Los auxiliares de la educación el incremento en el primer trimestre representa un 10 por ciento de aumento y se definió conformar la mesa técnica para trabajar en el reemplazo de la resolución 293. Por otra parte se adelantará el pago de los haberes de febrero al 8 de marzo previendo el feriado de carnaval.
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Me tienen harto los políticos (nacionales, provinciales y municipales) cuando dicen "estamos haciendo un gran esfuerzo".
¿De qué esfuerzo hablan?
Los únicos que hacemos el esfuerzo somos nosotros.
Ellos se aumentan sin paritaria
Fin
¿De qué esfuerzo hablan?
Los únicos que hacemos el esfuerzo somos nosotros.
Ellos se aumentan sin paritaria
Fin
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fc, este gobierno no es misógino, no inventes.
fc DICE. Hay formas sutiles pero letales. La jubilación con moratoria beneficiaba, principalmente, a las mujeres que no trabajaron como empleadas porque se dedicaron a sus hijos, vulgarmente llamadas "Amas de Casa". Quitar esa jubilación atenta, principalmente, contra las mujeres.
Don Contrito - Muchas Ricachonas o Clasemediachonas, antiperonistas, ellas sí la transitaron y la tienen, aunque se la haya reconocida la Y... de Cristina.
fc DICE. Hay formas sutiles pero letales. La jubilación con moratoria beneficiaba, principalmente, a las mujeres que no trabajaron como empleadas porque se dedicaron a sus hijos, vulgarmente llamadas "Amas de Casa". Quitar esa jubilación atenta, principalmente, contra las mujeres.
Don Contrito - Muchas Ricachonas o Clasemediachonas, antiperonistas, ellas sí la transitaron y la tienen, aunque se la haya reconocida la Y... de Cristina.
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Se aceptó la propuesta del gobierno
Los y las docentes representados en el Frente de Unidad Docente Bonaerense aprobaron hoy la propuesta salarial efectuada el lunes 10 de febrero por el Gobierno de la Provincia en el marco de la Comisión Paritaria Salarial Docente.
La propuesta contempla un incremento salarial del 9% en total, 7% en febrero y 2% en marzo, tomando como base de cálculo la de enero de 2025, lo que permite seguir fortaleciendo el salario básico y mantener la relación de calidad con el salario de bolsillo. El aumento lo percibirán las y los Docentes en actividad, Jubiladas y Jubilados.
Además, la oferta incluye una cláusula de monitoreo y revisión salarial para la segunda quincena de marzo con reapertura de la paritaria para la primera quincena del mes de abril. Asimismo, el adelanto excepcional del pago del salario de febrero para el 8 de marzo, debido al feriado de carnaval, el aumento de la ayuda escolar que pasará a $85.000, que representa un aumento del 65,9%, mientras que las asignaciones familiares se elevan en 10,4%, llevando el tramo uno a $39.000, tramo dos a $26.500, tramo tres a $16.000 y tramo cuatro a $8.200.
Los sindicatos del FUDB seguimos exigiendo al Gobierno Nacional la devolución del Fondo de Incentivo Docente que nos ha arrebatado, provocando una notable disminución de los ingresos de las y los Trabajadores de la Educación.
FRENTE DE UNIDAD DOCENTE BONAERENSE
AMET-FEB-SADOP-SUTEBA-UDOCBA
Los y las docentes representados en el Frente de Unidad Docente Bonaerense aprobaron hoy la propuesta salarial efectuada el lunes 10 de febrero por el Gobierno de la Provincia en el marco de la Comisión Paritaria Salarial Docente.
La propuesta contempla un incremento salarial del 9% en total, 7% en febrero y 2% en marzo, tomando como base de cálculo la de enero de 2025, lo que permite seguir fortaleciendo el salario básico y mantener la relación de calidad con el salario de bolsillo. El aumento lo percibirán las y los Docentes en actividad, Jubiladas y Jubilados.
Además, la oferta incluye una cláusula de monitoreo y revisión salarial para la segunda quincena de marzo con reapertura de la paritaria para la primera quincena del mes de abril. Asimismo, el adelanto excepcional del pago del salario de febrero para el 8 de marzo, debido al feriado de carnaval, el aumento de la ayuda escolar que pasará a $85.000, que representa un aumento del 65,9%, mientras que las asignaciones familiares se elevan en 10,4%, llevando el tramo uno a $39.000, tramo dos a $26.500, tramo tres a $16.000 y tramo cuatro a $8.200.
