری کنیم که محیط ما، محیطِ تبادل و گردشِ کار باشد.
وقت‌مان صرف توسعه شود، نه حفاظت و محدودکردن و کوچک‌کردن و جنگیدن.
✨ همان‌طوری که:
یک مردِ ژاپنی که ورشکست شده‌‌بود، وقتی پس از چند سال بازرگانِ ایرانی را که پیش از این با او کار می‌کرد را دید، پولی را که از زمانِ کارکردن با بازرگانِ ایرانی پیش خود نگه داشته بود، به او برگرداند.
💫 اقتصادهای بزرگ، بر اساس اعتماد به اعتبارات و احترام به منافع یکدیگر می‌چرخد.
کارِ زیبا همیشه زیبا، پایدار و ماندگار است.
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم
#یادداشت دکتر_محمود_معظمی
👈 ممکن است برخی از ما فکر کنیم رشدِ ما در تحقیر یا ضرر وارد کردن به یکدیگر است!
این بازی برنده-بازنده است. باید یکی ببازد تا من خوشحال شوم!
چنین چیزی نیست.
⭐️ هم شما باید سود کنید و هم من باید سود کنم. هم شما خوشحال شوید و هم من.
این‌گونه رشد خواهیم‌‌کرد.
من و شما میتوانیم این تحول را ایجاد کنیم.
💡 سعی کنیم از همین الآن در رفتار با همکارمان، کارمندمان، کاسبِ محله‌‌مان، مشتری‌مان و... درست‌‌کار باشیم.
ممکن است سخت باشد و دیگران دیر باور کنند (چون بیشتر مواقع، خلافِ این امر جریان داشته است).
ولی همانطور که به تدریج به اینجا رسیده، میتوانیم دوباره پلِ اعتماد را بسازیم.
☀️ وقتی کسی به من اعتماد میکند، چرا من شایستگیِ آن اعتماد را از خودم نشان ندهم؟
⚡️ کاری کنیم که محیط ما، محیطِ تبادل و گردشِ کار باشد.
وقت‌مان صرف توسعه شود، نه حفاظت و محدودکردن و کوچک‌کردن و جنگیدن.
✨ همان‌طوری که:
یک مردِ ژاپنی که ورشکست شده‌‌بود، وقتی پس از چند سال بازرگانِ ایرانی را که پیش از این با او کار می‌کرد را دید، پولی را که از زمانِ کارکردن با بازرگانِ ایرانی پیش خود نگه داشته بود، به او برگرداند.
💫 اقتصادهای بزرگ، بر اساس اعتماد به اعتبارات و احترام به منافع یکدیگر می‌چرخد.
کارِ زیبا همیشه زیبا، پایدار و ماندگار است.
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم
✅ اقتصادهای بزرگ، چگونه شکل می‌گیرند!
#یادداشت_محمود_معظمی
👈 ممکن است برخی از ما فکر کنیم رشدِ ما در تحقیر یا ضرر وارد کردن به یکدیگر است!
این بازی برنده-بازنده است. باید یکی ببازد تا من خوشحال شوم!
چنین چیزی نیست.
⭐️ هم شما باید سود کنید و هم من باید سود کنم. هم شما خوشحال شوید و هم من.
این‌گونه رشد خواهیم‌‌کرد.
من و شما میتوانیم این تحول را ایجاد کنیم.
💡 سعی کنیم از همین الآن در رفتار با همکارمان، کارمندمان، کاسبِ محله‌‌مان، مشتری‌مان و... درست‌‌کار باشیم.
ممکن است سخت باشد و دیگران دیر باور کنند (چون بیشتر مواقع، خلافِ این امر جریان داشته است).
ولی همانطور که به تدریج به اینجا رسیده، میتوانیم دوباره پلِ اعتماد را بسازیم.
☀️ وقتی کسی به من اعتماد میکند، چرا من شایستگیِ آن اعتماد را از خودم نشان ندهم؟
⚡️ کاری کنیم که محیط ما، محیطِ تبادل و گردشِ کار باشد.
وقت‌مان صرف توسعه شود، نه حفاظت و محدودکردن و کوچک‌کردن و جنگیدن.
