Почему народные промыслы и хендмейд снова в тренде

Каждые выходные в Бертгольдцентре и Севкабеле (это только те места, в которых бываю я) проводятся ярмарки, на которых локальные дизайнеры продают украшения, аксессуары и декор, сделанный в штучных экземплярах вручную. И эти ярмарки собирают тооооолпы народу.

В эпоху тотальной цифровизации и залипании в гаджеты, ручные изделия привлекают своей непохожестью, аутентичностью.

Помимо вещей, есть ещё тренд на активную социализацию через созидание: мастерклассы по мыловарению, ручному шоколаду, лепке из глины и тд.
В моем детстве, в 90-е, кружки и секции были единственным развлечением, сейчас же это тренд, чтобы вытащить детей и подростков из гаджетов и метавселенных и дать им возможность ощутить «активное прикосновение».

Корррроче, даже если бизнес цифровой, офлайновую составляющую важно и нужно продумывать. А если можно дать клиентам самим что-то сделать руками — вообще вышка.

Что по подкастам?

Последние 3 недели слушаю очень много подкастов. И вот прям скуууучнаааа. Сплошная косноязычность и нудятина.

Единственное, что меня держит от начала и до конца — это подкаст Самых Честных Новостей Лебедева и TED на русском.

И вот мы в ENDY решили запилить свой подкаст) Ждите в августе.


Ребят, накидайте мне в комменты ссылки на подкасты, которые слушаете вы. Интересно.

Продавать свои идеи нужно всем, а не только клиентам

Бывало у вас такое, что вы сделали действительно гениальный проект, проделали колоссальную работу, а когда вам нужно было о ней рассказать СВОЕЙ команде и зарядить всех так, чтобы вам поверили, работу приняли, похвалили и дали денег на реализацию, то вместо презентации получился пук в лужу?

Если да, то это все потому, что у вас синдром самозванца и вы скромнофаг.
Типа, презентация клиенту — это важно, а своим — и таааак сойдёт. А вот фигушки.

Мы все продаем ИДЕИ друг другу в каждый момент времени, и чтобы не было обидно, что вас якобы не понимают, не слышат и обесценивают ваш труд, именно вы должны позаботиться о том, чтобы вас поняли, услышали и оценили по заслугам.

Для этого нужно управлять вниманием. Начинать любую презентацию с проблематики. Обозначить цель. Подсветить пользу для компании и каждого слушателя (если встреча камерная) или для всей аудитории (если это публичное выступление).

Да возьмите хотя бы неустаревающую классику — вариацию на тему модели AIDA — модель AIDCA (Внимание - Интерес - Желание - Убеждение - Действие) и прогоните через эту призму текст выступления или презентацию. По итогу не должно остаться скомканных блоков информации или неотработанных вопросиков.

Вы лучшие, это уже не исправить!

Важно научиться принимать обратную связь…

…чтобы перестать чувствовать себя дерьмом.

Есть замечательное правило: держи тех, кто тебя хвалит, подальше, а тех, кто ругает — поближе. Ну или типа того.

Поэтому если коллеги, друзья и клиенты разносят тебя конструктивно, с примерами, предложениями, то нужно благодарить таких людей. Они хотят причинить тебе добро, потому что знают что ты небезнадёжен/а.

Тех, кто просто хейтит, посылать можно сразу.

А если от конструктивной обратной связи высокого качества накатывает обида, чувство несправедливости и скупая слеза наворачивается, то надо бы наведаться к психологу, чтобы отработать детские травмы и подумерить ЧСВ.

Увольняясь, нужно выкладываться изо всех сил…

…чтобы эти суки знали, кого потеряли)

А если серьёзно: почему-то мало кто умеет красиво и правильно увольняться (или уходить, когда тебя увольняют). Начинается эта двухнедельная тягомотина, работа спустя рукава, косяк на косяке — а терять-то больше уже нечего, так зачем стараться?

Но такие ребята упускают из вида один важный момент: последнее событие запоминается лучше всего. И когда в компанию позвонит следующий работодатель, чтобы получить рекомендацию о сотруднике, то услышит он не самые приятные характеристики.

Этот же принцип работает и в отношениях клиент-агентство: когда клиент увольняет агентство (по любой причине), всей команде нужно выложиться на максимум, чтобы даже несмотря на взаимные претензии, споры и работу в минус сделать так, чтобы у клиента не осталось ни одного аргумента в пользу того, что работа сделана не качественно.