Los sindicatos del FUDB seguimos exigiendo al Gobierno Nacional la devolución del Fondo de Incentivo Docente que nos ha arrebatado, provocando una notable disminución de los ingresos de las y los Trabajadores de la Educación.
FRENTE DE UNIDAD DOCENTE BONAERENSE
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¡Feliz día internacional del preservativo! Un cariño y saludo especial a Liber, Libélula, y todos los seres libres 🗽 que habitan o quieran habitar el suelo argentino. 13 de febrero.
Fin
Fin
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fc, se cierran cursos y quedo en disponibilidad. ¿Puedo elegir una escuela cerca de casa para reubicarme?
fc RESPONDE.
Recordá que la Situación de Disponibilidad es un derecho EXCLUSIVO de los titulares. Provisionales o suplentes si se cierra un curso y no hay lugar en la escuela, ambos CESAN. Solo el titular puede reubicar en otra escuela.
Dicho esto te respondo.
Cuando estás en disponibilidad se va a un acto público de Reubicación Transitoria en la Sad.
Sólo se pueden elegir/ocupar cargos en donde haya provisionales y se está obligado a tomar "cualquier destino", salvo que afecte a tu unidad familiar o te genere incompatibilidad horaria
Esa Reubicación Transitoria es hasta marzo del año próximo.
Cuando se solicita Mad, hay que pedir Reubicación Definitiva, elegir la escuela donde va a quedar tu cargo, y eso lo otorga el Tribunal de Clasificación. Si te otorgan la Reubicación Definitiva, de hace toma de posesión en marzo del año próximo; por este motivo es que te digo que la Reubicación Transitoria que te la Sad es solo hasta marzo del año próximo.
Sad solo interviene en la urgencia, por eso es Reubicación Transitoria.
PD. No estoy respondiendo TODO sobre la Disponibilidad. Solo respondí esa pregunta cuya respuesta es solo un pequeño aspecto de la Disponibilidad. Para más, leé el Estatuto.
fc RESPONDE.
Recordá que la Situación de Disponibilidad es un derecho EXCLUSIVO de los titulares. Provisionales o suplentes si se cierra un curso y no hay lugar en la escuela, ambos CESAN. Solo el titular puede reubicar en otra escuela.
Dicho esto te respondo.
Cuando estás en disponibilidad se va a un acto público de Reubicación Transitoria en la Sad.
Sólo se pueden elegir/ocupar cargos en donde haya provisionales y se está obligado a tomar "cualquier destino", salvo que afecte a tu unidad familiar o te genere incompatibilidad horaria
Esa Reubicación Transitoria es hasta marzo del año próximo.
Cuando se solicita Mad, hay que pedir Reubicación Definitiva, elegir la escuela donde va a quedar tu cargo, y eso lo otorga el Tribunal de Clasificación. Si te otorgan la Reubicación Definitiva, de hace toma de posesión en marzo del año próximo; por este motivo es que te digo que la Reubicación Transitoria que te la Sad es solo hasta marzo del año próximo.
Sad solo interviene en la urgencia, por eso es Reubicación Transitoria.
PD. No estoy respondiendo TODO sobre la Disponibilidad. Solo respondí esa pregunta cuya respuesta es solo un pequeño aspecto de la Disponibilidad. Para más, leé el Estatuto.
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Esto es algo nuevo de Caba, está buenísimo.
CAPÍTULO VII: PROHIBICIONES DEL PERSONAL DOCENTE
Artículo 75: Prohibiciones del personal docente (docentes, directores supervisores) y no docente
Queda prohibido al personal docente (docentes, directores, supervisores) y no docente, además de lo establecido en otras normas reglamentarias y legales:
Expresar, durante el desarrollo de las clases, opiniones o adoptar conductas de manera intencionada que pudieran influir, confundir y/o afectar a los menores en temas relacionados con religión, sexualidad, género, etnia, politica partidaria u otros de similar relevancia. En caso de que estos temas surjan durante la clase por iniciativa de un estudiante, el docente deberá informar al equipo de conducción para que los equipos especializados puedan intervenir y brindar el acompañamiento necesario al estudiante y su familia en cada situación.