✨ همان‌طوری که:
یک مردِ ژاپنی که ورشکست شده‌‌بود، وقتی پس از چند سال بازرگانِ ایرانی را که پیش از این با او کار می‌کرد را دید، پولی را که از زمانِ کارکردن با بازرگانِ ایرانی پیش خود نگه داشته بود، به او برگرداند.
💫 اقتصادهای بزرگ، بر اساس اعتماد به اعتبارات و احترام به منافع یکدیگر می‌چرخد.
کارِ زیبا همیشه زیبا، پایدار و ماندگار است.
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم
#یادداشت_محمود_معظمی
👈 ممکن است برخی از ما فکر کنیم رشدِ ما در تحقیر یا ضرر وارد کردن به یکدیگر است!
این بازی برنده-بازنده است. باید یکی ببازد تا من خوشحال شوم!
چنین چیزی نیست.
⭐️ هم شما باید سود کنید و هم من باید سود کنم. هم شما خوشحال شوید و هم من.
این‌گونه رشد خواهیم‌‌کرد.
من و شما میتوانیم این تحول را ایجاد کنیم.
💡 سعی کنیم از همین الآن در رفتار با همکارمان، کارمندمان، کاسبِ محله‌‌مان، مشتری‌مان و... درست‌‌کار باشیم.
ممکن است سخت باشد و دیگران دیر باور کنند (چون بیشتر مواقع، خلافِ این امر جریان داشته است).
ولی همانطور که به تدریج به اینجا رسیده، میتوانیم دوباره پلِ اعتماد را بسازیم.
☀️ وقتی کسی به من اعتماد میکند، چرا من شایستگیِ آن اعتماد را از خودم نشان ندهم؟
⚡️ کاری کنیم که محیط ما، محیطِ تبادل و گردشِ کار باشد.
وقت‌مان صرف توسعه شود، نه حفاظت و محدودکردن و کوچک‌کردن و جنگیدن.
✨ همان‌طوری که:
یک مردِ ژاپنی که ورشکست شده‌‌بود، وقتی پس از چند سال بازرگانِ ایرانی را که پیش از این با او کار می‌کرد را دید، پولی را که از زمانِ کارکردن با بازرگانِ ایرانی پیش خود نگه داشته بود، به او برگرداند.
💫 اقتصادهای بزرگ، بر اساس اعتماد به اعتبارات و احترام به منافع یکدیگر می‌چرخد.
کارِ زیبا همیشه زیبا، پایدار و ماندگار است.
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم
✅چگونه به اهداف‌مان دست يابيم؟
#یادداشت_محمود_معظمی
👈 ما باید هدف‌هاى بزرگ را به هدف‌هاى كوچك‌‌تر و قابل باور، تقسیم کنیم و سپس در پايان هر مرحله به خودمان بی درنگ پاداش دهیم. به اين‌‌‌‌ترتيب ذهن و ناخودآگاهمان از انجام كارهاى غيرمعمول و دشوار (ازنظر خود) لذت مى‌برد و پاداش مى‌گيرد و به شوق دريافت پاداش بعدى مراحل را به‌سرعت پشت سر مى‌گذارد.
💢 مثلاً اگر به خودتان بگوييد من تا آخر امسال بايد درآمدم دوبرابر شود شايد سخت و دشوار و شايد براى برخى ناممكن به نظر برسد و از همين رو هرگز در پى آن نخواهند بود، چون فكرش هم آن‌ها را آزار مى‌دهد چه برسد به انجامش!
🔅 ولى اگر با خودتان قرار بگذاريد از امروز ماهيانه تنها 5% تا 10% به درآمد ماهيانه‌تان بيفزاييد، چون شدنى و قابل اجرا‌‌تر به نظر مى‌رسد، اقدام مى‌كنيد (به عبارت ديگر‌‌‌‌ترس نداريد كه شكست بخوريد يا ديگران شما را به‌خاطر زياده‌طلبى، متهم و خودخواه بنامند) و درنتيجه تنها با افزايش ده درصدى، درآمد ساليانه‌تان به سه‌برابر افزايش مى‌يابد.
