Что подарить мужчине на 23-е февраля, кроме носков, мыла и бритвы

Если вы только очнулись и в панике ищите идеи подарка своему защитнику, то ловите подборочку вернячков от Макса

Аксессуары
1. Присмотритесь к снова модным и недорогим часам G-Shock, Suunto.
2. Зажигалки Zippo естественно с гравировкой-пожеланием.
3. Ремни, кошельки, портмоне — это всё расходники, которых много не бывает.

Гаджеты
4. Умные часы, фитнес-браслеты, беспроводные зарядки.
5. Чехлы для iPhone и наушников
6. JBL наушники или колонки. Сюда же идёт Яндекс станция

Вредные привычки
7. Никакого пива, только ритуальный алкоголь, например, вискарь с наборами (бокалы, камни, сигары).
8. Курильщики самокруток оценят кожаный кисет.

Инструменты
9. Хорошая дрель или шуруповерт — всегда к месту. Выбирать хотя бы Bosch или Makita.
10. Мультитул — только Leathermann.
11. Коллекционные Lego
12. Ну, и, конечно, удочки, снасти, экипировка для рыбалки или походов — всё есть в Экспедиции.
13. Если у вас есть дача или хотя бы балкон, то небольшой гриль — это то, что нужно мужчине.

Подарки-впечатления
14. Сертификаты и билеты на концерты, мастер-классы, в баню, на массаж, СПА, кино.
15. Можно проверить пацана на прочность, подарив прыжок с парашютом, банжи или полёт в аэротрубе.

Кстати, если кто-то захочет подарить мне что угодно из списка — вэлкам;)

Ребят, вэлкам!

Конспект книги «12 ПРАВИЛ ЖИЗНИ» Джордана Питерсона

Ииии это второй выпуск рубрики САМЫЙ СОК — моих конспектов прочитанных книг.

С невероятным удовольствием прочитал книгу профессора Питерсона. Ощущение такое, будто с батей на кухне всю ночь за жизнь говорил. Только почему-то батя — канадец.

Максимально рекомендую приобрести экземпляр себе, потому что точно будете перечитывать. А пока забирайте себе конспект полезных идей, которые нашёл для себя я. А сколько их там ещё рассыпано…

FЁDOROV делится конспектом

Куплю, пожалуй, почитать «Искусство заключать сделки» автора Д. Трампа, пока её не смели с полок.

Нативные интеграции беспощадны.

Встречайте пилотную серию сериала «Бренданутые».

Поддержите лайком, комментом и репостом)

Огромный респект команде проекта: сценаристу, оператору, осветителю, режиссеру, актёру, монтажеру, звукорежиссёру, гримёру и актёру дубляжа Сане Саранину @ocean_colour

FЁDOROV

Лидер мнения внутри компании

В любой компании, кроме директора по документам, всегда есть лидер мнения.

И директору крайне важно этого лидера знать и дружить с ним, потому что он довольно легко может как взбодрить, так и охладить команду, снизить производительность и вообще развалить коллектив.

Лидеры бывают локальные, чье мнение важно не для всей компании, а только для отдела, и глобальные, которые влияют на всю температуру в компании.

Так, если лидеру что-то не понравится, то за него впишется его локальная команда: не выйдет на работу, потребует повышение, поддержит его мнение. И боссу придётся считаться с этим.

Хорошая новость для тех, кто работает в найме в том, лидером мнения можно стать, находясь абсолютно на любой должности, если грамотно работать со своим пиаром внутри компании.

Плохая новость для руководителя в том, что уволить лидера мнения просто так и без последствий нельзя.

О том, что делать в первом и втором случае напишу в следующий раз, а пока напишите есть ли неформальные лидеры мнений в вашей компании? Они помогают или наоборот перетягивает одеяло на себя?

FЁDOROV

Сегодня отмечается день выключенных гаджетов.
Так что этого поста вы не увидите

Девчат, ну с праздником)

Как найти и внедрить ценности в компании

Проводил на прошлой неделе стратегическую сессию для клиента. Цель — сформулировать позиционирование компании.

Предпосылка классическая: в компании спустя 10 лет успешной работы вскрылся тлеющий конфликт между собственниками на уровне убеждений и ценностей.

Поэтому прежде, чем искать и формулировать позиционирование, нужно было всех собрать, вскрыть карты, чтобы затем вместе решить, куда и как дальше ехать. А чтобы ехать, нужно договориться о критериях принятия решений, то есть о ценностях.

***
Примерно в 7 из 10 брендбуков, которые я изучал, ценности сформулированы плохо, потому что абстрактно. То есть, из них не понятно что человеку нужно сделать, чтобы эту ценность поддержать.

