Рассказали про оплату сверхурочных часов только в двойном размере в 1С:ЗУП 3.1

В этой статье мы описали, как в организации можно разделить разные виды начисления оплаты за сверхурочную работу. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, за сверхурочную работу сотруднику полагается оплата не менее чем в полуторном размере. Однако есть случаи, когда сверхурочные часы должны оплачиваться только в двойном размере.

За месяц одному сотруднику могут начислить как первый, так и второй вид оплаты. Чтобы контролировать эти начисления, необходимо их разделить.

📖Читать статью

#ПолезныйБлог