💡 معمولاً انگيزه قوى براى رسيدن به هدف، از تجسم سود و لذت‌هايى كه از دست‌يافتن به هدف نهايى به دست مى‌آيد، ايجاد مى‌شود. «نوشتن» كمك بسيار شايان و انكارناپذيرى در پيدايش و تداوم اين شوق دارد.
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم
#یادداشت_محمود_معظمی
👈 ما باید هدف‌هاى بزرگ را به هدف‌هاى كوچك‌‌تر و قابل باور، تقسیم کنیم و سپس در پايان هر مرحله به خودمان بی درنگ پاداش دهیم. به اين‌‌‌‌ترتيب ذهن و ناخودآگاهمان از انجام كارهاى غيرمعمول و دشوار (ازنظر خود) لذت مى‌برد و پاداش مى‌گيرد و به شوق دريافت پاداش بعدى مراحل را به‌سرعت پشت سر مى‌گذارد.
💢 مثلاً اگر به خودتان بگوييد من تا آخر امسال بايد درآمدم دوبرابر شود شايد سخت و دشوار و شايد براى برخى ناممكن به نظر برسد و از همين رو هرگز در پى آن نخواهند بود، چون فكرش هم آن‌ها را آزار مى‌دهد چه برسد به انجامش!
🔅 ولى اگر با خودتان قرار بگذاريد از امروز ماهيانه تنها 5% تا 10% به درآمد ماهيانه‌تان بيفزاييد، چون شدنى و قابل اجرا‌‌تر به نظر مى‌رسد، اقدام مى‌كنيد (به عبارت ديگر‌‌‌‌ترس نداريد كه شكست بخوريد يا ديگران شما را به‌خاطر زياده‌طلبى، متهم و خودخواه بنامند) و درنتيجه تنها با افزايش ده درصدى، درآمد ساليانه‌تان به سه‌برابر افزايش مى‌يابد.
💡 معمولاً انگيزه قوى براى رسيدن به هدف، از تجسم سود و لذت‌هايى كه از دست‌يافتن به هدف نهايى به دست مى‌آيد، ايجاد مى‌شود. «نوشتن» كمك بسيار شايان و انكارناپذيرى در پيدايش و تداوم اين شوق دارد.
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم
فقط یک راه‌حلِ اساسی وجود دارد!
#یادداشت_محمود_معظمی
ما میتوانیم...
به شرطی که بدانیم از کجا شروع کنیم.
به جای خشم و نفرت و کینه و تنبیهِ این و آن، به خودمان بیاییم و واکسیناسیونِ روانی انجام دهیم.
واکسیناسیون روانی، همان «آموزش» است.
با ترساندن و تهدیدکردن، مسائل را پیچیده‌تر و مشکل‌تر و غیرقابل‌حل‌تر خواهیم کرد.
فقط یک راه اساسی وجود دارد و آن «آموزش» است.
شما می‌توانید نرده بکشید و محافظ بگذارید!
در جوامعِ ناامن دیده‌ایم که با اسلحه وارد می‌شوند. پس شما هم باید اسلحه بخرید! بعد آن‌ها مسلسل می‌خرند و شما باید تانک بخرید! و این چرخه انتها ندارد...!
ریشه‌ی مفاسد باید خشکانده شود.
این کار با زور و فشار و تحمیل و تحقیر میسر نیست.
این موارد باید آموزش‌داده شوند.
خیلی از مسائلی که در طول روز تجربه می‌کنیم، بازتاب تصمیماتِ اشتباهِ دیروزِ ماست.
دیروز تصمیم نادرستی گرفته‌ایم و امروز بازتاب آن را می‌بینیم.
مثل این است که ما، در کوه داد می‌زنیم «دوستت دارم» همان به ما منعکس می‌شود.
در حقیقت ما مشکلی به نام مشکلِ جوانان نداریم.
این مشکلِ پیران است! جوان که از زیر بوته نیامده، ما او را تربیت کرده‌ایم و به او آموزش داده‌ایم.
فکر می‌کنیم حسنِ نیّت داشته‌ایم، اما اشتباه عمل کرده‌ایم.
اشکالی ندارد.
ما آدم‌های بدی نیستیم!
یاد بگیریم که تغییر ایجاد کنیم.