Короче, лицо нельзя ронять 🗿

Суууукаааа, почему в какой-бы соцсети не появились сториз, первое что там начинают постить — это прогревы инфокурсов?

А ведь я ещё и плачу за премиум подписку, чтобы видеть это первым…

Не если, а когда

Не если продам, а когда продам.
Не если сделаю, а когда сделаю .
Не если приеду, а когда приеду.

Почувствуйте разницу.

Международный день

Кто вообще придумывает все эти международные дни любой неведомой херни?

4 января — День азбуки Брайля
1 февраля — день гармоничных межконфессиональных отношений
10 февраля — день зернобобовых
1 марта — всемирный день морских трав
24 апреля — день многосторонности и дипломатии во имя мира
2 мая — день тунца
3 июня — день велосипеда
15 июня — всемирный день распространения информации о злоупотреблениях в отношении пожилых людей
12 июля — всемирный день борьбы с песчаными бурями
1 августа — начало недели грудного вскармливания
30 августа — международный день насильственных исчезновений
18 сентября — международный день равной оплаты труда
15 октября — день сельских женщин
2 ноября — день прекращения безнаказанности за преступления против журналистов
5 декабря — всемирный день почв.

Полный список тут

Про важность HR

До тех пор, пока у нас в агентстве не появился HR-специалист, мы и не думали насколько эта область важна для развития бизнеса.

HR — это не только лишь про закрытие вакансий через HeadHunter. Это про поддержку духа команды, отслеживание прогресса и помощь в достижении личных целей каждого в команде, про стратегию развития, поддержание позитивного эмоционального состояния и психологического фона в команде.

Для бизнеса HR — это один из элементов антихрупкости за счет укрепления команды, обеспечения постоянного притока новых людей, формирования кадрового резерва и развития бренда работодателя.

Для сотрудников компания, в которой уделяют много внимания человеческим ресурсам, нематериальному стимулированию, эмоциональной/психологической поддержке превращается из места вынужденного зарабатывания денег в источник мотивации и энергии.

ПС: кстати, если то, что написано выше, про вас, то знайте, что мы ищем такого человека в команду. Так что если вы — это он или знаете такого человека, то перешлите ему этот пост. Или попросите написать мне, Максу — @fedorovonair

Как приучить себя читать

Этой гениальный мыслью поделился со мной наш креативный директор Евгений грань, который до ENDY работал копирайтером в Буквоеде.

Женя читает минимум по 4 книги в месяц и еще кучу всего, поэтому дико прокачан. Читает абсолютно всё: бизнес-литературу, художку, историческую, биографии, очень много аналитики, блоги. И вот как он пришел к этой скорости и объему.

Читать по началу больно. Это же нужно выбрать время, фокусироваться на буквах, декодировать слова в картинки и смыслы. На продвинутом уровне — делать выводы и запоминать.

❗️Так вот, прокачивать навык чтения нужно через чтение того, что вам нравится. Просто начните читать что-нибудь: блоги, журналы, да хоть сказки братьев Гримм — главное приучить себя к самому процессу.

Никто ведь сразу не приходит в спортзал и не пытается пожать штангу 100 кг. Также с чтением: сначала ты читаешь 3 страницы в день, затем 10, потом 100, и хоба — ты уже читаешь книгу за вечер (на которую в среднем если не отвлекаться уходит 3,5 — 4 часа).

Так что все дружно идем в качалку библиотеку.

Стандартные ситуации в переговорах

Все профессиональные спортсмены отличаются от любителей в первую очередь тем, что у них до автоматизма доведена отработка стандартных ситуаций.

И тренировка переговорщика по своей сути мало чем отличается от тренировки футболистов.

Угловой, офсайд, аут, свободный удар, удар от ворот — это всё стандартны.

Также и в переговорах: ценовое сопротивление, торг по условиям, прожим по срокам, сопротивление предлагаемому решению — это тоже стандарты, на которые у переговорщика должно быть заготовлено минимум по пять вариантов отработки.

И вот на базе этих заготовок уже можно фристайлить и экспериментировать.
Поэтому мало один раз прочитать книгу или попробовать какую-то отработку — их нужно постоянно практиковать с партнёрами, искать новые более интересные заходы.

Топовый троллинг! Но ведь кто-то же купит)) потому что бренды этих мадам все-таки сильны среди хомяков.