Сердечно поздравляю вас с приятными хлопотами приготовления к празднику Пасхи! По ссылке мой вам подарок — блиц-курс о великосветских обедах в Российской Империи
Не ждите тренда, трендите сами! Ксения Ферзь для бизнес-шоу «Новые Русские» okko.tv
Снимок экрана 2022-07-02 в 21.17.41.png
3.9 MB
Новая статья с сервировкой для Дом Фарфора 💌
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
PRO опыт развития начинающих специалистов. Когда HR стратегия — ⚡️ обучить прямо в полях. Что делать:
1. Сформировать целевой портрет: определить твердые и гибкие навыки, которыми должен обладать сотрудник этой функции.
2. Протестировать: буквально сопоставить профессиональный перформанс новичка и опытного сотрудника.
3. Обучить. Тонкое место. Серийные тренинги выкраивают целые пласты продуктивности из делового процесса, тяжеловесны для восприятия.
Я за гибридизацию и умную автоматизацию: держать персонал в контексте развития микродозами при помощи коуч-ботов на десктопах или мобильных устройствах.
Зато весь день, каждый день.
4. Аттестовать. Разумеется. Здесь тоже предпочитаю гибрид. Частично реализуем автоматическим тестированием в боте.
5. Дальше — регулярно проводить аудит эффективности новичка. Как и корпоративных процессов.
Результат — не только совокупность твердых и гибких навыков сотрудника, но и административной экосистемы.
1. Сформировать целевой портрет: определить твердые и гибкие навыки, которыми должен обладать сотрудник этой функции.
2. Протестировать: буквально сопоставить профессиональный перформанс новичка и опытного сотрудника.
3. Обучить. Тонкое место. Серийные тренинги выкраивают целые пласты продуктивности из делового процесса, тяжеловесны для восприятия.
Я за гибридизацию и умную автоматизацию: держать персонал в контексте развития микродозами при помощи коуч-ботов на десктопах или мобильных устройствах.
Зато весь день, каждый день.
4. Аттестовать. Разумеется. Здесь тоже предпочитаю гибрид. Частично реализуем автоматическим тестированием в боте.
5. Дальше — регулярно проводить аудит эффективности новичка. Как и корпоративных процессов.
Результат — не только совокупность твердых и гибких навыков сотрудника, но и административной экосистемы.
Ксения Ферзь • Имидж • Этикет • PR pinned «Новое интервью для ArtLife»
Ксения Ферзь • Имидж • Этикет • PR pinned «Новое интервью для ArtLife»
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда в эфире?
18.08 в 11:00
20.08 в 15:00
22.08 в 20:00
24.08 в 14:00
26.08 в 18:00
28.08 в 22:00
Ищите канал Fashion TV в сервисах lime.hd, акадо, beeline.tv и других.
18.08 в 11:00
20.08 в 15:00
22.08 в 20:00
24.08 в 14:00
26.08 в 18:00
28.08 в 22:00
Ищите канал Fashion TV в сервисах lime.hd, акадо, beeline.tv и других.