👨👩👧👦 Команда — не семья
В очень многих компаниях продвигается, а, точнее, озвучивается тема, мол, мы все тут семья. И это нифига не так. Более того, это не нужно и даже вредно.
У каждого человека уже есть своя семья. Мне вот не нужна мама в офисе и сам я никому мамой быть не собираюсь. Да и титька у меня всего одна)) На работе нужно быть напарниками, командой, тусовкой, в самом крайнем случае — коллегами, но никак не семьёй.
Семья — это дом, работа — это офис. Правда, у фрилансеров и удалёнщиков этот момент нарушен.
В семье важно любить друг друга безусловно, в команде — уважать. Более того, уважение ещё надо заслужить.
Из семьи не выгоняют за косяки, максимум бьют ремнем по жопе (у меня так было в детстве), а из компании можно вылететь в момент.
В конце концов, в семье вы занимаетесьсексом , а на работе это, вроде как, не очень приветствуется ((
Короче, не надо подменять контексты.
В очень многих компаниях продвигается, а, точнее, озвучивается тема, мол, мы все тут семья. И это нифига не так. Более того, это не нужно и даже вредно.
У каждого человека уже есть своя семья. Мне вот не нужна мама в офисе и сам я никому мамой быть не собираюсь. Да и титька у меня всего одна)) На работе нужно быть напарниками, командой, тусовкой, в самом крайнем случае — коллегами, но никак не семьёй.
Семья — это дом, работа — это офис. Правда, у фрилансеров и удалёнщиков этот момент нарушен.
В семье важно любить друг друга безусловно, в команде — уважать. Более того, уважение ещё надо заслужить.
Из семьи не выгоняют за косяки, максимум бьют ремнем по жопе (у меня так было в детстве), а из компании можно вылететь в момент.
В конце концов, в семье вы занимаетесь
Короче, не надо подменять контексты.
Макс Фёдоров🤘Брендинг | Стратегия | Креатив pinned Deleted message
Forwarded from ENDY
ENDY (DENTSU_Creative_Trends).pdf
6.6 MB
Макс Фёдоров🤘Брендинг | Стратегия | Креатив pinned Deleted message
🎁Скидка или подарок
Давайте раз и навсегда разберёмся с тем, что же всё-таки лучше: дать скидку или подарить подарок.
Возьмём гипотетический пример.
Вы продаёте 1000 единиц продукции по цене 1000 руб. 1000х1000 = 1 000 000 ₽. Так вот, если вы даете скидку 10%, то теряете на круг 100 000₽.
А когда вы продаёте те же 1000 единиц продукции по той же 1000 руб., но вместо 10% скидки к каждой покупке дарите подарок стоимостью 10% стоимости товара, то есть 100₽ (но который по себестоимости обходится вам в 30 руб), то вы не теряете даже 30 000₽, а наоборот можете забрендировать ваш подарок так, чтобы превратить его в рекламный носитель.
А если подарок можно купить отдельно, но вы его дарите, то происходит обмен с превышением, когда человек получает больше за меньшие деньги.
В моем любимом ресторане Чарли, например, на завтрак угощают бокалом отличного игристого. Бокал стоит 500 ₽, но скидку в 500 ₽ никто не запомнит, а вот приятное угощение — да. И вот я вам сейчас об этом рассказываю и рекомендую прийти к ним на завтрак, потому что это отличный PR-повод, который вы запомните. А скидки работают только если вы Санлайт и их размер 90%))
Поэтому перестаньте делать скидки. Всем, кроме меня)
FЁDOROV
Давайте раз и навсегда разберёмся с тем, что же всё-таки лучше: дать скидку или подарить подарок.
Возьмём гипотетический пример.
Вы продаёте 1000 единиц продукции по цене 1000 руб. 1000х1000 = 1 000 000 ₽. Так вот, если вы даете скидку 10%, то теряете на круг 100 000₽.
А когда вы продаёте те же 1000 единиц продукции по той же 1000 руб., но вместо 10% скидки к каждой покупке дарите подарок стоимостью 10% стоимости товара, то есть 100₽ (но который по себестоимости обходится вам в 30 руб), то вы не теряете даже 30 000₽, а наоборот можете забрендировать ваш подарок так, чтобы превратить его в рекламный носитель.
А если подарок можно купить отдельно, но вы его дарите, то происходит обмен с превышением, когда человек получает больше за меньшие деньги.