Liber - Me parece muy bien, La Campora hizo y sigue haciendo adoctrinamiento y daño.
Kuky - No se puede hablar de nada. Lo cómico es si opina un alumno, va a tener que someterse a un tratamiento junto a su familia.
Don Contrito - Yo trabajé en plena dictadura, nunca vi algo así.
fc - Leí comentarios ¿qué van a hacer los gremios? Yo digo, poco y nada, si miles de docentes están esperando al inicio de clases para ponerlo en práctica.
Me gusta que aclara: docentes, directivos, supervisores; como si no fueran docentes.
CAPÍTULO VII: PROHIBICIONES DEL PERSONAL DOCENTE
Artículo 75: Prohibiciones del personal docente (docentes, directores supervisores) y no docente
Queda prohibido al personal docente (docentes, directores, supervisores) y no docente, además de lo establecido en otras normas reglamentarias y legales:
Expresar, durante el desarrollo de las clases, opiniones o adoptar conductas de manera intencionada que pudieran influir, confundir y/o afectar a los menores en temas relacionados con religión, sexualidad, género, etnia, politica partidaria u otros de similar relevancia. En caso de que estos temas surjan durante la clase por iniciativa de un estudiante, el docente deberá informar al equipo de conducción para que los equipos especializados puedan intervenir y brindar el acompañamiento necesario al estudiante y su familia en cada situación.
Liber - Me parece muy bien, La Campora hizo y sigue haciendo adoctrinamiento y daño.
Kuky - No se puede hablar de nada. Lo cómico es si opina un alumno, va a tener que someterse a un tratamiento junto a su familia.
Don Contrito - Yo trabajé en plena dictadura, nunca vi algo así.
fc - Leí comentarios ¿qué van a hacer los gremios? Yo digo, poco y nada, si miles de docentes están esperando al inicio de clases para ponerlo en práctica.
Me gusta que aclara: docentes, directivos, supervisores; como si no fueran docentes.
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A días del inicio del Ciclo Lectivo 2025, denunciamos que aún no ha sido convocada a la reunión de la Paritaria Nacional Docente.
Desde la CTERA reiteramos ante la Comunidad Educativa que estamos ante un ajuste brutal que impacta no sólo en los salarios docentes, sino también en las condiciones de aprendizaje que se agravan día a día con este corrimiento del Estado Nacional de su obligación legal de sostener, junto a las provincias, el derecho a la Educación en todo el territorio nacional.
Por lo expresado, el próximo 20 de febrero convocamos a un Plenario de Secretarixs Generales de todos los Sindicatos que integran nuestra Confederación, a fin de analizar y resolver acciones gremiales ante esta grave situación.
Junta Ejecutiva de CTERA
Desde la CTERA reiteramos ante la Comunidad Educativa que estamos ante un ajuste brutal que impacta no sólo en los salarios docentes, sino también en las condiciones de aprendizaje que se agravan día a día con este corrimiento del Estado Nacional de su obligación legal de sostener, junto a las provincias, el derecho a la Educación en todo el territorio nacional.
Por lo expresado, el próximo 20 de febrero convocamos a un Plenario de Secretarixs Generales de todos los Sindicatos que integran nuestra Confederación, a fin de analizar y resolver acciones gremiales ante esta grave situación.
Junta Ejecutiva de CTERA
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Esto no lo entiendo. En mi Canal de WhatsApp ¿Estarán registrados solo Trolls Anti Kichi/P/K?
No sé cómo en todos los sindicatos del Fudb se aprobó la oferta salarial.
Esta imagen es una captura de pantalla de la encuesta que hice en el Canal de WhatsApp
10.824 en contra.
981 a favor. Al 14/02/25 9:52 h.
Después no nos quejemos de que gane Milei 🗽 🤔
fc
Fin
No sé cómo en todos los sindicatos del Fudb se aprobó la oferta salarial.
Esta imagen es una captura de pantalla de la encuesta que hice en el Canal de WhatsApp
10.824 en contra.
981 a favor. Al 14/02/25 9:52 h.