ما میتوانیم...
به شرطی که سرمایه‌ها را به طرف «آموزش و پرورش» هدایت کنیم.
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم
#یادداشت_محمود_معظمی
ما میتوانیم...
به شرطی که بدانیم از کجا شروع کنیم.
به جای خشم و نفرت و کینه و تنبیهِ این و آن، به خودمان بیاییم و واکسیناسیونِ روانی انجام دهیم.
واکسیناسیون روانی، همان «آموزش» است.
با ترساندن و تهدیدکردن، مسائل را پیچیده‌تر و مشکل‌تر و غیرقابل‌حل‌تر خواهیم کرد.
فقط یک راه اساسی وجود دارد و آن «آموزش» است.
شما می‌توانید نرده بکشید و محافظ بگذارید!
در جوامعِ ناامن دیده‌ایم که با اسلحه وارد می‌شوند. پس شما هم باید اسلحه بخرید! بعد آن‌ها مسلسل می‌خرند و شما باید تانک بخرید! و این چرخه انتها ندارد...!
ریشه‌ی مفاسد باید خشکانده شود.
این کار با زور و فشار و تحمیل و تحقیر میسر نیست.
این موارد باید آموزش‌داده شوند.
خیلی از مسائلی که در طول روز تجربه می‌کنیم، بازتاب تصمیماتِ اشتباهِ دیروزِ ماست.
دیروز تصمیم نادرستی گرفته‌ایم و امروز بازتاب آن را می‌بینیم.
مثل این است که ما، در کوه داد می‌زنیم «دوستت دارم» همان به ما منعکس می‌شود.
در حقیقت ما مشکلی به نام مشکلِ جوانان نداریم.
این مشکلِ پیران است! جوان که از زیر بوته نیامده، ما او را تربیت کرده‌ایم و به او آموزش داده‌ایم.
فکر می‌کنیم حسنِ نیّت داشته‌ایم، اما اشتباه عمل کرده‌ایم.
اشکالی ندارد.
ما آدم‌های بدی نیستیم!
یاد بگیریم که تغییر ایجاد کنیم.
ما میتوانیم...
به شرطی که سرمایه‌ها را به طرف «آموزش و پرورش» هدایت کنیم.
@franegar
Www.franegar.ir
Www.franegar.com
💐 💐 شاد و پیروز و فرانگر باشیم
🟢 «حقیقت ترسناکی به اسمِ «زمان»!»
📝 #یادداشت
🟣 شک ندارم که همۀ ما گوشمون پره از قانون‌های موفقیت و راز آدم‌های موفق! یکی میگه صبح ساعت 5 بیدار بشید، یکی میگه زود بخوابید، یکی میگه استعدادهاتون رو شکوفا کنید، یکی میگه کاری رو که دوست دارید انجام بدید و غیره!
ولی به‌نظر من، تمام قوانین موفقیت می‌خوان یک حرف رو به ما بگن:
🔵👈 «مثل یک شکارچی تیزبین، فرصت‌ها رو شکار کن!»
🔴آدم‌های موفق، فرصت‌های رشد رو به خوبی شناسایی می‌کنن و سریع می‌گیرن تو چنگشون.
یعنی چی؟🤔
🟤 بذارید با مثال توضیح بدم. شما می‌تونید انتخاب کنید صبح که از خواب بیدار می‌شید تا 1 ساعت برید اینستاگرام چرخ بزنید یا اینکه چند صفحه از یک کتاب رو بخونید.
🟡 شما می‌تونید انتخاب کنید که وقتتون رو با چه آدم‌هایی بگذرونید.
🟠 شما می‌تونید انتخاب کنید که تو شبکه‌های اجتماعی چه محتوایی رو مصرف می‌کنید (پیج حاشیه یا یه پیج آموزشی؟).
🟠 در واقع، شما تو لحظه به لحظه زندگیتون در حال انتخاب کردن هستید؛ انتخاب می‌کنید که به سمت هدفتون حرکت کنید، یا اینکه نه؛ بی‌هدف باشید و فقط زمان رو سپری کنید؛ بدون اینکه دستاوردی داشته باشید.