В моем любимом ресторане Чарли, например, на завтрак угощают бокалом отличного игристого. Бокал стоит 500 ₽, но скидку в 500 ₽ никто не запомнит, а вот приятное угощение — да. И вот я вам сейчас об этом рассказываю и рекомендую прийти к ним на завтрак, потому что это отличный PR-повод, который вы запомните. А скидки работают только если вы Санлайт и их размер 90%))
Поэтому перестаньте делать скидки. Всем, кроме меня)
FЁDOROV
✉️ Мы переехали на Яндекс
Наблюдая тенденцию к постепенному ограничению функционала экосистемы Гугл, как например, невозможность создавать новые почтовые ящики на корпоративном аккаунте, отключение сервисов, мы приняли решение не дожидаться полного перекрытия кислорода и перевести всю командную работу в Яндекс 360.
Из минусов:
1. Переезд и перенастройка — стрессовое мероприятие, но терпимое благодаря поддержке Яндекса.
2. Яндекс документы — пока отстают по функционалу и удобству работы. Гугл Презентации и совместная работа в них пока тоже на уровень выше. Но поскольку Яндекс развивается семимильными шагами, то есть вероятность, что через полгода все улучшится.
Из плюсов:
1. Календарь такой же удобный, как и у Гугла. Местами даже лучше.
2. Телемост для видеоконференций очень хорош и в нём встроена функция записи (а в Гуглмите для этого нужно было покупать расширенный тариф)
3. Лёгкая синхронизация с Битриксом.
4. Адрес корпоративной почты на фирменном домене также легко привязывается.
5. Яндекс почта гораздо круче по функционалу, чем Гугл. И архив почты легко перенесся.
Так что если вдруг вы смотрите в завтрашний день, то рекомендую озадачиться переездом на Яндекс уже сейчас.
А как у вас устроена корпоративная экосистема? Где и как работаете? Расскажите.
Наблюдая тенденцию к постепенному ограничению функционала экосистемы Гугл, как например, невозможность создавать новые почтовые ящики на корпоративном аккаунте, отключение сервисов, мы приняли решение не дожидаться полного перекрытия кислорода и перевести всю командную работу в Яндекс 360.
Из минусов:
1. Переезд и перенастройка — стрессовое мероприятие, но терпимое благодаря поддержке Яндекса.
2. Яндекс документы — пока отстают по функционалу и удобству работы. Гугл Презентации и совместная работа в них пока тоже на уровень выше. Но поскольку Яндекс развивается семимильными шагами, то есть вероятность, что через полгода все улучшится.
Из плюсов:
1. Календарь такой же удобный, как и у Гугла. Местами даже лучше.
2. Телемост для видеоконференций очень хорош и в нём встроена функция записи (а в Гуглмите для этого нужно было покупать расширенный тариф)
3. Лёгкая синхронизация с Битриксом.
4. Адрес корпоративной почты на фирменном домене также легко привязывается.
5. Яндекс почта гораздо круче по функционалу, чем Гугл. И архив почты легко перенесся.
Так что если вдруг вы смотрите в завтрашний день, то рекомендую озадачиться переездом на Яндекс уже сейчас.
А как у вас устроена корпоративная экосистема? Где и как работаете? Расскажите.
Сейчас нахожусь на конференции HR DAY. И наблюдаю за вниманием аудитории и реакцией на спикеров.
Вот главный вывод: спикеры, которые начинают с РЕЗУЛЬТАТОВ, имеют больше внимания, чем те, кто рассказывают ЧТО они делают.
ЧТО вызывает скуку, потому что все и так +/- знают что делать.
А вот РЕЗУЛЬТАТЫ побуждают узнать КАК сделать так же.
Я выступаю и расскажу о результатах в 12:00 ;)
FЁDOROV
Вот главный вывод: спикеры, которые начинают с РЕЗУЛЬТАТОВ, имеют больше внимания, чем те, кто рассказывают ЧТО они делают.
ЧТО вызывает скуку, потому что все и так +/- знают что делать.
А вот РЕЗУЛЬТАТЫ побуждают узнать КАК сделать так же.
Я выступаю и расскажу о результатах в 12:00 ;)
FЁDOROV
🇷🇺 Нацпроект производительность труда
Итак, буду потихоньку делиться инфой, которую узнал вчера на конференции HR DAY, на которой выступал.