Después no nos quejemos de que gane Milei 🗽 🤔
fc
Fin
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Me preocupa que digan "con la mía", "con la tuya". Cuando somos solidarios, la mía, la tuya, pasan a ser NUESTRA. Con la nuestra le podemos dar una mano a quien lo necesite. Ese quien lo necesite, podés ser vos.
fc
Fin
fc
Fin
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fc, terminé de evaluar, ¿cuánto tiempo me tengo que quedar? La "Diretora" dice que son 4 hs.
fc RESPONDE. Es fácil.
Alumnos Regulares y esos nuevos inventos
Si terminás de evaluar antes de finalizado el horario, debés quedarte hasta cumplir todo el horario. Que hayas terminado antes, no significa que tenés derecho a irte. Con el mismo criterio, si algún día terminás antes de dar el tema de una clase, debés quedarte.
Evaluación de materias previas y otras condiciones
En este caso es diferente.
Si hay 40 alumnos, hay que evaluarlos correctamente y eso llevará un tiempo. ¿Cuánto? El necesario.
Si va 1, en un ratito terminás.
Si están todos ausentes, se espera 10 a 20 minutos, y se cierra todo.
En este caso, no hay horario, porque es algo excepcional. Se termina de evaluar y te podés ir. Habrá veces que será rápido y otras que lleven mucho tiempo.
En ambos casos, si hay actas que completar y transcribirlas al libro respectivo, hay que hacerlo y firmar una vez todo cerrado.
Yo si fuera "direCtor" con C de criterioso, si hay docentes que no tienen más que hacer y completaron correctamente toda documentación, les digo que se vayan. Cuanta menos personas haya en la escuela, es lo más sano que puede ocurrir.
fc
fc RESPONDE. Es fácil.
Alumnos Regulares y esos nuevos inventos
Si terminás de evaluar antes de finalizado el horario, debés quedarte hasta cumplir todo el horario. Que hayas terminado antes, no significa que tenés derecho a irte. Con el mismo criterio, si algún día terminás antes de dar el tema de una clase, debés quedarte.
Evaluación de materias previas y otras condiciones
En este caso es diferente.
Si hay 40 alumnos, hay que evaluarlos correctamente y eso llevará un tiempo. ¿Cuánto? El necesario.
Si va 1, en un ratito terminás.
Si están todos ausentes, se espera 10 a 20 minutos, y se cierra todo.
En este caso, no hay horario, porque es algo excepcional. Se termina de evaluar y te podés ir. Habrá veces que será rápido y otras que lleven mucho tiempo.
En ambos casos, si hay actas que completar y transcribirlas al libro respectivo, hay que hacerlo y firmar una vez todo cerrado.
Yo si fuera "direCtor" con C de criterioso, si hay docentes que no tienen más que hacer y completaron correctamente toda documentación, les digo que se vayan. Cuanta menos personas haya en la escuela, es lo más sano que puede ocurrir.
fc
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fc, siempre confié en vos, me parecés genial como explicás y nos enseñás a defender nuestros derechos. Mostraste la hilacha, una pena, defendés a todos esos ladrones políticos, una vergüenza.
fc DICE. Me parece que me mal interpretás. El 10/12/2023 puse: Yo no lo voté. Jamás apoyaría a tantos delincuentes.
Gracias por seguir confiando.
Fin
fc DICE. Me parece que me mal interpretás. El 10/12/2023 puse: Yo no lo voté. Jamás apoyaría a tantos delincuentes.
Gracias por seguir confiando.
Fin
😁59❤20🔥9👍8👎4
Podrían llegar a pagar el Incentivo Docente con la Cripto LIBRA. Ampliaremos.
Fin
Liber - Yo sabía que El Javo no nos iba a defraudar.
Kuky - Sí, como el otro que dijo "¡Síganme!"
Fin
Liber - Yo sabía que El Javo no nos iba a defraudar.
Kuky - Sí, como el otro que dijo "¡Síganme!"
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Confío en Mis Docentes y Mis Auxiliares
Próximamente verán el lanzamiento de la nueva Cripto
$FernandoCarlos
CuidadoConLaLibertadCarajo.project
¡El Mundo confía en la Educación Argentina!
Fin
Próximamente verán el lanzamiento de la nueva Cripto
$FernandoCarlos
CuidadoConLaLibertadCarajo.project
¡El Mundo confía en la Educación Argentina!
Fin
😁121👍13🤔8❤6🔥5👎3
Ficha limpia para la estafa electoral.
Ficha limpia para la estafa crypto.