Чтобы ценности не остались только красивыми высокопарными словами на бумаге (в брендбуке), а начали жить и работать — их нужно привязать к действиям и инициировать через физику.

Заявляете ценность «Инновации»? Объясните что нужно сделать, чтобы это считалось инновацией.

Декларируете «Открытость и честность», но при этом занимаетесь дроблением бизнеса? Возможно, ваша истинная ценность — «Быть хитрее всех» или «Считать каждую копейку».

Прописали ценность «Команда», но при этом во всех спорах становитесь на защиту клиента? Значит, ваша ценность — «Любыми способами сохранять источники дохода». Себе не врите)

***

Поэтому правильная формулировка ценности должна звучать как руководство к действию. И должна быть не из пальца высосана, потому что так надо и красиво, а взята из реальной жизни. Для этого я создал (насколько сумел) доверительную атмосферу, задал рамку разговора и позволил всем высказаться, а сам записывал. За 2,5 часа мы нашли истинные ценности, которые не просто устраивают, а реально отражают компанию. Вот теперь можно думать над позиционированием.

И вот ещё что важно: прежде, чем залететь в партнёрство — пообщайтесь друг с другом, побухайте, сгоняйте на квест или отдохнуть вместе, чтобы понять ху из ху в разных ситуациях и сойтись на ценностном уровне.

FЁDOROV

⚡️ Ребят, объявление: ищу PR-менеджера

Задача классические: исать и распространять статьи, посты и видео, договариваться о коллабах и совместных постах, вписывать меня на мероприятия и отписывать от тех, в которых я участвовать не хочу, договариваться с гостями моего подкаста, помогать снимать инста-сериал.

Если умеете работать в Фигме — это плюс, потому что я регулярно выпускаю отчеты, чек-листы и конспекты, которые нужно верстать. Не сложно, но нужно понимать базовые принципы.

А ещё тусоваться со мной по мероприятиям, потому что контент сам себя не запилит)

Формат — удалёнка с кайфом. Это значит, что без офиса, но встречаться мы всё равно будет или в коворкинге, или на клиентских встречах, или на студии или в командировках. Поэтому только Петербург.

Будьте готовы к не рутинной, разнообразной и интересной работе.

Пишите в личку — расскажу детали.

ГОРОСКОПЫ И ЛИЧНЫЙ БРЕНД

Услышал тут от маркетолога: «Наша идеальная ЦА — Козероги». Чего, блэт?

Я «верю» в гороскопы только тогда, когда хочу что-то продать тому, кто в них верит. В остальных случаях я больше полагаюсь на Таро (шучу).

Но согласитесь, что даже если вы не верите в гороскоп, то когда узнаёте знак зодиака человека, то тут же всплывают стереотипы: Тельцы — упрямые, Близнецы — двуличные, Рыбы — нюни, Весы — вечно сомневаются, а Скорпион — отлетевший и сексуальный знак. Вот про последний и поговорим, потому что я — Скорпион.

Я сталкивался с тремя стереотипами про Скорпионов.

1. Скорпионы контроль-фрики.
Те, кто со мной работал, знают, что я последний человек, который будет что-то контролировать. Однако, это не касается личных денег и интересов. Поэтому если Скорпион пытается вас контролировать — он в вас либо влюбился, либо вы должны ему денег. Всё остальное — высосано.

2. Скорпионы ревнивы.
Да, но только когда у них нет денег. Потому что когда у них появляются деньги, то они хотят, чтобы ревновали их.

3. Скорпионы — самый сексуальный знак.
Ну тут сложно поспорить в моём случае) Хотя я знаю и наблюдаю вокруг кучу анти-примеров: Скорпионы соскуфливаются так же, как и все, просто чуть дольше отказываются это признавать.

Этот пост про то, что все стереотипы про знаки Зодиака — мифы, делать на основе которых хоть сколько-нибудь серьезную аналитику — бред.

ПС: напишите ваш знак зодиака и главную черту, которая вот прям 1000% совпадает с описанием по гороскопу.

FЁDOROV

Знаете, о чём думаю все выходные?

О том, почему в русском языке глагол в прошедшем времени в мужском роде всегда заканчивается на букву Л?

Спал, бухал, бежал, курил, играл, делал, какал?

Сын учится говорить, и все глаголы в прошедшем времени у него заканчиваются на -ла. Я его поправляю, мол, так говорят девочки, а мальчики без а и задумался… а есть ли исключения-то вообще?

Не сразу, но нашёл:

Нести — нёс (несла)
Стереть — стёр (стёрла)
Беречь — берёг (берегла)
Привозить — привёз (привезла)

А почему не нёсл, стёрл, берёгл и привёзл?