А вы знали, что уже несколько лет в России действует Национальный проект Производительность труда?
В двух словах это: бесплатное МВА. Бесплатное, Карл! Госпрограмма!
Проект работает для повышения конкурентоспособности российских товаров и услуг, создавая культуру высокой производительности среди организаций в каждом регионе России.
Это что-то типа Дао Тойота, только приземленное на российскую действительность, подходящие как для товаров, так и для услуг.
Регистрируешься на портале, вступаешь в программу, проходишь обучение, получаешь куратора и после этого у тебя НОЛЬ причин не повысить прибыль.
Я вот вписываюсь.
И, кстати, там же я узнал, что Фонд Развития Предпринимательства, который поддерживает этот проект, выдает кредиты на развитие бизнеса под 1%. Вы знали???
Но что-то с пиаром у этих проектов слабовато или я просто в танке…
Итак, буду потихоньку делиться инфой, которую узнал вчера на конференции HR DAY, на которой выступал.
А вы знали, что уже несколько лет в России действует Национальный проект Производительность труда?
В двух словах это: бесплатное МВА. Бесплатное, Карл! Госпрограмма!
Проект работает для повышения конкурентоспособности российских товаров и услуг, создавая культуру высокой производительности среди организаций в каждом регионе России.
Это что-то типа Дао Тойота, только приземленное на российскую действительность, подходящие как для товаров, так и для услуг.
Регистрируешься на портале, вступаешь в программу, проходишь обучение, получаешь куратора и после этого у тебя НОЛЬ причин не повысить прибыль.
Я вот вписываюсь.
И, кстати, там же я узнал, что Фонд Развития Предпринимательства, который поддерживает этот проект, выдает кредиты на развитие бизнеса под 1%. Вы знали???
Но что-то с пиаром у этих проектов слабовато или я просто в танке…
производительность.рф
Производительность труда - Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда
Главная - Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда Номер единого контакт-центра +7 (495) 136 62 86.
👴Воппер за лысину
Кажется, я зря затеял пересадку волос (иду на операцию уже в эту субботу, 30 марта).
И, кажется, зря не живу в Бразилии, потому что тамошний Бургер Кинг затеял годную акцию: каждому лысеющему мужику — пологается бесплатный воппер!
Хороший пиар-ход, потому что он деликатно выражает поддержку комплексующим ребятам. Хотя, зная БК, конечно, тут без стёба тоже не обошлось))
А я бы ещё дальше в коммуникациях пошел через фактологию и накинул бы на вентилятор, мол, бургер — идеальная пища против выпадения волос, потому что для того, чтобы остановить процесс нужно регулярно употреблять пищу, богатую белком, полиненасыщенными жирными кислотами и клетчаткой, а это же и есть бургер!
Нормас идея?
FЁDOROV
Кажется, я зря затеял пересадку волос (иду на операцию уже в эту субботу, 30 марта).
И, кажется, зря не живу в Бразилии, потому что тамошний Бургер Кинг затеял годную акцию: каждому лысеющему мужику — пологается бесплатный воппер!
Хороший пиар-ход, потому что он деликатно выражает поддержку комплексующим ребятам. Хотя, зная БК, конечно, тут без стёба тоже не обошлось))
А я бы ещё дальше в коммуникациях пошел через фактологию и накинул бы на вентилятор, мол, бургер — идеальная пища против выпадения волос, потому что для того, чтобы остановить процесс нужно регулярно употреблять пищу, богатую белком, полиненасыщенными жирными кислотами и клетчаткой, а это же и есть бургер!
Нормас идея?
FЁDOROV
Никита, мой компаньон и основатель ENDY, выдал базу в подкасте ДизайнПрост.
Креативщикам и дизайнерам будет полезно. А так как у Ника ещё и психологическое образование, то в подкасте он даёт пару советов, как снизить тревожность, так что тревожникам тоже есть чем вдохновиться.
Креативщикам и дизайнерам будет полезно. А так как у Ника ещё и психологическое образование, то в подкасте он даёт пару советов, как снизить тревожность, так что тревожникам тоже есть чем вдохновиться.
Слушайте, а почему каждый раз, когда я делаю репост из канала ENDY, от меня отписывается пара человек?))
Вы подписаны на ENDY и не хотите дублирования контента?
Вас испугал мужик с синей бородой?
