Новая статья с сервировкой для Дом Фарфора 💌

PRO опыт развития начинающих специалистов. Когда HR стратегия — ⚡️ обучить прямо в полях. Что делать:

1. Сформировать целевой портрет: определить твердые и гибкие навыки, которыми должен обладать сотрудник этой функции.

2. Протестировать: буквально сопоставить профессиональный перформанс новичка и опытного сотрудника.

3. Обучить. Тонкое место. Серийные тренинги выкраивают целые пласты продуктивности из делового процесса, тяжеловесны для восприятия.

Я за гибридизацию и умную автоматизацию: держать персонал в контексте развития микродозами при помощи коуч-ботов на десктопах или мобильных устройствах.

Зато весь день, каждый день.

4. Аттестовать. Разумеется. Здесь тоже предпочитаю гибрид. Частично реализуем автоматическим тестированием в боте.

5. Дальше — регулярно проводить аудит эффективности новичка. Как и корпоративных процессов.

Результат — не только совокупность твердых и гибких навыков сотрудника, но и административной экосистемы.

Когда в эфире?

18.08 в 11:00
20.08 в 15:00
22.08 в 20:00
24.08 в 14:00
26.08 в 18:00
28.08 в 22:00

Ищите канал Fashion TV в сервисах lime.hd, акадо, beeline.tv и других.

Первый мобильно-ориентированный марафон UPgrade личного бренда для прогрессивных женщин ⚡️⚡️

Напишите @meunknownme кодовое слово UPGRADE и получите секретную ссылку на эту программу с 90% скидкой!

WoW 🤩