Fin
fcoin
Ficha limpia para la estafa crypto.
Fin
fcoin
👍69👏25😁14🔥6
LIBRA es un ejemplo de un Estado Ausente, usurpado para enriquecerse de los pobres.
Fin
fcoin, el único en quien confiar
Fin
fcoin, el único en quien confiar
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Cuando sientas hablar de incompatibilidad, te cuento que hay dos (Docentes PBA).
1 Incompatibilidad Horaria
2 Incompatibilidad Funcional
Desarrollo
1 Incompatibilidad Horaria
Se presenta cuando entre distintos cargos hay una superposición horario (debés estar en dos lugares al mismo tiempo)
Otras veces se presenta cuando, no existiendo superposición horaria, no podés llegar de una escuela a otra.
Es un mito que hay un tiempo mínimo entre una escuela u otra. Si no tenés que salir antes y/o entrar más tarde en la otra, es decir, cumplís el horario completo en ambos cargos, NO ESTÁS INCOMPATIBLE.
Ese tiempo es subjetivo / personal. Si viajás en transporte público, vas a necesitar más tiempo. Si viajás en auto (propio o remis/taxi) vas a necesitar menos tiempo.
Si cumplís en ambos cargos, NADIE podrá decirte que tenés Incompatibilidad Horaria, salvo que sea "diretora o diretor".
2 Incompatibilidad Funcional
En esta no se tiene en cuenta el horario, sino la cantidad de cargos TITULARES que tenés. Hay un tope, un máximo, si te pasás de ese máximo de "funciones" tenés Incompatibilidad Funcional.
La primera es más grave, porque no cumplís completo uno o los dos cargos ya que para estar en los dos lados debés salir antes de uno y/o entrar más tarde en el otro. Hay una defraudación al Estado.
Por otro lado, además de tu falta, también se investiga al directivo que hace la "vista gorda" y te deja salir antes y/o llegar más tarde. El directivo también es responsable.
Por último, una persona puede encontrarse simultáneamente en incompatibilidad horaria y funcional.
Fin
1 Incompatibilidad Horaria
2 Incompatibilidad Funcional
Desarrollo
1 Incompatibilidad Horaria
Se presenta cuando entre distintos cargos hay una superposición horario (debés estar en dos lugares al mismo tiempo)
Otras veces se presenta cuando, no existiendo superposición horaria, no podés llegar de una escuela a otra.
Es un mito que hay un tiempo mínimo entre una escuela u otra. Si no tenés que salir antes y/o entrar más tarde en la otra, es decir, cumplís el horario completo en ambos cargos, NO ESTÁS INCOMPATIBLE.
Ese tiempo es subjetivo / personal. Si viajás en transporte público, vas a necesitar más tiempo. Si viajás en auto (propio o remis/taxi) vas a necesitar menos tiempo.
Si cumplís en ambos cargos, NADIE podrá decirte que tenés Incompatibilidad Horaria, salvo que sea "diretora o diretor".
2 Incompatibilidad Funcional
En esta no se tiene en cuenta el horario, sino la cantidad de cargos TITULARES que tenés. Hay un tope, un máximo, si te pasás de ese máximo de "funciones" tenés Incompatibilidad Funcional.
La primera es más grave, porque no cumplís completo uno o los dos cargos ya que para estar en los dos lados debés salir antes de uno y/o entrar más tarde en el otro. Hay una defraudación al Estado.
Por otro lado, además de tu falta, también se investiga al directivo que hace la "vista gorda" y te deja salir antes y/o llegar más tarde. El directivo también es responsable.
Por último, una persona puede encontrarse simultáneamente en incompatibilidad horaria y funcional.
Fin
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Diccionario panhispánico de dudas (DPD) [en línea], https://www.rae.es/dpd/, 2.ª edición (versión provisional). Consulta: 13/02/2025
¡Hablar bien no cuesta nada carajo!
En nombre de la libertad 🗽 conservemos las formas.
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¡Hablar bien no cuesta nada carajo!
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❤22👍4👎3👏1
Se "escapó" otro preso en CABA. Este Kicillof libera presos y fomenta falsas Criptos.
Las Fuerzas del Cielo nos están mostrando quién es quién.
Fin
Las Fuerzas del Cielo nos están mostrando quién es quién.
Fin
😁71👎8👍6👏6