Для вас много получать больше одного сообщения в день от меня?
Это были боты?
Вам нравится отписываться и подписываться на меня раз в неделю?
Вы отписались, но продолжаете читать?
Вы подписаны на ENDY и не хотите дублирования контента?
Вас испугал мужик с синей бородой?
Для вас много получать больше одного сообщения в день от меня?
Это были боты?
Вам нравится отписываться и подписываться на меня раз в неделю?
Вы отписались, но продолжаете читать?
У Рейтинга Рунета вышел большой материал о том, как мы/они готовили методологию оценки дизайна для цифровой среды.
Я был в составе экспертов, которые эту методику разрабатывали.
Так что если хотите занимать высокие рейтинги и научиться ещё лучше понимать клиентские запросы, то рекомендую статью к изучению.
Я был в составе экспертов, которые эту методику разрабатывали.
Так что если хотите занимать высокие рейтинги и научиться ещё лучше понимать клиентские запросы, то рекомендую статью к изучению.
vc.ru
Что такое дизайн в цифровой среде и как оценивать дизайн-агентства — Рейтинг Рунета на vc.ru
Рассказываем про результаты работы экспертной группы рейтинга «Дизайн для цифровой среды» и его методику: что такое дизайн, как определить специализацию агентства на дизайне и как оценивать такие компании.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Так что объявляю рубрику «Всё, что вы стеснялись спросить про пересадку волос» открытой))
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Годнота марта
Ну все, официально убираем зимние пуховики и шапки на антресоли, и достаем весенние пуховики и шапки с антресолей.
И встречаем годноту марта от Макса:
1. Книга: «Теория праздного класса».
Написанная аж в 1899 году работа по экономической социологии утверждает, что праздный класс является движущей силой развития современного общества. Главный вывод: всем движет желание статуса и престижа, а если это вызывает зависть у окружающих, то ещё лучше. Очень рекомендую маркетологам и креаторам, потому что расширяет базу.
2. Находка: шаблоны презентаций в pptx.
Если вам нужно сделать быстро и красиво, но времени или дизайнера нет, то эта коллекция просто незаменима.
3. Ютуб-канал «Уши в огне».
Это канал с разбором историй успеха всех рок-групп современности и недавнего прошлого. Для тех, кого как меня, качает Limp Bizkit, Foo Fighters, Staind, Stone Sour, Korn, Slipknot и другие — зайдет нереально.
4. Телеграм-канал: 5/2 (Пять через два). Это канал с очень внятными инструкциями и правилами корпоративной игры для тех, кто работает в найме и в гробу видал всех инфоцыган и тревожно-розовые паблики, а просто хочет научиться зарабатывать больше, работая на дядю. Канал только создан, но у него большое будущее, потому что я его автор) так что подпишитесь и в подарок к каждому посту вы получите топовые мемы.
5. Мероприятие: Фонтанка SUP.
В этом году твёрдо и чётко решил участвовать в заплыве на сап-сёрфах по рекам Петербурга и подбиваю на это дело всю команду ENDY. Это леген… дарно! Даже если вы не из Питера, то это отличный повод приехать, чтобы слиться в саповом экстазе с 10 000 такими же приколистами, как и вы. В апреле открывается регистрация на фест.
Делитесь, по-братски, своими находками марта в комментах.
Ну все, официально убираем зимние пуховики и шапки на антресоли, и достаем весенние пуховики и шапки с антресолей.
И встречаем годноту марта от Макса:
1. Книга: «Теория праздного класса».
Написанная аж в 1899 году работа по экономической социологии утверждает, что праздный класс является движущей силой развития современного общества. Главный вывод: всем движет желание статуса и престижа, а если это вызывает зависть у окружающих, то ещё лучше. Очень рекомендую маркетологам и креаторам, потому что расширяет базу.
2. Находка: шаблоны презентаций в pptx.
Если вам нужно сделать быстро и красиво, но времени или дизайнера нет, то эта коллекция просто незаменима.
3. Ютуб-канал «Уши в огне».
Это канал с разбором историй успеха всех рок-групп современности и недавнего прошлого. Для тех, кого как меня, качает Limp Bizkit, Foo Fighters, Staind, Stone Sour, Korn, Slipknot и другие — зайдет нереально.