خلاصه حرفم اینه:
💎 قدر دارایی ارزشمندتون، یعنی زمان رو بدونید! با هدف ازش استفاده کنید و برای چیزایی که دستاوردی براتون نداره، هدرش ندید.
پول، طلا یا حتی موقعیت، اگر از دست بره میشه دوباره برش گردوند؛ اما زمان از دست رفته هیچ‌وقت قابل بازگشت نیست! ⏳
(حقیقت ترسناکیه، نه؟)
- سمیرا سرباز
@franegar
💐💐شاد و پیروز و فرانگر باشیم
Www.franegar.ir
www.instagram.com/franegar.ir
📝 #یادداشت
🟣 شک ندارم که همۀ ما گوشمون پره از قانون‌های موفقیت و راز آدم‌های موفق! یکی میگه صبح ساعت 5 بیدار بشید، یکی میگه زود بخوابید، یکی میگه استعدادهاتون رو شکوفا کنید، یکی میگه کاری رو که دوست دارید انجام بدید و غیره!
ولی به‌نظر من، تمام قوانین موفقیت می‌خوان یک حرف رو به ما بگن:
🔵👈 «مثل یک شکارچی تیزبین، فرصت‌ها رو شکار کن!»
🔴آدم‌های موفق، فرصت‌های رشد رو به خوبی شناسایی می‌کنن و سریع می‌گیرن تو چنگشون.
یعنی چی؟🤔
🟤 بذارید با مثال توضیح بدم. شما می‌تونید انتخاب کنید صبح که از خواب بیدار می‌شید تا 1 ساعت برید اینستاگرام چرخ بزنید یا اینکه چند صفحه از یک کتاب رو بخونید.
🟡 شما می‌تونید انتخاب کنید که وقتتون رو با چه آدم‌هایی بگذرونید.
🟠 شما می‌تونید انتخاب کنید که تو شبکه‌های اجتماعی چه محتوایی رو مصرف می‌کنید (پیج حاشیه یا یه پیج آموزشی؟).
🟠 در واقع، شما تو لحظه به لحظه زندگیتون در حال انتخاب کردن هستید؛ انتخاب می‌کنید که به سمت هدفتون حرکت کنید، یا اینکه نه؛ بی‌هدف باشید و فقط زمان رو سپری کنید؛ بدون اینکه دستاوردی داشته باشید.
خلاصه حرفم اینه:
💎 قدر دارایی ارزشمندتون، یعنی زمان رو بدونید! با هدف ازش استفاده کنید و برای چیزایی که دستاوردی براتون نداره، هدرش ندید.
پول، طلا یا حتی موقعیت، اگر از دست بره میشه دوباره برش گردوند؛ اما زمان از دست رفته هیچ‌وقت قابل بازگشت نیست! ⏳
(حقیقت ترسناکیه، نه؟)
- سمیرا سرباز
@franegar
💐💐شاد و پیروز و فرانگر باشیم
Www.franegar.ir
www.instagram.com/franegar.ir
📜 #یادداشت
غربی‌ها مثالی دارند با این مضمون : «همیشه روی سوار شرط ببند نه روی اسب». در واقع این ضرب المثل اهمیت داشتن نیروهای انسانی شایسته را یاد آور می شود . #استخدام منابع انسانی شایسته کار دشواری است. بویژه زمانی که فاقد یک ساز و‌کار مدون و نظام‌مند برای استعدادشناسی و جذب نیروهای شایسته باشیم ، ممکن است دچار اشتباهات فاحشی در امر استخدام شویم.
در استراتژی خود برای استخدام باید چه مواردی را رعایت کنیم؟
غربی‌ها مثالی دارند با این مضمون : «همیشه روی سوار شرط ببند نه روی اسب». در واقع این ضرب المثل اهمیت داشتن نیروهای انسانی شایسته را یاد آور می شود . #استخدام منابع انسانی شایسته کار دشواری است. بویژه زمانی که فاقد یک ساز و‌کار مدون و نظام‌مند برای استعدادشناسی و جذب نیروهای شایسته باشیم ، ممکن است دچار اشتباهات فاحشی در امر استخدام شویم.
در استراتژی خود برای استخدام باید چه مواردی را رعایت کنیم؟