4. Телеграм-канал: 5/2 (Пять через два). Это канал с очень внятными инструкциями и правилами корпоративной игры для тех, кто работает в найме и в гробу видал всех инфоцыган и тревожно-розовые паблики, а просто хочет научиться зарабатывать больше, работая на дядю. Канал только создан, но у него большое будущее, потому что я его автор) так что подпишитесь и в подарок к каждому посту вы получите топовые мемы.
5. Мероприятие: Фонтанка SUP.
В этом году твёрдо и чётко решил участвовать в заплыве на сап-сёрфах по рекам Петербурга и подбиваю на это дело всю команду ENDY. Это леген… дарно! Даже если вы не из Питера, то это отличный повод приехать, чтобы слиться в саповом экстазе с 10 000 такими же приколистами, как и вы. В апреле открывается регистрация на фест.
Делитесь, по-братски, своими находками марта в комментах.
Брендинговое агентство ENDY (это мы) и сервис по поиску работы с высокой зарплатой SuperJob объединили усилия и разместили актуальные вакансии на 2024 год, без которых креативная сфера не сможет развиваться.
Узнайте, какие специалисты будут нужны рынку в ближайшее время → ТЫК СЮДА
Приготовьтесь к революции в мире профессий с ENDY и SuperJob.
Узнайте, какие специалисты будут нужны рынку в ближайшее время → ТЫК СЮДА
Приготовьтесь к революции в мире профессий с ENDY и SuperJob.
Заморозка карты и другие уловки для гуманитариев
Вы могли и не заметить, но я сделал пересадку волос. И док настоятельно рекомендовала в ближайшие 2 недели не заниматься спортом.
Поэтому я решил «заморозить» свою клубную спортивную карту. Через приложение не получилось (нет такой опции), поэтому звоню в клуб.
— Алло, девушка, заморозьте мою карту.
— Это дополнительная опция и она приобретается отдельно в зависимости от периода заморозки.
— Ок, мне нужно заморозить 2 недели, сколько стоит?
— 2400 ₽
Делаю паузу на 3 сек, чтобы поделить в уме стоимость 3-месячного абонемента за 18 000 ₽ на 12 тренировочных недель. Получаю 1500 ₽ в неделю стоит время С ВОЗМОЖНОСТЬЮ ТРЕНИРОВАТЬСЯ.
А 1200 ₽ — это стоимость недели БЕЗ ВОЗМОЖНОСТИ ТРЕНИРОВАТЬСЯ.
Возвращаюсь к девушке, объясняю ей ход рассуждений и калькуляцию, прошу прокомментировать. Но в ответ услышал еле уловимый истерический смешок, в качестве попытки сбросить резко накатившее на неё стрессовое напряжение в нашем телефонном разговоре, будто нависший жирный потный мужик в автобусе, не удержавшийся скользкой ладошкой за поручень во время резкого торможения водителем, который чуть было не проехал на красный.
Короче, решил забить болт и просто пропустить 2 недели тренировок.
Вы могли и не заметить, но я сделал пересадку волос. И док настоятельно рекомендовала в ближайшие 2 недели не заниматься спортом.
Поэтому я решил «заморозить» свою клубную спортивную карту. Через приложение не получилось (нет такой опции), поэтому звоню в клуб.
— Алло, девушка, заморозьте мою карту.
— Это дополнительная опция и она приобретается отдельно в зависимости от периода заморозки.
— Ок, мне нужно заморозить 2 недели, сколько стоит?
— 2400 ₽
Делаю паузу на 3 сек, чтобы поделить в уме стоимость 3-месячного абонемента за 18 000 ₽ на 12 тренировочных недель. Получаю 1500 ₽ в неделю стоит время С ВОЗМОЖНОСТЬЮ ТРЕНИРОВАТЬСЯ.
А 1200 ₽ — это стоимость недели БЕЗ ВОЗМОЖНОСТИ ТРЕНИРОВАТЬСЯ.
Возвращаюсь к девушке, объясняю ей ход рассуждений и калькуляцию, прошу прокомментировать. Но в ответ услышал еле уловимый истерический смешок, в качестве попытки сбросить резко накатившее на неё стрессовое напряжение в нашем телефонном разговоре, будто нависший жирный потный мужик в автобусе, не удержавшийся скользкой ладошкой за поручень во время резкого торможения водителем, который чуть было не проехал на красный.
Короче, решил забить болт и просто пропустить 2 недели тренировок.